单位要给员工办理员工离职失业保险险怎么办理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-15 01:41 标签： 员工失业保险
账号(邮箱/学号/手机号)
10天内免登录
2014秋季班
我们公司有一名员工是自己辞职的，可是他想领取失业保险，那么HR应该怎样开证明才能规避风险？有合同到期，协商一致解除合同关系可以吗？
好的，各位HR的建议很清楚。谢谢！
补充：如果真的是员工与公司签的合同到期了不续签，员工想领取失业保险，那么这份证明应该怎样开。求样版。
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014秋季班
建议楼主不要如此之操作，第一个涉嫌骗保，第二会存在员工要求支付经济补偿金的风险。
16:25 发布
2013秋季班
必须是单位辞退员工，可以申请一次性失业补助。
16:25 发布
2013秋季班
其实严重违纪被辞退的话能不能领？没操作过不太清楚，不过就算能也很麻烦就是了，能不开不开吧
16:26 发布
2013秋季班
对于自己辞职的员工，公司可以开离职证明。员工自己申请辞职是不符合申领失业金的条件的。做为HR还是谨慎为好，否则你好好心可能给公司带来损失，到时，你的责任就大了。
12:26 发布
10:20 发布
11:39 发布
首先你要明白这种开具******明后会有哪些后果？其次要明白想领取失业金的条件。
员工自己辞职，明显不符合领取条件，要想符合条件，最好是开成公司辞退，合同到期协商解除也没有。但公司辞退风险就来了。假如员工拿着公司辞退的证明要求劳动仲裁，你就败诉了，等着赔偿，相反他自己提出辞职是没有的。
12:18 发布
13:06 发布
16:27 发布免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
失业保险金是公司必须给员工办理吗？
我在公司工作了5个月了，试用期3个月，转正工作2个月，如果现在辞退我，我可以领取失业保险金吗？ 如果公司没给我交付失业保险，我可以找公司要吗！
问题类型：
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒

我要回帖

更多关于 员工失业保险 的文章

 

随机推荐