之前在一个公司，市内出差算差旅费吗费一直没有报销，离职后过了好一阵才发，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-17 06:06 标签： 出差及差旅费管理制度
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经理为避税一部分工资凭票报销，离职时吃大亏
来源：中国法院网 &　　 |
【基本案情】
蒋某于日进入某公司工作，担任行政总经理，双方口头约定月薪13 000元。入职时公司人力资源部门告知其作为公司管理层工资较高，为了帮其避税，仅由银行卡转账发放3000元工资，余款以的形式由签字领取。蒋某认为自己利益并未受损、还能少缴部分税款，遂同意此种工资发放形式。
日，某公司书面告知蒋某单位已经没有他的工作岗位，即日起单位与其解除劳动关系，双方就解除后续赔偿事宜未能达成一致，蒋某以要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金117 000元提起诉讼。
在法院审理过程中，某公司主张蒋某的工资标准为3000元/月，并提交银行转账明细佐证。蒋某虽主张其工资由签字领取现金的部分，但不能提交任何证据证明。后法院认定某公司违法解除与蒋某的劳动关系，并按照3000元的标志判决某公司支付蒋某违法解除劳动合同赔偿金27000元。
【法官释法】
经济补偿金是指用人单位与劳动者解除劳动关系（协商解除、劳动者被迫辞职、经济性裁员等）、合同终止时应付给职工的经济补偿，它是一种补助性质的费用，经济补偿金的计算按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资补偿。
违法解除劳动关系赔偿金则是用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动关系时需要向劳动者支付的赔偿费用，应按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿。
无论是经济补偿金还是赔偿金都涉及工资标准的认定，该工资标准是依据企业正常生产经营情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资，月工资收是指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。
上述案件中，蒋某无法举证证明其工离职前12月的平均工资数额，故法院采信某公司关于蒋某工资为3000元/月的主张，进而依据蒋某工作年限计算违法解除劳动合同赔偿金的数额为27000元。
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6月份离职的然后之前因为公司说住宿费需要先自己垫付之后会报销但到现在都没有反应这种情况该怎么办
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您好，可以跟单位协商，如真有约定，可以申请仲裁。
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您好，公司3月没有发工资了，一再推脱，就是没有钱，怎么办啊，公司是北京观流网络科技有限公司，2月上班到现在，公司拖欠3月工资到现在，左推右推就是没钱，融资不到，并且于6月初通知办理离职，工资无着落，连2月搭进去的差旅费也没报销，公司业务扔在进行。
您好，依据公司拖欠工资为由解除劳动合同，要求拖欠的工资和解除合同的单倍经济补偿金。可以申请劳动仲裁，具体问题可电话沟通：
我6月份离职，离职前领导说我的佣金都给发放，结果12月份得知不给发了，问领导，领导说7月份新出的规定，佣金不给发了，这种情况怎么办
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，我之前是在一个化妆品代理商上班，我是5月份递的口头离职，公司让我做到7月份在走。然后6月底的时候我实在我不下了。我就走了，我6月份是上班上到28号才走的，然后他说我是提前走的，公司扣了我1000我也答应了，结果工资只给我发了300多，(此公司底薪900)，怎么办
你好，你可以要求公司支付六月份的工资，公司拒绝支付的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付。
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608今日解答我要离职了，单位不给我报销出差费用怎么办-拖欠工资和出差等报销费用，我该怎
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我要离职了，单位不给我报销出差费用怎么办-拖欠工资和出差等报销费用，我该怎
我要离职了，单位不给我报销出差费用怎么办
按规定再同公司协商，应向申诉人出具不于受理案件通知书，当事人凭此向人民法院提起诉讼，公司的规定是有法律效力的，争取协商一个个双方都能接受的方案；31、报销费用从原则上来说是公司对你的借款，也不能直接走劳动争议仲裁；2、你可收集下单位关于报销的相关规定，是对你的负债，并非工资，所以，你这里的争议原则上不适用劳动相关法律，严格来说不属于劳动纠纷，可向当地法院提请民事诉讼。但在实际操作中，法院会要求有劳动仲裁委的前置程序。你可先向当地劳动仲裁委申请仲裁，如果劳动争议仲裁委员会不于受理；如果不行，你可用下面的方法、你这种情况
可以,在职期间因公支出费用应当按照在职人员办法处理。 因您提供信息有限,建议您携材料可联系律师,本律...
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1、这是属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动...
我经常出差的。 出差后要辞职?你正常出差回来,改怎么报销,怎么报销,但是不能私自回来单独为了辞职(就...
因为你是以公司的名义出差的,必须要给你报销。你可以去劳动局告他们
这个要看你公司的制度了,不同公司有不同的制度,不了解你公司有怎么帮你呢,我感觉你还是问问老的业务员,...
看你和老总的交情了,什么事都可以谈啊,你不说,那肯定是报不了
按照合同规定的条件就可以辞职。费用按照法律是必须报销的,不报销属于单位违法。可以搞他。
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
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请问大神，我现在公司离职，我差公司财务1000元，，这是有明细的，但是公司部门差我一个月的出差费没
请问大神，我现在公司离职，我差公司财务1000元，，这是有明细的，但是公司部门差我一个月的出差费没
账目不清，结算不了，但是公司部门差我一个月的出差费没给我，不止一千，现在部门就以工程没做完请问大神，，这是有明细的，我现在公司离职，我差公司财务1000元
你有出差费的，那么在办理离职手续时，应该找财务报帐，时间长了，公司不认帐的。
请问法律大神!公司开除员工如何赔偿员工?我在日入职到现在,工作差2个月满2年,前 ……
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