石家庄市社会平均工资每年平均工资怎么计算出来的

  其实很不想讨论这个问题,但是今天真的被郁闷到了。求各位好心人士给分析分析,石家庄的平均工资到底是个什么水平呢?  今天跟同学聊天,聊到他姐工作3年多了,一个月基本工资还在两千左右,一直听说石家庄的工资低,但是我一直认为那都是刚开始工作的时候,一般工作两三年,都可以挣个三四千吧。然后我就被同学狠狠的教育了一番,说石家庄工资有多低等等。。。。。。。。  我去年刚毕业,现在一个月基本两千多,一年有大概有不到一万的奖金,一直觉得公司很累,没多少人情味,想着换工作,现在被同学弄的犹豫了。。。。。。。。  请大家出出主意!
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  请大家多多回帖哈,谢谢合作
  2010石家庄职工平均工资好像还没统计出来  
  看什么行业什么工作,有的工作发展空间是很有限的,当然不会涨
  @一起喝咖啡-24 09:40:00  2010石家庄职工平均工资好像还没统计出来  本帖发自天涯社区手机客户端  -----------------------------  我觉得这个还是比较客观的
  @九天枫
16:52:00  看什么行业什么工作,有的工作发展空间是很有限的,当然不会涨  -----------------------------  是我认为相对比较有前途的资产评估行业。。。哎
  呵呵,太看的起石家庄了,石家庄一般收入也就2K多点吧。别指能有多高,当然除非你进入银行、邮局、政府机关等。这是一般的人,若你以后升迁了,那么也许会多多吧,另外,石家庄政府对企业养老、医疗、公积金等这块管理及其不严,很多单位都没有上,当然像国有企业除外,像一些信息公司、软件公司等等,你可咨询下,没几家给上的。这就是政府的作为。
  在哪里工作都一样,工资完全取决于你的能力和所从事的职业,我在石家庄,公司同事工资基本都在10K左右,IT行业
  @sharphone
23:20:00  在哪里工作都一样,工资完全取决于你的能力和所从事的职业,我在石家庄,公司同事工资基本都在10K左右,IT行业  -----------------------------  石家庄有这么厉害的IT 企业?冒昧问下是否是销售啊?
  我和你没法比啊,一个月还不到1500,刚够吃喝,如果不发工资,就活不下去了  你也可以去这个网站上看看.cn
  石药在石家庄算中等收入的企业,一般职工一千至二千多点.年扣完五险一金三万元左右.大多数石家庄也就这样了,好多刚参加工作或私企还不到这数.当然,吃皇粮的单位好些,但不好进!不要看平均,石家庄前年平均收入都2900多了.但你去石家庄大街上问下,有几个能达到.都是被一些机关单位给平均上去了!
  原来我的工资已经平均水平了
  一切都在于自己的能力吧
  的确,工资薪水太不等了,金融业电信医院等的上层人士月工资不能用一万形容,业内一般人士都不能相比,何况外界,分配不均已是社会问题,没看“两会'也总在提,但越来越突出,暂时无法解决
  工作了20年的教师工资2000多一点
  回复第10楼,@ZGMYSF  石药在石家庄算中等收入的企业,一般职工一千至二千多点.年扣完五险一金三万元左右.大多数石家庄也就这样了,好多刚参加工作或私企还不到这数.当然,吃皇粮的单位好些,但不好进!不要看平均,石家庄前年平均收入都2900多了.但你去石家庄大街上问下,有几个能达到.都是被一些机关单位给平均上去了!  --------------------------  有道理。平均工资都是平均的政府国企和事业单位,私企排除在外了。石家庄实际也就2000吧。收入底不能怨别人,既然拼不起爹,那就去拼自己吧!  
  『南都视点』广东省府奇闻:临时工入门即成处级公务员访问数:2143
回复数:21 楼主回复作者:粤府奇闻
发表日期: 14:19:52  大千世界,无奇不有。近日民间某人士透露:省府院内省地方志办公室处级公务员蔡秀萍的干部档案是伪造的。该人士与蔡秀萍相识多年,非常清楚她的底细,蔡某家住华景新城,多年无固定职业,时儿干些零杂活。2009年9月某一天,有人领她进入省府大院,从此她变成处级干部,过着和谐幸福的生活!一个临时工,一夜之间成为处级干部,所在单位难免有人愤愤不平及窃窃私语,可是,三十个月过去了,至今没有任何领导和部门调查,也算件新奇事。毕竟这点事儿不是出现在戏里,而是发生在南粤首府里,可谓:奇闻也!悲哀也!  向社区举报违规内容
  看来我们这还是不错的
  河北工资低,全国有名。
  石家庄最低工资现在是一千五才能申请廉租房
  估计2500左右应该
  我的教龄是31年,我的工资才3千多。  感谢政府,感谢党!绩效工资之后,我变成了丐帮帮主!
  @321简单
10:08:00  河北工资低,全国有名。  -----------------------------  但是河北省上交的利税可是在全国名列前茅!  宁可上交利税,也不给河北省老百姓涨工资!
  不到一万的少在这唧唧歪歪。
  低于五千就没法生活了
  其实石家庄的国企如果不是正式工工资也不高
  从基层做起+努力付出+坚持不懈=收入不断增加.尤其不要频换工作,换的越勤收入越低,现在年轻人眼高手低,不努力工作却抱怨收入低,物价高,买不起房.收入高的人付出的汗水你看到了吗?  
  靠上班发财基本是不可能的,楼主要是想挣钱的话可以下海,只不被淹死,就等着盆满钵满吧。
  石家庄社区工作人员也叫公益性岗位:1100元,就是给上三险。还有人750元,悲哀啊。
  我觉得收入高低完全取决于生活成本...我刚工作不到一年,在北京,月薪都扣完到手四千,每天中午工作餐十五,租房子三个人合租一室一厅不到四十平米,一个人一个月房租水电1500...再算上早餐晚餐一个月基本就没了...在石家庄的话一个月两千五,租房子吃饭也就一千五...
  如果有房子的话 收入两千多可能没什么问题 但是要买房子的话 估计很困难
  干好就跳槽啊,建议不要上大学,浪费时间,上个技校,可以自己干,也可以给别人干,反正有门技术,有了经验还怕没活,没工资???
  我拖石家庄工资后退了 惭愧啊
  还是有技术才有实力
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石家庄五险一金
五险一金简单的来说,包括社保和公积金两个部分,而社保也就是我们说的“五险”,包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
住房公积金缴存基数有上下限规定,各地最高最低缴存基数不一样。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数:
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
社保缴纳基数:
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
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东海县白塔埠镇佳诚电脑经营部2017石家庄市平均工资是税前还是税后,平均工资怎么算的
发表时间: 16:07:26 文章来源:
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工资的计算  企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资,以城镇职工养老保险制度“新人”为例,其基本养老金的计算公式如下所示:  养老金=(当地上年度职工平均工资&本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]&个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。  1、国企职工退休工资标准  第一,公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。  第二,事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。  第三,机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。  2、工人收入  由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。  基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)  工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。  工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。  绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。  特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者是以国家级,省级,地市、县级,确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励用。
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