加班怎么看？员工过劳死新闻频发必须引起社会重视
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原标题：72.6%受访者平均每周加班一次及以上日前，《人民日报》发文批评过度加班的现象，称无论企业、机关，加班都是&家常便饭&，很少有员工愿意就加班讨价还价，只要还打算在那工作
原标题：72.6%受访者平均每周加班一次及以上日前，《人民日报》发文批评过度加班的现象，称无论企业、机关，加班都是&家常便饭&，很少有员工愿意就加班讨价还价，只要还打算在那工作就要忍着。上周，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2002人进行的一项调查显示，72.6%的受访者平均每周加班1次及以上.具体来说，每周加班5次或5次以上的占5.6%，每周加班3~4次的占23.1%，每周加班1~2次的占43.9%。73.5%的受访者平均每周加班时间在1小时以上，具体来说，58.2%的受访者每周加班时间在1~2小时之间，15.3%的受访者每周加班时间在3小时及以上。张娴不久前从一家广告公司跳槽到了一家世界五百强的外企工作。对于新单位，她最高兴的就是加班次数变少了。&之前在广告公司，都是晚上开会，加班是常态，每天基本都要加班。而现在这家企业，就算加班一般也就一个小时。&张娴说。在河北省秦皇岛市某区政府机关工作了20多年的吕华告诉记者，政府机关还是很少加班的。不过她所在财政部门的工作分为日常工作和中心工作，如果有中心工作，就可能会加班。&我们每年1月1日到10日会一直加班，前5天甚至会通宵加班。因为每年1月1日的时候，一年的财政快报就出来了。首先会有1~5张总表，5日之前必须要交上去，最后装订成册的明细表10日也必须提交，所以这几天大家都吃住在单位。除此之外，第二年的预算都在9月，这个时候也要加班，但是不用通宵。&吕华说。调查显示，紧急任务（62.8%）成为受访者加班的最普遍原因。33.5%的受访者加班的原因是同事都加班，迫于压力自己也加班。　　受访者加班的原因还包括：分内工作没完成（29.9%）、提高自身竞争力（22.6%）、获取加班费用（18.1%）、领导没走不敢走（16.9%）、公司管理不善导致效率低下（12.2%）。张娴表示，她加班的原因通常是想提前完成工作，&对于必须要完成的，可以留下来处理，能在白天处理的事情就不要拖着&。加班现象如此普遍，员工能否得到应有的补偿？调查显示，34.7%的受访者表示单位并未支付加班费，33.7%的受访者表示单位会支付加班费，但少于法律规定，仅24.0%的受访者表示单位支付的加班费不低于法律规定。&&我们单位会给员工合法的加班费，并会为加班员工报销饭钱和晚回家打车的车费。不过我有很多朋友的单位并不支付他们加班费，尤其是把工作带回家做的。&在北京某英语教育机构工作的贾云飞对记者说，即使单位给员工加班补偿，他也不能接受经常加班，&过度透支的工作状态是不能长久的，劳逸结合才能保持充沛精力，正常工作&。调查显示，仅11.7%的受访者认为加班比日常工作更有效率，52.8%的受访者表示加班的效率和日常工作差不多，27.4%的受访者表示加班的效率比日常工作效率低。受访者怎么看加班现象？调查显示，40.5%的受访者认为加班是工作的一部分而已，40.5%的受访者直言加班是工作单位对于员工的压榨，8.2%的受访者认为加班让人感到充实，有工作成就感。　　在大多数受访者看来，加班给自己的正常生活和工作带来了一系列负面影响。61.1%的受访者抱怨自己陪伴家人的时间被占用，49.6%的受访者表示自己的身体状况因此变差，48.8%的受访者对工作满意度因加班而下降，40.7%的受访者感觉加班让自己精神压力增大，38.1%的受访者抱怨加班让自己无暇顾及业余爱好。&员工过劳死的新闻已经有很多了，过度加班必须引起社会重视。&贾云飞认为，用人单位要人性化管理，同时优化管理，尽量减少管理效率低而导致的加班。他同时呼吁，对于加班，员工自己也要量力而行，&有事业心是好事，但身体是本钱，年轻人不仅要对工作负责，也要对自己和家人负责&。受访者中，14.9%的人来自行政、事业单位，23.0%的人来自国有企业，19.4%的人来自外资或中外合资企业，38.0%的人来自私营企业，2.5%的人是个体户。
[责任编辑：司思]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈日企24岁女员工月加班逾百小时致过劳死_国际新闻_大众网
新闻>国际新闻' />
原标题：日企“魔鬼十训” 24岁女员工月加班逾百小时致过劳死
中国日报网11月20日电日本广告巨头电通公司要求员工长时间加班，导致一名24岁年轻女职员不堪重负自杀。这起被认定为“工伤”的过劳死事件将电通公司推上舆论的风口浪尖，成为众矢之的。
据美国彭博社11月19日报道，迫于外界压力，日本电通公司重新审视被称为“魔鬼十训”的严格社训，可能不再灌输“工作重于生命”的观念，改善易引发过劳死的高压工作氛围。
电通公司成立于1906年，是日本广告界的“巨无霸”，在全国拥有逾5万名雇员。2015年圣诞节，刚刚入职不到半年的年轻女职员高桥祭因工作劳累患上忧郁症，在宿舍自杀身亡。
这一事件被日本当局判定为因劳动时间过长的“过劳死”。此前日本劳动法令规定，每月的总加班时间最高是70个小时，而高桥从2015年10月起平均每个月的加班时间都在100个小时以上。日本劳动部还成立了一支“过劳扑灭特别督察队”，自今年10月中旬开始对电通一些部门进行“临检”。11月7日，督察组还对电通总部和两家分公司展开大搜查，并强制押收文件。
日本有分析指出，电通公司内部制定了被称为“魔鬼十训”的严格社训，教导员工把工作看得比生命更重要，其中一条是“面对工作，不准放弃，宁死不放手，直至达成（工作）目标”。而这种高压式的劳动氛围，是过劳死的真正病源。
11月9日，高桥的母亲在新闻发布会上指责电通公司“魔鬼十训”暴露了这家广告巨头剥削压榨的企业文化。“有一条非常出名的社训是这么写的，‘宁死也不要放弃你的工作’，”这位痛失母亲控诉道，“没有工作比生命更重要！”
彭博社称，当前的舆论环境致使电通公司面临巨大压力，下一版分发给新入职员工的公司手册中，可能会删去关于“魔鬼十训”的内容。
初审编辑：
责任编辑：system
11月24日凌晨，华北平原北部最低气温将达到-10℃左右，最低温度0℃线将位于江南北部，江南南部和华南北部最低气温将达到4～8℃。2、门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被大风吹动的搭建物固紧, 妥善安置易受大风影响的室外物品；
11-21 09-11中国天气网
据中国之声《央广新闻》报道，银行贷款、金融理财、房产买卖……相信很多人都有过接听这类电话推销的经历，有时甚至不堪其扰。运用社会治理方式，加强对电信运营商、邮件服务商等平台或中间企业的管理，督促其运用技术手段拦截垃圾信息、提高拦截的准确率等。
11-21 11-11央广网
据知情人士介绍，整个诊所分为三个部分，二楼及三楼大部分、一楼药房用来做看病的生意。奇怪的是，这个诊所虽然凌晨开门，却不接诊上门的病人，而是专门盯住那些远道而来到成都看病的外地中老年人。
11-21 10-11成都商报
近日，北京丰台区六里桥北侧的天桥上出现两个人，其中一人自称高僧，向过往路人出售佛像手串、观音菩萨卡片等物品。另外一人假扮“聋哑人”看相算命。昨日，北京晨报记者从丰台警方了解到，这两人目前被行政拘留。
11-21 10-11北京晨报
据报道，今年55岁的矶石诚一郎在1976年时跟父母到新加坡过年，某天在入驻酒店吃早餐时，被一名女服务生的笑容迷倒。
11-21 12-11东方网
韩国检方20日对“亲信干政”事件核心人物崔顺实以及总统朴槿惠核心幕僚安钟范和郑虎成一并提起诉讼，并在起诉书中明确指出朴槿惠是共谋作案的嫌疑人，引发舆论一片哗然。即使在野党最终推动了对朴槿惠的弹劾程序，这也将是一个漫长的过程，韩国政局的混乱恐将长期持...
11-21 12-11中国经济网
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编辑：未闻
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日,东营市中级人民法院公开宣判广饶“5.16”重大故意杀人、纵火一案,被告人被决定执行死刑,剥夺政治权利终身,并处罚金三千...
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小学三年级学生的日记，写到一例一休让家里快没饭吃了。
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你不一定要委曲求全去获得别人的认同，只需要你的某个东西与他们是处于同一平面上，他们才会跟你形成互惠的人脉，那才是对你有用的人脉，这种人脉才没有阶级，才最扎实。
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人生的痛苦主要源自错误的期待，认清事物的运转规律不会让你立即获得财富，但至少可以让你迅速放弃愚蠢的幻想。
一个好的下属是那种能够依靠自己的实力和智慧去影响和改变上司的人，而不仅仅是去顺从自己的上司。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。
看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。
企业和个人都是一样，在不稳定中追求稳定，在稳定中挑战不稳定。所以，我们没有一个人的屁股可以稳定地坐在位置上。所以，最终还是脑袋指挥我们。
职场的江湖，就算你有防身绝技，也难避开暗器伤人。坑绊在所难免。职场不是一个人的江湖，是一群人的，江湖有江湖的规则，不遵守，必然出局。
在我们遭遇不公平的对待的时候，抱怨是没有用的，若是斤斤计较的话，那真是做小了自己的格局，久而久之你会对你自己都不满意。其实，在这过程中，你的心态完全可以决定对方的心态。
一年一度，英女王的圣诞电视致辞又来了。今年，女王的演讲主题，是歌颂“鼓舞人心的无名英雄”。
笔者认为，作为职场人员，尤其销售人员要想“干上去”，成长到职场的高端，应做到以下八要八不要。
每个单位人力资源部门，都有一份内部岗位职责说明书。这份岗位职责说明书对一个组织内部各个部门、各个岗位做了详细说明，包括工作说明、也就是说哪个岗位应该做什么、怎么做、需要达到什么样工作标准等。
在职场中，我们习惯询问资深前辈们或是那些我们认为极有成就、我们所尊敬的人的想法和意见。许多老生常谈，诸如「在找到下一份工作前，先不要离职」、「不要太常换工作」等建议，常被我们视为宝贵的忠告。
大家一定要提高工作效率，多争取一些时间睡觉、娱乐、谈恋爱。毕竟人生的意义不在于工作，而在于玩耍。以下四条经验是我若干年的经验总结，帮助各位提高工作效率，有效应对拥挤不堪的工作。
和外国人英语交流时，你也许不自信：担心词汇不够，语法犯错，或者口音太重。但如果我告诉你，外国人根本不在意这些，你现有英语水平足够hold住多数对话情境。