如何当好一个合格的联社办公室主任四个合格

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 01:46 标签： 如何当好合格的警察
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句容市社举办“争当合格基层社主任”征文演讲大赛活动
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为积极落实省总社《关于开展“争当合格基层社主任”活动的通知》文件精神，5月23日，句容市社启动“争当合格基层社主任”征文演讲大赛。
此次活动旨在集中展示全系统干部职工特别是基层社主任昂扬向上、奋发有为、充满活力的精神风貌，进一步弘扬和发展供销合作社文化，汇聚和形成推动供销合作事业发展的强大精神力量。征文以“甘为农民贴心人，争当改革排头兵”为主题，面向供销社系统全体干部职工征集稿件，活动时间截止到7月27日，并设有一、二、三等奖与参与奖若干。（句容市社）
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办公室主任要做好五种人
办公室主任要做好五种人
“一撇一捺写个人，一生一世学做人”。人，包括内在的道德品质、能力水平，也包括外化的体征形象、谈吐气质。那么，集管理、协调、服务职能于一体的机关办公室主任如何在新时期新任务的要求下，定准位、履好责呢？根据对办公室工作的理解，我认为，办公室主任要做好“五种人”。4 K6 WW+ E# |& {. }9 一、做想大事、设大谋、当高参的“智慧人”5 Z/ M7 Y5 l. Y$ z办公室主任是领导的参谋助手，当好参谋是办公室主任的第一职责。当前，领导者的思想更解放、视野更开扩、知识更丰富，决策水平更加提高。为这样一群人当好参谋，就要求办公室主任在提高自身素质的前提下，切实做好三方面工作：一是要熟知情况。真实可靠的信息情报是决策的前提和基础。当前，领导决策对象多、层次深、内容广，可靠的情报信息尤其重要。办公室主任想良策、当高参，必须以熟知情况为前提，切实“吃透两头”。一方面要吃透上级文件指示精神。要坚持把学习当作一种责任、一种义务、一种修养，认真学习党的理论、路线、方针、政策，深入研究上级文件精神，结合实际用足、用够、用好政策；另一方面，要吃透基层的实际情况。把调研作为办公室第一工作，经常深入基层开展调研，了解事实真相，找准问题根源，并从中理出完成各项工作任务和进行决策的有利因素与不利因素，及时向领导汇报和反馈，协助领导作出科学的决策，实施有效的指挥。二是要开动脑筋。办公室主任围绕领导转，不但行动要转而且脑子也要转。要树立大局意识，在领会和体察领导意图的基础上，勤于换位思维，同步提出深化领导意图的新构思；勇于超前思维，尽早提出领导决策的新预案；敢于超常思维，大胆提出“出格”的新建议；善于逆向思维，适时发现决策执行中的现实问题，迅速提出解决问题的好办法。三是要善于参谋。有了“谋”，还要善于“参”。办公室主任要善于把“苦口良药”变为“甜口良药”。在为领导参谋时，要参在其时，参对其症，参得其法。对于领导比较科学但欠完善的决策，要把握时机，补充意见；对于领导可能失误的决策，要勇于进谏，敢当诤友。同时，要做到参其谋而不作决断，切忌将自己的意见建议强加于领导。, e, B; w. a% R4 @# Y( z, S二、做以室为家、从严治家、勤俭持家的“管家人”" g0 b4 u5 ^" o/ Y6 B. i0 U+ G7 _, {4 @; x在中国人的意识里，家是一个至高无上的词。对于家，人人都会全心的热爱、苦心的经营。所以，只要办公室主任牢固树立“家”的理念，把办公室的工作当作自己家里的事来做，就一定能管理好、经营好办公室这个“家”。一要从严治家。无规矩不成方圆。人管人、人理事总有失察、失误的时候，只有用制度管人、以制度理事，才能管好人、理好事。为此，必须根据新形势、新任务对做好办公工作的新要求，结合实际认真制定好、完善好、执行好办公室各种规章制度，坚持用制度约束人、激励人、管理人，以制度规范办事、办文、办会工作。二要勤俭持家。勤俭方能持家。办公室主任还必须精打细算，勤俭持家。一方面要优化管理程序，探索现代办公规律，减少重复劳动和无效劳动，努力实现办公效率与效益的统一。另一方面要艰苦奋斗，厉行节约，开源节流，防止跑冒滴漏，降低运行成本。C9 p- u6 D6 q) d2 {三、做善主大事、疏理小事、常管闲事的“劳作人”^ “办公室无小事”。办公室任何一个环节出了问题，都会对大局造成很大影响，因此，办公室主任无论事情巨细，都要常抓常管，既要抓住重点，主好大事，又要统筹考虑，兼顾小事、闲事。具体来说，要处理好三种关系：一是正确处理政务和事务的关系。办公室工作概括起来，就是政务工作和事务工作。相对而言，政务工作政策性强、涉及面广；事务工作规律性强，从属性突出。在这种情况下，办公室主任的主要精力就必须放在政务工作上，要抓大事、管本行，努力在为领导当好参谋助手上下功夫，在加强办公室工作的计划性上做文章。二是正确处理日常工作与突发性工作的关系。办公室工作具有从属性特征，很多事务性的工作表现出规律性和周期性。对于这些日常性、周期性及规律性的工作，办公室主任应将其当作“小事”疏理，安排办公室其它工作人员办理。对于突发性、临时性的工作和中心工作，办公室主任要切实发挥办公室整体功能，快速反应，站在前面，亲力亲为。三是正确处理为领导服务与群众服务的关系。为领导服务是办公室主任义不容辞的责任，但为领导服务的出发点和落脚点还是为群众服务。这就要求办公室主任在为领导服好务的同时，多与群众接触，多和群众交朋友，常管群众“闲事”，及时发现和帮助解决群众的具体困难和问题。$ g, Q9 z. H& x" h( U; ?* l4 ]% O) W8 Z+ p4 |四、做联系上下、协调左右、沟通内外的“钦差人”办公室主任是领导身边的“近臣”，领导的很多指示都要通过办公室传达、督办和协调落实。因此，办公室主任必须成为善于联系上下、协调左右、沟通内外的行家里手，做好“钦差人”。一是要摆正位置，联系上下。对上，要在服务中参谋，既尽心竭力地为领导提真知灼见，又不折不扣执行领导意图，做到服从不盲从，建议不越权；对下，要在领导中服务，既按照领导指示加强对下属的领导，又牢固树立“领导就是服务”的思想，切实关心下属，做到信任不放任、爱护不庇护。二是要理顺情绪，协调左右。协调同志关系，贵在增加信任、增进理解、增强团结。作为办公室主任，本文由老秘网推荐，一方面要有容人之量。要有“容人之短”的肚量和“容人之长”的胸怀，多看到同志的长处，多体谅同志的难处。要吃得了哑巴亏，听得进闲杂语，做虚怀若谷的“泔水缸”，苦辣辛酸自己装。另一方面要有刚正之气。对于同志原则性的错误，坚决不当无原则的“和事佬”，敢于伸张正义，秉公办事。三是要巩固关系，沟通内外。办公室主任除了搞好对内服务之外，还必须增强开放意识，主动培养和巩固对外关系。要广泛地开展对外宣传、沟通交流、矛盾协调等公关活动，从而更好地扩大机关影响，实现机关利益，树立机关良好形象。! E' ]8 ~# K: p8 W_2 m五、做志存高远、积极进取，事业可持续发展的“接力人”~6 y$ |' O4 U/ f2 z办公室是一个出人才的大熔炉。办公室主任经过办公室岗位的全面锻炼，工作能力、知识水平、品德修养都会得到显著提高。因此，办公室主任必须把办公室作为完善自我的重要岗位，志存高远，力创佳绩，成为事业的“接力人”。具体来说，要修养“四度”。一是政治上要有高度。要有较高的政治素质，坚定的共产主义理想信念，高度的政治敏锐性和责任感，能站得高，看得远，把握得了形势，驾驭得住全局。二是工作上要有力度。要有雷厉风行的工作作风，灵活高效的工作方法和善始善终的工作毅力。善于从繁杂中求规律，于平淡处素新意，能够把实事办好、好事办实，促进各项工作上台阶、上水平。三是知识上要有广度。要有深厚的理论功底，熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论，深刻掌握“三个代表”重要思想基本内涵；要有精熟的专业知识。具备较强的文字综合能力、组织协调能力和管理经验，坐下来能写，站起来善说，走出去会协调；要有广博的基础知识，广泛涉猎文学、历史、经济、自然科学和法律、法规等各方面知识，学识渊博，阅历丰富。四是心理上要有气度。具有稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣、坚强的意志。能够做到急而不躁，怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。
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周口市农信办主任徐晓峰一行到淮阳联社调研指导改制工作
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周口市农信办主任徐晓峰一行到淮阳联社调研指导改制工作映象网周口讯（记者 金江涛 通讯员 李文）10月11日下午，周口市农信办主任徐晓峰、副主任盛毅在市办综合科科长陈德来、财务部门负责人周庆中陪同下，冒雨莅临淮阳调研指导农商行改制工作。在召开的改制工作座谈会上，淮阳联社理事长张献伟结合9月底经营数据及各项监管指标，重点汇报了改制工作进展情况、目前面临的困难，并就省内部分兄弟行社的改制融资方案进行了探讨。在听取汇报后，徐晓峰主任简要介绍了全市改制农商行工作推进情况，肯定了淮阳联社新的领导班子组建以来，士气有、干劲足，要继续团结带领干部员工攻坚克难，并提出要求，一是制定时间表，固定责任人，先易后难，大的资金、大的项目尽快落地；二是改革要洁净，经营要合规，坚决杜绝以改革名义做违规业务；三是抓紧时间推进举债工作，年底之前必须达到组建农商行标准；四是在兼顾改革指标的前提下，经营指标年底要明显提高，达到历史最好水平。市办副主任盛毅肯定了年初以来淮阳联社在贷款结构调整方面所做的努力，要求在大力推动改制工作的同时，统筹做好金融扶贫、表外不良贷款清收、电子银行替代率提升工作。据悉，淮阳联社将以此次座谈会为契机，紧盯薄弱环节打好“攻坚战”，紧盯急事难事打赢“歼灭战”，抢抓机遇，积极开创改制工作新局面。
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