怎么回事？
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　　资本主义制度的缺点。
　　根据调查30%以上中国职员每日工作超11小时 　　法定8小时为何成一纸空文？？？？？
　　人力资源专家、科税国际人力资源公司副总裁刘峰说，在中国这社会上真正按8小时工作的其实很少：　　刘峰：弹性工作制都会超过8小时。比如说律师事务所、会计师事务所、管理咨询公司、猎头公司，还有那些互联网行业、软件开发行业都会远远超过8小时。　　私营企业王老板说，法律规定每天工作8小时对他们来说不可能，记者问为什么，王老板反问：　　王老板：是国家发给的钱，还是我发给的钱？在这个企业里面是国家说了算，还是我说了算？　　刘峰发现，很多企业表面上不提倡加班，但是给你的工作很难在8小时内完成，这样，员工加班了，老板却可以不支付加班费。　　刘峰：社会的竞争、公司内部的竞争，你想做好这份工作，或你想要提升就必须这么做。你说'我一天就工作8小时'也可以，没人管你，到8小时走了，其他同事都不这么做，你怎么办，你就成为一个异类。　　相关调查显示，由于平常工作太累，极度缺少睡眠，很多职场人的大部分休闲时间是“宅”在家里，体育锻炼的时间甚至每周不到一小时。刘峰建议，在愈发感受到压力的今天，职场人应该努力用各种积极的方式抵抗工作对生活的消极干扰。
　　王老板：是国家发给的钱，还是我发给的钱？在这个企业里面是国家说了算，还是我说了算？　　亮了没，国家要听老板的，什么是奇葩，这就是~~嘎嘎~~~　　这就是依法治国~~~
　　@因酷被判28年
楼主工作找到没？多年非洲经历讲完了？感觉工厂违法可以搜集证据去告啊！最高人民法院和中央办公厅都没在台版设办事处。
　　你以为是呆湾啊 。加班加到死
　　楼主一天24小时上班发帖子，你先同情一下你自己好不好
　　轮子你好，轮子再见
　　@因酷被判28年 不懂不要瞎说　　1、工厂这种制造类企业与一般单位不同，如果效益不错，是需要24小时连轴转的，以前计划经济时代就有“三班倒”一说；　　2、同以前厂子人多养人为主不一样，现在的工厂注重效益，所以往往是现有的人工作要超过8小时法定工作时间，但是人家也是拿加班工资的；　　3、许多工厂和建筑行业（比如装修工程）的工作时间都很长，人家出来就是为了赚钱的，不加班人家都不干。　　自己不了解的东西就问，成天一惊一乍的瞎B叨叨，跟那些就喜欢兴风做浪的公知大V们有什么区别
　　楼主，你非洲儿子找你来了　　
　　你妈死了
　　民营企业嘛，资本家狗改不了吃屎总想学着台湾那样压迫劳动者！
　　8小时工作制，超时付1?3倍加班工资啊。你只看半句啊？如果没付加班工资那是你老板违法，辞职告他啊。
　　我雇工人干活，每天二百元，工作时间八小时一到立刻走人，没人主动要求加班啊
　　我就不知道你们是不是活在大陆，那叫一个吹啊，超过8小时的遍地都是，上班打卡下班责任也很普遍，私企更严重，台版都是公务员吗？个个都在吹牛，别提向劳动部门反应什么的，不现实！
　　@渡口-08 09:11:00　　我就不知道你们是不是活在大陆，那叫一个吹啊，超过8小时的遍地都是，上班打卡下班责任也很普遍，私企更严重，台版都是公务员吗？个个都在吹牛，别提向劳动部门反应什么的，不现实！　　-----------------------　　国家付给你权利，你自己没有使用，怎么能怪国家？好比给台巴子让利，台巴子没拿上是他自己内部分配不均，能怪大陆让利么？
　　24小时不停工的吧，但是8小时，三班倒啊，我丈母娘以前在氮肥厂上班的时候就这样。。。
　　我们这儿的钢铁厂都是12小时三班倒，不过今年好多都倒闭了
　　首先，8小时工作制是全世界的一贯做法，也不独中国而已，其次，你反映的有工作到12小时的，那是一类电子厂，当然电子厂还是以韩资，台资为主，超过8小时工作时间，平常加班时间是1.5倍工资，周末，节假日当然加班费还要多。这一点要比湾湾好吧，湾湾加班费才1.1倍。　　对于楼主所说的和依法治国联系在一起，这种幼稚的想法也只有湾湾的绿蛙才会想得到吧。话又说回来，会什么要加班啊，而且加班时间工资还给那么高，你以为公司的领导傻啊，还不是因为订单多，不加班，他怎么来完成订单啊。
　　南通的纺织厂哪个是只开工8小时的
笑死了 肯定是三班倒啊　　
　　工厂都有换班的，弄清楚工厂制度再来说吧。（最近老觉得自己的智商好优越，不知道怎么搞的。(￣▽￣)）　　
　　某星级饭店　　老板：还是私有制好啊，看公有制把老百姓害的！公有制垄断经济。　　员工：老板，我打算辞职了，把前几个月的工资发了呗？还要你扣押的身份证也给我吧！　　老板：*你妈*！你干半年就要撂挑子？还想要工资？每天下班都准时回去，可不亏本呢！让你回收个水煮鱼的糖，差点没让人拍了照片！还有，我告诉你少次了？尽量让客人别开发票，这样我们少交税！你呢？就是记不住！还要工资？没门！要么给我干一年，要么现在滚蛋，要钱没有！滚！
　　某工厂　　老板：周日就别刷指纹了，让工人改签字！　　内勤：老板为什么？　　老板：废话！还用说吗？国家让周末休息，加班得多给加班费！你要刷指纹了，共产党又让我给工人双倍工资了！
　　国家规定正常上班五天8小时，但各行各业执行起来不一样吧。对工厂一线工人来说，5天8小时只能拿到很低的基本工资，他们的工资主要还是来自加班。　　现在除了一些劳力强度大的工厂采用3班倒，基本上很多都是12小时两班倒吧。毕竟工厂机器设备都是12小时运转的，不可能停下来。　　工人周一到周五，超过8小时，加班按1.5倍工资;周末全天2倍工资，节假日全天3倍工资。
　　某老板：吗的！什么鼓励民营企业参与国有？承包公家的项目多费劲？　　小三：怎么了？　　某老板：就因为我的公司不提供三险，这次招标就没我公司成功！　　（根据真事改编）
　　河北很多钢厂四班三转如今改成三个班了二转了，没人关管的
　　南方自由报：采访房产商著名企业家任我行　　新闻1.任先生：房子涨价是因为国家收税，贪官受贿！　　新闻2.任先生：我为什么强拆？为什么不多给补偿款？为什么拖欠工资？因为国家扶持不够！　　新闻3.任先生养了25个小三和干女儿，又买了别墅，这都是人家的隐私！
　　上海迪那通电线厂，一天12小时，一周6天，一天两顿饭没顿15分钟，前15天一天80块钱，干不超过8天不给工资，超过了辞职扣400多，就是说干8天能拿200块钱，你特么再说富士康血汗工厂我跟你急。
　　@因酷被判28年 轮子又来了 给足加班费
你管人家干多少时间
　　你个大傻逼，什么叫规定了，毛泽东时代就是八小时工作制　　
　　楼主这类小杂种，一辈子做宅男的份　　美国很多行业也经常加班，很多米国人晚上十一点还在办公室一个没人加班的国家必定走向衰落　　
　　在广东和上海的台湾商人教会了中国老板怎么样压榨中国工人。就是这么来的。
　　其它的我不敢乱说，我是做纺织染纱对色的，我所工作的公司有四百人左右，两班倒，八小时正班，3小时加班，平时加班费1.5倍，周末加班两倍，法定假日三倍，我自己现在每个周末休一个月有八千左右RMB，只能说和上不足和下有余，老板是大陆的…和外资企业还是有点差距　　
　　樓主一天24小時發貼拿錢
　　两班倒比三班倒省一个人。哈哈，工资不是涨了嘛。老板为了节省成本。　　
　　能按时发工资的老板就算不错了。工党消灭工会和农会，一石三鸟。这个国家靠大多数血汗工厂支撑。下辈子投胎到别处吧。　　
　　我们这很多地方上12小时休息24小时，到了夜班的时候，机器一开，睡觉。　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)1/3中国人每日工作时长超过8小时_HRoot
1/3中国人每日工作时长超过8小时
仅有 5% 的中国上班族经常每天工作 11 个小时以上；相比之下，全球比例为 10%；&
29% 的中国上班族每周超过 3 次需要将工作带回家完成；相比之下，全球比例为 43%；&
在全球范围内，远程工作人员（14%）比固定办公室工作人员（6%）更可能每天工作11 个小时；远程工作人员（59%）比固定办公室工作人员（26%）更可能把工作带回家完成；&
同样，在中国，远程工作人员（42%）比固定办公室工作人员（17%）更经常把工作带回家完成；&
在中国，小企业员工（33%）比大企业员工（22%）更可能把工作带回家完成。27% 的中国上班族通常每天工作 9 - 11 个小时；相比之下，全球比例为 38%；&
仅有 5% 的中国上班族经常每天工作 11 个小时以上；相比之下，全球比例为 10%；&
29% 的中国上班族每周超过 3 次需要将工作带回家完成；相比之下，全球比例为 43%；&
在全球范围内，远程工作人员（14%）比固定办公室工作人员（6%）更可能每天工作11 个小时；远程工作人员（59%）比固定办公室工作人员（26%）更可能把工作带回家完成；&
同样，在中国，远程工作人员（42%）比固定办公室工作人员（17%）更经常把工作带回家完成；&
在中国，小企业员工（33%）比大企业员工（22%）更可能把工作带回家完成。
最新培训与会展三成人每天上班超10小时
你每天上班几小时？
导语：调查显示，在职场中“过劳”已成为常态，有三成人每天工作超过10个小时，七成人下班后还要继续加班。有人说“疲劳过度的人是在追逐死亡”，你疲劳过度吗？7天×24小时似乎都在工作日晚上11点，吴玉明打了一个大大的哈欠，揉揉酸胀的眼睛，伸出麻木的手指敲打了几下键盘，把自己MSN的签名改为“今夜，我依然在路上”，然后，关掉电脑站起身来。楼道里安静极了，有几间办公室还亮着灯，他借着微弱的灯光，锁上门转身往外走，墙上映照出一个背着电脑包疲倦而孤独的剪影。这已经是他连续第20天加班。在这间位于北京中关村的软件开发公司里，他戏称自己为“IT民工”。就在吴玉明加班的这些天里，北京大学社会调查研究中心推出了“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。报告收取了全国3万余份有效问卷，显示有30.3%的人每天平均工作时间为10小时及以上，17%的人每天工作8小时以上10小时以下，35.35%的人每天工作8小时，只有17.35%的人每天工作不足8个小时。每隔5分钟，李英就会看一眼她的黑莓手机。看着记者不解的目光，她笑了笑解释：“知道这个手机意味着什么吗？7天×24小时永远在工作状态。”这款商务手机以强大的电子邮件功能闻名，而李英所在的公司，是全球顶尖的四大会计师事务所之一，所有通知和领导的指示，都通过邮件发到邮箱。“不管我在吃饭、睡觉还是周末和家人出去玩，只要收到邮件就必须马上查看和回复。”李英说，公司里几乎每个人都用黑莓，据说“9·11”时美国通信设备几乎全线瘫痪，唯一能接收邮件的手机，只有黑莓。“很多同事和我一样，好像患上强迫症，每隔几分钟看一次手机，上厕所也带着，生怕错过任何邮件。”26岁的刘毅和李英在同一家公司做审计员。审计的工作分淡季和旺季，一般春节后最忙碌。“每天深夜别人休息时，我们却在办公室忙得热火朝天。黑漆漆的夜里，整个大厦只有我们公司这几层灯火通明，美其名曰"银腰带"。”刘毅说，去年听到同类公司里有年轻员工猝死的消息，大家紧张了一阵，但很快就过去了。“能怎么样呢？你要么习惯，要么离开。”大部分人的选择是，半夜十一二点灰头土脸地打车回家，第二天早晨8点半再“容光焕发”地来公司。彭笑笑去年刚从中国人民大学毕业，在父母的帮助下进入一家事业单位工作。这个工作看似清闲，可每到下班时间，没有一个人能按时走。“大家都没什么事，但就是不走。每个人对着电脑发呆，好像谁赖到最后谁厉害。”大家都不走，笑笑也不敢走。时间久了她才明白，原来大家都在等处长先走，生怕领导觉得自己没有卖力气工作。据“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示，职场人平均工作时间为8.66小时，“加班”已经成为一种常态。更有部分人每周工作时间超过67.7小时，远远高于法律规定的每周工作40个小时。此外，有2/3的人回家后还要继续工作；从家里到单位平均往返时间最长的城市是北京，为1.32小时；约2/3的职场人最近半年没有过休假旅行。疲劳过度的人是在追逐死亡“疲劳过度的人是在追逐死亡。”这是英国科学家贝弗里奇写下的预言。很不幸，在今天的中国成为了现实。有调查显示，目前我国大城市的白领亚健康比例达76%，处于“过劳”状态的接近六成。与此直接相关的是“过劳死”这一现象。据报道，我国每年发生心源性猝死的人数多达55万，每天至少有1000多人猝死，其中，中青年人的比例越来越高。1998年，北京120急救中心救治的中青年猝死者只有80多名，但到了2011年，这一数字已上升为270多名。没完没了的加班、巨大的工作压力让很多人处于一种“没有喘息”的状态，给身心带来严重的负面影响。大脑缺血缺氧。苏州荣格心理咨询中心高级督导王国荣告诉《生命时报》记者，长期疲劳、睡眠不足会降低大脑的血氧水平。大脑只占人体总重的3%—4%，却消耗人体20%—30%的血氧，高于其他脏器10倍以上。一旦它长期得不到休息，就会引起脑功能衰退，表现为记忆力减退、易怒等。睡眠不足对大脑颞叶皮质的影响尤为明显，而这一部位与人的情绪、学习、记忆有关，对大脑活动起着重要的稳定作用。心肺功能下降。心脏每分钟要向全身运送5000毫升的血液，一生泵血所作的功，相当于将3万公斤重的物体举到喜马拉雅山顶峰。如此劳累的器官，让它休息的最好方式就是有氧运动和睡眠。而调查显示，全国职场人平均每天睡眠时间为7.33小时，工作时间较长的人，睡眠时间为6.88小时；用于体育健身的时间，平均每周不到1小时。上海交通大学附属第六人民医院心内科主任魏盟指出，夜间是血管内皮细胞进行新陈代谢的时候，如果打乱它的规律，对心脏的损害会很大。此外，英国伦敦大学医学院的研究证实，经常承受压力的人，发生动脉粥样硬化的风险比其他人要高2倍。引发各种精神疾病。王国荣说，缺少足够的休息和运动，每天早出晚归连晒太阳的时间都没有，导致大脑合成5—羟色胺和多巴胺的能力下降。研究表明，这两种物质与10种以上的精神疾病有关，比如抑郁症、强迫症、失眠、偏头疼等。除了对健康造成的危害，工作中无止境的疲劳感还加重了整个社会的喧嚣与浮躁。北京大学社会学系教授夏学銮指出，“沉重的工作压力、不断加班”背后体现的，是一个追求速度与效率、物质与金钱的社会发展阶段。人们对物质的需求超过了对人生命的尊重，对价值、尊严、幸福、快乐的追求。很少人能做到心态平和，知道自己想要的究竟是什么。为员工减压势在必行过度的疲劳感和压力让很多人将工作从“乐趣”变成了“义务”，这一方面与相关机构不会为员工减压有关，另一方面也与个人有着过高的“自我要求”，以及缺乏有效的放松方法有关。为了减轻员工压力，世界各国都采取了一定的措施。从上世纪80年代开始，美国一些公司就开始实行弹性工作制度，员工可以自己选择上下班时间，只要保证每天工作够8小时，或每周工作够40小时就可以。很多公司设立了心理和法律热线，并为员工提供各种生活服务，如美国雅虎公司的员工可以在公司内享受按摩、剪发、洗车、看牙等服务。欧洲则从上世纪二三十年代就掀起了“为员工减压”运动，至今有95%的大公司和85%的中小企业都向员工提供减压帮助，包括在办公室摆放绿色植物、公司里开健身房等。就连一向以“过劳”闻名的日本，也逐渐不再把“卖命工作”看成一件值得夸耀的事。很多公司在体检中为员工增加了“心理健康检查”项目，并严格控制加班时间，在全国都设立了“防止过劳死中心”。夏学銮认为，公司帮助减压能起到一部分作用，最关键的还是要学会自我放松。自我压力可能来自“害怕不能晋级”、“想挣更多的钱”等心理，有这种想法可以理解，但一定要注意适度调节。过分攀比会让人产生挫折感，把金钱作为成功与否的衡量目标，也容易把自己绑在欲望的车轮上，跟着这辆疯狂的列车永无止境地走下去。专家们建议，职场人应学会一些日常减压的小方法，比如看恐怖片、放声大哭、画画、拥抱大树、放声高歌等。面对疲劳和压力，积极应对永远好过于消极逃避。相关阅读：职场白领五招减压助养身心如果你因为现实需要，无法减少工作量，另一个解决办法是，管理你的一天，减少压力上门。1、不一样的早晨你每天上班前通常做些什么呢？有项研究发现，你的工作压力经常与早晨做的第一件事有关。如果你常一早起来在餐桌前对家人抱怨工作，或在匆忙间和人起冲突，恐怕工作压力指数又往上跳了一格。专家建议你，给自己不一样的早晨，做个伸展操或冥想，或利用赶车通勤时做几道深呼吸。带著平静的心情上班，处理事情会比较有耐性。2、不要处在真空紧张、充满压力的工作容易滋生孤立无助感，心理学家强调，长期放任自己独处在如无菌室的工作环境中，找不到出口的压力将一点点吞噬掉健康。麦斯庆博士建议，利用午餐或下班后找同事聊天，要“很具体地说出挫折”，共同找出问题和压力源后，再想办法解决。必要时，可以告诉主管，你所承受的压力已经影响到工作士气和产出了。3、工作环境立大功环顾一下座位四周，是令你感到舒服或者心情更糟？好的工作环境是活力来源之一，既可减少压力，也有助健康。你可以做什么？a、整理桌子清除桌上堆积如山的文件，该入档案的资料迅速归位，杂乱的办公室会有颗杂乱的心。b、调整位子有些人会不时闯入工作场域，增加不必要的压力，你可以将桌子转向面对入口，或在桌前的墙壁上挂镜子，这样你可以看得很清楚谁正朝你走来。或者将桌子靠墙，能稳定情绪。c、找自然光日光灯其实不利工作。对人体最好的照明当属自然光，但室内自然光无法提供充分照明，不妨自己加装灯泡型桌灯，这种拟似自然光的灯泡，对视力或情绪都有益。4、睡个午觉研究证实，午睡能放松心情、减轻压力。专家研究发现，许多老板甚至设计一个空间，供员工小睡。他建议，花15～30分钟(不要超过30分钟，否则进入深睡期，醒来感觉更累)打个盹，下午的工作表现会更好。5、敢于放假有些人不敢休假，担心工作做不完、想求更好的表现加深老板印象等。事实上，休假是解除压力、增强创造力的好时机。多珍惜休假的权利，改善疏忽已久的家人关系吧。休假归来，你将浑身是劲。
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