年龄大了想国企领导退休年龄减轻一些工作任务怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-03 10:07 标签： 省部级领导退休年龄
领导安排一些自己不太擅长的工作任务，做还是不做？
很多小伙伴都会问小编，职场中有些自己不擅长的工作任务，如果领导分配到自己身上，该如何应对？做还是不做呢？今天小编就谈谈如何解决这个困扰众多职场小伙伴的问题。身在职场飘，必须修炼十八般武艺。以前是专一的人才吃香，但如今却是全能型的人才更得领导赏识。之所以有小伙伴跟小编抱怨领导什么事情都交代给他，甚至一些不擅长的事情，让他觉得压力倍增，不知如何应对。是因为每个人都有那么一个习惯，比如在公司，某个领导用习惯一个人就会喜欢什么事情交代给他，如果你的领导总是一有什么事情都爱找你。小编要恭喜你，这是领导对你信任的征兆，如果你表现的好，就等着升职加薪吧。不过问题是，每个公司各种事情都有明确的分工，每个员工也有擅长和不擅长的。如果领导因为用着一个人习惯，经常什么事情都让他做，万一是自己不擅长的事情分到自己身上，该如何应对那？这里小编给你3个选择。1、化压力为动力当领导习惯什么工作都安排你的时候，其实说明了你逐渐成为一个不可替代的人，所以可以把这个事情当成对自己的锻炼，化压力为动力，学习并搞定它。领导也一定会为你的博学多才以及全能所折服，升职加薪不在话下。2、直接跟领导摊牌说不会如果你实在不想浪费功夫，觉得自己手头还有不少工作，也不想通过“讨好”领导走升职加薪的捷径，那么就可以直接跟领导说自己的处境，一般领导都会理解。不过前提是你本质工作一定要做到优秀，否则下一个开除的有可能就是你。小编这里多提一点，如果你情商不太高，不擅长跟领导打交道，那么就一定要在专业上多下功夫，以业务能力在公司获得不可替代的位置。3、求擅长做这项工作的同事帮忙如果你自己实在忙的不可开交，又不想拒绝领导，那么就可以考虑让擅长这件事的同事帮你搞定。当然同事也是很忙的，很可能拒绝你，这就需要你自己善于和同事搞关系，能有人愿意帮你做这些工作那么你就可以在领导面前“邀宠”啦。不过小编提醒各位小伙伴，无论你用哪一种方式，都不能拖延和敷衍领导，领导会允许下属犯错，但是绝对不允许下属不真诚，拿领导当猴耍。当然也不能一味用苦工，虽然职场难混，但也不能自个为难自个，首先要弄明白领导安排你不擅长的工作是什么原因。有些领导可能是无意，但有些领导也可能是有心。如果是为了考察和培养你，那么小编恭喜你，努力就有收获。这种机会不是每个人都有的，要牢牢把握，另外学会自己不会做的事情，也是提升自己的职场竞争力。不过需要提醒的是，也不排除领导是别有用心，这个时候你就要多长个心眼，妥善处理，随机应变了。
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法律快车律师回复共5条回复
因员工个人原因辞职解除劳动合同的，单位不负补偿责任
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员工自己离职一般没补偿。
回复时间： 16:11
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因员工个人原因辞职解除劳动合同的，单位不负补偿责任 。
回复时间： 20:29
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因员工个人原因辞职解除劳动合同的，单位不负补偿责任。
回复时间： 10:15
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因为个人原因接触劳动合同，单位不需要赔偿。
回复时间： 12:02
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我的咨询提醒公务员考试面试模拟:你邻桌年龄大做事不认真受到批评，慢慢领导、同事对你不满，你怎么办_公务员考试网
公务员考试面试模拟:你邻桌年龄大做事不认真受到批评，慢慢领导、同事对你不满，你怎么办
公务员考试面试模拟:你邻桌年龄大做事不认真受到批评，慢慢领导、同事对你不满，你怎么办
　　你邻桌年龄大做事不认真受到批评，慢慢领导、同事对你不满，你怎么办?
　　【试题类别】人际沟通类
　　【考察素质】处理与同事、领导之间关系的能力，主要考察考生的情商。
　　【解题思路】第一，考生应该面对矛盾表明解决问题的态度;其次，寻找产生这种不良状况的原因;再次，迅速采取解决问题的方法和对策;最后，要善于总结，避免不和谐的人际关系的再次发生。
　　【参考要点】
　　我邻桌同事年龄大，做事不认真，受到领导批评，慢慢地领导、同事也对我引起不满，出现这种情况是我很不愿意看到的，但是我也会放平心态，不会因此而委屈。懊恼，而是要冷静下来，仔细分析产生这种状况的原因，来有效地解决这个问题：
　　第一，之所以领导、同事对我也产生不满，我想是邻桌同事完不成工作，我们坐在一起，领导、同事可能以为我实际上也工作不认真，对其造成了影响所致。
　　第二，也有可能是邻桌年纪大，没有按时完成工作，我没有给予及时的帮助和提醒，故给他人造成非常不好的印象。
　　第三，领导、同事对我不满，也有可能并非是受邻桌同事影响，可能是我自己本身就没有高效地完成工作，或者没有及时与领导、同事沟通，使之大家对我都不是很了解，出现了误判。
　　因此，针对这种情况，我会从以下几个方面予以解决：
　　第一，在以后的工作中，我要严于律己，不会因为个人事情，而影响到邻桌同事的工作状态。
　　第二，作为同事，我也会多帮助落后同事，对于同事完不成的工作，在力所能及的范围内，给予帮助，也会对同事出现的问题和错误，及时委婉提醒，不会视而不见，以影响工作大局。
　　第三，我也会进行不断的自我提升，不会安于现状，而要与时俱进，多学习，提升个人的职业能力和业务水平。并且会多与领导、同事沟通、请教，增进彼此之间的了解。
　　最后，我相信，通过我的努力，领导和同事会对我有一个全新的认识。当然通过此事，也让我懂得，良好的人际交往能力在工作和生活当中都是必不可少的，对于一个刚刚走上社会的新人来讲，还要在这方面多去磨练。
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