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公司员工辞职被老板扣工资当“罚款”
　　讯（记者谢永辉 通讯员贺飞跃）4月16日，曾在柳州市某女子生活馆工作的覃女士提着水果来到鱼峰区劳动保障监察大队，感谢执法人员帮助其要回了被扣的工资，这部分工资原本是被老板当“罚款”扣掉了。
　　据了解，去年11月，覃女士来到某女子生活馆上班。12月17日，覃因家中有事，向店长请假，得到了批准，后因无人照看小孩，便没再去上班。今年1月10日，覃提出辞职，但老板事后扣罚其12月份的工资。覃认为不合理，于近日向鱼峰区劳动保障监察大队投诉。随后，劳动保障监察员到该女子生活馆了解情况，老板称，覃请假后，自己几次打电话叫她尽快来上班，可她一直不来，后来突然打电话来说不做了，又不来馆里办理交接事宜，弄得以前的一些顾客不满意。“按照我们店里的规定，她这10多天的工资还不够罚呢，她哪里还有工资呀？”
　　监察员向店老板宣传了劳动保障法律法规的相关条款，要求其规范用工，完善单位的规章制度，然后让其核对覃提供的结算单据，确认工资数额，规劝其妥善解决此事。做好老板的工作后，监察员又告知覃女士，辞职应遵守《劳动合同法》的规定，提前交书面申请，不能说不干就不干了，离职后要及时办理交接手续，以免给单位造成损失，并建议其向老板赔礼道歉。4月15日晚，双方经协商达成一致，互相谅解，覃领到了500元工资（覃12月正常上班不到半个月，不违反最低工资规定）。次日一大早，覃就买来水果到鱼峰区劳动保障监察大队表示谢意，被监察员婉言谢绝了。
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评论成功，谢谢参与！　　在公司工作一年半，没签劳动合同。另外当初应聘时说1年之后买保险，到现在也没买保险。来公司参加了3次培训，不是技能方面的培训。就是团队合作、执行力方面的培训。每参加一次培训之前，就签一次培训协议，协议上面约定服务期限2年。这些培训，都是单位自己给员工报的，公司每个员工都要求参加。现在已经交了辞职报告，公司有权要求退培训费吗？
楼主发言：10次 发图：0张 | 更多
　　有没有人辞职，遇到过退培训费的情况
　　不合法，无需退培训费　　还有没有签劳动合同，你可以去劳动仲裁，你在改单位就职多长时间，他就得给你再发一遍多次时间的工资，注意，是再发一遍工资哦
　　好多错别字，习惯打五笔的用拼音真是悲剧　　不合法，无需退培训费　　没有签劳动合同，你可以去劳动仲裁，你在该单位就职多长时间，他就得给你再发一遍多长时间的工资，注意，是再发一遍工资哦
　　@xiaofengmao-15 10:30:08　　好多错别字，习惯打五笔的用拼音真是悲剧　　不合法，无需退培训费　　没有签劳动合同，你可以去劳动仲裁，你在该单位就职多长时间，他就得给你再发一遍多长时间的工资，注意，是再发一遍工资哦　　-----------------------------　　网上说
超过一年就视为长期合同什么意思
　　本来这种培训都不愿去
又不是学习什么技能知识
我们自己也不知道报这个培训花了多少钱
你在这上班
规定大家都去
你不去也不行
　　@xiaofengmao1984
10:30:08　　好多错别字，习惯打五笔的用拼音真是悲剧　　不合法，无需退培训费　　没有签劳动合同，你可以去劳动仲裁，你在该单位就职多长时间，他就得给你再发一遍多长时间的工资，注意，是再发一遍工资哦　　-----------------------------　　@mizuyiro-15 10:32:57　　网上说
超过一年就视为长期合同什么意思　　-----------------------------　　没有的，只要公司没有跟你签劳动合同就是违法的，就必须赔偿你
　　@xiaofengmao1984
10:30:08　　好多错别字，习惯打五笔的用拼音真是悲剧　　不合法，无需退培训费　　没有签劳动合同，你可以去劳动仲裁，你在该单位就职多长时间，他就得给你再发一遍多长时间的工资，注意，是再发一遍工资哦　　-----------------------------　　@mizuyiro2015
10:32:57　　网上说
超过一年就视为长期合同什么意思　　-----------------------------　　@xiaofengmao-15 10:35:48　　没有的，只要公司没有跟你签劳动合同就是违法的，就必须赔偿你　　-----------------------------　　公司不想买社保
只有要买社保了
上面要求交劳动合同
才会签一份
　　@xiaofengmao1984
10:30:08　　好多错别字，习惯打五笔的用拼音真是悲剧　　不合法，无需退培训费　　没有签劳动合同，你可以去劳动仲裁，你在该单位就职多长时间，他就得给你再发一遍多长时间的工资，注意，是再发一遍工资哦　　-----------------------------　　@mizuyiro2015
10:32:57　　网上说
超过一年就视为长期合同什么意思　　-----------------------------　　@xiaofengmao1984
10:35:48　　没有的，只要公司没有跟你签劳动合同就是违法的，就必须赔偿你　　-----------------------------　　@mizuyiro-15 10:37:21　　公司不想买社保
只有要买社保了
上面要求交劳动合同
才会签一份　　-----------------------------　　那是双重违法了，除了赔偿金外还要给你补交社保，你把在他公司的就职信息留好
　　以前我们公司培训一次成本是11000多，但是没有人赔偿过
　　@拉姆茜
10:48:53　　以前我们公司培训一次成本是11000多，但是没有人赔偿过　　-----------------------------　　就是啊
刚开始大家都签
又是规定每个人必须去
以为只是形式上的
　　拉姆茜
10:48:53　　以前我们公司培训一次成本是11000多，但是没有人赔偿过　　-----------------------------　　@mizuyiro-15 10:50:43　　就是啊
刚开始大家都签
又是规定每个人必须去
以为只是形式上的　　-----------------------------　　按说真的不应该的，培训是公司自己要求的，又不是员工要求的。。。。估计只是拴住人的手段吧
　　如果公司让你退，你就说要去告公司不签订合同和购买社保，都是要赔的~　　反正你要辞职了，怕个啥啊。　　只要你手上有工资证明就行了，不知道你有没有手机银行，手机银行都会显示是公司名字写明工资的，只要打印出来，证明你们存在劳动关系就行了。　　或者有工作证，上面有公司名字和公司章的~~
　　拉姆茜
10:48:53　　以前我们公司培训一次成本是11000多，但是没有人赔偿过　　-----------------------------　　@mizuyiro2015
10:50:43　　就是啊
刚开始大家都签
又是规定每个人必须去
以为只是形式上的　　-----------------------------　　@拉姆茜
10:56:18　　按说真的不应该的，培训是公司自己要求的，又不是员工要求的。。。。估计只是拴住人的手段吧　　-----------------------------　　这种小公司真的是公司说了算
说一年给你买保险吧
人家现在说不是从试用期开始算的
是从你成为正式员工开始算
　　劳动合同都没签啊楼主，不是该他们赔你钱吗？　　
　　试用期不超过半年啊，你都一年多了，总归是他要赔你@mizuyiro2015 14楼
11:00　　拉姆茜
10:48:53　　以前我们公司培训一次成本是11000多，但是没有人赔偿过　　-----------------------------　　@mizuyiro2015
10:50:43　　就是啊
刚开始大家都签
又是规定每个人必须去
以为只是形式上的　　-----------------------------　　@拉姆茜
10:56:18　　按说真的不应该的，培训是公司自己……　　-----------------------------　　
　　我倒不怕这个闹僵
反正坚决不给培训费
就是考了个事业单位
不知道政审会不会到工作单位了解情况
档案没在这个单位的
　　背景调查你随便编个单位就是了，你不给这家的联系方式给人家，人家还能查到不成~而且正常来说并不会有人做背景调查　　
　　仅仅是培训这一块确实是需要赔的（单指有合同约定的），但并不是全赔，是公司和个人共同承担的。　　但是！劳务合同都没签，干了一年多了，赔个锤子！公司就不怕你们去劳动仲裁？没签劳务合同，两个字:罚、赔！没上社保两个字:罚、补。大胆的和公司闹吧　　
　　单位要求退的 否着不给档案
看你要不要档案了
　　一年半没签合同
你现在才辞职，，佩服啊。。。。
　　@sudalib
11:32:26　　单位要求退的 否着不给档案
看你要不要档案了　　-----------------------------　　档案没在单位的
　　就没签合同不交社保就够他吃一壶了　　去年我朋友的饭店，里面待了半年的服务员离职后，把朋友告了，因为不交社保　　朋友赔了1万多
　　没签劳动合同双倍工资　　
　　要的，公务员这边不满服务年限是要退钱的　　
　　从法律上讲，　　1，如已经签订培训协议那么员工确实要向公司赔偿未履行的培训费； 　　2，公司没有签订劳动合同，员工可以向公司追偿。法律规定员工入职30内签订劳动合同，延期一个月赔偿员工2个月的工资，最多赔偿11个月就是一年。如果延期一年未签订劳动合同，即自动转为无固定期限合同。
　　@子鱼掩于墨
12:29:36　　从法律上讲，　　1，如已经签订培训协议那么员工确实要向公司赔偿未履行的培训费；　　2，公司没有签订劳动合同，员工可以向公司追偿。法律规定员工入职30内签订劳动合同，延期一个月赔偿员工2个月的工资，最多赔偿11个月就是一年。如果延期一年未签订劳动合同，即自动转为无固定期限合同。　　-----------------------------　　就是不明白这个无固定期限什么意思啊
意思是超过一年没签
公司这样做也算合法了
　　@子鱼掩于墨
12:29:36　　从法律上讲，　　1，如已经签订培训协议那么员工确实要向公司赔偿未履行的培训费；　　2，公司没有签订劳动合同，员工可以向公司追偿。法律规定员工入职30内签订劳动合同，延期一个月赔偿员工2个月的工资，最多赔偿11个月就是一年。如果延期一年未签订劳动合同，即自动转为无固定期限合同。　　-----------------------------　　@mizuyiro-15 12:34:47　　就是不明白这个无固定期限什么意思啊
意思是超过一年没签
公司这样做也算合法了　　-----------------------------　　无固定期限的意思是：除非你犯法，公司不能开除你，当然，你也不能随意离职。　　另外，公司不给买社保，那你可以去告它，还可以多拿到一年工资。
　　当然，你以公司不买社保为理由离职是完全正当的。
　　@子鱼掩于墨
12:29:36　　从法律上讲，　　1，如已经签订培训协议那么员工确实要向公司赔偿未履行的培训费；　　2，公司没有签订劳动合同，员工可以向公司追偿。法律规定员工入职30内签订劳动合同，延期一个月赔偿员工2个月的工资，最多赔偿11个月就是一年。如果延期一年未签订劳动合同，即自动转为无固定期限合同。　　-----------------------------　　@mizuyiro2015
12:34:47　　就是不明白这个无固定期限什么意思啊
意思是超过一年没签
公司这样做也算合法了　　-----------------------------　　@PASAU
13:12:59　　无固定期限的意思是：除非你犯法，公司不能开除你，当然，你也不能随意离职。　　另外，公司不给买社保，那你可以去告它，还可以多拿到一年工资。　　-----------------------------　　无固定期限合同指，公司要解雇你很难，你自己要走就简单多了。公司没为员工买社保就是理由。你在要求未签合同的双倍工资补偿的同时，也记得要求公司把未买社保的补偿也还给你。另外，看看还有没有年假，加班费可以一并主张。
<span class="count" title="万
<span class="count" title="万员工离职结工资 又罚又扣竟要“倒贴”
　　株洲日报讯（郑炜青 李丽）在合泰新华电脑绣花厂做事几个月后，程华等人要求辞职，但在办理离职结算时，他们大吃一惊，6个员工，除一人可以拿到区区十几元工资外，多数人要倒贴老板几百元甚至上千元！　　　　绣花工做苦力8员工要辞职　　　　程华是新华电脑绣花厂女工，今年3月8日与绣花厂签订了劳动合同，合同约定工期一年，保底工资800元/月，前三个月留足一个月工资，即第一个月扣工资50%，第二、三个月各扣工资25%，年底一次付清。双方如有违约，违约金为员工一个月工资。　　　　据程介绍，她们上班为两班倒，白天班从早上7：30分到晚上7：30分，晚班为另外12小时。“每天那12小时，除了吃饭时间（约20分钟）就是做事。”　　　　今年6月16日，因为老板安排没事做员工到楼下建筑工地搬运碎木碎砖，程等不愿意，提出辞职。　　　　老板算工资员工要“倒找”　　　　当天下午，荷塘区劳动监察中队出面调解，要求老板7月15日结算工资。7月20日，老板给前去结算工资的6名员工每人几份工资结算复印资料，包括结算单和罚款通知。“你们没工资了，如果不服，可以去找相关部门投诉。”　　　　程华称，老板应付其三、四、五月工资共计1080元，但被老板七折八扣，最后还要倒找老板1120.42元。记者从程华提供的罚款单上看到，老板罚款主要有两项：员工不服劳动调解聚众闹事，性质恶劣，罚款300元；调解当天未离厂，第二天继续拒绝离开，罚款100元；今年4月、5月做坏9件货，扣款1080元。程称，400元罚款人人都有份；而做坏货此前已经扣过款。　　　　女工邹丽君，自称应得工资1800元，但被扣后，欠付老板1089.68元。员工易赞应有工资1100元，应倒找老板999.32元；女工雷锦霞应得工资1800元，扣除罚款扣款，应得工资17.85元……　　　　大楼未完工办厂已半年　　　　新华电脑绣花厂位于合泰加油站对门一栋仍在建筑施工的大楼的10楼上。据悉，绣花厂老板就是该栋房子的老板。　　　　去年11月份，绣花厂员工就已经搬进了这栋大楼。　　　　大楼三楼为员工住了半年的宿舍，走进一看，里面到处是垃圾，比建筑工的工棚生活环境还差。　　　　步行上十楼，老板不在。记者下楼时，碰到了闻讯赶到的老板娘和荷塘区劳动监察中队劳动监察执法人员。　　　　老板娘承认年初是无奈被逼搬进这栋仍在施工大楼里来的，当时所有员工都愿意。确实要员工搬过碎木碎砖，中间只是骂了两个不听话的，这几个员工是趁机起哄。她表示，厂里不是不跟员工结算，结了算，他们不肯签字；罚款是按照厂里规章制度办的。　　　　荷塘区劳动监察中队副中队长说，罚款不能超过员工月工资的20%；员工不服，还可以申请劳动仲裁。　　　　昨天下午，双方于记者离开后进行过协调，但老板只肯给每人支付一两百元。6名员工不服，表示将申请劳动仲裁。
( 16:02:11) ( 15:50:39) ( 14:44:26) ( 14:37:12) ( 22:40:51) ( 15:44:57) ( 15:31:27) ( 11:20:21)她再也控制住自己情感，边哭边喊着妈妈。
小公举深夜开启17年虐狗第一弹，宣布昆凌怀二胎。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
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