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浅议如何做好机关党建工作的几点认识
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机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。但按照新时期对支部党建工作提出的新要求,市残联党支部党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。
一、存在的主要问题：
1、对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;党务干部对党建工作热情不高、工作不实;个别党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
2、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
3、活动形式单一，组织生活松懈。常年来支部组织生活陈旧，仅满足于政治说教、催交党费，创新工作不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化。
二、主要建议
做好新时期机关党建工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在五个方面与时俱进。
1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立以党建为龙头、带动团建、工青妇工作的思想。
2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“两个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为市直各部门创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据“两个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把“两个服务”的难点，作为机关党建工作的重点；把“两个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。
3、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。
4、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
5、与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关党组织工作的指导和支持，一是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取机关党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持机关党组织开展工作，落实好有关机关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求。二是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。三是要从政治上、思想上、生活上关心党务干部。
以上几点是本支部对机关党建工作的一些粗浅的认识，有的想法还不够成熟，根本目的就是真正能把机关党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。
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围绕生产经营活动，用创新思维做好基层党支部工作
创新是基层党支部工作活力所在，也是基层党建工作的主旋律，只有以改革的精神不断创新党建工作的新思路新方法，才能使基层党建工作充满活力。
企业党的基层组织，应围绕生产经营活动，坚持用创新思维开展党支部工作，使支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，这是企业基层支部在新形势下应该担负起的重要使命。
创新支部工作的新思路，就是要以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕改革发展和稳定的大局，把开拓创新同求真务实结合起来，把工作热情同科学的态度结合起来，以改革的精神创新支部工作的新途径、新方法。要从思想上变被动为主动，由单一型向多向型转变，在工作实践中，积极开动脑筋，掌握工作的主动权，善于从多角度，多侧面观察新情况新问题，用发展的眼光看待变化，用积极的思维方式分析、判断事务，勇于出新、善于创新，使支部党建工作适应企业改革的不断深化，从而增强企业核心竞争力，使新时期党建工作更具时代特征。
规划处党支部在党建工作实践中，结合党建工作的新形势及公司改革和处生产经营工作实际，围绕生产经营这个中心，坚持用创新思维开展支部党建工作，使基层支部工作常做常新，保持了支部的先进性和战斗力。
一、围绕生产经营活动，用创新思维做好党建工作
面对激烈的市场竞争环境和企业改革与发展的新形势，支部党建工作应从实际出发坚持与时俱进不断创新。我们首先明确了党建工作定位，就是要在紧紧围绕公司改革和处生产经营工作中发挥支部有效作用上下功夫，增强为中心工作服务意识，使党支部努力成为生产处室团结战斗的核心，成为改革的发动机和先进文化的组织者。其次我们还以处生产经营工作的需求为导向，结合实际开展工作，使支部党建工作与处生产经营工作产生同频共振的效应，提高党支部工作为生产经营工作服务的效果和水平。
&&&&本着围绕“中心”，服务经济工作的原则，党支部在2001年有侧重的开展了“共产党员工程”活动、和“凝聚力工程”活动，2002年开展了“党员之家”创建活动基础上，2003年起支部开展了“学、作、创”活动：“学、做、创‘活动的“学’为双学，一是学习十六大精神和“三个代表”思想、新党章、相关党纪条规等知识。二是学习先进人物和典型事迹，激发爱岗敬业的责任心和进取心。“做”为双做，一是做勤奋工作、敬业爱岗、开拓创新的业务骨干，二是配合所在室主任因势利导地做好职工的思想政治工作。“创‘为双创，即创一流的工作业绩，创先进党支部。
2004年，党支部在结合实际继续开展“党员之家”创建活动中，坚持用创新精神做好党建工作，主要表现在，一是为进一步加强党风廉政建设,开展了“阳光工程”活动。具体做法一是明确办事标准,坚决执行公司纪委《党风和廉政建设制度》,制订并遵守“处领导班子行为准则”；二是完善工作制度,补充完善了11项规划处管理办法与制度，使处内各项工作有章可循；三是保证监督机制,充分发挥处民管小组的作用，完善其监督功能；四是求真务实地开好民主生活会，达到改进作风，增进团结，提高自身解决问题能力的目的。二是为提高党员发展工作质量，开展了“入党介绍人（培养人）责任制”工作。党支部在充分调研论证的基础上，建立健全了相关制度，包括承诺制度、汇报制度、督促提醒制度、奖惩制度等，以保障入党介绍人（培养人）责任制的有效进行，从而增强了入党介绍人（培养人）和入党人之间相互监督、相互帮助、相互促进，培养共同的荣誉感和责任感。三是结合贯彻落实公司五年发展规划，开展主题党日活动和特色党课活动。“七一”前夕，开展了“深入贯彻落实公司五年发展规划、保持党的先进性”为主题的主题党日活动，党支部安排专人作了主题辅导发言，全体党员认真学习了公司“五年发展规划”，在党员中进行了主题为“贯彻落实公司五年发展规划，迎接建党83周年问卷答题”等活动。
通过这些围绕生产经营工作开展的活动，使党建活动内涵不断丰富和创新，增强了支部活动的实效性，促进支部的政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。
二、围绕生产经营活动，用创新思维做好员工思想政治工作和精神文明建设
2003年，东北院正式改为中水东北勘测设计研究有限责任公司，完成了由事业体制向企业体制的转变。在此形势下，思想政治工作也有一个改革和创新的问题。面对公司改革与发展出现的新情况、新问题，应努力改进思想政治工作方法，树立服务理念，将服务意识纳入企业思想政治工作之中。支部结合生产，积极与处、室沟通，及时掌握职工思想动态，有针对性做好员工思想政治工作。同时，在处内积极开展了以创建“团结、规范、向上”的职工队伍为目标的“规划人”创建活动。
在做好员工思想政治工作方面，一是关心员工生活，节日在网上给员工发送贺卡、慰问信，坚持家访慰问员工，关心出差员工，改善办公环境（为各办公室安装空调）等；二是通过经常性的谈心，掌握员工思想动态，在公司深化改革、处生产经营、奖金分配过程中，有针对性地开展有关政策法规的宣传教育和解疑释惑工作，使员工能够及时了解公司形势，从而达到理解改革、支持改革的目的。三是做好重大变革中的思想工作，2004年4月规划处进行了处三级班子的调整，经过竞争人报名、演讲答辩、民意测验和评议组评议，确定上岗人员，竞聘后上岗人员职位有升有降，支部及时作好相关人员的思想工作，保证了三级班子的平稳过渡。
在搞好精神文明建设方面，一是充分利用动态宣传橱窗、板报、向院报投稿等形式宣传“规划人”的思想风貌，弘扬正气、树立新风。二是组织“规划杯”乒乓球流动红旗赛、乒乓球友谊赛，迎新春联欢会，职工旅游等项活动，丰富了职工的文化生活，增强了集体凝聚力。三是开展了“三满意”红旗赛等活动，营造良好的工作环境和氛围。四是支持工会共青团根据自身特点开展特色活动等。
支部在做好员工思想政治工作和开展精神文明建设活动时，努力变枯燥为有趣，寓企业思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动之中；变单一为多元，把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，为员工正确认识形势、增强信心，转变思想观念、增强改革意识，解决生活中的实际问题、增强凝聚力服好务。
三、围绕生产经营活动，用创新思维开辟支部工作新方法
基层党组织建设落到实处，关键是激发党支部和党员的内在活力，这就需要有完善的制度作保证。我们为适应新形势的要求，在支部原有的许多行之有效的制度的基础上，结合企业特点进一步完善和创新企业支部党建工作制度，使原则性和操作性有机结合，使企业支部工作有章可循。例如：结合公司改制后的企业特点，规划处强化了处民管小组工作，我们对处民管小组进行了换届改选，扩充了人员加大了职责，重大问题都听取他们的意见，保证他们的监督作用，充分发挥处民管小组的作用。
与此同时，在支部活动方式上我们变被动为主动，变机械为灵活，使支部活动紧贴经济发展，紧贴生产经营。我们坚持统一性与灵活性相结合，坚持党的政治优势同市场机制相结合，围绕公司深化改革和加快企业发展，丰富和创新“党员之家”创建活动的内涵。我们有效利用网络开展党员教育活动，给党员订“共产党员”杂志，每期进行导读，做活党课教育，使支部党建活动更贴近公司生产经营工作实际，更使党员乐于接受。在活动形式上，改变传统的灌输格局，少开会，多交流，把理论灌输与形象教育结合起来，把单向灌输与双向交流结合起来，增强了活动的针对性和有效性。以每年“七一”党建纪念日为契机，开展主题党日活动，几年来支部分别组织了“党旗在我心中飘——我珍惜共产党员这个称号”、重温入党志愿书——“我自豪我是共产党员”、“讲述身边共产党员的故事”、“深入贯彻落实公司五年发展规划保持党员先进性”等主题党日活动，激发了党员意识，也使基层支部活动在生产经营工作中更好地发挥作用。
总之，坚持用创新思维做好基层党支部工作，就是要使支部的党建工作紧紧围绕中心工作，努力增强支部党建工作的时代性、创造性，使其更具生机与活力，使支部在公司改革与发展中发挥更大的作用。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。做好“坚持”与“创新”推动组织工作继续前行
近日，党中央央发布了《2016年组织工作综述》，其中阐述了2016年组织工作十件大事。如深入开展“两学一做”学习教育、地方领导班子换届有序健康平稳进行、人才发展体制机制改革取得重大突破、推进干部能上能下、严防干部“带病提拔”取得重大进展、抓党建促脱贫攻坚、从严治党从严治吏专项整治取得实效等，党风政风清风徐来。
“逆水行舟用力撑， 一篙松劲退千寻. 古云此日足可惜， 吾辈更应惜秒阴。”取得成绩固然可喜，然而更不能止步不前。2017年，是贯彻党的十八届六中全会的开局之年，是改革之年、落实之年、保障之年，这就要求各级组织部门要紧紧围绕今年的目标任务，做到“坚持”与“创新”并举，理思路、定措施、建机制，抓好各项工作任务的落实。
坚持联系群众，促“两学一做”学习教育创新。一要认真开展“回头看”工作。各级党委（党组）要认真开展“回头看”工作，严格对照规定动作开展自纠自查，一项一项排查、一项一项梳理，严查学习学完没有，效果怎么样？严查征求意见实不实，是否存在走过场？严查边查边改效果怎么样？确保规定动作不折不扣地完成。切实找准和分析存在的突出问题并认真一项一项整改，坚决杜绝“以形式主义反对形式主义”、查摆问题“虚、偏、空”、开展活动与抓中心工作“两张皮”等苗头性和倾向性问题。二要坚持把学习贯穿工作始终。坚持把学习“两学一做”贯穿始终，深学、细照、笃行，努力做“四讲四有”的好党员、好干部。注重抓好中央关于“两学一做”的最新精神的学习贯彻落实，进一步深化、巩固学习教育成果，切实把各级党员干部的思想统一到中央的要求部署上来。三要扎实抓好督导工作。做好督导工作是推动“两学一做”学习教育深入有效开展的有力保障，要结合实际和遇到的问题，有针对性地学习，不断提高督导工作水平，以过硬的作风进行督导；要明确督导重点内容，突出重点领域，严格督促把关；明确督导方式方法，沉下去、巡得勤，严督导、真帮助，转作风、树形象；要抓好对重点环节的督导，做到思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，群众不满意不放过；注重发现总结典型，及时总结开展活动的好经验、好做法，宣传开展活动取得的实际成效；及时传递信息，反映情况，确保教育实践活动有序开展。
坚持学用并举，促贯彻落实《条例》创新。一要深入持久抓好《条例》学习宣传。开展党委（党组）书记、组织部长访谈活动、专题培训班等，促使各级领导干部带头学习、带头遵守、带头执行《条例》，组织人事干部精通《条例》、严格执行《条例》。开展以“问计于基层”、“送教到基层”为主题的“干部工作指导月”活动，进一步规范基层干部工作。各地各单位要继续采取有力措施，抓好《条例》学习宣传，让广大干部群众了解《条例》，支持并自觉监督干部选拔任用工作。二要抓好领导班子和干部队伍建设。严格执行《条例》要求，坚持好干部标准，结合“四化同步”发展战略，注重把熟悉工业化、城镇化、园区建设、农业现代化、党建工作、意识形态、群众工作、社会管理等工作，实践经验丰富、善于改革创新的干部选拔到各级领导班子。要根据市场变化和企业发展需求，选好配强企业领导班子。坚持统筹使用一批、交流轮岗一批、选送培训一批、挂职锻炼一批，抓好“四支干部”专项调研成果运用，不断建立完善后备干部培养选拔机制。深化拓展选调生“强素质、升能力、创佳绩”活动，加强挂职干部跟踪管理和考核，抓好年轻干部“成长工程”。三要加强选人任用监督检查。严格执行《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等制度，深入开展选人用人工作专项监督检查、“一报告两评议”等工作，认真执行《拟提拔人选廉政事项报告实施办法》等制度，坚决整治用人上不正之风，对出现违规违纪问题的，严肃追究有关责任人责任。继续开展“五项清理”和规范党政领导干部在企业兼职（任职）、领导干部个人有关事项报告抽查核实等专项工作，建立好数据台账，及时纠正违规行为，确保新修订《条例》有效落实。
坚持以人为本，促干部教育培训创新。坚持把党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”学习教育相关知识列为干部教育培训的重要内容，纳入各级党校、行政学院的教学计划，在主体班次中开设专题教学单元。按照分级负责、分类培训的原则，办好党的十八届六中全会精神专题研讨班、“创富大讲堂·乡村能人培训”，抓好县干班、乡镇党政正职培训班、少数民族干部班、非公有制企业党组织负责人培训班、《干部任用条例》专题班和村常务干部业务能力提升示范班等班次的学习培训。同时，结合集中换届年，注重抓好乡村能人、劳动模范和先进工作者、农村特困户技能的培训。要加强干部脱产培训，保证不同类别干部每年达到相应的调训率、参训率和人均脱产培训学时数；要拓展网络培训，保证网络培训达到一定的覆盖率和人均年学时数。
坚持强基固本，促基层党建工作创新。一是着力夯实基层组织基础。继续抓好在本地各行各业建立党组织和在外出务工人员集中地建立流动党组织工作，以提高党组织的覆盖率和党的工作影响力；组织力量对软弱涣散基层党组织进行集中整顿，逐级建立整顿工作台账，合力开展专项整治工作，并认真做好非公企业和社会组织党建示范点创建工作。二是着力夯实基层组织经济基础。以深入推进“四在农家·美丽乡村”六项行动，大力实施“产业强村工程”和推进“党员创业带富工程”，探索壮大村级集体经济的新路子，解决好“空壳村”和群众增收致富的问题。三是着力改进党员发展和教育管理。发展党员工作重点要放在控总量、优结构、提质量上，把政治标准置于首位，严把入口关，注重在一线工人、农民、优秀青年知识分子等群体中发展党员，按时完成上级规定的任务。创新方式方法，进一步改进流动党员教育管理服务工作。充分发挥远程教育网络、党员短期培训基地等作用，抓好基层党员干部的学习培训。四是着力抓好同步小康驻村工作。以帮助所到乡镇和村开展“两学一做”学习教育、实施“四在农家·美丽乡村”六项行动、“党员创业带富工程”、“支部结对、干部结亲”等为重点，进一步推进同步小康驻村工作。抓住实施新一轮扶贫开发的重要机遇，整合发改、财政、交通、农业、住建、水利、扶贫、科技等部门涉农资金，以及各类社会帮扶资源，集中打造一批产业发展的精准扶贫新型样板，提高帮扶实效，进一步推动同步小康建设进程。五是着力抓好远程教育工作。抓好远程教育站点设备更新建设，注重学用成果转化和远教骨干队伍建设，深入推进远程教育上手机工作。
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加强基层党支部建设 做好基层党支部工作
唐山市协和医院 崔立华
　　党支部是党的基层组织，是贯彻党的路线、方针、政策的前沿和根基。党支部建设的好坏，将直接影响整个党的建设的好坏。加强党支部建设，不仅是强化和提升党建工作水平的客观要求，也是适应不断变化的新形势、新任务的需要，是加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力和凝聚力的保障，更是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的现实需要。加强党支部建设，要坚持继承和创新，既要立足于党支部基础工作的不断强化，又要不断适应新变化，不断创新和突破。
　　一、加强党支部思想建设工作，提升党员思想觉悟。
　　思想建设的根本任务是帮助党员不仅在组织上入党，而且要在思想上入党，保持党的无产阶级先锋队性质。要把思想教育作为中心环节，把思想建设贯穿于党支部各项建设之中，保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证和促进党支部各项建设工作任务的落实。建立学习型党支部，建立健全学习制度，定期组织党员参加支部组织的学习，克服形式主义。把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使全体党员在工作中牢固树立和落实科学发展观。
　　全体党员要树立全心全意为人民服务的宗旨意识。处理好对上负责与对人民群众负责的关系，思想深处要对&为了谁、依靠谁、我是谁&问题认识清楚。不能局限于上级布置什么做什么，忽视学习&实践&再学习&再实践的实践论要求。
　　二、加强党支部组织建设，凝聚战斗力。
　　一个支部在党员和群众中有没有凝聚力，取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥的好，成为大家心目中的&主心骨&，自然就会有凝聚力。在日常生活中，党支部组织建设要坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。
　　建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，建设高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、求真务实的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬，业务精、素质高的复合型党员队伍。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造&学习创新型&&民主团结型&&勤政为民型&&清正廉洁型&的支部。
　　三、加强党支部作风建设，树立良好形象。
　　以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，调查研究、实事求是，有针对性地提出对策建议，如实向上级反映情况，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展。加强践行&四风&教育，使广大党员身体力行社会主义道德风尚，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。
　　四、加强党支部能力建设，增强创造力。加强党支部能力建设要围绕提高领导水平和执政水平、发展党执政兴国的第一要务来进行，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
　　发挥党支部联系群众的政治优势和工、青、妇等群众组织的桥梁纽带作用，拓宽党支部同群众联系的途径和方式，增强组织、团结、凝聚群众力量的能力，保证和促进工作健康发展；坚持以人为本，处理好不同利益群体之间的关系，调动一切积极因素，增强保证发展、促进发展的能力，为各项工作的健康持续发展提供坚强有力的政治思想和组织保证。
唐山劳动日报
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