新疆吉木萨尔县法院集中发放拖欠农民工工资案件执行款_凤凰资讯
新疆吉木萨尔县法院集中发放拖欠农民工工资案件执行款
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亚心网讯（通讯员 王艳红 阿依提加玛丽）1月4日，新疆吉木萨尔县人民法院集中发放一批拖欠农民工工资案件执行款。32位农民工领到40多万元工资。
原标题：新疆吉木萨尔县法院集中发放拖欠农民工工资案件执行款亚心网讯（通讯员 王艳红 阿依提加玛丽）1月4日，新疆吉木萨尔县人民法院集中发放一批拖欠农民工工资案件执行款。32位农民工领到40多万元工资。四川籍农民工王君贤多年来一直在吉木萨尔县打工，因为不懂法律，没有签订劳务合同，到年底讨薪困难，诉诸法院不到一个月时间，就拿到了拖欠的工资。他高高兴兴地把钱拿到手，准备回家过年。2016年，县法院组织三次“集中办理拖欠进城务工人员工资案件”活动，对拖欠农民工工资案件优先接待、优先立案、优先审理、优先执行，同时采取限制被执行人高消费、媒体曝光、司法拘留等一系列举措，不断加大执行力度，切实维护农民工合法权益，为170多名农民工追回220多万元工资。确保被拖欠工资的农民工在春节前能够足额领到工资。
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不对，再猜猜呗~人民日报谈农民工讨薪：拖欠数百万 罚款却不超2万
原标题：没有震慑力 欠薪成顽疾（民生三问&聚焦农民工讨薪（下））岁末年初，常会出现农民工讨要欠薪的情况。尽管相关部门加大了打击力度，一些无良单位、负责人也因此受罚，但欠薪仍未杜绝。当前，导致工资拖欠的原因有哪些？治理难点在哪？今后又有哪些对策？记者采访了人社部门。问哪些领域容易欠薪建筑等行业仍是重灾区，电商、快递等领域也堪忧&保障农民工工资支付，面临的压力依然很大。&人力资源和社会保障部相关负责人表示。一方面，工程建设领域存在的深层次矛盾还没有得到有效解决，欠薪集中发生在该领域。另一方面，当前经济下行压力仍然较大，实体经济困难状况尚未根本好转，钢铁、煤炭等行业产能过剩矛盾还很突出，不仅增加了工程建设领域的欠薪风险，而且导致其他行业的欠薪问题随之增多。实体企业生产经营困难，使工资拖欠问题较往年有所反弹。随着2017年春节临近，工程建设领域又将迎来工程款、工资款结算高峰，预计拖欠农民工工资问题仍将易发、多发。其他行业欠薪问题也会更加凸显，保障农民工工资支付工作，形势较为严峻。浙江省人社厅相关负责人介绍说，现在新老业态交织，矛盾也有增多趋势。一方面，老问题尚未得到根本性解决，建筑施工业、加工制造业和租赁场地经营业仍是欠薪高发的重灾区；另一方面，新的矛盾又逐步凸显，&互联网+&模式等新业态企业欠薪案件高速攀升。&新业态主要是互联网+ 模式下的电商、生活服务、出行、快递等。由于存在模式不稳定、经营扩张激进、淘汰率高、劳动关系难明确等问题，目前欠薪问题逐渐显现。&该负责人表示。浙江的数据表明，目前农民工工资拖欠的情况不容乐观。月，浙江省各级劳动保障监察机构共检查用人单位19.2万家，同比上升37%；查处办结工资类违法案件4.2万件，为25.8万名劳动者追发工资29.2亿元，同比分别上升了104.7%、9.6%和43%；处理突发事件1701件，同比下降29.3%；处理欠薪逃匿案件359件，涉及金额1.3亿元，同比上升47.1%和16.1%。问欠薪为啥久治不愈企业多把工资与工程款捆绑，一旦工程款无法到位，极易欠薪欠薪事件久治不愈，原因是什么？浙江省人社厅相关负责人说，部分传统劳动密集型加工制造业生产经营困难未得到缓解，企业盈利能力差，工资支付能力不足，在近几年成为欠薪集中发生的直接原因。&此类企业欠薪案件数、涉及人数和金额，分别占欠薪案件总数的55%、45.8%和34.5%。&此外，建设领域市场秩序不规范，是导致欠薪的另一个重要原因。目前，工程项目仍存在违法发包、分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等源头管理问题，无用工主体资格的&包工头&带队伍参加施工的现象比较普遍，导致建设单位与农民工之间形成了很长的债务链，工资支付的责任主体难以厘清。&建设领域的用工管理和工资支付行为不规范，又加剧了工资拖欠的情况。&有关专家表示。目前建筑施工企业普遍采取&平时只给农民工发基本生活费，工程竣工后或春节前结清工资&等做法，将农民工工资与工程款捆绑在一起。一旦工程款无法到位，极易导致欠薪。同时，农民工劳动合同签订率低、流动性大，使农民工在追讨工资时往往缺乏证据。建筑业欠薪案件数、涉及人数和金额，分别占欠薪案件总数的15.4%、42.8%和59.2%。同时，保障工资支付的法律制度仍不健全，解决欠薪问题的刚性不强，直接影响了依法行政的手段和效率。如企业拖欠工资的违法成本过低，最高罚款不超过2万元，与用人单位动辄数百万甚至上千万的拖欠工资数额相比，不足以起到震慑作用。问治理欠薪抓手在哪工资工程款两条线拨付，用工实名制管理，建立应急保障金一些企业确实经营困难，没有足够资金。对此类欠薪问题，该如何解决？有关专家表示，企业不能将经营风险转嫁给劳动者。各地可以尝试推行欠薪报告制度，即企业遇到困难时，可以通过工会与职工协商，延迟支付部分工资，但必须制定支付计划，最终按计划足额支付。政府也可以给予一定的临时性帮助。&如果企业面临关闭破产，劳动者的报酬也要依法清偿。&该专家表示，&对于有能力支付而不支付工资的企业，就要依法严厉打击。2011年刑法修正案通过之后，欠薪已入刑。&在实际治理中，各地也在尝试提高措施的针对性、长效性。上海人社部门在专项检查过程中，对于确因生产经营困难引发的欠薪，以责令整改、批评教育为主；对于恶意拖欠农民工工资的行为，根据情节轻重采取责令停工、行政处罚、限制施工项目投票、停止审批新建设项目等措施，予以严厉打击。&对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处罚的同时，还要依法向社会公布。&上海人社部门相关负责人说。浙江人社部门落实建设领域欠薪处理责任制，在多地推进工资款和工程款两条线拨付、劳务用工实名制管理。&工资款和工程款两条线拨付，主要是把项目中的劳务费用独立出来，专款专户管理，防止挤占挪用。&浙江人社部门相关负责人说，&实名制管理，主要是针对建筑行业层层分包转包、人员流动性大等乱象开的药方，旨在通过实名制考勤，明确工资数额及责任主体。&该负责人表示，两项制度的推进，对工程项目工资支付的规范效果较为明显。但目前来看，制度推进仍有一定阻力，需要进一步观察。另外，有关专家表示，治理欠薪不能只靠人社部门单打独斗，必须建立各个部门之间的协作机制。首先，要完善行政执法与刑事司法的联动机制，及犯罪案件在查处方面的衔接工作。专家介绍，各级政府也建立了工资应急保障金，主要是在用人单位拖欠工资金额较大、一时间筹集不到足够资金的情况下，用来垫付部分工资或给农民工提供部分生活费，解决被欠薪农民工的实际困难。但这不是政府代用人单位来支付工资，只是垫付部分工资，最终还是要从企业追讨欠薪，是一种应急措施。　　这是一个特殊的群体：担负着新时期国家建设主力军的重任，切身利益却最易受到侵害；从事的是苦、脏、累、险、重的工作，却拿最低的薪酬&&他们就是进城务工人员，即我们俗称的农民工。随着国有企业改革的深化和非公有制经济的发展，劳动关系日益呈现复杂化、多元化的趋势，农民工已成为各行各业尤其是第三产业的新型劳动生力军，如果农民工队伍的合法权益得不到切实有效的保障，不仅影响经济的快速发展，而且危及社会稳定，关系到和谐社会的构建。因此，关心帮助农民工，切实维护他们的合法权益是政府相关职能部门的职责所在，只有严格依法解决好拖欠和克扣农民工工资问题，不仅保障农民工的基本生活，同时也是构建和谐社会改革、发展和稳定的大格局，具有十分重大的意义。
　　拖欠农民工工资的后果
　　作为弱势而人数众多的农民工群体，其工资拖欠的性质是严重的，由此造成的危害也是多方面的。
　　（一）农民工遭受物质与精神的双重伤害。
　　拖欠对农民工而言，最直接的损失就是本该属于自己的劳动报酬。农民工辛辛苦苦干了一年甚至几年，到头来拿不到属于自己的血汗钱。近几年来，政府在讨薪风暴中，拖欠工资比较严重领域是煤矿、建筑等劳动用工密集性行业；第二是农民工除了为自己的报酬付出劳动，还要为讨要报酬又一次付出代价，包括讨薪误工费、食宿费、交通费等等；第三是精神损失，讨薪过程自然要忍气吞声，甚至还要流血乃至生命的代价。
　　（二）影响行业的健康发展。
　　农民工工资拖欠主要发生在煤矿、建筑、五小企业等劳动用工密集型行业。如建筑行业，目前这一行业的惯常做法是工人工资年底结算，而这种工资制度与工程层层转包、垫资接工程的行业惯例密不可分。事实上，建筑单位的层层转包与层层垫资，很大一部分垫的就是被拖欠的工人工资。这些做法，导致建筑业几乎没有行业标准入门槛，刚刚放下锄头的农民被大量组织进建筑队伍，参加分包工程，包工队遍地开花。这种狼多肉少的供需关系，在最低中标而非合理价中标的市场环境下，必然导致饿狼扑食的不规范竞争局面。为此，这些包工队不得不以压级压价、先行垫资、给回扣等不正当手段包揽工程。而当工程中标后，这些包工队不得不通过偷工减料等不正当方式降低成本，从而形成豆腐渣工程。
　　（三）影响企业信用和资质。
　　相关规定建立起企业诚信档案，将企业工程款支付、劳动合同签订、农民工工资支付、工程款结算、造价管理等情况列入诚信管理指标，把有无拖欠工程款、农民工工资的不良记录作为企业资质检查、信用评定的重要依据&。
　　（四）企业负责人要负刑事责任。
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飞机在我们的眼中一直是高大上的代名词，然而事实上飞机不过是一个比较便捷...
现在社会中出现一个新的人群，就做大龄剩女，在很多人看来，这些人相貌不俗...
鸡宝是什么东西，我想很多人都没有听说过，甚至是没有见过的吧，这么奇怪的...君，已阅读到文档的结尾了呢~~
拖欠农民工工资现象分析
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