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不要让老板安排你的工作
不要总等老板来安排你的工作 file:///C:\Users\tom\AppData\Local\Temp\ksohtml\wpsBB02.tmp.png 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。 　　闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。” 　　著名职业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。 　　与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事情，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。 　　作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。 　　经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情，就是屈才。于是，24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，成为当时国内证券界最年轻的副总。 　　千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了，就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。 　　微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性，既要有很强的责任感，同时也要有激情。简单地说，微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务，要你具体地完成”。对于这一点，微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word，当时他只有一个大概的了解，没有人告诉他该怎么做，该用什么工具。他和美国总部沟通，得到的答复是一切都要靠自己去做。这样，员工才能发挥最大的主动性，设计出最令人满意的产品。最后，毛永刚通过自己的努力，出色地完成了公司交给他的任务。 　　然而，现实生活中，又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢？坦率地说，现在许多年轻人，大多数情况下是茫然的。其实，“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不需要老板吩咐。 　　我们应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对每一家企业和每一个老板而言，他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。 　　当你明白这样的道理以后，请主动去做你要做的事情吧！不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到最高的回报。
和LZ比比谁更水
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　　刚才急于发表就断了，现在继续。当时在建的是地铁三号线综合楼，我们班组做的是玻璃幕墙，我刚去什么也不懂每天都是跟着师傅打下手，每天65块，一个月三百的伙食费，大工都是一百的。我每天就是给师傅拿个锤子之类的工具，帮着搬材料，当时刚去，没感觉什么，每天开开心心上着班。上班很自由的，累了可以歇会儿，每天上班八个半小时，下班了跟老乡去逛街，每天也不觉得累。期间我为了学习焊接，工友都下班了，爸爸让我找点铁块学习电焊，他手把手教，可是我学得太慢了，连续学了几个星期都没很大进步，而且我最大的弱点是身体内电阻太小了，地面稍微潮湿点，我右手拿焊钳，左手一接触焊条，就会有被电击时麻的感觉，试了几次就这样，直到最后我都不敢摸焊条了，无奈学电焊只好做罢。但想要在工地上立足，应就必须学会技术活，这电焊学不了总不能这么就算了，我又看上了打胶的技术活。就是在玻璃或大理石缝里填满硅胶，这活我那些老乡也不会，我只好在工作时跑到打胶师傅那里跟他们聊天同时仔细观察他们的动作，不懂的会问下。后来工程快完工时，代班的（工头承包好几个工地找的代理人），安排我擦他们打过胶的玻璃缝，擦了几天，我想到一个练习打胶的机会。我跟仓库的阿姨聊得来，下班后我就借了胶枪自己去练习，这个活不象电焊那么难，我打了几次就有感觉了，以后每次下午上班时我偷偷拿把枪藏在楼层中，趁擦玻璃的空隙就打一会。直到一个月后工程峻工，我的技术学得差不多了 。由于这个老板给工资待遇太差了，我老乡们一致决定闪人，后来老板要留我，我说我会打胶了让他给一百快一天，他不同意。我当时故意说那么高的，我要跟我老乡一起撤的。　　后来于九月二十二号到达杭州市，来到工地下午，跟工头谈了下价，我算个中工110一天，补助13无元每天的伙食费，每天上班九个半小时。工资倒是不错，但每天早出晚归，早上天又冷，由于有胃病，早餐吃不好。关键是代班的，看我小（当时刚满十九岁），每天给我安排最没技术活——搬大理石，搬了几天，我每天腰酸背疼，我不禁在想我最近半年收获了什么，我下班后一个人走散步在钱塘江边想着这个问题，　　
　　周围的工友大多是上了年纪的大叔，整天跟他们在一起视野得不到开阔，老板又不重视自己，我每天重复地做着繁重的体力活，到中年后肯定会落下腰病的，在这里还不知道哪天才能出头呀！这时我辞职的念头已有了，回活动板房后，我跟当时爸爸及老乡说了，爸爸也觉得我每天太累了，怕我累出病，就同意了。刚好当时我的高中同学在余杭区的五常，我那几天都在跟他联系的。我给他打个电话，得知他工厂旁边的华立仪表在招工。第二天晚上我就跟老板辞工了，由于我跟老板说得很清楚，说我还年轻重体力活会把自己累坏的，我读了高中在这里感觉没前途，我可以到别处多见识见识，等自己到中年后再来为他效劳………说过之后，他笑着同意第二天给我结账。十月四号我乘车到达五常见到了阔别二年的朋友（他高中没读完），在他的带领下，当天下午就参加面试，第二天晚上就进厂上班了。由于运气加朋友的帮助，轻易就换了份工作。　　记得第一天到时，朋友请我吃了一顿饭花了三十五元，我震惊了，因为我在工地时每天不超过十五元，从没舍得在外面吃过一次饭。后来，渐渐发现这里的打工仔们是这样的，每个月领着微薄的工资，却看似快乐地生活着。身上穿着安踏脚底穿着特步，手里拿着红牛，兜里还揣着清风纸巾，时不时掏出来一张擦下额头的汗就扔掉，就这样一路走着……在这里呆了三个月后就要过年，我想明年不进工厂了，就毅然辞职，最后在2011年元旦下午到家。　　
　　都顶呀　　
　　春节过后，看着朋友们一个个都走了，我却还没想好自己的未来在哪里。后来听说深圳富士康工资待遇好，就给在富士康的同学打电话，他说在招人。后来我一个人拉着行李箱南下深圳，去时已经二月中旬，富士康深圳已经招满。无奈最终进了比亚迪第四事业部，也就是我现在仍在的厂子。这里也是我感触最深，学到最多的地方，但是我即将离开这里，想去追寻自己的梦想。前几天看的帖子上的那句话我很喜欢说，即使不能证明自己可以，也要证明自己不可以。下面介绍一下我在比亚迪吧。　　
　　我写得好像大家感觉跟题目关联不大是吗？写作能力不行呀，后面会连上的！望大家指点迷津　　
　　做销售有做销售的痛苦　　
　　天呀，看帖易发帖难呀，我一直发到现在，还没冲凉呀，算了吧为了帖子脏一次吧！　　
　　回复第6楼(作者:@狗的琴+于++00:30)　　做销售有做销售的痛苦　　[来自UC浏览器]　　==========　　谢谢啊，我就是要证明下自己可以不，我觉得我这辈子也无悔了　　
　　我在比亚迪呆了一年多，感觉自己学到了很多。算起来我在这里有18个月了，这么久了。对于比亚迪来说已经不短了，因为我们车间招一批人可以做满一年极少。这里工资低，发工资数额无规律，车间管理虚假，加班多且没加班费，总之他们就是又想马儿好，又想马儿不吃草。而我却在这里开开心心这么久，一开始都是我有一个目标，那就是我成为一个小组长。回想我还在上高中时就问过同村打工回来的，去外面打工当个组长容易吗？他们说只要你能说会道就成了。当时我就在心里想着，自己出去了一定要做个组长。　　
　　好亏啊，刚写了好多呀，不小心被我删掉了，明天再写吧　　
　　期待楼主继续更新··· 　　喜欢这样实在的经历——共勉
　　回复第8楼，@　　回复第6楼(作者:@狗的琴+于++00:30)　　做销售有做销售的痛苦　　[来自UC浏览器]　　==========　　谢谢啊，我就是要证明下自己可以不，我觉得我这辈子也无悔了　　[消息来自掌中天涯]　　--------------------------　　兄弟看好你，这才是年轻人！　　
　　回复第11楼(作者:@sx01117+于++05:25)　　期待楼主继续更新···+　　喜欢这样实在的经历——共勉　　==========　　谢谢支持　　
　　回复第12楼(作者:@片刻悲伤+于++08:34)　　回复第8楼，@　　回复第6楼(作者:@狗的琴+于++00……　　==========　　谢谢你的鼓励　　
　　进车间我见到我们的组长h，h简单地介绍了下自己，然后让我们回去后写份简历明天交给他。下班后我就开始着手写简历，由于第一次写，琢磨了一个半小时才写完，之后我把它折好放在裤兜里，生怕明天忘记了。第二天下班后，h把我们几个新员工叫过去开会，问我们昨天交代的任务完成了没。我已经期待已久了，所以立刻反应过来，立马把我的简历拿出来了，有的愣了会问是不是写简历的事，有的左右看看一幅茫然的样子。h笑着接过我的简历，并说是的。接着又有几个人拿出了简历，同时几个人说忘带了，有的说忘写了。中间一个人问h姓什么，我顺口+就说出了，h冲我笑着点了下头，并说他已介绍过自己，他没有认真听。当时被h肯定的眼神看着别提多高兴了。　　
　　顶起，继续！
　　回复第8楼(作者:@ 于
00:37) 　　回复第6楼(作者:@狗的琴+于++00:30) 　　做销售有做销售的痛苦 　…… ==========说的也是，不一会是不会甘心的，做销售说白了就是去当孙子求人，所谓拉关系，我已经习惯了。　　
　　几天后，h问我要不要做物料员，我在线上做了几天，手要不停地捡产品，稍不留神岗位就会堆积，会被组长等人骂的，在流水线上作业决非好受的。于是我欣然同意。可是，事与愿违我做了八天就退下来了。之前h跟我说了我的这个物料师傅脾气大，我自信满满地说我能适应她。可是从第二开始她就不再教我了，我每天坐她旁边看她工作，时常会遭她的呵斥，但我还是一如既往的向她发问，她大多情况对我视而不见，充耳不闻。一个星期过后，h问我都学会了没？我很尴尬地说，有些我看不会。h拍拍我的肩膀说，没事这几天她基本上没教你什么，你先到流水线上做吧。后来，我在流水线上组装，学会后又做辅助岗位，到了五月份线上的返修走了，h让我去返修并告诉我返修能反应一个人的心境，目的是以最少的材料报废修复产品。从此我的激情的工作展开了，我从中也受益匪浅。　　
　　楼主继续………关注中………　　
　　同我一块返修的是个女孩子，她是个比较特殊的女孩子。我从她身上也学到了很多，让我由青涩的男孩，变成工厂中大家常说的“老油条”。之所以说她特殊是因为，这个九四年的女孩没像其他女孩那么天真可爱（虽然她有时显得很天真，但只有我知道她是装出来的）。她比我早来一年，我去返修时她已经在此岗位上已二个月了，我刚去跟她搭档时，她就不怎么教我，我问一个她爱理不理的（我知道我一个刚去才几个月就做了这么好的岗位，很多人都会排斥的）。装聋是她的拿手菜。一开始我不知道她的名字，因此没称呼就跟她讲话，她就是听不见，直到我轻拍她的胳膊。后来才发现，你跟她说话一定要温柔的叫她的名字，她才会理你。后来，我也认识到她这招很好，我也渐渐学会用直到现在。因为人取个名字就是让人叫的，很多人却不喜欢叫别人名字，要不没称呼，要不叫哎、谓之类的。这是我很反感，我觉得这样叫法，是蔑视人的表现。如果他们那么叫我答应了，以后他们都不叫我真名了，我觉得这不利于把自己给推销出去。就是要让大家都叫出自己的名字，这样才有更多人注意到自已。　　
　　她还有个特点是善变，这也是她最大的弱点。我跟她合作的前三个月，每天都是在心理的较量中试过的，三天两头吵一架，过两天又好了。你们可能会觉得，我也太小气了，整天跟一个小女孩争吵有失男士风范。没办法，男人都是好面子的，尤其对于我这样一个好胜心很强（这是从我的另一个女同事口中说出的）的人。为了方便这里称我搭档为x。跟x在一起工作，感觉她就是老大一样（当然这是开始，后来就主要听我的，因为我的方法在理。），什么都要听她的，关键是她老是让我做些跑腿的活，比如拿材料，这材料明明她自己拿着顺手方便点，可她却偏偏让我去拿。你们说这给人什么感觉呢？有时我就说她近点，让她自己去拿。这样的话，她就会生气，她生气的表现就是拿我当空气。由于当时我什么都不会，很多是要向她请教的，因此她的这招对我还是很管用的。我还是会厚脸皮主动跟她讲话的。但是，为了让自己有面子，我会根据工作的情况主动把该做的都做了，这样就避免了被她指手划脚。她安排我做事的时候，其实也是很讲究的，她不是给人高高在上的感觉，当她让你帮忙时，她会很亲热的叫着你的名字同时找一个看似合理的理由。当时我在朋友面前对她的评价是：把自己当女王，有领导天分，讲话委婉但有时虚假，让人捉摸不透（感觉她的演技很好），太爱计较了，爱生气。　　
　　每次工作中什么都听，随着时间的推移，我对返修了解的差不多了，我有自己的想法了，有的时候就跟她的意见有出入，我就会按照自己的来做，她又会不高兴。不行了，太困了。……　　
　　期待，越来越有意思了。
　　x不高兴是常有的事，不可能迁就她而选择错误的工作方式吧。就这样我们吵吵闹闹的进行了几个月，中间有个月挺好的，以至于别的人偷偷跟我说x喜欢我，因为她讲话时有时会拉着我的胳膊而表情又很甜蜜的。即便是这样，如果不顺着她，她照样跟你翻脸。就记得闹得最大一次，她以辞工相威胁，我不买帐。下班后她去找组长，哭着说要辞工，后来不知怎么回事没辞掉，但第二天她不做返修了。后来h把我叫过去问了一下情况。我以为这次闹大了她来真的了，但过了两天后，她不是来返修了，我们又冷战了几天，又开始说话了，关系如初。从这以后，她就老是说要辞工，两个月后十一月底，她请了个长假就再也没来了。直到她离开她的那种具有控制欲的个性还没改变，她当时做为一个小女孩，这样真的不好，不知道她现在在这方面有没有改变呢。　　
　　由于年终将至，车间人员数量大幅下降，没有再找人学返修了，我就一个人修。毕竟少了一个人，不良品也很多，我每天工作很紧张，连离岗的时间都没有。我们拉每天加班到十点左右，异常辛苦。前面忘记说了一点现在补上。就是关于组长h和我的。我能做返修固然和能力有关，但我和他的关系也挺重要的。可以说我们这条线在整个车间一直是很差的，当时我们线在h的带领下每天加班几个小时，要知道我们是计件的，每天一定的产量做完就可以下班的。因此加班是没报酬的。而我们线每天晚上都做着没报酬的工作。我去了一个月就看到了线上确实有很多细节被组长忽略了。我就抽空给他提了下建议，他很虚心接受了，并表示感谢。h是个性格内向，沉默寡言的人，他基本上不主动跟员工交流，包括跟他最近的几个物料员。因此我主动提意见，他多少有些感动。之后我下班跟他相遇，也会就工作聊聊天，随之关系也加深，然后就问他像他这种性格不适合做组长呀。他就告诉我他也是被逼的，当时是年底他的组长升领班，他们拉到年底也没剩下几个男生，h在他们当中算是最合适的了。　　
　　到五月底的某天，h把我单独叫到一边问我知不知道生产线的流程，我把我所知道的说了下，过后他帮我纠正补充了下，又说他要辞工了，走之前准备培养一个组长，他想让我接班。我满口答应，并说自己可以做好。我那几天特别高兴，想着自己刚来几个月就要实现自己的梦想了，我给家里和好友的说了我的情况。在宿舍也跟舍友R说。这里提下，R是我现在的组长。他们有的为我高兴有的提醒我不要得意忘形。过去了几个星期，h也没让我做看线物料员（此岗位就是个副组长），本来我线有看线物料员的，可是这小子做得不称职，h才想让我代替的。h没让我做物料员，我就急了，就问他辞工的事，他说现在辞了不知道去哪里，就打算年底走人。我这样问，可见我当时还不成熟。然后我继续做返修的。　　
　　到五月底的某天，h把我单独叫到一边问我知不知道生产线的流程，我把我所知道的说了下，过后他帮我纠正补充了下，又说他要辞工了，走之前准备培养一个组长，他想让我接班。我满口答应，并说自己可以做好。我那几天特别高兴，想着自己刚来几个月就要实现自己的梦想了，我给家里和好友的说了我的情况。在宿舍也跟舍友R说。这里提下，R是我现在的组长。他们有的为我高兴有的提醒我不要得意忘形。过去了几个星期，h也没让我做看线物料员（此岗位就是个副组长），本来我线有看线物料员的，可是这小子做得不称职，h才想让我代替的。h没让我做物料员，我就急了，就问他辞工的事，他说现在辞了不知道去哪里，就打算年底走人。我这样问，可见我当时还不成熟。然后我继续做返修的。　　
　　六月份车间招工了，P由于长得人高马大又是八零后，刚进来就被h选为物料员，由于他对h言听计从，对我们从不手软，后来h十月底辞职到期，P顺利接班。h走之前把线上的Y提为物料，这是所有人始料未及的。Y是九四年的，一头黄发，他的发色曾经一个月换了六种颜色，平时拽拽的爱耍酷，喜欢逗飘亮女孩儿，整个一小流氓的形象。况且他从一来就是电测岗位，其他什么岗位都不会，但有一点值得肯定的是他把电测做得不错。就这么个人，h让他做了看线物料员这个需要管理的岗位，而没有用我。我很不服气，但我没表现出来，直到现在这件事还是我心中的一团迷雾无法拨开。后来我有暗示过h，他说当时没人返修。Y做物料就是不行，工作懒散，每天手背在后面从线头走到线尾，像个大领导一样。也不知道自己该做什么，让他拿材料，他拽得不鸟人家，领班对他不满，员工更是见到他就心烦。果然第二个月工资到帐就自离了。在我和搭档的预测之内。这是第一个组长对我弃之不用。此后一个星期内都是p一个人也没有看线物料，本线越来越乱，领班l看不下去了，就逼p三天内无论如何要找个看线物料出来。由于以前因为净化服的事，跟l谈过话，知道我跟他同属湖北xy地区的，算是老乡，在后来的工作中他也强调过让我好好干。这车间很多组长以上领导是湖北人，我想他这样说是在提醒我。刚才说的净化服事件，下文还要说到。现在我们线正缺看线物料，我想做物料，于是就去找l征求下他的意见，并希望获得他的支持。不料，当我向他介绍了自己后，他表示并不看好我，并明确说我的执行力太差（从我返修中看出来的）。并说这个物料员很重要，他在2012年将会调至三车间，这个物料将来会跟他过去当组长，因此他会很慎重的。最后给我的答复是，如果我太想做，就自己跟p说。由于l比较强势，p一直是个傀儡组长，所以我必须得到l的支持。然后我垂头丧气地走出办公室了。　　
　　晚上我找到机会跟p毛遂自荐，他略微思考了一下就同意了。第二天我正式开始做物料员，当天l从线上又找了三个人加上我四个，把我们叫在一起，说他要从我们四个人中挑出最优秀的来做这个看线物料，以备自己来年带走，让我们一人试用一个星期。这四人中，他很支持B。由于我先跟组长p说了，所以就我先试。做物料的这几天，我每天勤勤恳恳，员工哪点做不好，我都会指出来让他们改正，最后做到第十天时，他‘叫停’了。他天他对p发了很大的火，意思是让p换物料员。p是个很失败的组长，他每天工作迷迷糊糊，做事犹豫不决，说话吞吞吐吐，没主见，没魄力，不会管理。其实他最好介绍了，简单点就俩字：脑残。很多人可能不相信能当组长的人怎么会是笨蛋呢？一点都不夸张，明眼人接触几天就知道他是IQ很低的。但有一点是肯定的，他对上面的领导恭恭敬敬，让他朝东决不朝西，也是因为他自己根本没主意，只有听领班安排自己这个组长才能做下去。领班l是靠关系进来本车间的，来了做了三个月普工就升领班了。他本人有科长做靠山，平时做事雷厉风行，对我们管理极严，严格执行科长的方针政策，其他领班都是半执行状态，车间里就他一个人这样，我们要知道如果线上都按照车间规定来做的话，员工是非常辛苦的，效率也不会高。可是l顶住其他领班的排挤和员工的谩骂，坚决执行规定。所以当前情况他就需要一个软弱无能的组长来带我们，p无疑是合适人选。旁边线的组长恃才傲物，不听他的安排，每天跟他吵架，把他搞得焦头烂额。不好意思这点说多了。接着刚才的，p在l的威慑下，被迫把我换了下来，让l最器重的b做了物料。当时我听p说l对我很不满意后，我很是不服，下班后我带着火气找l想问个明白，结果我们相互不服，不欢而散。后来我想想他可能是故意那样说的，以此让b试下物料。　　
　　这几天老是加班呀，累
　　好长时间没更新了，最近老是加班呀，也没心情写了。现在接着写上……　　
　　楼主辛苦了，我也是90后的，我们的遭遇差不多，我也是从普工去做过物料，做过带班，后来因为本人心高气傲，觉得不公平所以我今年2月份自离了，而现在的半年遭遇告诉我，我要学会谦虚的学习才行，隐忍，为了某个目标！加油楼主！　　
　　一个不需要多少技术的活都这么难适应...　　学历不是能力,但是有能力的人肯定需要花时间去研究琢磨的.而你完全没有这个想法.别人不教就知道傻问,而不是去找相关的资料来学.很多东西不可能指望别人教会的.只能靠自己.
　　最后才知是我想错了，然后b就做了看线物料，并且没有按照领班l说的让其他两个试下，其他两人在职工不批的情况下相继自离了。然后我们线在p的带领下，继续加班。我从物料上退下来后就没做返修了，而是代替b做焊接岗位。然后每天我都在思考着我们线和其他线以及整个车间的管理，我们线的这个情况是怎么造成的以及我该怎么办继续在这里做下去有前途吗？这段时间快下班时我总会离岗一个人躲在客户更衣室听下歌放松下自己。有一次，我打开手机翻来电话薄，就朝科长那里打了过去，当时也不知道是什么原因促使我这样做的。不一会儿科长就接通了，我介绍一下了自己就开始说我们每天的工作状况以及对本线和整个车间的看法。他听后对我们加班的情况做了解释，并问我之前有没有做过管理之类的工作，如果给我一条线带我能带好吗。我说没有相关方面的工作经验，但我上学期间喜欢看营销管理类的书籍，对于组长一职可以试下。聊了有十五分钟左右，他说自己在开车不方便，有事改天再聊。　　
　　回复第33楼(作者:@ll464+于++13:46)　　一个不需要多少技术的活都这么难适应...　　学历不是能力,但是有能力的人肯定需要花时间去研究琢……　　==========　　兄弟你说的我知道，凡事都是靠自己琢磨，有句话叫师傅领进门，修行靠个人。这么简单的东西，哪有资料可查呀？再说吧，我刚到哪里，为了更快地适应工作，我认为勤学好问是没错的。虽然我们的观点不一致，我还是非常感谢你给我的参考意见，祝你工作顺利，家庭幸福。同时广大网友多给小弟提意见，相互交流，共同成长。　　
　　回复第32楼(作者:@jiangge2012+于++13:24)　　楼主辛苦了，我也是90后的，我们的遭遇差不多，我也是从普工去做过物料，做过带班，后来因为本人心高……　　==========　　谢谢江哥分享自己经历，随着我们阅历的增加，我们可能推翻自己以前对某人或某事的认识。上学看了句名言说‘无知比有知往往更易使人产生自信’，当时还不理解问了老师，现在已经有了一定的认识。生活中很多东西都是有学问的，就怕你钻的不够深。　　不知江哥现在哪里上班，什么工作？　　
　　由于科长给我了这样的暗示，我就急于想表明自己可以胜任，第二天晚上就给科长打电话，想向他说下自己对组长这个岗位的看法及自己的管理方法等，我在心中默念了很多次，终于鼓起勇气又给他致电，不料他接通后说了不到几句就让我把我姓名工号发给他，然后急不可耐地挂了。通话不到一分钟，留下我拿着手机疑惑失落……接着就按他说的发过去了。　　几天后，领班l开会就说我们线有人给科长打电话反映了一些问题，并说谁有那个资格说，你们都做好了吗？他要求的规定谁做到了？居然给科长打电话？他说这番话时很生气，最后心平气和地跟我们说以后有问题要先跟他说，解决不了后才可以找科长。这说明科长已经跟他说了我的事，我当时是很怕的。他把我说得像个告密者，如果让人知道了，人人都会防着我，我会很难做。　　
　　事实是直到现在我还是返修的，可能跟这件事情有关的。在后来的一个月里，我在焊接l几乎每天来挑我的问题，有人问我是不是领班针对我，由于之前由于请假他不批的事跟他公开吵架及不让我做物料员的事也吵过，他们才会这样问。我跟他们回答可能是吧，但我内心是乐观的，我认为是他在严格要求我是对我好的，是在磨练我的。当然有不知道我跟他吵架的同事说觉得我人还可以，领班挺喜欢我的。我谦虚地摇头晃脑说不会的，心里还是怕别人嫉妒的。有一次我在前面组装和旁边的同事聊得热火朝天，他过去呵斥道，吵什么吵，上班时间有什么好聊的，接着点着我的名说，要想做成事情就要严于律已，连自己都管不好怎么管别人，过年后会给我一个机会。虽然在别人看来他又吊我了，但听了他最后几句话心里还是美滋滋的。　　
　　由于以为可以升职过年就没回家，一个人在深圳过了春节。春节过后又要投入工作中了。由于年初很多人请假未至，包括几个组长，所以车间就发出通知做满半年以上的员工可以应聘组长。通知发布的下午l让我写份简历交给他。那天我很高兴，我想机会来了。晚上一下班就开始写，写好一份这不好那不好，又重写，后来用了五张纸才写好，看下时间居然用了近二个半小时。只能感叹自己写作能力太差了。谁知道第二天交给他，他一看怎么用的普通的纸，他跟我说外面卖有专门写简历的纸。然后他让统计帮我打印几张，说下午给我拿过去重新写份。辛苦几小时的简历又要重写，只怪没经验呀。　　半个月后接到通知，让我去会议室说是参加面试。到了会议室，科长，主管，及全体领班都在场，一共有四名应聘者。科长说了下让我们来的目的，让我们把头套摘下来。具体面试应就是先自我介绍，然后领导提问我们答。面试结束当天下午，我们线就做了大调整∶组长p被旁边线的看线物料r（我现在的组长，他没有去应聘组长）取代，p到线上做；看线物料b做领料物料，原领料物料跟p一样到流水线上做；跟我一块应聘的z（是我们线的当时进厂三个月），做看线物料。而我还在焊接，看着组长p下台有一丝庆幸，一来他没有重用我，二来他智商低根本管理不好本线。就这时候了，我还抱有希望，认为几天后可能会调到别的线当组长。晚上l就找我谈话了，大致说我锋芒毕露，年轻人要谦虚，不够成熟等。面试时，我说了他管理不好，让他应该换位思考。他对此跟我解释了下，并说我如果这样只能做名优秀的员工，却不能当名领导，他对此虽然很恼火但是不恨我。此时此刻我才知道自己落选了。我心情很低落，我不明白，不服气。第二天我又给其他几位领班打去电话问他们对我面试当天的表现有什么看法，其中一位说感觉挺好的，就是感觉我讲话是带情绪的。后来我又打听了其他几位应聘者，都还是原岗位不变只有我们线的z当了看线物料。想想车间真他妈的贱，有的无能之辈当看线物料就顺利接班做组长，就不需要接受那么多领导的面试，他只需要和组长或领班搞好关系即可。他们这样选拔人才是不公平的。没办法我只能这样感叹。　　
　　几天后领班说我在这里焊接有些大才小用，让我去返修。我此时真的不想做返修了，后来组长r说那两女孩子修产品每天报废太多了，也让我去返修。一个星期后其中一个女孩请假，我又重新做回返修岗位。做了一个月，搭档怀孕了辞职回家了，几天后组长r调来s跟我，s做了一个月嫌工资待遇低自离了。又调来j跟我。也就是今年的六月份中旬，当时我已经厌倦这份工作了，每天都是去测试岗位那里收不良品来修，再也没有往日的激情了。每天都做大屏的lcd不良品又少，修完后我也不管别的，拿出手机玩，组长也不管。每天在这里松松散散，工作又没有突破性进展第，还每天加班，没有一点自由的时间，周围没有一个知心朋友，感觉自己每天在虚渡光阴，不禁悔恨交加。下班了躺在床上玩着手机，我在网上找项目，然后就留言了。第二天人家就打电话过来了，把项目给我祥细介绍了下，让我到她们公司考察，我受到了吸引就想去考察，可是此时车间正忙，老是不放假，于是就想到请个长假多去考察几家公司然后回家和家里商量好，就冒险做个生意。亏本了就几万块，就当自己没打工去上学，还买了份经历。这样想着我就要想着请假的事，要想让他批假，要把返修的y给教会。我就用心教y，三天后我主动到流水线做事，让y自己练习。最后七月初跟r请假他还是没批。现在y一个人也修得过来不，流水线又缺人，返修那里不基本不要两个人了 。反正我也不想做了就不跟y争了每天去焊接，只是快下班时去修下。慢慢的我渐渐摆脱了返修，七月份工资一发我就去找r去职工，后来他给我推到八月份才批准，也就是九月份才能走。　　
　　整整下了一个下午，我饿死了，要吃饭了，改天再写了　　
　　吃过饭了要上班了，大家顶呀　　
　　要下去吃饭了，晚上不知道要加班到何时？　　
　　不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！我在工厂实习的时候，领班就是一头猪！小小的领班太把自己当东西了，我同学想换一个岗位，她居然对我同学说:“你想到换，我就是不给你换”！他妈的！哎！想到这里就气愤的想揍她！她自己犯的错，被科长发现了，往我同事身上推！你见过这莫极品的女人麽？　　
　　待业三个月了，之所以犹豫的没进工厂，原因有两个，其一，太不人性化，工厂利息大于一切，其二，太过沉默寡言，得不到赏识，其三，学到的东西走上社会基本没用！当然，管理岗位不算！没关系咱也就不考虑了　　
　　回复第44楼(作者:@吾爱文艺青年+于++18:18)　　不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！我在工厂实习的时候，领班就是一头猪！小小的领班太把自己当东西……　　==========　　这位兄弟说得太对了，我们车间里人才凋零，好多组长简直是人头猪脑，根本不懂管理，简直无药可救呀！我只得离去……　　
　　还在上班中，顶　　
　　回复第44楼(作者:@吾爱文艺青年+于++18:18)　　不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！我在工厂实习的时候，领班就是一头猪！小小的领班太把自己当东西……　　==========　　见过呀，我们前领班也是那样的，很吊的，也就是我文中提到的l，他有关系呀，现在当主管了。我们都不认同他的管理方法，但他还是升职了……　　
　　又要加班呀，每天重复这样的生活，没有一点意思，不能做自己喜欢的事，只希望早些结束　　
　　去年高中毕业大学太烂没上，表示永远不会进工厂。　　
　　回复第50楼(作者:@醉笙_+于++16:41)　　去年高中毕业大学太烂没上，表示永远不会进工厂。　　[本帖发自天涯社区手机客户端]　　==========　　可以先去工厂里体验几天，自己的感触会更深的。很好我支持你　　
　　准备回家自学推销心理学及马克思主义哲学呀，期待中……　　
　　顶一个　　
　　回复第32楼(作者:@jiangge2012+于++13:24)　　楼主辛苦了，我也是90后的，我们的遭遇差不多，我也是从普工去做过物料，做过带班，后来因为本人心高……　　==========　　江哥，你这种人如果不放弃努力，敢于追求自己梦想，最终必成大器。　　
　　今天办理了离职手续，加班的苦日子终于结束了，本来买了回家的票，但经朋友介绍 我去小吃了。　　
　　由于前段时间加班过晩，所以太监了。　　
　　楼主现在打算干什么
　　回复第57楼(作者:@抑郁症患者1993+于++11:29)　　楼主现在打算干什么　　==========　　目前在朋友这里做烧烤，如果可以的话，就做这行了。　　
　　现在我已经来朋友这里帮他做烧烤了，六十块一天。包吃住。今天跟朋友吵架了，缘于他什么事都怪我，从不不找自己原因。　　
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