辞职后一个月公司没签合同辞职不发工资资，说是交接好，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-06 12:19 标签： 不交接就离职不发工资
辞职后公司不发工资怎么办？
辞职出来一个月了，公司老总就是不给发工资，当我是自动离职，就是不给发。我是和我部门经理辞职的，答应我做完一个月就可以走了，可是走了后过一个月公司都不给我发工资，公司老总说我没有跟他辞职，没有交辞职书给他，算我是自动离职了，说你们经理的失误，没有把我的辞职书叫到他手上。叫我自己找我部门经理负责，可是又不是我经理给我发工资，我该怎么办啊？我在这个公司也是没有签任何协议的，员工守则什么都没有，也不知道公司给我们的制度是怎么样的，口头上也没有跟我们说过。老总现在竟然说我没有按公司的制度做，就算我自动离职。
没有相关的合同 你去法院也是没用的你起诉他他可以倒过来把你工资说少.. (比如你明明3000的他可以说你1000)毕竟没有合同... 楼上朋友的建议我不怎么赞成(拿走公司的东西要上法庭的到时候亏死你) 你应该好声好气的和你们领导说(留住你的人留不住你的心干活没效率留着有什么意思有那个必要吗)
孟宪江法律热线回答你的问题：无论你公司的制度是什么只要与法律相抵触，你都无义务遵守，虽然你未与公司签订合同，但已经形成了事实上的劳动关系，你已经按照法律规定提前一个月通知了公司，就已经是无责任了。你只要凭借考勤登记或是员工服装或是其他一些东西只要能证明你在这工作过就行，因而你可以先与公司协商将情况讲明索要工资，若协商不成你可以直接到法院申请支付令，请求法院帮助执行。
跟他要，不然就去劳动监察大队检举他，没有合同也没事，有考勤或者工资条之类的都管用，不然就选择媒体方式举报
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离职后，老东家一直拖着最后一个月的工资不发，该怎么办？
责任编辑：词汇网 发表时间： 4:55:09
坐标杭州，在一家代理记账公司工作，工资是按做的家数来算提成加上基本工资，2月23号离职，（之前有发年终奖1500，我是15年3月份在这家公司做的，我15年6月份毕业），老东家最后一个月的工资没发给我，2月底离职交接的时候说基本工资和提成不会少给我的，等3月15左右我再催工资的时候，老板说手头紧，资金周转不过来，3月底的时候再发给我，我就又等到3月底的时候在催，老板就说我交接的时候没交接好，说我凭证没有装好，要扣工资，我当时走的急，确实是一月份的凭证打出来了没有装订，所以我说扣工资是可以的，4月17日我再次催要工资，老板发了很多短信，说工资又不是不给你，催的这么紧，搞得他有想法了，现在没有，等有钱了就转给我，然后没办法我只能同意了。今天5月9号，我问具体什么时候把工资发给我，老板说一月份的提成会发给我，但是2月份的基本工资不发给我了，说我2月份没做多少天，我反驳说不算放年假我也满打满算做了半个月，我2月24号离职再也没有去公司了，最后老板给我下了最后通牒说接受的话有钱了就把提成给我，要是在叨叨就连提成也不给我了，我是想把钱讨回来，请问各位知友们，我现在该怎么办？【以下解答】商法通建议你可以申请劳动仲裁要求结清工资。
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我想咨询一下，我是一家公司的仓库，于一个月前提出辞职，在这一月中公司一直还招人来交接，满一月后我就走了，公司以没交接为由不发工资，请问该公司做法是否正确？
可以告公司不给员工签合同，不给员工买保险吗？
提问者：　查看：234　提问时间： 03:57:43
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