会计离职交接清单没办交接直接离职了,公司应该怎么办

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准备辞职不干了,那么我在会计工作交接中,会计档案如何进行交接?
来源:互联网 发表时间: 19:59:50 责任编辑:王亮字体:
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(1)单位因撤销、解散、破产或其他原因而终止的,应当由终止单位的业务主管部门或财产所有者代管或移交有关档案馆代管。
  (2)单位分立
  ①单位分立后原单位存续的,应当由分立后的存续方统一保管,其他方可查阅、复制;
  ②单位分立后原单位解散的,协商后的其中一方代管或移交档案馆代管,各方可查阅、复制。
  单位分立中未结清的会计事项所涉及的原始凭证,应当单独抽出由业务相关方保存,并按规定办理交接手续。
  (3)单位因为业务移交其他单位办理所涉及的会计档案,应当由原单位保管,承接业务单位可查阅、复制。
  对其中未结清的会计事项所涉及的原始凭证,应当单独抽出由业务承接的单位保存,并按照规定办理交接手续。
  (4)单位合并
  ①单位合并后原单位解散或一方存续其他方解散的,原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管;
  ②单位合并后原各单位仍存续的,仍应由原单位保管。
  建设单位在项目建设期间形成的会计档案,应当在办理竣工决算后移交给建设项目的接受单位,并按规定办理交接手续。
  (5)单位之间交接会计档案的,交接双方应当办理会计档案交接手续。
  (6)个人交接时,交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接,并由交接双方的单位负责人负责监交。交接完毕后,交接双方经办人和监交人应当在会计档案清册上签名或者盖章。
(7)我国境内所有单位的会计档案不得携带出境。
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出纳离职不交接如何处理要负法律责任吗
出纳离职不交接如何处理要负法律责任吗
 问题来自:广东 - 中山 悬赏:0分 咨询时间: 22:52 咨询人:m531939er
我是律师,我来解答!
法律快车律师回复共4条回复
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回复时间: 22:58
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
要承担相应的法律责任
回复时间: 11:40
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或离职”,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。出纳人员的交接也要按会计法规定进行,出纳人员在调动工作或者是离职时,要与接管人员办理交接手续,这是出纳人员对工作应尽的职责,也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作,可使会计工作前后衔接,保证会计工作的顺利进行,也可以防止账目不清,财务混乱,给不法分子造成可乘之机。
回复时间: 10:36
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
根据用人单位和相关职业规定,都要承担相应的法律责任。可委托章律师办理相关事宜。
回复时间: 14:45
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我的咨询提醒会计离职不办理交接手续,要怎么办? - 相关问题 - 110网法律咨询
我们公司有个会计人员离职,不办理交接手续,公司这方面要通过什么的程序去处理这件事情?
我在1月14号提出离职,后工作到19日,但公司以无人交接为由不给办理交接和离职手续,直到2月3号之间,有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料,暂时不需要的还是不给办理交接。一直到今天3月5号了,多次催促还不给我办理交接和离职手续,影响我找工作。另:工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的,1月份工资还未发给我。
如果劳动合同没有到期,也没有提交辞职报告和办理离职手续,只是做了交接,但是事后发现怀孕了,还能向公司提出继续交保险的要求吗,或者如果如果打官司胜负会是什么情况,会有赔偿吗?就是其实只是口头说了都没有纸质的,公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了,但这些都没有纸质文件准确说明,离职手续还没办,工资没结清社保也还在交
1、我打算年后离职,想问一下,在我提出书面申请后多久,单位必须办好离职手续,如果没有办好,我是否可以提起劳动诉讼。
2、我的劳动合同没有到期,如果我非要提出辞职,单位会不会用合同没有到期而不让我离职,他们这样做又是否合法
入职时用人单位说试用期1-3个月,由于一直未转正,也未签订劳动合同,本人于工作3个月以电子邮件形式向人事部申请辞职。对方以工作未交接清楚扣了我的绩效工资,且以未办理离职手续不发放我工资。请问我该怎么办?
你好,请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给.难道劳动者就没有利益吗?
交了辞职单没到人事办理离职手续没发工资,怎么要回工资
新进一家公司,一开始公司说的待遇和实际的待遇相差很多,所以不想在这公司做了,但有办了入职手续了该怎么办
我九月十号离职,已经办理的离职手续和交接工作,现在他们说我的账做错了而且交接工作没做好,打我电话又没接(手机没带在身边)要停发我九月的工资,交接的人已经在离职单上签过字了。请问他们有权利停发我的工资吗
员工和公司签订劳动合同,合同时间未满,提前一个月提出申请报告,领导知道后未做正面答复,一个月时间到后,领导找其谈话,该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职,未办理其他交接手续,公司应对该员工做什么处理?最后一个月工资要扣吗?
在国企医院上班(已经是无固定期合同),今年3月下旬提出并递交辞职信,一段时间后主动离职,医院和公司不给我办理手续,不给我的档案,还有三金等办理,到其它医院上班,却变更不了执业地点,怎么办?今日新帖:25 在线学员:5274
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最近公司里的会计离职了,她既不装订凭证和帐册,也不愿意制作交接清单,而且她做的账目,账账、账表均不相符,也不愿到公司说明原因,该怎么处理啊?
最美女会计
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扭头走人!
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这样的工作你要慎重。不然你接了以后你也不好作。我同意上边的朋友说的。这样的单位不正规。最好不接。
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回帖:1498
经验:2458
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其实你有二种选择:一是让会计主管全全负责;二是打包走人.
一份耕耘一份收获,平平淡淡度过这人生.
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10.59.0.98:Execute time :0.18财务人员怎样办好离职交接
财务人员怎样办好离职交接
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本文主要为考生提供“财务人员如何办好离职交接”,帮助大家巩固知识点,希望对参加会计从业的考生有所帮助!
财务人员离职前可能需要交接的资料:
1、以前年度的所有凭证、所有账本;
2、交接最近3年的纳税申报底单;
3、将银行对账单和账目上进行核对;
4、交接现金,并和现金账进行核对;
5、如果管理合同,还要交接所有合同,并核对金额;
6、交接发票,并核对数量;
7、财务章交接;
8、公司的进出货往来有关的账本,有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。
各类总账、明细账核对后填写有关交接报告,双方、单位负责人、财务负责人签字。
交接时需做的其他工作:
1、打印银行对账单;
2、需向接收人员交代所有纳税申报方式,并逐一进行实验;
3、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。
注意几点:
1、由于双方交接,首要的你要找老板说,需要找会计师事务所做个税审,这样会计师事务所就会帮你查了;
2、所有交接必须做好交接单,交接时必须有第三人在场并签字;
3、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录;
4、交接时,交接人员需在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话,在法律的角度来讲,还是由交接人负责。);
5、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。
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