因违反单位严重违反公司规章制度度被开除，还有经济补偿金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-19 12:26 标签： 员工违反公司制度开除
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违反公司管理规定被开除，有赔偿金吗？
在公司工作5年，因公司要求部门调动，从上长白班调整到上白，晚班。本人不同意，公司给予开除。原因是不配合公司调整岗位，影响生产，违反公司不配合调动，给予开除。想问一下，公司违反荣动法吗？可以拿到赔偿金吗？
公众采纳地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：41577 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人 如果公司有书面的辞退通知，你可以直接去申请劳动仲裁。 12:21地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：44837 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人 要看公司出发程序是否合法？本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，可以面询 12:47
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：37565 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人单位有无给您下达解除劳动关系通知书？如果有，上面是否也是因为不配合调岗，而开除？建议来电咨询，律师需要了解更多的情况，才好判断。 20:33地区：湖北-武汉咨询电话：15927***帮助网友：11008 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有可能是违法的，违法解除可以拿到赔偿金 14:24地区：湖北-武汉咨询电话：15172***帮助网友：8447 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司做法违法，可申请劳动仲裁依法维权，索要经济补偿金 16:57我的位置： >
因员工违反公司规定，被单位开除，想要补偿金的当事人注意哦~
时间：&&|&&作者：张翔勇&&|&&浏览：2432
我们作为打工一族，生活着实不易，挣钱养家，心理的难只有我们自己知道，工作中，出现某些情况(旷工?打架等等)违反了单位纪律，单位无情的将我们开除，面对下岗失业，您心中是不是不安与彷徨，是不是对当初的行为后悔，张律师在办案过程中，在某公司工作10多年的老职工，仅仅因和单位领导工作期间打了一架，而被开除，该职工上有了下有小，生活陷入了困境。
亲爱的当事人：我们作为打工一族，生活着实不易，挣钱养家，心理的难只有我们自己知道，工作中，出现某些情况(旷工?打架等等)违反了单位纪律，单位无情的将我们开除，面对下岗失业，您心中是不是不安与彷徨，是不是对当初的行为后悔，张律师在办案过程中，在某公司工作10多年的老职工，仅仅因和单位领导工作期间打了一架，而被开除，该职工上有了下有小，生活陷入了困境。张律师介入后，无奈单位开除该职工的事由无异议，也无法要求单位支付经济补偿金等款项来安慰一下这位老职工。现在的情况不同了，根据新的规定，亲爱的当事人，您是违反了单位规定，表面上看来是应该被单位开除，且单位不需要支付任何赔偿，但真的是么?如果您对开除事由上没有异议，但不见得单位就不需要支付赔偿金，如果您有上述事实，对开除决定没有异议，但您想争取点赔偿金以慰藉您当初的错误，请尽快联系张律师，要知道您的事情在发生之日起一年内具有可操作性，一年后对不起，您绕行本篇文章。联系张律师后请讲诉您的事情详细经过，也许张律师没有能力改变开除您的决定，但可能给你争取到一份不错的经济补偿金，为何不一试呢?为了您的家庭，一份来自原单位的补偿金可能是杯水车薪，但平衡一下心理，为将来更好的工作做个铺垫，未尝不可啊日&11:31:48
作者： [辽宁-沈阳]专长：刑事辩护 债权债务 婚姻家庭 交通事故 合同纠纷 律所：辽宁新霁律师事务所5092积分 | 帮助1086人 | 7个好评电话:
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