企业可否规定试用期可以请假吗间请假事宜

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-14 12:45 标签： 试用期请假影响转正吗
关于公司员工请假事宜的通知_中华文本库
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关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
一、适用范围
本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、 请假规定
1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。
4、员工请假
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寻找更多 ""　　请教：公司有位员工试用期是两个月，但在试用期请假20天，是否可以顺延试用期，国家有没有相关法律规定？谢谢
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　请教请教，有没有人知道呀？
　　你们公司难道对请假没有规定吗?
　　试用期的时限劳动合同法上有明确规定,一般不可以顺延.　　　　而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.　　
<span class="count" title="万
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