工作不满一工作半年被辞退补偿需要赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 16:45 标签： 工作半年被辞退补偿
解决法律问题很容易 > 工作不满半年被辞退如何要求赔偿 工作不满半年被辞退如何要求赔偿 - 回答:(1) 我是今年6月份入职，合同上说是试用期三个月，但当时入职的时候经理说直接办理成正式员工，我这三个月领的工资也是按照正式员工发放的，七月份公司被另一个公司合并了，因人员较多要求裁员，请问我如何要求补偿。 提示：按键盘 ← → 键可以翻页 律师对“工作不满半年被辞退如何要求赔偿”的解答： [广东-广州]电话:[][] 应该按照你的工作年限要求赔偿 回复时间: 18:55:07 该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看 回复法律咨询 操作提示： &&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。 &&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询. 广东法律咨询 相关法律咨询 最新法律咨询 京公海网安备工作不满一年的正式员工被辞退应得多少赔?偿 如题，工作不满一年的正式员工被辞退应得多少赔?偿 六个月以下按月工资的一半赔偿；六个月以上一年之内的赔偿一个月工资。 有合同么？按合同上写的赔
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