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& 公司不给我发放生育津贴，怎么维权？更新结果~
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本帖最后由 bernadete 于
15:29 编辑
谢谢大家给我出主意给我一些意见，我最后给大家汇报一下，我已经败诉了，我打电话给金保网12333咨询，客服回答我说按照武汉市生育保险什么条例工资 福利或津贴只能取其一，所以公司是可以不把津贴给我的，那么在来谈谈工资福利这块，工资是达到了最低工资标准的只是扣的五险一金扣的比较多，所以拿到手上才这么少，福利这块，回复是五险一金就是福利。所以最后什么都没有得到。& && &我是12年2月生的宝宝，在12年8月的时候提交了生育津贴的申请，单位的财务也帮我积极的办理的此事情，生育津贴的钱一直到13年的4月才下来，财务立刻通知了我有1w多，本来好高兴的，结果财务说需要领导批示，我想也是的，于是就一等在等通知，一直到前几天，我去问财务事情办的怎么的时候，财务说单位规定这笔钱是不发放个人的，我就纳闷了，是我的钱为什么不发放给我，不过我也确实问了单位其他的人她们也都没有拿过这笔钱，甚至根本就没有听说过这件事情，我是属于单位的下属分公司的员工，我就问财务了，那是不是我不递交这个申请，钱也不会到公司去，他说是的，那其他的人都没有递交申请当然没有拿到这钱，公司也没有拿到，个人也没有拿到，可以理解。问题是我提交了申请，公司拿到了钱，而我个人拿不到，而且这么多是我10个月的工资啊。后来财务好心的又去帮我问人事的人，他们说在我休产假的期间发了基本工资给我，就相当于津贴了，但是我在休产假期间每个月只发了700元的工资，连武汉最低生活标准都够不着，四个月就发了2800，这和我下来的津贴也相差甚远吧~~
& &&&所以我在此求助有没有人知道公司到底有没有权利扣押这笔款项，或有没有相关文件可以支持我拿到这笔钱的（起码也应该把差额给我），我也百度了很多，也上了武汉金保网，但都没有如此细致的说明，大家知道哪里还有相关的条文吗？先谢谢大家了~~
感谢分享，已推荐至妈宝频道首页婴幼育儿讨.
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这个钱是应该发给个人的吧，我公司的都是发给个人了！
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根据武汉市职工生育保险办法，第十五条
社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。
拨付的费用，低于本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足
高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费
一念天使，一念魔鬼
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根据武汉市职工生育保险办法，第十五条
社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。
拨付的费用，低于本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足
高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费
感谢这位意粉的详细解答哦！~
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貌似我们公司也是这样的
各种公司，各种广告不要找我，谢谢，如果我有需要会自己联系你的
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生育津贴是由单位领的，单位按你的工资全额发放给你，如果津贴低于工资，由单位补贴，高于工资的话，单位留下作为职工福利的。这些生育保险办法里有规定的呢。如果觉得自己产假期间领的工资比自己没休假之前的工资低的话，可以打社保局的电话咨询下，请社保局帮忙调解下。
感谢这位意粉的详细解答哦！~
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都不是这样，。我之前我碰到跟楼主一样的问题。我还不是发帖咨询过。我们单位当时一个月扣除五险一金给我一个月500多的工资，后来生育津贴下来也是不给我 说给我发了工资什么的。有什么用呢。要在这里上班就只好忍着 不在这里上班就去闹呗。我2个同事去闹 就给了。然后也辞职了。
我喜欢冰箱满满的DQ加禾季泡芙
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给了工资就不给津贴，没给工资就给津贴，除非是蛮好的单位，两个一起拿
希望王小Q永远健康快乐
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给了工资，但是工资只给了2800 而津贴有1W多
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奥妮克希丫 发表于
根据武汉市职工生育保险办法，第十五条
社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴 ...
这个文我找到了，非常谢谢你~就是有关最后一条，如津贴高于本人工资和福利等，差额应该是归于个人，还是公司呢？这点我还不是太明白。
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归入职工所在单位
一念天使，一念魔鬼
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那是高于基本工资及福利对不对？现在多余的部分归于单位了，公司就应该补足我当时在休产假期间的最低工资和奖金，过节费对吗？因为我休产假每个月就只发了700，公司是不是应该补足到最低标准，并且发放奖金和过节费。
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本帖最后由 奥妮克希丫 于
13:52 编辑
你的意思是，生育津贴标准是多少对吧？然后你觉得700不够对吧
这又得参考我之前说的武汉市职工生育保险办法
生育津贴日支付标准，是按照女职工生育上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算
也就是说你拿到的生育津贴是多少取决于你的生育保险缴费基数
不是你理解的，按什么最低工资标准
举例说明：
如果你生育保险缴费基数为1921.4，那么你的生育津贴日支付标准为64元/天
如果公司的产假规定是90天
那么你的产假期间生育津贴就是90*64，就是5760元
然后为啥你的产假休了4个月？？
一念天使，一念魔鬼
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不是的，我的意思是，现在公司不愿意把津贴给我，公司的依据是参照了最后一条那个 高于本人工资及福利的，多余的部分归于公司所有。但是我休四个月产假的时候只发放了基本工资700每月，没有其他的福利跟奖金部分，如果他不把津贴给我，我是不是可以要求公司把我休产假期间的奖金补足，比如武汉最低工资标准900，公司是不是就应该补200*4 ，然后还有那几个月的奖金啊~
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产假不是只能休4个月吗？剖腹产~
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产假不是就4个月吗?
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你在工作日打12333，社保热线，她会指导你该怎么做
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呵呵，你是私企吧。。估计不会把你的
希望王小Q永远健康快乐
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不是，是国企~~哎~~又不能撕破脸
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那你们公司做的有点刺人咧。。又不是自己的钱。。
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