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劳动人事部关于银行,保险系统职工待业保险基金缴纳和合同制职工养老金统筹问题的复函
劳动人事部关于银行、保险系统职工待业保险基金缴纳和合同制职工养老金统筹问题的复函是1987年5月由劳动人事部发布的复函。
两部门发文完善股权激励和技术入股有关所得税政策
　　财政部发布关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知，对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策。对上市公司股票期权、限制性股票和股权奖励延长纳税期限。对技术成果投资入股实施选择性税收优惠政策。 　　以下为全文： 　　各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅，经国务院批准，现就完善股权激励和技术入股有关所得税政策通知如下： 　　一、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策
（1） 03畜牧业（科学研究、籽种繁育性质项目除外） （2） 04渔业（科学研究、籽种繁育性质项目除外）
B（采矿业）
（3） 采矿业（除第11类开采辅助活动）
C（制造业）
（4） 16烟草制品业 （5） 17纺织业（除第178类非家用纺织制成品制造） （6） 19皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业 （7） 20木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业 （8） 22造纸和纸制品业（除第223类纸制品制造） （9） 31黑色金属冶炼和压延加工业（除第314类钢压延加工）
F（批发和零售业）
（10） 批发和零售业
G（交通运输、仓储和邮政业）
（11） 交通运输、仓储和邮政业
H（住宿和餐饮业）
（12） 住宿和餐饮业
J（金融业）
（13） 66货币金融服务 （14） 68保险业
K（房地产业）
（15） 房地产业
L（租赁和商务服务业）
（16） 租赁和商务服务业
O（居民服务、修理和其他服务业）
（17） 79居民服务业
Q（卫生和社会工作）
（18） 84社会工作
R（文化、体育和娱乐业）
（19） 88体育 （20） 89娱乐业
S（公共管理、社会保障和社会组织）
（21） 公共管理、社会保障和社会组织（除第9421类专业性团体和9422类行业性团体）
T（国际组织）
（22） 国际组织 说明：以上目录按照《国民经济行业分类》（GB/T ）编制。
(金融界网站 )
退休人员缴医保消息刚出 个人缴费比率上调又来了
凤凰财经讯据《经济参考报》获悉，由于医保巨额财政补贴风险正逐步显现，医保基金中长期支出压力加大，2016年城镇居民基本医疗保险和新农合的个人缴费比例或将上升。不过，官方对此消息并未证实。 近年来，医疗费用大幅增加、医保筹资增速放缓及人口老龄化这三重因素迭加作用之下，医保基金面临着前所未有的收支压力，很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付&6到9个月&的要求。 数据显示，六年来城镇居民基本医疗保险人均财政补贴的增幅一直高于人均个人缴费增幅，从而使得人均筹资总额中财政补贴的比重越来越大，已经由2009年的60.8%增加到了2014年的79.3%，财政补贴与个人缴费之比已接近4∶1。2015年城镇居民医保政府补助标准为每人380元，个人缴费为人均不低于120元。 人社部社会保障研究所所长金维刚认为，居民医保目前筹资比例不合理，筹资水平的增长主要依靠财政，财政补助在整个筹资比例方面占的比重过大，个人缴费所占比重很小，会导致未来医保基金的压力越来越大。 为弥补医保缺口，财政部部长楼继伟曾在求是杂志撰文表示，深化社保制度改革，加快推进养老保险制度改革，以完善个人账户、坚持精算平衡为核心，建立多缴多得、长缴多得的激励约束机制和更加透明易懂的收付制度，在此前提下实现职工基础养老金全国统筹，划拨国有资本充实社保基金，加快发展补充养老保险，建立基本养老金合理增长机制，并与缴费贡献密切挂钩。改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制，全面实施城乡居民大病保险制度，改革医保支付方式，整合基本医疗保险制度，推进公立医院去行政化改革，结合新型城镇化，办好乡、村医院，真正建立有序分级诊疗格局。 其中，研究实行职工医保退休人员缴费政策引起巨大关注。据测算，退休人员若缴纳医保，将以平均养老金为基数，这样算来，按照2015年标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。 此外，不少地方政府探索和鼓励居民买商业保险。去年12月，财政部、国税总局、保监会发布通知，在北京市、河北省石家庄市等31个城市实施商业健康保险个人所得税政策试点，对试点地区个人购买符合规定的健康保险产品的支出，按照2400元/年的限额标准在个人所得税前予以扣除。
(凤凰财经综合 )
厦门2015年超8万人年收入12万+ 缴纳个税占一半
虚增员工人数少缴个税 临时工工资个税起征点
　　海西晨报讯（记者 白若雪 通讯员 吴来成 徐于平）又到了年收入PK的季节，2015年你的收入超过12万元了没？昨日，记者从厦门市地税局获悉，2015年，年所得12万元以上纳税人自行纳税申报的有85800人(包括4614名外籍人员)。这意味着，随着社会大众收入的普遍增长，过去的一年，又有12449人加入了12万收入的大军。
　　你知道这些人总收入有多少？这些人交了多少税？哪些行业的人收入高？今天，就让晨晨用厦门地税提供的大数据来告诉大家吧。
　　2.08%个人
　　缴纳全市一半个税
　　根据厦门地税部门提供的12万以上纳税人自行纳税申报的情况，去年申报个税的有412.36万人，共入库个人所得税69.82亿元，增幅19.51%。其中，年收入超过12万元的为85800人，这部分人群去年一年的收入达到了241.47亿元，总共交了36.81亿元的税。这意味着，这些收入超过12万的人虽然只占全部缴税个人的2.08%，但缴纳的个税占了全市个税总缴纳额的52.72%。
　　在已进行自行申报的人群中，记者发现，工薪阶层报税多，共有83519人申报工薪收入，占97.34%；申报缴纳工薪个税为29.1亿元，占申报纳税金额的79.19%。
　　同时，快捷便利的网上申报功能成为越来越多自行申报纳税人的首选，自行申报网上申报率达到92.8%。从2007年至今，全市共有143232人开通网上申报权限。
　　1499人
　　年收入超过100万元
　　数据显示，2015年，收入超过100万的有1499人，这些人的收入达到了63.75亿，人均收入达425.28万元，总计纳税额13.41亿元。而收入在12万-20万的人有54609个，总计纳税额6.42亿元。相当于，这54609人缴纳的个税还不到收入超过100万的1499人缴纳个税总额的一半。
　　“由于‘工资薪金所得’税目的个税征收采取累计税率方式，所以收入越高的人缴税越多。”厦门市地税局的人介绍，其中年所得50万元以下人群是自行申报的主力军，人数占92.78%，应纳税所得额占71.12%。人数占比较去年下降0.46%，应纳税所得额占比较去年上升8.4%。数据表明，收入刚刚跃过12万元的人群明显增加。
　　不过，厦门市高收入居民数量经过前些年的大幅增长后，增幅渐渐趋缓。2010年度-2015年度，厦门市地税局完成收入超12万元的申报人数分别为：31810人、37195人、50805人、62835人、73351人，增长率分别为16.93%、36.59%、23.68%、16.74%、16.97%。
　　工业从业者
　　超过金融业3890人
　　8万多人的收入超过241亿，那么这些人主要分布在哪些行业呢？
　　据悉，去年占据收入最高行业榜单前三位的依次是：工业(包含采矿业和制造业)、金融业和交通运输、仓储、邮政业。其中，制造业申报人数为9271人，应纳税所得额28.04亿元，应纳税额5.3亿元。
　　值得一提的是，2014年申报12万以上纳税人人数最多的为金融业从业人员，2015年申报中，工业申报人数开始超过金融业。而在2016年的申报工作中，工业申报人数达11465人，已大大超过金融业的7575人，两者相差了3890人。不过，工业从业人员年应纳税所得额为30.49亿元，人均应纳税所得额为26.6万元；金融业从业人员年应纳税所得额为20.12亿元，人均应纳税所得额26.56万元，这意味着，两者的人均应纳税所得额差距并不大。
　　此外，根据个人所得税全员全额管理系统掌握的收入明细数据，航空、金融、保险、证券、电业、烟草、高校、律师等属于12万个税申报的重点行业，厦门地税会引导他们自觉申报、网上申报，不断提高高收入人员自觉申报的主动性。临时工的劳动报酬如何缴纳个税_百度文库
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临时工的劳动报酬如何缴纳个税
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>> &请问临时工工资的发放可否以工资表的形式发放？能否进行企业所得税税前扣除？发布日期：来源：纳税服务处浏览次数：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发〔1994〕89号）文件第十九条规定：关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。所以您企业支付给临时工的属于劳务报酬，不是工资薪金。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬，只要劳务关系真实，合理，并取得合发的票据，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税前扣除。&&分享到：0&版权所有：安徽省地方税务局
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临时工的劳动报酬如何缴纳个税？
& & & & 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款和第四款规定：
& & & & “第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
& & & &&（四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
& & & & 根据国家税务总局印发的《征收个人所得税若干问题的规定》第十七、十九条规定：& &&
& & & “十七、关于承包、承租期不足—年如何计征税款的问题
　　 &实行承包、承租经营的纳税义务人，应以每一纳税年度取得的承包，承租经营所得计算纳税，在一个纳税年度内、承包、承租经营不足12个月的，以其实际承包、承租经营的月份数为一个纳税年度计算纳税。计算公式为：
　　应纳税所得额＝该年度承包、承租经营收入额－（800×该年度实际承包、承租经营月份数）
　　应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
& & & 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
　　工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”
【判断标准】： &
& & & &工资薪金所得是属于非独立个人劳务所得，劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得；两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。具体界定方法是，是个人提供的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：
　　（1）其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；
　　（2）其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；
　　（3）其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工和负有质量责任；
　　（4）其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。
【临时工相关税前扣除问题】：
一、按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”）的规定，其工资薪金允许在税前扣除。
需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明：
注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。
二、按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
【劳务报酬个税计算公式】：
& & &签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳；超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额=-20%)=80000
应纳个人所得税=000X30%+000
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