一分钟小故事 【范文十篇】
一分钟小故事
范文一：小钟的故事
一只重新组装好的小钟，放在两只旧钟当中，两只旧钟“滴答”、“滴答”，一分一秒地走着。其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是，我有点但心，你走完了3200万次以后，恐怕便吃不消了。”
“天哪！3200万次！“小钟吃惊不已，”要我做这么大的事？我办不到，办不到。“
另一只旧钟说：“你别听他胡说。你只要每秒‘滴答’一个就行了。“
“天下哪有这样简单的事情？”小钟将信将疑，“如果是这样，那我就试试吧。”小钟很轻松地每秒“滴答”摆一下。不知不觉中，一年过去了，它果然摆了3200万次。
也许你早已习惯了生活中的一些细节。例如母亲天天为我们准备的早饭和经过精心搭配的晚餐。可能你会觉得，准备早饭晚餐，这都是些多么琐碎的事情啊！可是日积月累，这些平凡的工作反映出母亲多么伟大的爱与奉献，你可曾思考过？
你所做的事情可能微不足道，但世界上没有比单纯而又自然地履行个人平凡的职责更好美好的了。
看似平凡的工作，因为是世界与生活的一部份，所以也变得不平
凡。诸事有序，琐碎的职责也是伟大的。 聚沙成塔，积渠成河。平凡之中见伟大。
范文二：在演讲开始之前，我给大家讲个小故事吧。一只新组装好的小钟放在两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该开始工作了。可是我担心你在走完3200万次之后，恐怕吃不消了。”
“天哪！3200万次！”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到。”另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒钟“滴答”摆一下就行了。”“天下哪有这样简单的事？”小钟将信将疑，“如果是这样，那我就试试吧。”小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了3200万次……
大家好！我是就业服务窗口的一名普通职工陈安娜。今天我演讲的内容与“时间、信念、价值”有关，题目是
做 好 手 头 每 一 秒
小钟的故事告诉我，只要秉着一颗真诚和执着的心，分期制定小目标，就能完成大任务。有人会问我为什么要讲这个故事呢？因为我在实际工作中经常会碰到和小钟相同的处境和内心对话。
记得2010年我初次接手“灵活就业社保补贴审核“这项工作，我胆怯了，全县有这么多符合条件的人，我审核得过来吗？但职责告诉我，这是一项惠民的重任，我，必须行！在熟悉相关政策和规定后，我开始着手审核工作：看身份证是否符合年龄规定，看户口簿是否符合居民要求，看缴费发票是否齐全，看失业证是否满足补贴条件等等，一页一页翻查，一个一个审核，一条一条录入档案。遇到不明或疑难问题，虚心向领导和同事请教。经过三个多月的奋战，我终于将2451名灵活就业人员全部材料审查、整理完毕。相同的工作，第二年如期而至。但人数又增加了三百多人。去年的经历和小钟的故事，却再一次让我从容面对。当我看到这些人员按户籍所在地分门别类，当我看到一个个数据被统计汇总出来，当我看到一堆堆纸质材料变成电子文档，我的感悟是：只要怀揣为民服务之心，尽力工作每一秒，再困难再复杂的事，也能被攻克！
许多人用“重复、机械、枯燥、乏味”八个字来描述办事窗口工作，但我，不这么认为。虽然每天要接待许多不同的群众，每天要重复上百句相同的话，每天几乎做着相同的一件事，对于我们，一个失业人员，只是我们工作中的百分之一，但对于他们，我们的服务却是他们的百分之百。想到这些，我就会振作精神，失业登记、输入档案、校对名单、开支票跑银行、网上发放失业金，每个环节都毫不含糊，以饱满的热情迎接每一个工作高峰。当通过自己的辛勤工作，把那一张张《失业保险领取通知单》递给他们的时候；当看到他们领到失业金，生活有了着落，露出幸福微笑的时候；我觉得我是幸福的，是快乐的，更是光荣的！因为连同递出去的，是我们人力社保人的真诚，是我们人力社保人的价值体现，更是我们人力社保人对党和人民履行的庄严承诺！
我愿像那只小钟一样，每秒“滴答”摆一下，认真地过每一天，踏实地走每一步，做好手头每一秒，围绕“为民、务实、创新、和谐”的核心价值观，用青春和激情来打扮这个离“群众的心”最近的地方。那么，就让“送人玫瑰，留有余香”的工作情怀，慢慢浸润我的心灵；就让这平凡的岗位因为热爱与追求而富有；就让这普通的生命因为奉献与坚持而美丽吧！
谢谢大家！
范文三：你猜一猜，我有一个重要性的小伙伴，它是什么？它不是军营里的起床号，而是一只会唱歌的小闹钟。 　 　　说起来，我有一个贪睡早觉的不良习惯，只好请来小闹钟守候床头，每当早晨起床时，小闹钟准时把我吵闹醒，不再让我睡懒觉了，我便按时起床，洗漱、吃饭、上学去，小闹钟真的帮了我的大忙。 　 　　但事务有利就有弊，这是一只不知疲倦的小闹钟，你不关闭它，它便每隔五分钟吵闹一回，而我在匆忙之中却总是忽略了它。当我上学走后，它没完没了的吵闹弄得妈妈心烦，妈妈只好帮我关闭它，长此以往，妈妈叨咕埋怨我不知道关闹钟是个不良习惯。 　 　　此时恰好学校倡导《十条道德好习惯》活动，对照检查，我决心改正不关小闹钟的不良习惯，让妈妈也高兴高兴。 　 　　当妈妈再也听不到小闹钟无故的吵闹时，妈妈笑了，我也会心的笑了。
范文四：亲情的力量
小宝家有只老山羊，生了二十几只小山羊，便理所当然地成为羊群的头羊。每天，小宝放学后，都要赶着羊群到山坡上去吃草。老山羊总是昂首挺胸地走在最前面，如果有哪只羊脱离队伍了，老山羊严肃地“咩咩”一叫，那只羊准会乖乖地回到队伍里去。
不久，小宝家里盖了个新羊圈。这天，小宝打开栅栏，想把羊都赶到它们的“新家”去。
谁知老山羊还以为是赶它们去吃草呢，带着羊群出了院门向山坡跑去。小宝一下子急了，跑到老山羊面前，抓住它的角使劲往回拽，可老山羊的力气太大了，它倔强地就是把头扭向山坡的方向。
小宝心想：要想把羊群顺利地赶到新羊圈，必须由这个头羊来带领。于是，小宝拽住老山羊的角狠命地拉，谁知老山羊和他较上了劲，四肢用力，一抖脖子，把小宝摔了个仰面朝天。
这时，母亲走过来拍拍小宝身上的土，说：“你不能硬拉！”说着，她指着一边刚刚生下不久的小羊羔说，“你试试看，抱着小羊羔走！”
小宝依言抱起一只小羊羔往新羊圈走去。小羊羔“咩咩”地叫着，老山羊一声声答应着紧追不舍，后面的羊群纷纷跟了上来，小宝终于顺利地把羊群领进了“新家”。
在力学原理中，力有大小，但再大的力也无法与亲情的力量相比，因为亲情的力量是无穷大的。
在100多年前,有个老拳师姓钟,年轻的时候功夫很好,但是年纪大了,身体不行了,但是家底还是不错,有钱,隔壁有个小混混,整天游手好闲,到处抢东西,调戏妇女,有一天小混混盯上了钟老拳师,于是上门抢,钟虽想反抗,但是实在年老力衰,没打过,就这样被洗劫一空.后来钟的两个儿子听说了这事,联手被欺负的邻居把小混混赶跑了,但是两个儿子由于很多矛盾,最后也是一个远走他乡,一个守着钟老拳师的家当,小混混被两个儿子赶出去后心有不甘,就找了一个隔壁镇的黑老大梅,梅也一直对钟的家产垂涎,但是碍于隔的太远,不好下手,于是梅首先调拨钟家兄弟,然后扶持小混混不断骚扰钟家,钟家虽然经过洗劫和打斗后,很穷,但是很有骨气,只要谁欺负他,他就回击,就这样和黑社会梅老大干了好多仗,梅老大虽然功夫了得,但是碰到钟家的儿子这么硬气,也没占什么便宜,最后钟家历尽千辛万苦终于研发出来了不逊于梅老大的最具杀伤力的武器一样的兵器-核武,因为有了核武,保证了钟家几十年的平安,钟家的第二代纷纷老去了,钟家两兄弟的第三代也当家作主了,因为长期分离,两家在梅家的调拨下矛盾越来越深,这个时候隔壁的小混混的子孙靠当年抢来的东西也发了迹,这个时候又打起了隔壁钟家的主意,这次他看上了钟家和他家中间的一块菜地,因为据说菜地里面埋了黄金,两家为菜地争了很久,最后实在梅办法,小混混的子孙最后就发出了武力威胁并提出了胡箩卜加大棒的策略,钟家的子孙早就没有了父亲当年的硬气和骨气,最后在优势的情况下把本来属于自己的菜地和小混混平分了.故事发展到这里也许快结束了,但是还没有,小混混的目的不是这块菜地,他始终的目的是钟家那个大宅子,后续如何,且看下回分解(请版主不要删了,)
范文六：小和尚撞钟
————制度（工作标准）与培训
有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他 不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有 感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
1.本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”的结果，是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。
2.工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力 资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。
3.既然我们有了工作标准就应该很好的去执行它，不要打折扣，不要等到领导认为你不能胜任工作才后悔！
4.所以公司、各部门、各岗位的培训都是很重要的，为了让员工知道该怎么做，就必须定好标准，作好培训！
领导------请重视制度和培训，这样才能培养员工，您才不需要这么忙
员工------请遵守制度，这样才能胜任工作，你才不会因怠工而被撤职。
范文七：前程哲理小故事：钟 一口钟，无论你敲那一边，它总是整体作响。人们听到钟声，只知道钟声洪亮悠长，从 来也不注意敲的是那一边。经常被敲的那一边就不服气，它总想告诉世人，主人敲的是我， 是我在响。为了证明这一点，在一个晚上它努力挣碎了钟体，让其他三面都落在了地上，只 有它仍悬挂着，它想让人们听到它的声音。但它没有想到，碎了钟片，任你如何敲打，也敲 不出洪亮的声音。主人只得把地上的碎片收到一起，准备再铸一口新钟。寒风中，只有它孤 独地挂地树上，没有人去理它，显得格外冷清。 【启示】钟声洪亮悠长，是各个部分共同起作用的结果，离开钟体的钟片就不具有钟体 的功能，要想拥有，只有与其他碎片在一起，接受烈火考验，重新做“钟”才行。
范文八：感恩从小事做起
尊敬的老师，亲爱的同学们大家早上好!
同学们：我们的校训是：
个三四岁的小孩时，我常常问妈妈这样的问题：妈妈我是从哪里来的？同学们是不是也曾经问过妈妈相同的问题呢？是的，现在我们长大了，我们都知道了我们都是父母生的，如果没有父母，就没有我们。所以我们要感恩父母给了我们这个生命！我们从嗷嗷待哺的小婴儿，是谁让我们一天一天的长大？也是我们的父母，我们要感恩父母的养育了我们！
懵懂懂地背着书包走进学校，是谁教育我们认识第一个字，写下第一篇自己的作文？是谁引领着我们在知识的海洋遨游？是谁指引我们去追求世界的真理？是谁在我们犯错时一次次的苦口婆心的教育我们？（
）是的，同学们都知道那是我们敬爱的老师，难道我们不应该感恩我们的老师吗？
我们在操场嬉戏，是谁陪我们一起哭一起笑，一起跑一起跳？是我们的同学，我们身边的朋友。因为有了这些同学朋友我们心里的欢乐与有上有人分享，我们的成长日记变得更加丰富，难道我们不该感谢我们的同学朋友吗？
当我们闻着春天的花香，听着夏天的蝉鸣，收获着秋天的田野，欣赏这冬天里的雪花，我们更应该感谢大自然，是大自然给了我们人类美丽的一年四季，给了我们赖以生存的环境！
今天我在国旗下讲话的题目是“感恩从小事做起”。感恩不是一定要为谁干一件件轰轰烈烈的大事，而是从自己的实际出发，踏踏实实的做好力所能及的每一件小事。
担家务，理解父母的辛苦，让自己成长成一个健康、孝顺的孩子，父母累了送上问候，父母渴了送上一杯茶，父母老了你有能力养父母。。。。。。这些便是感恩！老师如父母，对我们也是无私的，课堂上我们只要认真听课，认真完成作业，争取优秀的表现，课后遵纪守法。。。。。。这一些便是对老师最大的报答。我们感恩同学、朋友就是要与同学朋友共同学习、一起进步，一起做一些有益健康成长的事情。我们感恩大自然就应该从爱护一朵小花，一棵小草，一只只小动物，爱惜一滴滴水开始。
让我们一起从身边小事做起，做一个心怀感恩的人！
我的讲话完毕，谢谢大家！
范文九：晨会故事一：一条鱼眼中的海
有一条鱼在很小的时候便被捕上了岸，打鱼的人看它太小，而且很美丽，便把它当礼物送给了女儿。小女孩把它放在一个鱼缸里养起来，每天它游来游去总会碰到鱼缸的内壁。心里便有一种不愉快的感觉。
后来鱼越来越大，在鱼缸里转身都困难了，女孩就给它换了更大的鱼缸，它又可以游来游去了。可是每次碰到鱼缸的内壁，它畅快的心情便会黯淡下来。它有些讨厌这种原地转圈的生活了，索性静静地悬浮在水中，不游也不动，甚至连食物也不怎么吃了。女孩见它很可怜，便把它放回了大海。它在大海中不停地游着，心中却一直快乐不起来，一天它遇见了另外一条鱼，那条鱼问它：“你看起来好像是闷闷不乐啊！”它叹了口气说：“啊，这个鱼缸太大了，我怎么也游不到它的边！”其实，心就是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。如果不能打碎心中的四壁，即使给你一片大海，你也找不到自由的感觉。
晨会故事二：一杯沉淀的水
最近，我看到一则故事讲给大家听听：
有个小伙子失恋了，他的心情很糟，无法平静。为了排除心中的苦恼，他找到了一位牧师。
慈祥的牧师听完了小伙子的诉说，把他带到了一个古旧的小屋，屋子唯一的桌椅板凳上放着一杯水。牧师微笑着说：“你看这只杯子，它已经放在这儿很久了，几乎每天都有灰尘落在里面，但它依然澄清透明，你知道这是为什么吗？”
小伙子认真思索一会儿，忽然说：“我懂了，所有的灰尘都沉淀到杯子底了。”
牧师赞同地点了点头。
在生活中，一些烦心的事很多，有些事你越想忘掉越不容易忘掉，那么你就记住好了。就像这杯水，如果你厌恶地震荡自己，会使“整杯水”都不得安宁，混浊一片；而如果你愿意慢慢地、静静地让它们沉淀下来，这样，心灵并未因此受到污染，反而更加纯净。
晨会故事------珍贵东西慢成长
从读小学起，我就一直很努力地学习，可成绩总是平平。有一段时间，我曾对自己失去了信心。后来，父亲带我去公园，指着园内的两排树问我：“你知道那些是什么树吗？”我一看，一排是白杨，一排是银杏，与高大的白杨相比，银杏显得十分矮小。父亲说：“我特意问过公园管理员，这两排树是同时栽下的。栽下时，都一样高。它们享受同样的阳光，同样的水土，同样的条件，到后来，白杨为什么长得高，而银杏却生得矮小呢？”父亲见我回答不上来，接着说“孩子，要知道，珍贵的东西总是慢慢成长。”
这诗意般的语言，像一道阳光，一下照亮了我的心头。我努力着，努力着，从不放弃，到了高中，我的学习成绩终于有了质的飞跃，在全年级中名列前茅。高考那年，我以优异的成绩考入了一所名牌大学。“珍贵的东西总是慢慢成长”，那些自以为愚笨的孩子，请好好记住这句话，它一定会照亮你人生的方向。
晨会故事——年轻人学剑道
有一位年轻人想学剑道，于是千里迢迢去拜师。老师看他是位可造之才，但故意说“你来学剑并不那么容易哦。”年轻人听了，心急地问：“那我必须用多少时间才能学会呢？”老师说：“必须以有生之年，全心投入。”年轻人听了很着急，说“我父亲希望我早日有成，我怎能一辈子都在这学？”老师说：“那就10年吧。”年轻人觉得还是长了，要求快一些，而老师却说：“那就30年吧。”这还怎么行？年轻人说：“老师你让我3年吧，你要我做什么我都愿意。”
从那时起，老师叫他去检柴、挑水、烧饭、扫地等等，而且每天就做这些。3年很快就过去了，他什么也没学到，悲从中来，难道这3年就这样白白地浪费了，至今学道一事无成啊？！正在思忖，突然，他的老师拿道木剑从背后一棍打来，他被老师打得眼冒金星莫名其妙，第二天、第三天、第四天。。。。。。第七天，乃至每一天，老师从哪里出现突击，他都不知道。因此，他天天提高警惕，时时刻刻都非常用心。
这时候，他的老师出现了，并告诉他：“现在你的基本功以算学成了，这木剑你拿在手上，看我怎么做。”从此，他正式每天和老师学习剑道。
不久，他的剑道进步很快，精粹入微，非常成功，日后成为一位有名的剑道家。
这个故事给我们的启示是：学习任何技能都不可急功近利，踏踏实实做好每件事；要培养自己的耐心、恒心和信心，凡事要刻苦用心。
晨会故事三：改变命运的一句话
有一个叫圣安o玛莉娅的女孩,生于英国南部一个贫困家庭。两岁时,她的左脸上长出了一颗十分难看的黑痣。自此,人们歧视的眼光时时向她射来,令她痛苦不堪。幸好,她对读书有着浓厚的兴趣,在她看来,只有徜徉于书海,才能抛却萦绕于四周的那些冷漠眼光和可怕的孤独感。有一天,牛津大学的一位著名教授,意外地发现了这位正陶醉于书海中的女孩。她那如痴如醉的神情,让教授深感惊奇。他情不自禁地对随行的人和聚拢在四周的农人说道:“哎呀,简直不可思议,这位小女孩双目炯炯有神,智慧一定非凡过人,将来定是这个小镇上最有出息的人。瞧,她脸上的那颗黑痣,就是她日后卓然不凡、超群脱俗的标志。”
我们无法悬揣这位牛津教授的初衷,但他这句话传开后,小女孩的命运果真发生了戏剧性的变化,她的父亲从此格外疼爱起她来,而
先前那些歧视和冷漠的目光,也换成了艳羡的眼光,甚至还有富人主动为她出钱,给她提供当时最好的求学条件。小女孩也像换了一个人一般,变得格外勤奋和自信起来。她付出的心血和汗水,为她不断换来令人羡慕的成绩,这一切似乎都在一板一眼地印证着牛津教授的预言。
小女孩果然不负众望,获得了剑桥大学博士学位,日后又成为英国著名的高等学府——爱丁堡大学最年轻的女教授,并成为一名资深的年轻社会活动家,同时还担任了伦敦市长助理一职。
牛津大学教授的一席话,使注定本该平庸一生的女孩脱胎换骨,创造了人生的辉煌。
人,本身就是一座难以估量的、蕴藏丰富的矿山,如何最快捷、最充分地开掘它,有时并不需要挖掘机和炸药,而只需要师长或朋友一句真诚的赞语!
晨会故事四：自卑的小黑羊
农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常因为有雪白的皮毛而骄傲，而对那只小黑羊不屑一顾：“你自己看看身上像什么，黑不溜秋的，像锅底。”“依我看呀，像炭团。”“像盖了几代的旧被褥，脏死了！”
不但小白羊，连农夫也瞧不起小黑羊，常常给它吃最差的草料，时不时还对它抽上几鞭。小黑羊过着寄人篱下的日子，也觉得自己比
不上那三只小白羊，常常伤心地独自流泪。
初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走得很远。不料寒流突然袭来，下起了鹅毛大雪，它们躲在灌木丛中相互依偎着,,,,不一会儿，灌木丛和周围全铺满了雪，雪天雪地雪世界。它们打算回家，但雪太厚了，无法行走，只好挤做一团，等待农夫来救它们。
农夫发现四只羊羔不在羊圈里，便立刻上山找，但四处一片雪白，哪里有羊羔的影子哟。正在这时，农夫突然发现远处有一个小黑点，便快步跑去。到那里一看，果然是他那濒临死亡的四只羊羔。
农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏小黑羊呀，不然，羊儿可都要冻死在雪地里了！”
启示：俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有，作为人力资源管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应该因人而异，合理配置人力资源，充分调动各类员工的积极性，最大限度地发挥他们的潜能。富有开拓创新精神者，可以让他从事市场开发工作；墨守成规、坚持原则者，可以让他们搞质量监督检查；善于钻研、勤于思考者，可以让他们搞新产品的研发,,,,天生我才必有用，从某种意义上说，很少有无能的员工，而无能的人力资源管理者则比比皆是。
晨会故事五：心中的顽石
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，
高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。
儿子问：“爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走？”
爸爸这么回答：“你说那颗石头喔？从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。”
过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。
有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走。”
爸爸回答说：“算了吧！那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊？”
媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。 媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
启示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态，因为阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石
企业10分钟晨会应该怎么开好?
你首先要明确你开晨会的目的，不能为了晨会而晨会．晨会是属于企业文化的一种表现形式，很多大公司都把晨会当成一种制度，包括很多世界500强公司，企业文化是要靠形式导入，当然，刚开始员工是不怎么适应的！可能会感觉是形式主义，但是一定要坚持，一般三个月就会出效果！在公司就会得到认同的．
其实成功就是一种状态，同样员工每天的工作也是一种状态，特别是销售人员，如果状态不好，每天都是没精打采，见到客户没有激情，客户是不会和这种人签单的．一个员工如果每天工作都是曼无目的，没有目标，效率很低，那也不是公司想要的．
举例我们公司的晨会，就是两个目的
1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户．
2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法．这些都要写出来．每人有专门的笔记纪律目标．并由部门主管签字确认．这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划，比如市场人员，你今天说要见某某老总，那在晨会的时候就必须明确，你约好他了吗？你不能说我等下约，等下你能保证一定约到吗？如果约不到呢，那你就很被动了！何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的，还有比如你今天的工作目标是要打100通电话，那你的电话名单找到了吗？要看你的名单，不能说我等下找，那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了，这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高，不会拿着包出去就不知所措，不知道往哪里去，同样，办公室人员也要明确一天的工作目标，你今天要做什么事情，一定要明确，
要不一天都是在办公室聊天或者上网了！公司的每一 个岗位设置的原因是一定要创造价值的．
每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总．晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己．
下午下班前我们公司还有个夕会，主要是检查早上制定的目标达成情况．
夕会有两个目的
1.是检查目标的实现情况，比如说你今天早上制定了一个目标是见某某老总，目的是收款20万，那夕会时候就会要结果，结果怎么样，收到钱没有？如果没有收到那是什么问题？客户有什么抗拒点？那你董回答吗？比如说客户说现在周转不过来．那你不懂回答，在夕会的时候大家一起帮你想办法解决这个问题，下次遇到相同的问题就会容易了．还有哪个同事完成目标或者有特殊的表现，我们会在晨会给机会他分享成功经验．我们公司每个市场人员包括电话营销人员夕会的时候都要填写一个工作表，今天见了几个客户，见客户的目的，结果，下一部行动方法，包括客户资料都要填写上交到部门负责人手上，主管一看资料就知道他今天的工作效率了，随机抽查，杜绝造假．
2.员工成长学习，同事成功经验分享，大家把一天的工作遇到的难题摊出来共同解决．
夕会时间一般控制在15分钟左右，人数多就分成部门夕会．
上面是我公司的晨会和夕会制度的一些东西，简单的说一下而已！
<飞翔的蜘蛛＞
信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。 一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？后来，我发现蜘蛛走了许多弯路--从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙 石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。 温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。谢谢，我的晨会到此结束！
范文十：从小和尚撞钟的故事想到的 默认分类
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主持安排小和尚在寺院撞钟。不知不觉，半年过去了。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“难道我撞的钟不准时？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞钟不但要准时，还要洪亮、圆润、浑厚、深沉、悠远。” 小和尚听后觉得很委屈，也不服气，说道：“可这你没有告诉过我呀。”
主持听后，自知理亏，无语。
从这个故事当中，我们想到了什么呢？
如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，他可能不至于有这样的下场。主持为什么会觉得理亏，就是因为他从来没有告诉过小和尚撞钟的标准和要求，如果主持做了以下几点，小和尚还会觉得
委屈和不服气吗？
1、小和尚上岗担任撞钟一职前，主持就已经告诉他撞钟这项工作的标准和要求,就强调了这项工作的重
要性，并教会他撞钟的方法、技巧和要领。
2、小和尚上岗前，主持还告诉了小和尚有一个半年的试用期，试用期过后还要进行考核，考核合格的留
下，不合格的调离岗位。
3、小和尚上岗后，主持还经常去检查和监督他撞钟是到位，言传身教。
相信，主持做了以上这些工作之后，他就不会觉得理亏，小和尚也不会觉得委屈和不服气了。
由此可见，小和尚做得好不好，服不服，觉不觉得委屈，和主持有很大关系。如果将主持比作我们的管
理人员，小和尚比作我们的员工，是不是也有相通之处呢？