当前位置： >>
>> 2015应届生各行业薪资大揭秘 够全面够精确 吐血
2015应届生各行业薪资大揭秘 够全面够精确 吐血
互联网60%的人8W-10W，应届生阿里星20W挺高了，腾讯海外招聘产品管培32W封顶。
百度：本科程序员12K
华为：本科程序员 9k，海外客户经理 12k + 奖金
去哪儿：产品给出 16K*15 之后就和携程合并了，做利好消息刺激股市没成必将亏空转嫁给裁员（阿里应届生招聘从3000缩招到400就是一例），唉
京东：12.5K*14
应届生平均薪资
13k*15~18k*15
Google中国
研发年薪25w
9k*13~12k*13
8k*13~11k*13
13k*14~16k*14
11k~15k*14
12k~14k*14
8.5k~12.5k*14
13k~14k*14
9k*13~12k*13
13k~14k*14
13k*15~16k*15
13k~14k*14
雅虎北京研发
8k*13~10k*13
6k*13~8k*13
10k*13（不含豌豆荚、涂鸦）
6k*13~8k*13
8k*13~9k*13
携程技术中心
8k*13~10k*13
7k*13~10k*13
网龙（福建）
6k*13~10k*13
6k*13~8k*13
9k*13~12k*13
7k*13~9k*13
8k*13~10k*13
6k*13~8k*13
9k*13~14k*13
银行/法务/会计
应届生平均薪资
6.5k*13~8.5k*13
6.5k*13~8.5k*13
6.5k*13~8.5k*13
6.5k*13~8.5k*13
5k*13~6.5k*13
5k*13~7k*13
8k*13~9k*13
天职国际会计师事务所
5k*13~7k*13
南海农商银行
6k*13~8k*13
9k*13~13k*13
9k*13~11k*13
渣打科英中心
6k*13~8k*13
13k*13~15k*13
7k*13~9k*13
上海农商银行
6k*13~7k*13
6k*13~8k*13
6k*13~9k*13
业务跨度大不好估
8k*13~9k*13
平安银行（SH）
9k*13~13k*13
9k*13~12k*13
8k*13~9k*13
12k*13~14k*13
招商银行信用卡中心
6k*13~8k*13
招行（佛山）
6k*13~8k*13
招行（东莞）
6k*13~8k*13
招行（苏州）
6k*13~8k*13
招行（南宁）
6k*13~8k*13
招行（武汉）
6k*13~8k*13
招行（重庆）
6k*13~8k*13
招行（南京）
7k*13~9k*13
兴业（北京）
8k*13~12k*13
兴业（长春）
8k*13~12k*13
中国银行(BJ)
税后年薪15w
中行辽宁分行
6k*13~8k*13
税后年薪17w
税后年薪15w
税后年薪16w
税后年薪12w
8k*13~10k*13
江西农村信用社
5k*13~6k*13
东方汇理银行
8k*13~10k*13
厦门银行福州分行
8k*13~11k*13
通信/计算机/硬件
应届生平均薪资
12k*13~15k*13
10k*13~13k*13
7k*13~9k*13
三星（中国）
6k*13~10k*13
8k*13~10k*13
8k*13~11k*13
10k*14~13k*14
10k*13~14k*13
8k*13~10k*13
6k*14~8k*14
中国通信服务江苏分公司
5k*13~7k*13
中国移动研究院
6k*13~9k*13
中移动终端公司
中移动物联网公司
中国移动财务公司
中移动杭州研发中心
内蒙古移动
黑龙江移动
中移动设计院
中移动苏州研发
4k*13~7k*13
8k*13~10k*13
大唐电信-兴唐
6k*13~8k*13
8k*13~10k*13
阿尔卡特朗讯
9k*13~11k*13
6k*13~8k*13
阿尔卡特朗讯
8k*13~9k*13
9k*13~10k*13
瑞晟微电子
6k*13~8k*13
6k*13~7k*13
4k*13~8k*13
10k*13~11k*13
6k*13~8k*13
9k*13~12k*13
6k*13~8k*13
6k*13~8k*13
4k*13~5k*13
5k*13~6*13
6k*13~8k*13
9k*13~11k*13
7k*13~9k*13
9k*13~11k*13
平安数据科技
5k*13~6k*13
5k*13~6k*13
7k*13~8k*13
6k*13~8k*13
6k*13~8k*13
快消品/电器
应届生平均薪资
5k*13~7k*13
6k*13~9k*13
5k*13~7k*13
拜尔斯道夫
6k*13~7k*13
6k*13~7k*13
6k*13~9k*13
5k*13~7k*13
6k*13~9k*13
7k*13~11k*13
5k*13~8k*13
5k*13~6k*13
6k*13~10k*13
8k*13~10k*13
8k*14~12k*14
6k*13~8k*13
7k*13~9k*13
4.4k*13-9.6k*15
6k*13~8k*13
5k*13~6k*13
5k*13~7k*13
平均6.6k*13
6k*13~8k*13
中国依恋集团
6k*13~8k*13
5k*13~7k*13
5k*13~8k*13
应届生平均薪资
16w+$3000bonus
15w＋￥3w bonus
6k*13~8k*13
爱立信咨询
Essex Lake Group
10k*14~13k*13
应届生平均薪资
J.P.Morgan
20k*13~23k*13
9k*13~11k*13
HK（66w港币起）
20k*14以上
5k*13~7k*13
8k*13~9k*13
6k*13~8k*13
花样年集团
6k*13~7k*13
9k*13~11k*13
8k*13~13k*13
5k*13~7k*13
广发证券、基金
7k*13~9k*13
12k*14以上
9k*13~10k*13
应届生平均薪资
6k*13~8k*13
新世界中国地产
7k*13~9k*13
瑞安房地产
8k*13~10k*13
7k*13~9k*13
9k*13~11k*13
6k*13~8k*13
5k*13~7k*13
5k*13~8k*13
民生新城镇
7k*13~9k*13
7k*13~10k*13
新鸿基地产
7k*13~9k*13
7k*13~9k*13
8k*13~9k*13
8k*13~10k*13
5k*13~8k*13
香港置地-重庆
5k*13~8k*13
5k*13~9k*13
7k*13~8k*13
8k*13~9k*13
6k*13~7k*13
7k*13~8k *13
阳光城集团
7k*13~8k*13
6k*13~8k*13
关注养老、教育、医疗这些身边事儿，提供更多元化的将来生活保障选择。美好将来，一起设计。
本文来自于 将来那些事 ，如有内容有异议，请联系 OK保险网。
您可能还喜欢
评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
微信扫一扫，马上关注“ OK保险视界”，学习如何用保险保障你一生，不容错过。应届毕业生该不该交“五险一金”？-五险一金-金投保险网-金投网
应届毕业生该不该交“五险一金”？
来源：南方网编辑：
摘要：一项针对杭州地区15所高校1200名大学生展开“五险一金”认知度调研，结果显示接近七成学生对“五险一金”不熟悉甚至一无所知，能够准确说出“五险一金”具体内容的学生不足一成。
一项针对杭州地区15所高校1200名大学生展开&&认知度调研，结果显示接近七成学生对&一金&不熟悉甚至一无所知，能够准确说出&五险一金&具体内容的学生不足一成。应该说，这是一种社会知识的欠缺。
&五险一金&（、、、和，以及）是目前在用人单位中广泛推行的社会保障制度。遗憾的是，大学生们也许知道很多特定的专业知识，也许在考公务员的过程中知道了很多所谓的&行政技能&，却对社会保障制度知之甚少。
缴纳&五险一金&加入社会保障安全网，属于公民权利的重要组成部分，具有强制性。调研结果显示，只有20%的人表示&肯定&要求用人单位落实&五险一金&，其余八成人则&从来没有&或者&根据情况&向用人单位要求落实，超过50%的大学生不了解缴纳的强制性，不知道可以通过劳动仲裁，保护自己合法权益不受用人单位侵犯。这说明大部分大学生既不敢大胆向用人单位争取自己的合法权利，也没有积极了解如何维护个人权利的公民自觉。
大学生个人权利意识的淡薄和怠慢，不是光靠一门课普及法律法规知识就可以改变的，它需要个人权利本身得到全社会的承认、重视和保护。从高校的角度来说，首先要建立起一套完善的网络体系去保障大学生个人权利。以就业指导中心为例，同类机构在香港高校一般称为就业服务中心，名称的差别体现机构设置的不同思路。就业指导中心，通常的工作是行政官僚系统对学生实施管理与指导，督促毕业生尽快签订就业协议书，确保就业率，管理好户口和档案事宜。后者则确认学生有权利要求和享受各种服务，其中一项重要工作内容是详细罗列学生签约前需要注意的事项和法规（例如劳动合同法，雇员获取赔偿条例等），就学生求职过程中遇到的疑难做单对单专业咨询。
调查过程中发现，有人认为与其交保费，不如拿去投资赚钱，还有人认为只要收入高，无需理会福利。这表明不少大学生将当做是可有可无的身外物，甚至是一种外部强加的负担，想方设法&逃保&，并没有认真严肃地对待。这让我想起香港老师对内地大学生的一句评价：你们对社会重大议题通常有着令人惊讶的、近乎深思熟虑后的系统观点，并且带有很强的国家视角。通俗点说，长于针砭时弊、说话成套、格局高远。这原本是一句称赞，可是放在这则显得尴尬。与对国家兴衰、社会公秩的敏锐相比，大学生对关乎个人权益的&小事件&小心翼翼，甚至疏忽轻慢，重国家而轻个人。
当然，从学校方面而言，高校也需要让渡足够的自治空间，让大学生们自我组织学生社团，充分表达自己的诉求、争取自己的权利。以学生宿舍生活为例，内地高校实行的是自上而下、集中统一由校方进行的全权管理。而香港高校素有学生自治的宿舍文化传统。学生自己选举并组成宿舍委员会，自主管理日常宿舍学习和生活，而校方只是起配合和规范的角色。学生宿舍委员会，根据学生的意见有权聘请合适的宿舍管理员，组织比赛和文艺活动等，学生们逐渐在行动中培养表达的习惯和保护个人权利的意识。
金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请及时来电或致函告之，本站将在第一时间内给予删除处理。若是未经证实的信息仅供参考，不做任何投资和交易根据，据此操作，风险自担。
意外保障/意外身故及伤残：保险期间因遭受意外伤害事故导致身故、伤残的，保险人依照合同约定给付保险金，残疾根据残伤程度给付。
公共场所个人责任：保险公司承担被保险人因意外事故导致他人身体或财物损失而须支付给第三方的赔偿金。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
主险－房屋主体：房屋主体承重结构、围护结构
主险－房屋附属设施及室内装潢：房屋附属设施，包括车库、储藏室、天井、庭院、围栏、防护墙等，需分项列明；室内装潢，包括室内固定安装的各类附属设施、设备，如固定安装的供电、供水、供气、供暖管道、线路和设备、卫生洁具等
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
自驾车意外身故或残疾：20万元
住宿意外身故或残疾：10万元
飞机意外：30万元
意外医疗：20000元
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
猜你感兴趣
保险关键词
版权所有 (C) 中国黄金投资网 gold.org 浙ICP备号 经营许可证编号：浙B2-为方便用户快速收藏本站，请牢记本站易记网址：<
本站信息仅供投资者参考，不做为投资建议！本站所有广告均由第三方提供！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org
我的意见：待解决问题&
应届毕业生去平安保险好吗
应届毕业生去平安保险好吗
更新时间: 21:41
09年应届毕业生选择平安保险作为第一份工作好嘛？
1、平安保险是一家综合性的金融保险企业。总资产目前已经突破7000亿，市值3000多亿，曾经在08年达到1万亿的股票市值。在职员工35万，年保费收入1300多亿，世界500强企业中排第141位，中国十大企业之一。2、保险业正处于发展最快的时期。在未来的10年内，保费收入预计提高3~5倍，并且将会有越来越多的人做保险。预计未来5年内保险从业人员增加3倍，也就是说如果你现在进入平安保险，5年以后你手下至少有3个员工。当然如果你做的好，可能5年以后你手下会有30个甚至300个员工，这种发展速度是在别的地方很难想象的。3、保险是国家支持的，不是传销。传销的特点之一是让职工买企业的高价劣质东西，而不是以销售为目的。我们平安公司不支持员工为完成业绩购买保险。保险公司为国家创造了大量税收，为客户提供了很好
我是2011年应届毕业生,想问一下中国平安保险河南分公司到底怎么样
OK，这个问题我来回答你。理赔是隶属于两核部（核保，核赔），平安招的应届生都是先拿一年的固定应届生岗工资，试用期应该也是三个月，转正不加工资，因为是应届生岗，但一年后正式定所在岗位工资，据说会把之前一年的差距工资补回来（我们这一个应届生岗定岗后的同事说的）。就算是应届生岗位的工资对刚毕业的学生来说也不低，分公司的话大概扣除五险一金前有两千吧，（平安是薪酬保密制度……所以我决定不留名……- _-! 你不给我加分我会觉得很亏的）。平安很锻炼人的，而且如果你有兴趣，可以在一些专业性不是特别强的部门间调动。例如我们这有个同事就从两核跳到前线来当组训了，牛B啊~哈哈。只要肯学习，肯努力，平安就会有你的位置，而且是个能和你的付出成正比的好位置。
我是护理本科应届毕业生 有平安保险招医疗审核专员和医疗鉴定巡查员 据说给编制 不知...
和汽车保险的定损员差不多，好在只和医院打交道，挺有权威的，老百姓肯定高看你，保险定点医院肯定敬畏你。这个职位好，是很多年轻人梦寐以求的，值得一干。就是能忙活点，有时会很紧张。也不值夜班，不会影响找对象及以后家庭生活。
平安保险公司好吗
中专生算不算应届毕业生
现在还不算.现在只能说是实习生.我也和你一样.不过我比你幸运.我实习了半年又回了学校.读高考班呢..
中专应届毕业生求职简历
精美简历,不妨点过去看看,谢谢您的采纳.
北京中专应届毕业生找工作
想专业对口不容易啊,不如自己随便干分啊,等有了经验,基础等各方面成熟了,再去跳槽,寻找自己喜欢,想要的工作啊
土木应届毕业生的迷茫
其实对你来说可能是机遇来了，不必担心，也不是你不受重用，只是，做技术，做施工督导，那是技术很强的活，而且很严肃，不能出一点差错，自然要老员工熟练的来开展。你只是在领导身边先锻炼一下，方便用人单位了解你是怎样的特质的一个人，以便能够找到最合适你自身发展，也符合企业长期利益的安排岗位的原则。其实很多人专业的工程局，投资开发建设公司，需要的办公人员，策划人员和管理人员，比如做安全，做技术，做原料采购，施工管理，都需要的是懂得相关知识和技能的人才，所以，就连招办公室文秘都愿意招一个土木专业的人士，这样分派任务和交流起来，大家都觉得方便，没有障碍。要是一个学文秘专业的去做办公室里面的工作，可能领导开个会议就专业术语一大片出来，别人就不懂了。个人的职业发展，不一定就是和专业对口。世界上专业对口的毕业生数
应届毕业生,机械专业,面试技巧
那些什么礼貌礼仪我相信你应该都有学过 我觉得这些都不重要 重要的是你自己要自信!给人看上去很自信，自己能做好这份工作. 相信我，这是最重要的!!
应届毕业生银行招聘问题
想进银行就要广撒网，大多数银行都偏向录取当地户口的应届毕业生，有些在招聘的时候就有户口限制。 当银行柜员很辛苦的，要做好吃苦耐劳的准备，还要有做沙包袋的觉悟。做会计还好，跟公司企业一样休假；做储蓄就惨了，不定时加班还没多少加班费。 至于准备嘛，简历要表现你的专业跟你所应聘的相关性，突出你的待人处事的优势，如果你比较外向，在学校的时候组织过什么活动或在其中起到重要作用的就更好啦~ 个人营销能力是很看重的。还有口才，非常非常非常重要，面试的时候很多银行都选择辩论的考核形式。 面试肯定是要的，有的不止一次。笔试一般也要的，我的那一次笔试很有架势，座位之间还要隔开。考的内容就跟学校里学的差不多，什么银行与国际金融之类的基础性的教科书看看就可以了。 银行业从业资格考试没什么用啊，我是进了银行之后自己去
1、平安保险是一家综合性的金融保险企业。总资产目前已经突破7000亿，市值3000多亿，曾经在08年达到1万亿...
OK，这个问题我来回答你。理赔是隶属于两核部（核保，核赔），平安招的应届生都是先拿一年的固定应届生岗工资，试用...
和汽车保险的定损员差不多，好在只和医院打交道，挺有权威的，老百姓肯定高看你，保险定点医院肯定敬畏你。这个职位好...
&本站QQ官方微博:@jixiaoJE &
Copyright &&&(JE中专网)&&All Rights Reserved.
网站版权与免责声明
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化,本网所提供的相关信息请网友以权威部门公布的正式信息为准.
②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件联系为什么我不建议应届生从事保险行业
写了一个回答，顺便复制过来
为什么中国经济看着非常红火，作为一线城市人民却觉得生活非常艰难？
如果说中国经济的发展，一大因素是“低人权”，那保险也是。
保险业的红火，很大程度上是来自于压榨一线从业者。
保险行业红火，是行业整体的红火，如果你所在的保险公司节节败退呢？中国几百家保险公司，有多少是一直增长的？
就算你所在的公司一路凯歌，跟你一线从业者也没啥关系，因为中国的一线保险从业者的收入模式，还是业绩——提成模式。公司发展的好，但你业绩做不好，自然没钱，还有什么好说的。
自从92年友邦把个险代理人制度引进中国，基本上一线从业者都是这种“个人模式”，无论你是电销，还是银保，保险公司把你招进来，接受一个快速培训，然后你就得独自开始疯狂做业绩了，没有业绩，没有收入，业绩怎么做？不知道，公司可不会花太多心思管你，你做不出来，业绩考核不过，自动脱落，做得好，给你提成，公司留一部分（或者领导留一部分），稳赚不赔。
个险代理人模式在当时如同重磅炸弹一样，极大地提升了人均保费，因为中国人民的保险意识是非常差的，啥也不懂，不可能走专业的保险营销路线，哪怕现在，走专业的保险营销路线，也很困难。群众只认广告，品牌，和人情。于是保险公司砸钱做广告，大量招收代理人，把产品卖给客户是很困难的，但是把客户招进来做代理人，然后利用培训，洗脑，打鸡血，让客户自己给自己买保险，做自保。
俗话说得好，半年自保，半年缘故，一年下来，身边的亲戚朋友也做的差不多了，要么听公司的，再去招人做下线，吃管理津贴，要么就慢慢脱落了。绝大部分从业者的现状，就是如此。很多人的老保单，也是这样来的。
这套模式能够飞快地吸纳保费，很受保险公司的欢迎，但是由于不重视业务员的专业培训，不重视产品的研发升级，不重视售后的服务，导致现在保险业的声誉一塌糊涂，
“保险都是骗人的！”“一人卖保险，全家不要脸！”
所以现在代理人模式也很难走下去了，
还在搞人海战术的，可能就某安了，疯狂招收业务员（尤其是应届生），利用综合金融的优势，招进来，一番洗刷，招一个人，就把他的人脉全部涮一遍，业务员也高兴，天天跟身边的亲戚朋友推荐什么十全十美某安福，从头保到脚之类的话，还自以为是传播爱与责任，殊不知本身却是最受保险公司剥削的部分。公司要求把客户信息全部导入app等，等到时机成熟，一大批业务员会被淘汰，到时客户资源全是公司的，自己什么也没有，尤其应届生，
蹉跎几年，还能做什么呢？
所以我从不推荐应届生进保险公司做外勤工作，你看着一片红火，但热闹是他们的，你什么也没有。如果自恃身边有钱亲友多，那更是害人害己，最后便宜了保险公司。
如果非得做保险，那我只能说，找一个
不强求做业绩（经常考核要求业务员自己给自己买的滚蛋），不强求增员（经常要求把身边的亲戚朋友拉进来做保险的滚蛋），培训体系完整专业（天天打鸡血，做操，说自己公司产品天下第一的滚蛋），基本法利益倾向于一线（管理层啥都不干拿大头的滚蛋）的地方，专业诚信两手抓，这样还可能有一条生路。
保险是一门学问，只是肯踏实做学问的人和公司都太少。
对保险感兴趣，或者有想咨询的朋友，关注我的公众号吧
险中求生/baoxianjingjirenxu
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。