参照考事业编制看什么书是什么待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-20 15:25 标签： 参照事业编制待遇
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事业编制待遇如何 事业编制待遇详情
　　事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，那么事业编制待遇如何呢?让我们一起来看看吧。
　　岗位类别
　　根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量的结构比例。
　　事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
　　(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
　　(2)主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
　　(3)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
　　(4)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
　　(5)鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
　　各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。
　　事业编制待遇
　　事业编制分三种：1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业
　　其中，以1为最稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多;3不是财政拨款，退休时拿
的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
　　事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。工资待遇在聘用期内参照事业单位工资待遇执行？
来源：易贤网&& 阅读：1700 次&&日期： 21:33:21
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工资待遇在聘用期内参照事业单位工资待遇执行,老师这是不是说明如果考取后也没有编制& 谢谢老师
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　问题描述
1、人事代理制是什么意思？和编内编外有什么区别？
2、事业单位招聘职业员工，说考核过后待遇参照事业单位正式职工标准执行是什么意思？不进编但是工资按编制的来算吗提问时间： 15:27:09
管理员解答
　　1.代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将&单位人&变成&社会人&，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。
　　通俗点说，一般是录用的人员与当地的人才中介机构(人才交流中心、人才市场等)签订合同，档案及各种保险由中介机构处理，人事代理制的员工无正式编制。
　　2.即代表工资待遇和正式员工相同。
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