计算一个月有多少天31天，但工作了15天怎么算工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-18 01:04 标签： 计算一个月有多少天
如果遇到一个月有31天、30天、28天的怎么算哦，31天的员工会多上一天的班那是不是要加班费哦，那28天的员工就少上一天的班那要扣一天工资吗？这样的话，怎么才算28天制的固定工资哦！天数怎么分的哦！
全部答案（共1个回答）
按多少天计算是你们公司自己的决定，
例如：以前公司是按照满月（30天/31天）来计算工资，上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时，4天休息日，26天出勤,这...
太奇怪了，我上午的回答不见了。现在简单回答如下：按单休计，平均每月应工作25.25天，按月1800元工资，每天71.29元；按双休计算，原日工资不变，工作20....
工作日的计算有两种方法：
1、按月平均日历天数30天计算。按照这种方法计算，双休日和法定节假日视为出勤，照付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤，照扣...
肯定不一样了，除的天数不一样每天的工资就不一样了，我们一般是按第二种算的。
国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天．个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱．
你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文，你也要...
答: 什么工作能带着孩子做呢？我想问一下大家有什么工作能带着孩子做呢。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个不是我熟悉的地区查看: 712|回复: 11
月31天30号怎样算工资
昆明失子妈妈
额，你那不压工资是吗？那肯定就是干了多少天就发多少啊，难道发多啊？
efe2k89r3m
月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的 。 另外特殊的还有2月份，还只有28或29天，也一样按30天的月工资算的。 如果入职时间是5月1号，5月30号下班后辞职，按照劳动法是要扣一天的工资的，扣的钱是：天=92元，你的当
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1、只要上班，就应该有工资；日工资=月工资收入/月计薪天数； 2、月计薪天数不能按30天计算，而是按21.75算，计算方法：（365天-104天）/12月=21.75天； 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资
基本工资的结算是按你实际上班时数算的，不是按天数算的。 比如你一个月上满了工资是3000，那不管这个月是30天还是31天或者28天，你的工资都是3000。如果中间少上了几天，如请假或者入职时间不是1号。那么， 你上月的工资=3000*（实际上班时数/
这个不合理的，国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，
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最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制，怎么算？如果28天的又怎么算，
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-1
月工资当然是按月发工资，不管本月是28天、30天、31天都应按月计算，还应有体息时间，如果是按天数算，叫做点工，做多少天就算多少天。按你所说你是月工资4000，老板扣你一天就错误的，你应同老板讲清楚，达成协议后，用书面形式签好合同，今后
在工资表中插入一例应出勤天数， A B C D F 姓名 出勤天数 应出勤天数 月工资标准 应计造工资 1 张三 30 30 *B1=7000 2 李四 31 31 *B2=7000 3 王五 11 30 *B3=2566.67

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