物业派人到其它单位劳务派遣工作单位填写受怎么赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-08 18:58 标签： 劳务派遣 工作单位
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本人在一家物业公司上班。公司派到变电站做保安工作。工作一月240小时。18OO一月什么也没有。没有社
本人在一家物业公司上班。公司派到变电站做保安工作。工作一月240小时。18OO一月什么也没有。没有社保。本人工作二年半。合同一年一签。合同到期12月份。现在公司想办法刁难我，叫我辞职。我辞职可以得到那些补偿。
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可以申请劳动仲裁要求补交社保，以及一个半月的工资
自己辞职没有经济补偿金；可以未缴社保为由解除劳动合同并主张经济补偿金。具体事宜可委托律师提供法律帮助。
一年赔一个月工资
可以以公司没有给你交社保为理由 提出书面的辞职申请。然后要求经济补偿。
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劳动者被安排到新用人单位工作后，经济补偿金年限如何计算
时间：&&|&&作者：贾成龙&&|&&浏览：1128
随着社会主义市场经济体系的不断完善，出现了许多新型的劳动争议案件。最近许多原事业单位的“临时工”皆来所里咨询，询问关于经济补偿金年限的问题。
劳动者被安排到新用人单位工作后，经济补偿金的支付主体及年限【摘要】随着社会主义市场经济体系的不断完善，出现了许多新型的案件。最近许多原事业单位的“”皆来所里咨询，询问关于经济补偿金年限的问题。这些员工大多属于事业单位，工作期间未签订过书面，未参加过任何社会保险，工作几年后该事业单位将其业务分包给物业公司或者其他公司，将原本属于该单位的“临时工”全部安排到“新的用人单位”，“临时工”到“新的用人单位”工作后不久纷纷被以各种理由解除劳动关系，这种情况劳动者的经济补偿金年限如何计算并由谁支付呢?下面以牛某一案对上述问题综合分析。【案情简介】2002年4月牛某到某职业技术学院工作，一直在后勤部从事维修工。2002年工资为450元/月，2005年至2012年8月工资为490元/月。2012年9月石家庄某职业技术学院将牛某安排到某物业管理公司工作，工资由该物业公司发放并涨到了1800元/月，现某物业管理公司以无法胜任工作为由拒绝为牛某安排工作，并拒绝支付任何赔偿。【案件焦点】经济补偿金由谁来支付?经济补偿金的年限为多久?【律师分析】本案石家庄某职业技术学院为规避用工风险，将属于本单位的职工安排到新用人单位工作，新用人单位无故解除劳动关系，从而导致职工的权益受损。此类现象在之前并没有明确的法律规定，导致案件一度成为疑难复杂案件。但自日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》实施后，该问题的解决便有了明确的法律规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条明确规定了这种情况的经济补偿金的支付主体为“新用人单位”，支付年限为“自在原用人单位的工作年限计算为新用人单位的工作年限”。附：法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条&劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。贾成龙&律师日
作者： [河北-石家庄]专长：劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 婚姻家庭 律所：河北厚正律师事务所6929积分 | 帮助1477人 | 79个好评电话:
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高先生：我在原来的单位已经工作满六年，去年五月份我被原来的单位委派到下属的另一个单位工作，请问我的工作年限是连续计算还是要从到新单位开始重新计算？
原标题：被委派到下属单位 工作年限怎么算？
跟包工头干活 架子上摔下受伤孙女士：今年8月6日，我爱人跟人在农村盖房子的时候，不慎从两米高的架子上摔下，后来工头给送到医院治疗，住院二十天左右。他们是给私人盖房子，工头是包工包料。我们出院后工头只给了三千元，之后就没给任何赔偿，我们该怎么办？张律师：首先得看包工头是否有用工资质，如果其具有用工资质，则可以按照工伤待遇要求赔偿；如果不具备用工资质，你爱人和包工头是存在雇佣关系的，根据你爱人的伤情，可要求包工头赔偿医疗费、误工费、营养费、陪护费、伤残赔偿金等费用。被委派到下属单位工作年限怎么算？高先生：我在原来的单位已经工作满六年，去年五月份我被原来的单位委派到下属的另一个单位工作，请问我的工作年限是连续计算还是要从到新单位开始重新计算？张律师：《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。现由于单位原因把你委派到下属单位，你的工作年限应合并计算。地漏管子烂了物业和开发商都不问王女士：我家刚买的新房子，的时候发现地漏的管子堵了，找到开发商协调解决不了。现在发现地漏的管子烂了，想找楼下的邻居协商换管子，楼下的邻居不愿意。我们怕影响到楼下邻居，卫生间也不敢正常使用。物业不给协调，开发商也不愿意负责，请问该怎么办？张律师：首先你所说的地漏管子烂了，此问题不属于物业的管理范围，物业可以作为中间人去做你和你邻居的调解工作，但这并不是物业的强制性义务。此情形的发生，很有可能是地漏管子质量不合格的原因造成的，如能确定管子质量确实不合格，则开发商便存在违约的情形，应该承担相应的违约责任。建议你继续找开发商协商解决，如果不能，可以通过诉讼途径解决。杨兰芳晨报法律援助团成员单位———江苏茂通律师事务所专职律师，先后担任过多家单位的常年法律顾问，擅长专业领域：人身损害侵权赔偿法律事务、商事合同法律事务及婚姻家庭类法律事务。江苏茂通律师事务所率先通过ISO9001国际质量体系认证，服务中小企业发展全国优秀律师事务所，全国首批通过办理商标注册业务备案的律师事务所。擅长办理证券资本融资、新三板挂牌、建筑房地产、涉外事务、公司和知识产权等重大律师业务。先后为百余家单位以及重大基建项目担任法律顾问。网址： http://www.law110.net 电话：今日上午9-11点，杨兰芳律师将做客晨报，接听热线为市民解答法律方面的疑问，市民可致电咨询。
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