一个月累计旷工3旷工几天算自动离职离吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-10 23:25 标签： 一个月累计加班
公司说我旷工两天，明天再不来算自离--劳动报 您的位置： && 公司说我旷工两天，明天再不来算自离 　　　　　作者:180.173.143.148 您好！能回答下我的问题吗？谢谢！今年7月18日进入番禺某公司上班，试用期一个月。8月7号（试用期内）向公司提出辞职，向人事部说明并拿了辞职书，写好后被部门课长收下，于8月11日（星期一）正式离职，8月12日接到电话，课长说：公司规定试用期辞职要提前7天通知，我已经旷工两天了，明天再不来算自离，不发工资。 劳动法规定是提前3天，公司的规定不合法的吧？我该怎么办？ 网友你好： 不合法，可以举报给12333，也可以申请仲裁。免费找律师：400-888-8340 吉安法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 一个月累计三天旷工算自离吗？ 一个月累计三天旷工算自离吗？ 问题类型： (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒公司规定请假两小时以上算旷工一天，旷工三天算自动离职，且无工资，合法吗？ 公司规定请假两小时以上算旷工一天，旷工三天算自动离职，且无工资，合法吗？ 广东胡律师：

　　你们公司的制度并非不合法，只是制度制订的过程没有严格按相关法律来，只能说不合理，你可以以下条例与用人单位理论。

　　1、关于请假：劳动者在与用人单位建立劳动关系后，劳动者有权请病假，在规定内也可以享受带薪年假。

　　年假：《职工带薪年休假条例》

　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　请假：

　　1、《职工带薪年休假条例》(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　2、事假、病假的工资，应该按当月的出勤率（或缺勤率）计算。

　　3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。


　　2、关于旷工：《劳动法》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年内累计旷工30天，企业有权除名｡ 既然是请假就不能算作旷工，否则还要请假干什么？现在的用人单位员工请假是没有工资，除非你是国家规定的婚假、产假、丧假等。
旷工三天算自动离职是合法的，但是以此为借口扣除员工工资不合法。 不合法。找当地劳动监察部门投诉解决就行。 下页更精彩：1 本文已影响人版权所有：Copyright & . All Rights Reserved .旷工是连续旷三天算自离还是一个月累计旷三天也算是自离呢？ - 相关问题 - 110网法律咨询 旷工是连续旷三天算自离还是一个月累计旷三天也算是自离呢？ 我连续旷工两天我回去上班的时候工厂说我已经是自离了那我的工资还能拿得到吗？ 连续旷工三天算自离还是一个月总共旷工三天算自离 工作不到一个月，没签劳动合同，想辞职不让走，说要等一个月后，如果连续旷工3天算自离，能拿到本月工资么？ 我在某公司上班 一个月累计旷工三天算不算自离？ 一个月旷工3次算自动离职还是3天算自动离职 我现在被单招学校录取了 想去当兵不知道现在算高中生还是大专生 你好，我在惠州TCL上班，厂里说我累计旷工三天算自动离辞，我没有连续旷工三天，厂里压半个月工资。上个月我上满月班了，这个月15号的时候也没发上个月工资，说我自离了，没有工资发的。现在我身无分文，都不知道该怎么办了 我在一个厂做了快两个月了，请假不给我请我就旷工连续旷了四天我去辞职他说我旷工旷了四天就是自动离职了不给我工资了，怎么办 我上个月27号旷工连续三天自离了，但是还有一个月的工资没拿，请问怎么拿回工资，可以拿到工资吗？我们厂是每个月发放上个月25号之前的工资，能告诉我该怎么做吗？ 你好，请问头皮被钝器损伤，缝针，伤口一个五厘米，一个四厘米，是累计计算8厘米以上构成轻伤，还是分别计算为轻微伤，现在鉴定结果出来是轻微伤，有什么依据，如果不服，怎么处理，是不是只能申请一次重新鉴定？现在打人者不露面，无法调解，我们该怎么做？

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