区法院聘用制法警招录工作圆满完成
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区法院聘用制法警招录工作圆满完成
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　　7月4日，我院新招录的14名聘用制法警全部报到完毕，并集中进行了岗前培训，为进一步加强我院警务保障工作奠定了基础。
　　为缓解司法警察警力不足的问题，切实加强司法安全和法院执行工作，我院面向社会公开组织了此次聘用制法警招录，通过官方网站、官方微信及有关媒体发布了招聘简章。招录过程中，严格按照有关程序要求，组织进行了初审、笔试、面试、体检、公示等环节的工作。按照法律基础知识、计算机能力、面试成绩3：3：4的比例测算了参试人员综合得分，从高到低确定了拟录取人员。经过选拔，按照成绩排名、综合体检和政审情况，最终14名报考者从34名竞争者中脱颖而出，被我院录用。
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ICP备案号：鲁ICP备号地址：山东省泰安市东岳大街东首　电话：　邮编：271000　　有在检察院或法院的前辈没有?指点一下,我报了海南的检察院司法警察,听说待遇不好啊，好郁闷啊,.
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　司法警察按公安的待遇走，比一般的检察院或法院的干部的待遇好
　　是吗?谢谢了,报完后,问其待遇.一个父亲在检察院的朋友说:“喏,就跟我们单位的工人一样.“(他是警察)令我好郁闷啊!
　　编制上应该是属于公务员范围的吧
　　工人？　　扯淡——警察都是公务员编制。　　公检法司——不同的警察待遇有很大差别，总体来说，可以接受
　　一般说来,应该是公务员,人在检察院,但参照公安警察待遇,如果当地公安待遇差,则参照检察院工作人员待遇,所以是不错的.　　但是,有些地方因无编制,工作又需要人,就用事业编制进人,那么,就是事业干部,待遇要少一个特岗津贴,这个津贴是普通工作人员每月350元.　　有的基层是事业编制都用完了,又要进人,就进临时工,也就象公安的辅警(过去叫联防队员)一样,待遇真的和工人差不多了.而且性质不如工人,因为你只是临时工,当然比社会上的临时工强多了,也有合同和保险的.　　如果你是参加统一的公务员考试,就不要怕,不是公务员也是事业编制,如果参加的是检察系统自己组织的考试,就不好说了.　　另外,不要以为通过公务员考试,就一定是公务员,也可能是事业编制(如党校教师,法院书记员等),要想变公务员,还得再参加公务员考试报其中的公务员岗位.这一点,许多人有太懂.
　　法警可能不是公务员编制，这是法院和检察院这几年新搞的所谓合同制法警。但楼主既然是报考公务员，那么应该是公务员编制的。　　上面网友说司法警察待遇按公安走，比法官检察官好那也是在误导楼主，两院的纳入公务员序列的司法警察也不会好与法官检察官。而且，法警在检察院法院的地位也比较尴尬，基本工作就是开车，到看守所提犯人。法院的再加一个就是出庭。　　不过楼主也不必郁闷，进了两院，可以通过司法考试进入法官和检察官序列。
　　哈哈，一发出来就看见已经有回答了。　　在下以为，花儿谢了网友是公务员版对组织人事分析最为到位的。
　　　　 作者：罂粟花儿谢了
回复日期： 18:08:00
　　　　另外,不要以为通过公务员考试,就一定是公务员,也可能是事业编制(如党校教师,法院书记员等),要想变公务员,还得再参加公务员考试报其中的公务员岗位.这一点,许多人有太懂.　　　　还有这种情况?那通过了公开招考的公务员考试也会出现这种情况吗??恳请指点.　　
　　当然会了,我说的就是这种最正规的考试.如果你是细心人,会发现公务员考试只是简称,在报名表和简章上都写的是“招收公务员和机关工作人员考试“,什么叫机关工作人员?机关是个模糊概念,有些事业单位也叫机关的,什么叫工作人员?就是在里面做事的.但是在具体岗位名单上并不注明是不是公务员.你也不能说是上当了,只能说你不了解这方面的情况.　　我们市委办就进了几位事业编制的秘书,可是市委副书记的秘书呢,现在发现苦得要命,前途也就那么回事,只好再次考公务员,没考取,被人嘲笑其能力不行,多伤心啊.说明:正常情况下市委办的秘书是公务员.我们这儿是因为无公务员编制了,信息办正好有事业编制多,就招了他们,做的秘书的事,但在档案上写的是信息办工作人员.
　　检法两家的正式在编的司法警察都是公务员编制，都是有警号和警衔的，此外有些单位还招有合同制司法警察，这一部分人不是公务员编制，没有警号和警衔。　　法警在待遇上仅比相同级别和职务的其它干警多一个警衔补贴，差别不大。
　　作者：罂粟花儿谢了
回复日期： 18:08:00
　　　　　　　　但是,有些地方因无编制,工作又需要人,就用事业编制进人,那么,就是事业干部,待遇要少一个特岗津贴,这个津贴是普通工作人员每月350元.　　______________________________________________　　唉 我估计就要按事业编制到那去了，如果考过司法考试，能不能内部把我弄成法官呢？听法院的人说，事业编制进法院，如果过了司考就能在内部把你聘为法官？　　
　　罂粟花儿谢了　　通过统一的公务员招考的事业单位　　一般都是依照/参照单位吧　　所谓的机关工作人员　　就是指这些党群机关/事业单位的工作人员　　不存在还需要考的事情　　当然了　　你觉得这个单位不好　　参加考试考到别的单位去　　那是另外一回事　　公务员也可以再考公务员的
　　正题　　现在的两院的司法警察管理体制还没理顺　　很多使用事业编制的　　这不奇怪　　
　　现在好象都是聘任制的。就是不知道聘任制的待遇如何啊，好象不是享受公务员待遇的
　　作者：hey_you
提交日期： 16:54:53
　　　　　　有在检察院或法院的前辈没有?指点一下,我报了海南的检察院司法警察,听说待遇不好啊，好郁闷啊,.　　　　——————————————————————　　应该是政法专项编制（标准国家公务人员编制），不过你们那里编制应该不够，我没有见过公、检、法、司政法专项编制够用的地方（不是因为工作繁忙不够，是领导需要照顾的人太多），所以核有一定事业编制，估计还挂了个牌子叫“法警大队”吧，行政编是不允许有工人身份滴。
　　另，编制从性质上来讲，就两种，行政（包括政法专项）和事业，没有工人编制这么一说
　　我去年通过公务员考了福建检察院的法警，进去后才知道是所谓机关事业编制的，很郁闷。关于这种编制的性质，能不能转岗，到现在也没有明确的说法，有的说可以，有的说不行。不过待遇上倒是和其他干警一样，还多个警衔津贴。　　不过楼主如果很在乎公务员身份和行政编制，就要慎重考虑。在没有进行司法改革之前，法警的地位是很尴尬的。
　　另外检察院目前还没有政策允许招聘用制法警和书记员，进来一般都是正式的。　　此外我们福建机关事业编制的法警也有特岗津贴，也叫公务员，只不过是事业编制。
　　工商联怎么样啊
　　为了回答你这个问题，我特意注册了个号，我是正月初八进的法院，做的司法警察，说真的司法警察工作不难，工资高，地位低，没什么前途，再怎么升都只是个法警大队的队长，但是是副科级待遇，绝对公务员编制···
　　我是公安的，每次去法院，都看到穿着警服的法警在打杂，看大门的、开车的、拿报纸、收发文的、送传票的、复印的、打字的等等，反正法院里的杂活基本上法警都包了。看到这些，我深为他们穿着警服感到羞耻，这是什么警察嘛，简直丢人呀。
　　比照法官们，法警地位低一点。　　　　呵呵
　　@南海小pig
09:16:00　　我是公安的，每次去法院，都看到穿着警服的法警在打杂，看大门的、开车的、拿报纸、收发文的、送传票的、复印的、打字的等等，反正法院里的杂活基本上法警都包了。看到这些，我深为他们穿着警服感到羞耻，这是什么警察嘛，简直丢人呀。 　　-----------------------------　　你这说的是没有屁、眼的话，你局长让你给他端茶，你敢说不字？无论哪个单位都有打杂的，你公公局也一样，领导就是让你给他擦鞋你都得擦，你少在这装大爷　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2016司法警察面试常见题目
2016司法警察面试常见题目
&&&&来源:面试题目
　　司法警察通常会问到哪些问题呢，今天小编就整理了几个面试常见的题目，供参考。　　1、你是单位一个工作人员，领导让你参与“重庆市市民营养工程”活动，但是你掌握的关于这个活动的信息很少，如果负责这次项目的负责人要来到现场，你会向他询问哪六个方面的内容，除此之外，你还可以通过哪些渠道收集信息?　　【解析】　　题型确认：组织管理――微观类　　答题思路：意义―准备―执行―总结　　准备阶段：主题、形式、人、财、物、地、时。　　我会在负责人借现场视察工作的时机，向其询问此次“重庆市市民营养工程”活动主题是什么，此次活动的举办时间与时长，举办的地点，举办的形式，参与活动的主体以及此次活动的基本预算这六个方面。　　除此以外，为确保活动的顺利进行，让自己能够掌握更多的活动信息，顺利的参与其中，我还会通过以下渠道去搜集信息。　　首先：我会找到以往参与过此类活动的同事、兄弟单位询问和查阅，以前开展活动的相关资料和信息;　　其次：我会找到此次参与活动的同事，询问此次活动的相关信息，如此次活动开展的具体时间，涉及的地点，活动的形式，参与的人群等;　　再次，我会通过网络或者图书馆、档案室等渠道，搜集相类似活动的一些资料和信息，查阅国内外相似案例的信息以供参考。　　2、你是机密部门的一位新进员工，刚入职的第二天，群众举报你负责的一些保密信息出现在了网上，对此，人们纷纷把矛头指向你和你的领导，请问你怎么办?　　【解析】　　题型确认：应以应变　　答题思路：分析情况―确定任务―提出对策―总结提升　　分析情况+确定任务：面对这种突发状况，如果我不能妥善处理，不仅有损单位形象，让群众对我们单位的信任下降，也会让领导和同事对我的工作能力产生怀疑，更甚至会影响与领导和同事的和睦关系。所以，我应当冷静沉着、积极应对，妥善处理好这件事情。　　提出对策：首先，我会马上联系单位的网络技术人员，对泄漏在网上的机密信息进行保密处理;其次，我会主动找到领导向他承认错误，检讨我的过失，并向领导陈述此次事件的原委，根据领导的指示采取相关措施，弥补单位损失，并尽快对此事展开详细的调查。　　提出对策：第三，将调查的结果向领导汇报，如果责任出在我身上，我会陈恳道歉，接受批评和处罚，并保证在今后的工作中 不会再犯此类错误，相信领导会原谅我的错误，并对我今后的工作保持信心;如果责任不在我，我也会将调查的详细情况向领导说明，并根据领导指示协助领导做好 相关处理工作;　　题型确认：情景模拟　　答题思路：人际沟通的口语化、对象化呈现　　陈述情况，询问原因，请示做法，表示感谢。　　参考答案：　　王科长，您好!我是XX。您现在忙吗?关于您交待给我的新的工作任务，我有一些不太明白的地方，想向你请示、请教一下，希望您能给我一些指导和意见。　　我认真分析了这项工作，发现您交待给我具体负责的任务与XX领导所指定的任务有些区别，这个情况不知道您了不了解这个情况，是不是您根据我的工作能力做的特殊安排?……　　参考答案：　　好的好的，谢谢王科长，之前我看这个问题后，由于我还不太了解，比较担心如果我不加请示就去做的话，最后没能如预期完成领 导交待的事情，并且还是在您不清楚情况的前提下，不仅对咱们单位造成损失，也会对咱们科室，对王科长您也不太好。所以我今天特意过来向您把这个情况汇报一 下，同时也请示一下，接下来，您看我应该怎么去做项任务，需要注意些什么呢?　　3、现在很多高校外边都设有培训班，收费颇高，但是生意很好，甚至有些学校甚至也鼓励学生参加培训班，大学生期末放假之后，总被许多培训机构包围，针对这一现象，有人说是大学教育有问题，有些校外培训机构甚至认为大学教育没有用，对此你怎么看?　　【解析】　　题型确认：综合分析题――现象类　　答题思路：扣题――分析――对策――总结　　扣题：背景陈述+关键词复述　　背景陈述：社会竞争日趋激烈、就业形势越来越严峻　　关键词复述：培训机构、大学教育　　扣题：当前，社会竞争日趋激烈，就业形势越来越严峻，市场对于人才的就业技能需求也越来专业化、精细化，“毕业就等于失业”已成为老生常谈了。为了迎合毕业生提升就业技能，顺利实现就业的需求，培训机构也就应运而生，如雨后春笋般破土而出，同时，社会上对于大学教育的质疑的声音也越来越多，这不得不令我们反思。　　分析：色彩分析――辩证看待+影响分析+原因分析　　影响分析：正面：解决就业　　负面：忽视学业，培训质量不高　　分析：色彩分析――辩证看待+影响分析+原因分析　　影响分析：对于这一现象，我们应辩证看待。一方面，培训机构的出现有助于高校毕业生短期内提升就业技能，顺利的找到工 作;另一方面，这会使得学生对于培训机构过于依赖，期待在短期内毕其功于一役，忽视了在校园的学习，错过了提升学识的最佳时机;同时，我们也应看到目前培 训机构数量众多，质量参差不齐，对高校毕业生来说，参加培训不但费时费钱，而且徒劳。　　原因分析：产生这一现象的原因有，第一，高校的课程设置与市场需求没有接轨，导致学生并不能在专业学习过程中，掌握足 够多的满足就业需求的就业技能;同时，除了许多专业课程的设置以外，针对提升就业技能的就业指导远远不够;第二，学生在读大学期间，对自身要求不高，管理 不严，多数都以应付考试为主，“60分万岁”，没有利用充足的课余时间进行学习和实践，错过了学习就业技能，积累就业经验的宝贵机会;　　原因分析：第三，学生家长[微博]对于解决子女就业的迫切心情，也是导致培训机构生源不断的原因之一;第四，许多培训机构为了自身利益，大肆宣传、过度宣传、甚至是虚假宣传，在吸引生源的过程中存在夸大培训效果的欺骗行为。　　对策：针对以上问题，为了更好地提升大学生的综合素质，顺利找到工作，实现自身价值，我们还有很多工作可做，第一，高校在 设置课程方面，应尽量结合社会实际与市场需求，提高专业知识与就业技能的转化力度，让学生能够学以致用;同时，做好高校就业技能培训指导，如成立就业指导 中心，组织就业实践活动，或邀请就业单位到高校进行就业指导讲座等。　　4、如果这次你这么高的分数，我们不录取你做警察，你该怎么办?　　这其实就是面试的一个“陷阱”，考验你的心理素质能力与承受应对能力。　　这样的问题一定要从正面积极的角度来回答。如，成为人民警察是我的梦想，我想通过为社会为公众服务实现我的人生价值，这是我的一种追求。若因为某种原因，我没有被录取，这可能说明我的能力和素质还没有达到警察人员的要求，我会先参加工作或者继续学习深造，在之后我相信我还有机会参加招警(政法干警)的考试。如果在以后的考试中还没有被录取，当然也不影响我为社会做贡献。我相信，各位考官会给我一个公正的评价。　　反之，如果是心理承受能力比较弱的考生，就会足以显得手足无措。在这样的惊慌失措中，你性格中的弱点就给人留下了深刻印象。　　后记：　　人民警察是公务员队伍的重要组成部分。而面试是成为一名公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，必须要了解近几年该地该岗位招考面试的命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。　　警察类经典面试题　　1、为何要报考人民警察?　　2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?　　3、现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?　　4、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”　　5、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
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