1：我目前在药监局所属事业单位工作，请问我考取药监局公务员还有试用期吗/？
2：我从事技术岗位，升职需要的执业药师证，如果在考取公务员后，还有用吗？
全部答案（共5个回答）
我就是在职的，试用期都是一年，这是必须的关于职称的问题是这样的，有的单位是需要的（虽然不符合公务员法），这跟单位性质有关，食品药品监管，你没个专业资格，社会上谁信服啊，说白了，这个证是给领导赚面子的，说出去好听，我们单位有多少多少个证。归根到底要看领导的意思，如果需要考，就需要和人事局协调关系，这样才符合法律相关信息必须这样吗？女儿，为了你，我们该离婚吗？破水了，什么时候可以生啊？我昨晚十点多破...关于二胎！各位对于二胎都怎么看呢？现在该...大家对这个说法有什么建议？昨晚婆婆又给我...关于二胎的问题我是个很怕痛的人，生了第一...婆婆公公可以睡我们房间吗我们出去上班婆婆...赶紧离吧赶紧离婚吧，受够了，生完孩子就离...哎，什么人呀，想钱想疯了吧去年租了一栋房...活动貌似骗子活动的东西也没收到货呀，不给...真是可气这月发工资，居然把我工龄工资给去...不当得利%经济纠纷%劳动仲裁%全权代理指投诉派出所程序，你才能报考。如果不需要考，你同事都不考，那你也就没必要考了。关于挂靠的问题，其实一点必要也没有，第一不符合法律，这是明令禁止的，你不怕被人举报啊，你还混不混了，第二，药监局的一般是不需要挂靠个什么证来赚点外快的，上岗后你会明白的
新录用公务员试用期管理办法（试行） 　　第一章 总则 　　第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 　　第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。 　　新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 　　第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 　　第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。 　　第二章 培养 　　第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。 　　第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。 　　第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。 　　第三章 考核 　　第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。 　　新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。 　　新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。 　　第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 　　第十条 确定为合格等次须具备下列条件： 　　（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； 　　（二）能够正常履行职责，完成本职工作； 　　（三）责任心强，工作积极，作风较好； 　　（四）道德品行较好，廉洁自律。 　　第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次： 　　（一）思想政治素质较差的； 　　（二）无法正常履行职责，完成本职工作的； 　　（三）工作责任心或工作作风较差的； 　　（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。 　　第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行： 　　（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职； 　　（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议； 　　（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次； 　　（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。 　　第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。 　　（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。 　　（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。 　　（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。 　　（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。 　　第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。 　　第四章 取消录用 　　第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。 　　第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用： 　　（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的； 　　（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的； 　　（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的； 　　（四）应当给予降级以上处分的； 　　（五）受到刑事处罚或者劳动教养的； 　　（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的； 　　（七）法律、法规规定的其他情形。 　　已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。 　　第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。 　　第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。 　　第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。 　　第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。 　　第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。 　　第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。 　　第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。 　　第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。 　　第五章 纪律约束 　　第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。 　　第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。 　　第二十七条 对违反本办法规定的情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。 　　第六章 附则 　　第二十八条 参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。 　　第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。 　　第三十条 本办法自发布之日起施行。
试用期一般是一个月到三个月，最长不得超过六个月。至于养老保险金问题，按照规定只要签订用工合同必须缴纳，具体事宜您可以咨询单位人事管理部门。另外，学校也应为职工办...
事业单位工作人员考录公务员，其工龄可以连续计算，录用手续按调动办理。公务员录用都，第一年为试用期，必须转正后才能按工龄计算转正工资待遇，也就是不管你有没有工龄第...
对长期从事药品监管工作但不具有公务员身份的人员,按照国家公务员考试录用的有关办法,在核定的编制限额内择优录用。具体办法由人事局会同市药品监督管理局另行制定。
工龄连续记载，你在事业单位多久就是多久，你后来变公务员相加既是
可以报考．招考计划上明文规定，在职人员只要过了公务员的试用期就可以再次报考了．我身边就有很多人本身是公务员，但是为了换个好单位又再次参加公考的．放心去考吧．
答: 我是刚考入公务员而且体检也过了，但是怀孕了怎么跟领导说哟。刚工作就要请假。也面临着结婚
答: 刚刚试了，可以打开，你检查浏览器的兼容性。/portal/yichanggwy/index.jsp
答: 毕竟你还是师范为主教育学职位可以报考，但林业相关的职位就差得有点远了
答: 1、当然可以。2、但是，会有部分职位会要求“全日制”、“学士学位”等，你就不能报考了。3、具体情况，你可以参考招考公告里的要求。4、祝好运！！！！
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2016年高校就业工作总结（最新版）
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3秒自动关闭窗口事业单位只能混日子吗？我在事业单位工作的47个月
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评论: |原作者: 三公子|来自:
LZ是个女生，但自称“三公子”，有毅力有原则特别能坚持的姑娘。身在事业单位有正式编制，但一直不忘自己的梦想，学英语、学投资，有条有理的安排生活。LZ2009年9月入职，2011年2月开帖，开帖时上班17个月，截至2013年9月，楼主工作的47个月，写了47个月的上班见闻、感受，看到一个初入职场的稚嫩姑娘的脱变，为她加油！我在事业单位的岁月对于在事业单位上班这个事情，或许有人认为必须要靠关系才能进，这个我承认，几乎8成的都是如此；或许有人认为里面就是黑压压的乌鸦，这个据我不太深入的观察，有，但是不是全部，也就是五五分成；或许有人认为里面上班久了就是温水煮青蛙，全没了斗志，这个据我17个月的生活感受（LZ2009年9月入职，2011年2月开帖），是，但也不绝对，斗志这个东西真的因人而异，就跟学习一样，如果真想学，时间总是够的；或许有人认为进了这个单位就是吃皇粮，我认为要看是不是全额拨款，不然自治的那类就很惨；或许有人认为工资待遇不错，这个我认为持有这种观点的人必定也认为公务员工资很高，其实这两条道都不是“发家致富”的道。到2013年9月底为止，我在事业单位当一个混混已经有47个月，没有经历什么地动山摇的变革，没有感受到什么风云突变的纷争，就这么稀里糊涂的过来。我总留点什么下来，深怕未来事业单位被革了脑袋，自己需要谋生路，深怕未来事业单位这个名词跟“供销社”一样载入中国历史，如果真的有那么一天，我希望自己可以为这段生活留下点痕迹，证明自己曾经在这个领域生活，也见证过他的末路生涯。希望自己的记忆力没有太衰退，希望自己的语言表达能力还能达到小学水平，凑合的写写。如何考上这个单位：先说说自己怎么考上这个单位的，这可能是我17个月生活中唯一能算的有点爆点的一段，虽然只有那么一点点。作为应届生，春天是找工作的烦躁期，我自小是跟风分子，在工作前人生所有重大决定是跟风的，比如读书拿奖学金，比如考研，比如考证，比如考公，一路过来也没有太多的倒霉事，因为除了考公碰了壁，其他都一帆风顺的过来了。1月的国考死在申论上，3月的省考依旧死在申论上，于是看到这个5月开考的事业单位没有申论，于是积极报名。果真行测是强项，第一次进了面试，第二名。如果考过公的人都知道，基本面试是考验人际关系和人品的事情，与那啥成绩和表现没太大关系，于是，我爹就开始了人际关系这门功课，一打听，没有内定，于是他决定把我变成内定，一番打点。我进面试考场了，在等候区发现，这个时候我的RP也爆发了，原本的第一和第三都没来，我们这个单位只提前一天通知第四和第五来替补（当然，只是我爹打点的又一福利），于是他们的草草来比跟我的准备充分，这个高下是很容易分出来了。原本我以为这就是应考的全部，结果考完后请相关领导吃饭的时候才知道，原来爆炸的在后面。我们这个单位不是没有内定，内定的那位已经在我们单位上班了，只是性质是临时性质，由于他家财力雄厚但是政治资本为零，所以他家人用一堆银子内定了一个事业单位编制。如果在这个系统呆过的人就会知道，如今国家对于事业单位的编制控制非常严，只有减的份，想增一个编制，非常难。所以我可以想象他们花了多少力气，烧了多少大米。不过有点是烧大米买不来的，那就是必须要走最后一关，参加组织部、人事部的考试。这个没法子作假，那位内定同胞结果就战死在最后一关上，还是惨败，一方面他的确能力有限（之后跟他共事过一年，的确能力很有限），一方面我好歹也杀过好几场公务员，说能力还是有点的。于是内定变成了不定，我成功上位。不过我还是怀疑他可能用功没到家，如果真的铁底内定的话，其实在报名考试的时候，可以设置一个为他量身定做的报考条件，少放人进来不就得了，不知道他在那个关卡出了差错，我也不得而知了。面试之后，不功不过、不咸不淡、不冷不热的拿了一个综合第一，我可以上班了。这个时候RP继续爆发，我们单位十年一遇的大整修都让我遇到了，结果单位乱七八糟在整修，修缮房屋，这个大工程直接导致我没有办公室，原本应该是7月报道，结果因为这个主要原因，加上一些档案调动的次要原因，我拖到国庆长假后才上班，顺道领了9月的工资。我的事业单位岁月由此拉开了序幕。我们单位的性质是神马：首先我混迹的这个城市是东部某地区，物资算丰富，自然神马很贵，所以在这里混，单位的收成就很重要。我这单位属于全额拨款，其他全额拨款的单位收成如何，我没有发言权，迄今也只混迹过这么一个，但是我们单位的收成算凑合。一年反正有6-7W左右的现金收入，公积金一年也能保证到2W，基本算是个节日的节日，都会有一堆生活用品的发放（对于单身的我而言，生活用品基本不需要再去购买），待遇对于一个不求我养家但求面子凑合的爹妈而言，足以。其次我这个工种属于是啥我也搞不清楚，反正就是领导的年终总结抄一抄，平日的会议啊，或者市局交代的文稿啊，凑合凑合写个小文章，每年写两个小研究文章，登登自家出的报纸。其实就是干文字活，但是量很少，几乎一个月也没几次，据我不完全统计，我这17个月也就写了30个小文稿，大文稿也不过5、6个，对于混中文系混了7年的我而言，这是个小事情。通常事业单位的工作只要求“做”，对于质量通常不管。余下就是单位的结构：编制工才10人，其余洋洋洒洒一片人都是临时工，我们自然啥事情都不需要做，有口就成。至于办公室更好，我才上班那会，遇到单位领导层变动，所以暂时无我办公室，于是借用一位在北京进修的主任办公室给我呆着，一个人，很爽。之后领导层变动结束，调整办公室，我和另一位同事安排到一起，两人一个，最幸福的是，这个同事是我们单位唯二的外地人，当然另一个就是我啦。而且她是临时员工，她的活多，我的活少。（其实2011年后的4个月都是我一人独霸，她回家生孩子去了，哈哈。）然后，开始人生第一份工作，开始我踏入社会的第初体验！“不原则”：不八卦、不跟派、不插话、不高调，只干自己的事情。第1月：没有任何的实习经验，也不怎么懂事，一个人跑到这种单位上班爹妈特担心，因为我爹妈都是国企的老员工，他们知道事业单位的复杂性。于是我爸跟我讲，切记：不八卦、不跟派、不插话、不高调，只干自己的事情。于是我怀揣着老爹的告诫来上班，第一天，遭遇难题。领导1号直接分派文稿任务，要求在两周内做一个单位的大史记，我直接傻掉，单位除了领导1号叫啥（吃过饭哇），其余的统统是陌生人，我们单位的来龙去脉啥都不清楚，啥部门也不知道，直接抓瞎。后来我同学鉴定为“试我深浅”。好在人的潜力都是逼出来的，脸面是丢出来，去每个部门自报家门，先搞清楚人员状况，在摸清档案室的状况，怎么滴的大史记也是要从档案室、资料库取材。自从写完毕业论文之后，从没如此认真的对待过中国字，那两周真是突击战。真不知道自己是傻还是真没有社会经验，总之自己写了一大堆的文字材料。说实话，这是第一份工作任务，也是我迄今17个月中唯一的值得自我肯定的任务，从那以后，忽悠和混的任务占了多数，这一点，其实我挺遗憾的。更重要的是，领导1号并不是忽悠我，我做的大史记中最重要的一部分直接印在单位的某展览室，我觉得这是一个老领导，一个知识分子老人家对一个新人的肯定，我不知道其他地方的领导会不会如此，但是对于我而言，这是无比让人安心和窝心。第一个月比任何想象中的都忙，我连续遭遇到很多的重大会议，由于我们单位长期没有写文稿的人，没有做文字记录整理研究的人，所以需要我直接上。但是我说实话，读书的时候，我就是一个不爱社会实习，对于这方面没有任何的经验，只能想到哪算哪。那些长达3个小时的会议都是靠的飞速笔记，没有录音笔，不用电脑，一张一张的听写，加上当地人多半说当地话，外来人的我啥都听不懂，真是热闹的人生。在这几次会议上，我充分发挥了胡编乱造的本事，听懂的地方就听写，听不懂的地方就改写。熬过来，真是熬过来了。没有老师傅带的这段日子，就这么乱闯乱闹的，也把人生第一份报纸出了，人生第一份会议纪要写了，人生第一次参与组织全国性重大活动给参加了，当然人生第一次喝酒也撞上了。在事业单位，应酬是避免不了的，这个人人都知道，人人绕不开，而且我这个单位属于公益性质，那些文人墨客超级多，那么烟民酒民超级多，重大活动开的多，宴席酒席自然少不了。作为单位的员工，很多场合必须参加。刚开始这一个月，我不知道如何应付，问爹妈，老爸的意思是少喝，如果特别大的领导来就必须要喝，老妈的意思是躲，只要开始坚持住，自然以后就不会被整。事后证明，这两种方面应人而已，分别对待。当然这是过了好几个月懂得道理。至少这个月，每次担惊受怕的就是听闻中午有饭局，晚上有饭局，每每这个时候就开始心慌，酒桌上属于呆子型，看别的老员工如何，我就跟着，结果发现他们人人酒量都不是盖的，发现无法自保，那一个月真的属于被灌酒的日子，可惜无人救我。全额拨款的单位好处是全额拨款，哈哈，坏处是一张椅子要换都要申请，通常这类单位比较接近清水衙门。我单位是朝九晚五，中午自由休息，属于典型散漫单位，每日能上班5个小时就不错的了。自己的未来永远在自己的手上，即便事业单位是温水煮青蛙，如果自己真把自己当青蛙，那就估计只能被水煮了。因学历问题，所以中级职称直接就定了，近几年不愁这事情，论文嘛，由于我们单位的报纸就是我出的，所以我只要有论文随时可以发。至于其他的杂志啥的投稿，单位很热心，只要我有稿件就可以。只是开头几月心动写写，后来转了兴趣，就开始懈怠了。我的工资啥的也很低，也就是2000+，靠的就是些福利啥的，年终奖啥的，其实事业单位的工资是按照工龄啊，职称神马的东西来的。所以对于我这个才进去没多久的人而言，能够2000的工资就不错的啦。这个年终奖还是挺诱人的，早些年，在我读书时，曾听说此地的某些公务员的待遇是相当诱人的，尤其是年终奖一块。不过如今，被“阳光”后，就不得而知了。全年6万收入，这水平就是普通人，饿不死的状态。6W是指大米。其他每月和季度和过节是会发一些东西，基本发的这些东西和卡片类物品可以支撑大半个月的生活，所以消费比较低。分房是不可能的事情，据说以后也不太可能。哈哈。
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