去临时辞职老板不给工资以短期工为由,少发工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-12 23:41 标签： 辞职老板不给工资
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器员工辞职以后老板一般多久发工资 员工辞职后工资发放时间最多要多少天？
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员工辞职以后老板一般多久发工资
员工辞职以后老板一般多久发工资
匿名 8-06 07:13
就算扣了社保不给你交你也不知道劳动法规定是辞职手续办好后立即结清工资，但实际上很多老板嫌自己麻烦，不想给员工方面，总要等到下个月发工资时才给已离职的员工发工资。遇到这样的事若嫌麻烦要么接受，要么找劳动局，这时如果少给一点也没人来问，这样岂不又赚了
一般的15个工作日。最长两个月。这都是合法，超出这个日期，你要到法院起诉。
急直接给不急十五号
热心网友 8-06 07:17
劳动法规定是辞职手续办好后立即结清工资,但实际上很多老板嫌自己麻烦,不想给员工方面,总要等到下个月发...～～～
工资是你的劳动所得,你辞职以后老板不给工资是违法的,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲...～～～
找劳动局,他们管这个,他们不管就找媒体报道～～～
辞职后老板不发工资是违法的,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察大队...～～～
　　辞职后,如果老板拖欠工资不发的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　在申请劳动仲裁...～～～
　　用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 　　1、劳动者可以到当地人力资源和...～～～
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到...～～～
　　离职后老板不给开工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...～～～
首先你要搞清楚你为什么辞职?老板为什么要留你并且给你加工资?这两个问题你搞清楚之后,你再权衡一下自身...
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去辞职老板以短期工为由,少发工资怎么办
去辞职老板以短期工为由,少发工资怎么办
精选优质答案
地区：甘肃-甘南
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劳动者按规定辞职是允许的，用人单位不能扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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只要提前一个月打辞职报告就可以辞职。不是说老板说不准辞职就不可以辞职的。
做暑假工的我要辞职老板却以找不到人为由不予辞职
地区：甘肃-天水
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?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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