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网评：平顶山叶县《润昊领秀城》拖欠农民工工资遭实名举报
时间: 07:01:22&&&&来源：作者：河南杨斌 &&&&浏览次数:&&&&&&&&
& & & 人民法制报讯（本报 杨斌 通讯员 马涛）农民工工资不得拖欠，一直以来落实到基层，各级主管部门做了大量的工作，使农民工弱势群体得到了保障，然而在河南省平顶山市叶县润昊领秀城的建设当中，多名农民工仍然未拿到属于自己的血汗钱，接到工人投诉，本报工作人员联系了相关工人及承包人员。得到的答复是润昊领秀城故意拖欠费用，农民工至今未拿到属于工人的血汗钱。
& & & 两份血淋淋的投诉材料显示：
投诉材料：平顶山市叶县润昊领秀城开发商恶意拖欠农民工工资不给
& & & 尊敬的领导：
& & & 我们是叶县劳务队农民工。
& & & 自日，我们叶县劳务队的80余名农民工进入平顶山叶县《润昊领秀城》项目二号楼工程进行施工，该工程属于政府安置房。由于润昊领秀城开发商不守约定，直至号停工到现在拒不支付下欠工人工资约256万拒不支付，劳动汗水付之东流。
& & 期间多次到劳动部门，信访部门投诉举报讨要说法，都没有给我们解决。现在我们再次请求，政府为我们做主，为我们讨要《润昊领秀城》工人们的血汗工资。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &工人代表：马桂参
&投诉平顶山叶县润昊领秀城开发商恶性拖欠农民工工资不给强行将工人赶出工地
& & & 尊敬的领导：
& & & 我们是信阳市劳务队的农民工。
& & & 自2015年8月份，我们信阳市劳务队40余名农民工进入平顶山叶县《润昊领秀城》项目13号楼工程进行施工，该工程属于安置房。并且与昆阳建筑安装有限公司代表王广玉签订劳务合同。由于润昊领秀城开发商不信守约定，直到我们2015年底（阳历2016年元旦）因开发商千我们材料款68万元，农民工工资110多万元（有结算清单）拒不支付，导致我们无法施工，回家过年时，工人们都空手而归，欢喜之年变忧愁，劳动的汗水付之东流。
& & & 在2015年前，停工期间，开发商暗找黑社会人员威胁我们农民工常到工地寻衅滋事，辱骂工人。停水停电。目的是把工人撵出工地，更可恨的是黑社会人员偷偷把我们工地上的电缆线，电箱，工具等价值十几万元拉起卖掉，当时我们报警于城关镇***，至今没有任何答复。
& & & 以上情况我们多次到叶县县委，县政府和劳动部门讨要说法，但始终未果。
& & & &现在我们工人强烈要求《润昊领秀城》开发商尽快付清工人工资，别让我们农民工流汗受累再伤心了
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 工人代表签字：唐天国 陈建军 张华 王万良 周老三
& & & 工人拿不到血汗钱，找包工头，包工头一肚子苦水解释称润昊领秀城项目开发商根本就没有结账。
& & & 据国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见显示：目标任务。以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。
& & &谁能为农民工维护合法权益，叶县相关部门如何给农民工一个满意的答复和解释。工人时隔如此之久何时才能拿到属于自己的血汗钱？叶县润昊领秀城项目为何迟迟拖欠农民工工资未结清，究竟何时问题才能解决。叶县相关部门能否发挥相关职能？本报将持续关注！
关键字：农民工,我们,工人,工资,拖欠,叶县,开发商,劳务,平顶山
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??????????我市治理拖欠农民工工资出新招--平顶山新闻网
我市治理拖欠农民工工资出新招 00:00:00&&&&&&&&&&&&来源： 分享到：
本网讯（记者沙星海）记者9月23日获悉，市政府办公室近日下发通知，要求全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作，把解决拖欠农民工工资问题的各项措施落到实处。
通知要求，建立完善解决拖欠农民工工资长效机制。健全农民工工资支付监控制度。全面实行建设领域农民工实名制管理；全面推行银行代发工资支付模式；全面建立施工现场信息公示制度；全面构建工资支付监测信息网。同时健全农民工工资支付保障制度，建立建设领域农民工工资预储账户制度；完善欠薪应急保障金制度；落实建设领域欠薪清偿责任制。
通知要求，加大查处拖欠农民工工资案件力度。进一步提升劳动保障监察执法能力，实现对辖区内各类企业全覆盖，建立劳动者维权服务平台，优化案件查处流程，提高办案效率。加快劳动保障监察案件信息化建设，增强执法透明度和公信力。健全拖欠工资要案查处制度，提高执法效能。完善拖欠农民工工资案件联合办案机制，健全人力资源和社会保障、住房和城乡建设、工商、公安等多部门联合办案的工作机制，建立定期通报制度，开展联合执法，及时查处违法案件。完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，依法严厉打击恶意欠薪犯罪行为，配合法院系统强制执行涉及拖欠农民工工资案件。人力资源和社会保障部门要积极协调各相关部门，充分发挥政府解决企业工资拖欠问题联席会议的作用。遇到重大或突发的农民工讨薪群体性事件时，及时沟通情况，各单位要各司其职，及时高效地化解矛盾，控制事态，确保农民工合法权益得到有效维护。
责任编辑:王燕
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河南法制报：司法阳光下的正义和温情——平顶山市两级法院集中办理拖欠农民工工资案件工作纪实
作者：文：陈亚洲 李永辉 张世沛
图：马珂&&发布时间： 09:00:28
平顶山市委书记陈建生（中），市委常委、常务副市长王丽（左）在平顶山市中级法院劳动者权益保护审判庭查看拖欠农民工工资案件办理情况平顶山市中级法院院长刘冠华到工地把执行款送到农民工手中
　　近年来，随着广大进城务工人员遭遇欠薪问题的不断增多，平顶山市两级法院注重把为农民工讨薪维权作为司法为民的具体实践，充分发挥司法职能作用，对拖欠农民工工资案件坚持“四快三优先两免”原则，快立、快审、快结、快执，优先立案、优先审理、优先执行，免除困难农民工的诉讼费、执行费，以依法快速解决欠薪矛盾的实际成效，让每一位农民工都切实感受到党和政府对他们的关怀，充分感受司法的阳光、温情和正义。2010年以来，平顶山两级法院根据省法院的统一部署，共开展了6次“拖欠农民工工资案件集中办理”活动，全市法院共办理拖欠农民工工资案件2146件，涉及农民工8541人，涉及金额15860万元，为6053名农民工讨回工资9364.5万元，有力维护了农民工的合法权益，受到社会各界和人民群众的广泛关注和好评，取得了良好的法律效果和社会效果。1月6日，平顶山市委书记陈建生到平顶山市中级法院调研农民工工资保障工作时，对全市两级法院不断优化工作举措，连续6年开展“拖欠农民工工资案件集中办理”活动，持续为农民工讨薪维权，给予了充分肯定和高度评价。
　　便民诉讼多渠道维权立案
　　近几年，平顶山市两级法院构建了农民工讨薪网格化诉讼服务体系，市中院在立案大厅设立了“农民工工资案件诉讼服务中心”，各基层法院在本院立案大厅设立了“农民工维权服务站”，在各派出法庭、社会法庭设立了“农民工维权服务点”，在农民工集中的企业、产业集聚区设立“农民工维权服务岗”，全部挂牌并公布具体联系人和联系电话，让农民工遇到纠纷时随时有地方去说理、去反映，随时都能获得优质的法律服务。平顶山市中级法院和各基层法院还向社会公布了立案咨询热线电话，随时解答农民工关于立案等相关问题的咨询，指导帮助农民工诉讼。2014年11月份以来，平顶山市两级法院热线电话接受法律咨询125人次，接受投诉举报126人次，涉及农民工454人，涉及金额1206万元。同时，全市法院还开通了“绿色通道”，对要求立案的农民工努力做到当日立案、当日分流；立案有困难的，及时帮助和指导他们立案；行动不便或没有时间到法院的，法官主动上门立案。两级法院还依法对经济困难的农民工当事人减、缓、免交诉讼费用，确保有理无钱的农民工打得起官司，6次集中办理活动期间，两级法院共依法减、缓、免交诉讼费65.3万。
　　效率优先多举措诉讼引导
　　在农民工维权诉讼中，全市两级法院全面贯彻证据裁判规则，加强诉讼引导，及时提供诉讼帮助，指导农民工举证，并对该依职权调查取证的案件积极主动地调查取证；创造性地理解和适用有关法律政策，对于以工程质量为借口拖欠农民工工资的，不死扣法条、机械办案，运用法治思维处理好实体正义和程序正义、公理和常情的关系，在法律框架内把法理、事理、情理有机结合起来，最大程度地维护农民工合法权益，实现法律效果和社会效果的有机统一；充分发挥小额速裁程序一审终审、快速便捷的优势，要求对一些简单的、数额不大的案件，突出快立快审快执，尽量把审理周期压缩到最短，争取三五天、十天半月就把案件办结，一些更为简单的案件甚至当天立案、当天办结。汝州法院在审理一起涉及26名农民工追索劳动报酬的案件时，即适用了小额诉讼程序，不到半月时间案结事了，当事人非常满意，专门到法院送锦旗表示感谢。
　　导向警示重拳严惩“老赖”
　　面对农民工艰难讨薪的严峻形势，平顶山市两级法院在运用法律手段维护和保障农民工合法权益的同时，也对恶意欠薪的行为人予以严厉打击。一方面重拳出击，强力执行，充分运用国家赋予的强制手段，对一批躲着藏着、有钱不还、拒不执行判决裁定的赖账户，采取曝光、拘留等措施，情节严重的移送公安机关追究刑事责任；同时，两级法院执行机关加强与地方相关职能部门的联动，使赖账户在市场准入、申请贷款、招投标、新开工项目施工许可、出入境、高消费等方面处处受限、寸步难行。在6次拖欠农民工工资案件集中办理活动中，全市法院通过媒体集中曝光“老赖”13次，涉及赖账户690余人。另一方面开展“依法严惩欠薪犯罪专项活动”，严厉打击欠薪犯罪，对那些穷尽民事、执行手段解决不了的案件，紧紧依靠党委的坚强领导，主动与公安、检察机关协调沟通，果断动用刑罚，硬起手腕，该抓的抓，该判的判。对有能力支付而拒不支付工资的“黑心老板”，以拒不支付劳动报酬罪依法严惩；对抗拒执行、阻碍执行甚至暴力抗法的犯罪行为，坚决向公安机关移交犯罪线索依法追责，努力形成打击恶意欠薪犯罪的高压态势。舞钢市法院审理的卞某拒不支付劳动报酬一案中，卞某两兄弟采取虚构账目等手段逃避支付37名农民工工资62.9万元，最终被告人卞某兄弟两人被以拒不支付劳动报酬罪分别判处有期徒刑两年和一年。
　　群策群力全方位协调联动
　　针对欠薪案件的具体情况，两级法院对于涉及人数众多、涉案金额较大的欠薪案件，积极争取地方党委和政府的支持，建立重大案件联动协调机制，加强与人力资源社会保障、住房城乡建设、工会、劳动仲裁等部门和组织的沟通协调，发挥多方合力，及时有效化解欠薪案件。郏县、宝丰法院分别启动多部门联动机制，积极与诉讼代表人、企业沟通协调，促使企业及时足额支付农民工工资，先后成功化解了因拖欠劳动报酬争议纠纷引发的涉及250余名农民工的四起群体性上访案件，取得了良好效果。平顶山市两级法院还主动邀请人大代表、政协委员、廉政监督员、新闻媒体、农民工代表、律师代表等旁听庭审、见证执行、协助调解，在对法院工作进行监督的同时，也对法院工作提供支持和帮助。与此同时，全市法院从系统内部着眼，全面扩大“拖欠农民工工资案件”的排查范围，纳入集中办理活动的案件不仅有拖欠建筑施工行业农民工追要工资款或劳动报酬的案件，还有与城乡各行各业的农民工相关的各类劳动争议、劳务合同、建设工程、社会保障、人身损害赔偿等案件，最大限度地维护好农民工的合法权益。在第六次集中办理活动中，平顶山市中级法院专门出台规定，要求全市各基层法院加大排查力度，全面澄清“家底”，并专门派人到排查案件数少的基层法院现场督导，确保涉及拖欠农民工工资的案件全部纳入集中办理活动的工作台账。汝州市法院在审理一起涉及欠薪案件时，院长杨长坡亲自担任审判长开庭，并邀请6名人大代表、政协委员旁听，庭审过程实行视频网络直播，代表、委员了解案情后主动帮助法院做当事人的工作，成功为农民工讨回了拖欠的工资。
　　综合统筹抓落实形成氛围
　　2010年以来每年的集中办理活动，全市法院都高度重视，切实加强组织领导，确保活动取得扎扎实实的效果。平顶山市两级法院均成立了活动领导小组，并组成刑事、民事、执行、宣传四个工作小组，分工协作，相互配合，共同推进活动开展。近几年，平顶山市中级法院结合实际情况制订了《全市法院“拖欠农民工工资案件集中办理”活动实施方案》等工作规范，对活动开展的各个环节提出了详细要求。全市各基层法院根据中院的要求，成立了本院的活动领导小组，制订了各自的具体工作方案，保证了全市为农民工维权讨薪工作扎实开展。为使“拖欠农民工工资案件集中办理”活动家喻户晓、深入人心，形成维护农民工权益的良好氛围，全市法院积极与媒体合作，加强对拖欠农民工工资案件立案、审理、执行等过程的跟踪宣传。每次活动开始后，两级法院都通过召开新闻发布会、发放宣传单、公布典型案例、摆放活动展板、集中发放工资款等形式，广泛宣传集中办理活动的相关情况，扩大活动影响。集中办理活动中，两级法院共召开新闻发布会120余次，发放法制宣传页12万多份，在各级媒体发表宣传稿件380多篇，组织集中发放工资款60余次1000多万元，在全市营造了维护和尊重农民工合法权益，严惩恶意欠薪行为，为农民工讨薪维权的强大舆论声势。
　　舞钢市法院：让农民工吃上“定心丸”
　　日，一条令人振奋的消息在舞钢市广大进城务工人员当中传播开来。当天上午，由舞钢市法院牵头，舞钢市总工会、人事劳动和社会保障局、住建局等单位共同举办的进城务工人员工资支付承诺书签字活动仪式在舞钢市工人文化宫举行。仪式上，舞钢法院通报了近年来办理拖欠进城务工人员工资案件情况及取得的成效；企业代表现场宣读了进城务工人员工资支付5项承诺，39家企业现场签订了进城务工人员工资支付承诺书，给广大企业按期足额支付进城务工人员工资戴上了法律“紧箍咒”，也给广大进城务工人员吃了一颗“定心丸”。
　　在第六次拖欠农民工工资案件集中办理活动中，为加强对劳动者合法权益的保护，预防和惩治侵犯劳动者合法权益的违法犯罪行为，舞钢市法院联合市总工会、劳动监察大队、劳动和人事争议仲裁委员会、城建局等成员单位建立劳动者权益保护联席会议制度，相关单位定期统计辖区内各个企业单位用工人员名单，敦促劳动者与用工单位签订劳动合同，就存有隐患的情况及时联通互动，对用工集中领域进行分析评估可能出现的欠薪情况，研究探讨有效应对措施，共同维护劳动者合法权益。同时建立源头预防机制，倡议全市企业签订农民工工资支付承诺书，确保农民工工资落实到位。
　　郏县法院：“三优一确保”解除农民工后顾之忧
　　“感谢法院帮我们拿回了期盼已久的血汗钱……”当郏县法院院长王民克把56万余元执行款送到5名农民工代表手中时，农民工兄弟满面笑容并激动地这样说道。
　　这是郏县法院开展第六次拖欠进城务工人员工资案件集中办理活动中的一个案件。鲍某某等24人受雇于洛阳市某公司在郏县某小区工地上做工，工程完工后，某公司拖欠24人共64万元工资款一直未付。无奈，鲍某某等人诉至法院。判决生效后，某公司仍不予支付。在执行干警的协助下，鲍某某等人要回了10万元血汗钱，但剩余54万元某公司称无力支付。为了及时维护农民工合法权益，执行干警不辞辛苦，多次奔波于洛阳、宜阳、郑州等地查找被执行人的财产，最终在洛阳某银行冻结了某公司56万元。
　　该院在开展第六次拖欠农民工工资案件集中办理活动中，坚持做到“三优一确保”：优先立案、优先审理、优先执行，并将该类案件纳入速裁通道，对案情简单、争议不大、权利义务明确的农民工讨薪案，依法启动速裁程序，实行即收即审即结，以实实在在的行动，确保农民工的合法权益及时得以实现。
　　卫东区法院：多措并举维护农民工权益
　　日傍晚时分，当事人张某从平顶山市卫东区法院高新法庭法官王会英手中接过赔偿款时，激动得眼角泛起了泪光。
　　半年前，家住叶县龚店乡的张某，在平顶山市卫东区一处建筑工地打零工，下班后的他在施工场地内被工程设施砸伤，后因赔偿问题与工程建设方、施工方产生纠纷诉至法院。最终在承办法官道德教化和法律教育的双重作用下，双方就赔偿数额达成了一致意见。考虑到张某对这笔款项的急需性，在达成调解协议的当天，双方办理了法律手续，法官把赔偿款送到张某手中。
　　自第六次拖欠农民工工资案件集中办理活动开展以来，该院积极采取行动，取得显著的成效。一是院党组高度重视，成立了专项活动工作小组，指定主管院长为集中办理拖欠农民工工资的活动具体负责人，强力推进集中拖欠农民工工资案件的活动开展。二是开通农民工维权“绿色通道”，简化诉讼程序。对农民工维权案件采取窗口立案、电话立案等多种途径，公布立案热线电话，对于经济确有困难的人员，可减、缓、免交诉讼费用。并将调解工作贯穿案件审理的全过程，实行庭前、庭审、庭后全方位调解。三是强化多方联动机制，建立信息共享平台。依托农民工维权服务站点的设立，与人劳、劳动监察、司法等部门相结合，做到信息共享，提前介入，有效实行诉调对接。并强化当场履行，调解协议一旦达成，农民工在签收调解书时就可以当场拿到相应的款项。四是加强宣传营造维权氛围。由主管院长带队深入辖区厂矿企业进行法制宣传教育，发放农民工维权指南，并依托多媒体资源优势，利用文字、网络等多种媒体报道活动内容，提高农民工维权意识。五是加大恶意欠薪惩治力度。坚持“严打”方针，加大对拒不支付劳动报酬犯罪的制裁力度，以宽严相济的刑事政策，确保良好社会秩序，以切实维护农民工合法权益，促进社会和谐。
　　宝丰县法院：欠薪纠纷巧化解当事双方满意归
　　日，宝丰县法院立案庭耐心细致地为双方当事人核算账目，使一起矛盾尖锐的涉农民工工资案件得以诉前调解，取得了良好的社会效果。
　　2014年1月至10月期间，李某受宝丰县罗某的雇用，带领街坊邻居7人在罗某位于郏县某学校及郏县某电动车厂的建筑工地打工。完工后罗某以李某所记工时数不准确为由，拖欠李某等人工资款迟迟不付，双方多次协商均未果，李某一纸诉状将罗某告上法庭。
　　宝丰县法院受理该案后非常重视，在审查立案阶段就决定诉前进行调解，并制订了切实可行的调解方案。在初步向双方当事人了解案情后，该院立案庭的法官发现，案件事实并不那么简单，审查有一定的难度。原因是李某用以计算工时的记录，罗某向李某等支付工资的记录，均为双方各自书写，对方不完全认可，这就是本案症结所在。要想从根本上化解双方矛盾，做到案结事了，必须把双方理不清的事实给理清理顺。
　　经法庭通知，日，双方当事人带齐了各种记录来到宝丰县法院立案庭。立案庭的法官们先是向双方当事人讲述“以和为贵、和谐解决”纠纷的道理，做好调解铺垫，然后仔细认真地为双方核算账目。从下午2点到5点，一边听双方陈述事情的经过，一边从双方的各种记录上搜寻有价值的信息，让双方确认。经过3个小时的努力，双方终于对剩余工资数额达成了共识，罗某当即表示愿意支付剩余工资，双方在法庭的主持下达成了履行协议。
来源：河南法制报
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拖欠农民工工资找谁，农民工维权途径有哪些
3754人阅读 来源：律师365
现如今，拖欠工资是一个比较大的问题。尤其是在每年过年前后，总有一些地方的农民工开始集体向老板讨要工资。那么你知道拖欠农民工工资该找谁吗？这对解决相关问题是很有帮助的，接下来，律师365小编就来为您做详细介绍。一、拖欠农民工工资找谁？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、农民工维权途径劳动者与用人单位发生后，可通过多种程序解决：根据《》和《中华人民共和国企业条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》、《》规定，公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(6)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。综上所述，要是农民工遇到被拖欠工资的情况的话，千万不可冲动行事，可以到当地大队进行投诉，或者申请劳动仲裁或提起。通过法律方式来追讨自己的合法工资报酬是比较有效的一种方法。必要时，你还可以委托律师365网站的专业律师来为您提供法律帮助。延伸阅读：看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答
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