华为2015年终奖曝光 毕业生3年15万元老员工100万元
作者:王卡卡
【TechWeb报道】12月3日消息，临近年末，在三星苹果都曝出质量问题的时刻，华为靠着一张去年的年终奖截图抢了头条。靠着这张去年的年奖奖，有人脑洞大开，猜测今年华为年终奖肯定会更多。讲真，小编觉得这些人的逻辑和脑洞真是清奇啊。
历年华为分红都秉持着&豪气&的原则，去年的年终奖又有多少呢？从网络曝光的截图来看，2015年，年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15&20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。
网络曝光称，华为年薪百万超过1万人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
华为对员工的慷慨从任正非的一句话可以看出，&钱给多了，不是人才也变成了人才。&
日，华为旗下微信公众号&心声社区&刊载了任正非的一篇内部讲话稿，任正非要回答&我们要找最好的人，最优秀的人，结果经常会碰到像谷歌这样的公司竞争，跟我们抢，我们怎么从更高的层面，从公司策略等方面吸引这些人才来？&的问题时，有这样的表述。
任正非说，&我们公司有一样事情是比谷歌好的，我们的餐厅做得比谷歌好。谷歌的餐厅，饭不要钱就是标准化，都吃这个饭。我们的食堂开始多元化多方位地满足客户需求，将来松山湖有28个餐厅，还有十来个咖啡馆，松山湖还有两条铁路连起来。
第二个呢，招聘人才这个事情其实我们真的不知道哪个人才最优秀。谷歌有他的选择人才的方式，他拿走了很多人才。但我们认为识别人才的方式很多，就是我们不能用一种教条的方式衡量什么是人才。这次财经在美国招聘了大量的博士，这些人的第一志愿是非洲。为什么?出去留学的不全是富二代、官二代，还有穷二代。&
任正非说，穷二代的最大理想是，书读完了赶快挣钱帮爸爸妈妈还账。华为哪儿挣钱最多，非洲挣钱最多，他们就选择去非洲，他们到非洲综合化锻炼，什么都搞明白了，你怎么知道他不是华为未来的接班人呢？当然这里面也有很多富二代，而且家里非常有钱，还有些是女孩子，同样在非洲艰苦奋斗。
正是在这篇内部讲话稿中，任正非说到了那句流传于网络的金句，&什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。&（王卡卡）
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　　还有不到1周的时间，我们将跨入农历新年，在最后的工作周，也是上班族最关注年终奖发放的日子。记者从多个行业了解到，多数上班族能如愿领取到年终奖，但受行业景气度等影响，部分行业的年终奖降幅明显。而一些“互联网+”的公司冷热不均，但整体还是让很多行业羡慕嫉妒恨。
　　调查：
　　多数人有年终奖“土豪奖”却很少
　　日前，无忧精英网一项调查显示，92%的上班族都能拿到年终奖，这一比例远高于社会总体水平。但大部分的上班族拿到的年终奖并不会太高，44.3%的上班族年终奖少于1万元，只有4.1%的精英能拿到六位数甚至更多的红包，动辄数十万元甚至百万千万元的年终奖在实际中并不常见。
　　年终奖的表现形式也日趋多样化。调查显示，在年终奖超过1万元的上班族中，有57.6%可以在春节前拿到年终奖，不少企业受财年的影响，或是出于保留员工等目的，选择年后或分多批次发放年终奖。红包、双薪/多薪是年终奖最主要的发放方式，其次是绩效奖金、股份分红。年终奖拿到手，你会怎么花？在年终奖的使用方面，旅行是人们的首选，有40.4%的上班族选择，理财与买房分列二、三位，比例分别为34.3%和29%。
　　证券：
　　行情不佳年终奖“折扣”很大
　　“虽然2015年A股市场跌宕起伏，但至少有交易量，融资融券的创新业务，也给券商人带来了不菲收益，但这个市场在2016年发生变化，直接使得2017年年初派发的年终奖变数很大。”一个有着15年“工龄"的老证券人孙经理表示。他对记者说，作为营业部的营销部第一负责人2015年年终奖实际拿到了30万元，而2016年可能一半不到，预计在12万元左右，比上一年少了太多。孙经理说，很多工作年限不长的员工，因佣金率下降、2016年A股成交量下降，融资融券量减少明显，年终奖自然有明显下降，部分中小券商员工因营业部全年亏损，整体年终奖处于忽略不计的状态。
　　基金行业的年终奖在整个证券行业中，经常处于中高位的水平，今年的收入究竟如何？记者了解到，不少公募基金经理年终奖，在2015年拿到了14-18个月的月薪水平，多的能达到百万元级，而在2016年A股指数明显下降，公募基金经理的全年重要的收入构成——年终奖大不如前，“2015年拿到了超过70万元年终奖，但2016年只有20万元左右。”一家公募基金的人士解释说，这还是在年底突击完成基金发行任务后才拿到的收入，不少基金经理因没有完成发行量的考核，年终奖非常惨淡！
　　银行：
　　奖金和绩效挂钩
　　近日，有消息称，有银行员工年终奖只拿到1.5元，有些员工甚至没有年终奖。对此，该银行回应称，根据银行的薪酬制度，年终奖会在平常的工资中预先发放一部分，到了年底人力资源部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金乘以系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。同时奖金与绩效排名呈挂钩关系，对于绩效排名靠后垫底的个人而言，奖金会降低，甚至会没有年终奖，这部分人员比例约占5%。
　　南京一名中小股份制商业银行网点的部门负责人告诉记者，今年他们也没有年终奖，“不是还没有发，也不是过段时间发，而是没有”。她告诉记者，事实上，从前两年开始，行内员工收入就开始缩水，从领导层到员工都在减薪。后来自己从普通员工升职当上了部门负责人，但收入并没有增加多少，因为行里总体都在减少。
　　餐饮：
　　个别人气店拿5万元红包
　　“2015年的年终奖到很晚才发，大概2个月的工资，2016年依据平时的任务完成量发放年终奖。”南京一家星级酒店的副总经理表示，她介绍，她在酒店已经工作10多年，2015年的年终奖在万元左右，其他人员则更少了。对于餐饮行业而言，过年期间恰恰要加班工作，不能放假，可从业人员的年终奖标准并不高。她解释说，年终奖更多起到激励员工来年好好工作的作用，因为餐饮行业从业人员离职率较高，就算发了年终奖，也留不住人，所以年终奖的标准一般来说并不高。一家大众酒楼的大厨也告诉记者，“过年期间加班工资会高些，年三十的时候老板会包个红包，其他一般能发一袋大米及两桶油。”
　　不过，当下可以用“冰火两重天”来形容餐饮业。以上海为例，平均每天有350家餐厅倒闭，但在大环境不景气的背景下，也有餐饮店生意异常火爆，那么人气店员工的年终奖会高吗？南京一家知名连锁餐饮企业的负责人告诉记者，“一般公司股东不存在年终奖的说法，我们的员工比如门店经理在13个月薪水至16个月薪水，一般员工依据表现定12个月薪水或者13个月薪水以上。”负责人给记者算了笔账，“连锁餐饮店门店经理的年终奖最高能拿5万元，其他表现优秀的也能拿3万元。”
　　互联网公司：
　　年终奖“壕”的不少
　　“又是别人家的公司！陌陌年会抽完手机、劳力士和现金大奖，最后给每个员工发了2.5万元！请注意，这还不是年终奖，据说这个数字是因为公司上市25个月！这可能是史上最阳光普照奖吧！”当20日晚这条信息在朋友圈被刷屏的时候，作为互联网企业，陌陌的“阳光普照奖”已经让众人羡慕不已，“只想说，这样的公司还招人吗”？而且随后就有媒体证实，该公司年会提供给员工的奖品的确不仅有传统的手机、VR电子设备等，还有劳力士手表，最让人羡慕的是，每位员工都有2.5万元阳光普照现金奖，而且这的确不算年终奖。
　　互联网企业的年终奖有的虽然未完全被证实，但已有消息指出，互联网大鳄的年终奖也的确“一骑绝尘”：腾讯今年普通员工的年终奖约为3个月的薪资，如果不出意外，业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖；阿里普通员工可以拿到4个月的薪资，而总监级的年终奖从15万-20万元起；百度一向重视科研员工，今年有消息称即使是普通员工年底也能拿到两个半月的年终奖。而去年年终奖，李彦宏曾豪掷500万美元奖励5支对公司有亮眼贡献的技术团队。
　　超市：
　　年终奖要到年后才发
　　在电商的围剿之下，超市行业的寒冬仍在持续，无论是营收还是利润，下降的趋势短时间内踩不住刹车。在这样的大背景下，超市员工的年终奖也在连续缩水，有的超市，年终奖甚至要拖到年后才能发放。
　　张鹏是一超市的生鲜课课长，在这家超市，他的级别仅次于店长。2015年，他的年终奖不到3000元，“超市的效益整体都在持续下滑，我们的年终奖也没有前几年多了……”而超市普通的员工，年终奖就更少了，“在五六百元吧，大部分人并不是很满意，现在整个行业就是这个样子，据说有些超市一两百元的年终奖都有。 （南京晨报记者 黄阳阳 李幂 芦艳 盛文虎 杨静）
[责任编辑:在中广核工作是怎样的体验？ - 知乎510被浏览291886分享邀请回答8070 条评论分享收藏感谢收起9882 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答毕业半年了，年终奖刚好拿了1W在吧里是什么水平？？【研究生吧】_百度贴吧
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没毕业的表示没有水平，1W感觉挺多的啊
应用吧活动,
都是在读的，lz没必要说这个
美：我们有B52。 中：我们有雾霾。 美：我们有问题精准的雷达！ 中：我们有雾霾。 美：我们有精确制导导弹！ 中：我们有雾霾。 美(大怒捶桌)：我们有能力让你们的城市从地图上消失！ 中：不，你们没有，我们有。 美：你们有？！ 中：我们有雾霾。
恩，可以了，正常水平
楼主在哪工作啊 ？？我也是昆明理工大学本科毕业半年
考上了公务员啊
估计没有年终奖啊
我也是毕业半年了吧……去年年终奖应该是6万，但是试用期只有4分之一。不过年后有清算奖和竞赛奖没法，加起来应该有个小四万吧……总结下来工作zhe半年，全部加起来加上五险一金差不多拿了9万不到点。昨天刚交转正申请，通过后会补发补发工资，预计年收入在20万左右……
吾又出现了，不带地狱悯殇，不携天堂垂怜，以 神之姿容降临人世间，吾身黑白辗转，应背恒古 ，永世不朽，八荒六合，乃大道归一的天道，是 世间唯一的神祗，吾控轮回，得永生，转六道， 操生死，握苍穹，破不朽，变千万，乃万物之信 仰，众生之意志，破碎无上神话的得道存在。吾 的风姿依旧如风飘逸，恒古长存，不容释读，神 的容貌深韵无波，如仙的嫡姿似影梦幻，无声无 息，亦让人胆战心惊，化道天地，回归本我，吾 轻抬帝冠，发丝若柳垂青，丝丝芳柔，仿若鱼跃 竟龙，朝气蓬勃，一飘一忽间，天地兜转，乾坤 逆轮，阴阳俱寂，气机震慑诸神，直冲九天重宵 ，上帝都要失却颜色，吾的意念超脱永生，道韵 出尘拔俗，身影铭刻永恒，天音渗入大道法规， 与天同寿，与世长存，真正不死不灭，吾身于棺 沉寂，五官不动，心跳不存，唯神不湮，与天同 步，重塑混沌，日月吞吐喷息，悠远绵长，永不 泯灭，一吸，大道弥漫，恒光四耀，天火降世， 洗炼千万罪恶疯魔，飘洒世间生气曙光，一呼， 众生屈膝皆俯，九幽鬼嚎跪赎，至尊望尘膜拜， 腐朽为之焕苏。记住我，神一般的挽尊人士
还不错，在我们这种偏僻的小地方相当不错了
研究生,南京文都,专注考研辅导,精品面授小班,班型多样,课程全面,公共课/专业课同步学,专项辅导,巩固基础,历年考点重难点精讲,
主要看是在什么地方，一线北上广就不够看，二线差不多，三线更不用说了
我在深圳，年终奖1W多，表示完全不够看
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