请问各位伟大的外国网友评伟大民族，美容院老板扣押员工的工资是违法的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-02 00:51 标签： 美容院不退钱违法的吗
老板扣押员工工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
亲爱的同志你好：我是一名在惠州市一家湘菜馆工作的厨师，2012年3月份进入该店，{在此期间，没有签约过任何合同}，5月27和老板口述了辞职{因为这里的辞职程序，都是一个月前提出辞职，找人代替你的工作。任何辞职申明书，都是口述所以都墨守成规了}。《该店有营业执照和卫生许可证》。
如今是6月27日了，一个月已经到了，老板说没有找到人却不发工资，我是十万火急的事情，要马上回去，老板却始终不发工资。
今天告到劳动局，说实话我担心老板和劳动局有关系。。。我很纳闷，不知道该走哪一种法律程序。我曾想过用武力解决，可是朋友说会坐牢。
请法律网的同志提些宝贵意见。谢谢
你好。我现在在一家私营个体户广告公司工作，之前说好的3000每月，但两个月后的现在，老板要与我签订一份聘用合约，他的说法是签就是3000每月，但工资每月扣押400元，合约结束再还给我，如果不签工资就降为2600元。所以我选择不签并辞职，但这样的话，他说这个月押我的工资就不给了。跪求说法。。。
我在夏利4s店工作。应聘时我跟老板谈的工资待遇是每月1000基本工资600考核工资外加工时费提成（工时费提成是扣除8000任务后剩余的提百分之40）可现在我去领工资他却跟我说我现在领两个徒弟要外加2000的工时费任务。这样我的工资就差了1000多块钱。（在领工资之前老板曾一字为提）我想咨询这1000多块钱他是否应该给我。谢谢您
我们是做销售的，共三个人，去年年底，老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来，所以我们没有工资。为了安抚我们，过年的时候给我们发了6000块的工资《注：10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条，说这是借他的钱，不是我们的工资。开年了，他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息，我们就没有办法在干下去了，就提出辞职。时至今日，我们的工资依然没有踪影。我们去问过，他的会计说，我们没有工资，因为都扣利息了！请问我们这样情况就真的要不回工资吗？
老板扣押离职员工的工资，我们该怎么办/
我们是做销售的，共三个人，去年年底，老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来，所以我们没有工资。为了安抚我们，过年的时候给我们发了6000块的工资《注：10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条，说这是借他的钱，不是我们的工资。开年了，他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息，我们就没有办法在干下去了，就提出辞职。时至今日，我们的工资依然没有踪影。我们去问过，他的会计说，我们没有工资，因为都扣利息了！请问我们这样情况就真的要不回工资吗？
我们5个人全部都属于中国移动沟通100服务厅（外包厅）的正式员工。我们进公司最早的是日，最晚的2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期（第一个月无任何工资，第二和第三个月每月800元整的实习工资）。进公司面试时，领导人员告知,第四个月转正后工资为800元底薪+200元绩效+100元话费补助+100元生活补助+提成（以及五险，公司出70%个人出30%），工资拿下来每月1700元左右，并承诺人招够后实行早晚班制度，但从进公司至今我们一直都是...
我有事不能干满合同期,我们的合同中说干不够期要扣押我的工资,我决得不合理合法,但她执意要扣.
你好。我一直在一家物流公司上班。前一点时间老家急有事。我的要回老家。老板说找不找干活人什么什么借口扣押我20天的工资不发。老板这样的扣押工资。我想要回来我的工资我怎么办？
本人在晋成服装厂工作了一个月零23天，由于客户的资料错误而倒至本人下生产单没有及时发现问题而倒至错误，现老板以此为理由解雇本人同时扣除工资1000元，老板说所于赔偿费，在我工作期间老板没有与我办理任何工作手继（包括劳动合同书）及雇佣关系。请问老板这样处理是合理的吗？我又如何讨回我的薪水。请急救！谢谢！我上有老下有小。该是如何就全托你们的大人了。谢谢！
本人在晋成服装厂工作了一个月零23天，由于客户的资料错误而倒至本人下生产单没有及时发现问题而倒至错误，现老板以此为理由解雇本人同时扣除工资料1000元，老板说所于赔偿费，在我工作期间老板没有与我办理任何工作手继（包括劳动合同书）及雇佣关系。请问老板这样处理是合理的吗？我又如何讨回我的薪水。请急救！谢谢！我上有老下有下。该是如何就全托你们的大人了。谢谢！&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
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美容院员工工资薪酬方案提要：底薪400+绩效奖金+工龄工资+职称工资+个人销售现金提成（家居3%、课程1%）+个人现金收入提成1%+个人实操提成（指定客面部6%、身体8%；非指定客面部4%、身体6%）+个人实操冠军奖
多内容源自
　　美容院员工工资薪酬方案
　　一、店长
　　底薪900+绩效考核奖+工龄工资+全店现金1%提成+全店现金收入任务达成奖
　　1、绩效考核奖：
　　（1）员工出勤与仪容、仪表管理考核：20元
　　（2）员工纪律管理考核：20元
　　（3）工作管理考核：20元
　　（4）店内卫生管理考核：20元
　　（5）事务性工作管理考核：20元
　　（6）服务项目与促销管理考核：20元
　　（7）服务流程管理考核：20元
　　（8）顾客投诉管理考核：20元
　　（9）会议与管理考核：20元
　　（10）设施、设备维护与管理考核：20元
　　（11）月度护理顾客人数考核奖：500元为基准（到店护理顾客人数不低于300人，低于180人取消，不含免费体验客人数，不含零售客人数）
　　2、全店现金收入任务达成奖
　　（1）月度达成10万：奖励300元；季度达成30万：奖励500元；年度达成120万：奖励5000元
　　（2）月度达成15万：奖励500元；季度达成45万：奖励800元；年度达成180万：奖励8000元
　　二、经理
　　底薪1000+绩效奖金+工龄工资+全店销售提成1%+全店现金收入0.5%+全店销售任务达成奖
　　1、绩效奖金：
　　（1）顾务凭证与档案管理考核奖：100元
　　（2）月度销售与服务管理考核奖：100元
　　（3）月度护理人次考核奖：600元为基准（月度护理不低于800人次，低于480人次取消，不含免费体验客人数）
　　2、全店销售任务达成奖
　　（1）月度达成10万：奖励300元；季度达成30万：奖励500元；年度达成120万：奖励5000元
　　（2）月度达成15万：奖励500元；季度达成45万：奖励800元；年度达成180万：奖励8000元
　　三、美容技术主管
　　底薪500+绩效奖金+工龄工资+全店面部实操提成1%+全店销售提成0.2%+全店面部实操任务达成奖+个人实操提成5%
　　1、绩效奖金
　　（1）全员面部护理项目技术考核达标奖：150元（全员面部护理项目实操技术考核没有不及格的。及格率在60%以下取消：当月没有面部项目技术培训与考核取消）
　　（2）面部护理项目数考核达标奖：300元为基准（月面部护理项目不低于1300项，低于800项取消，不含免费体验护理）
　　（3）工资表格填写考核奖：50元
　　2、全店面部实操任务达成奖：
　　（1）达成3万：奖励100元
　　（2）达成5万：奖励200元
　　四、美体技术主管
　　底薪500+绩效奖金+工龄工资+全店身体实操提成1%+全店销售提成0.2%+全店身体实操任务达成奖+个人实操提成5%
　　1、绩效奖金：
　　（1）全员身体护理项目技术考核达标奖：150元（全员身体护理项目实操技术考核没有不及格的。及格率在60%以下取消：当月没有面部项目技术培训与考核取消）
　　（2）身体护理项目数考核达标奖：300元为基准（月身体护理项目数不低于650项，低于400项取消，不含免费体验护理）
　　（3）工资表格填写考核奖：50元
　　3、全店面部实操任务达成奖：
　　（1）达成2万：奖励100元
　　（2）达成3万：奖励200元
　　五、美容师
　　底薪400+绩效奖金+工龄工资+职称工资+个人销售现金提成（家居3%、课程1%）+个人现金收入提成1%+个人实操提成（指定客面部6%、身体8%；非指定客面部4%、身体6%）+个人实操冠军奖+全店实操任务达成奖
　　1、绩效奖金：
　　（1）顾客预约考核奖：100元为基准（月度预约护理客人不低于60人次，低于40人才取消）
　　（2）月度护理人才考核奖：150元为基准（月度护理部低于90人次，低于60人次取消，不含免费体验护理）
　　（3）指定客维护考核奖：100元为基准（月度指定客人数不低于30人，低于20人取消）
　　（4）工作表格填写考核奖：50元
　　2、个人实操冠军奖：
　　（全店个人实操冠军实操金额―全店个人实操亚军实操金额）×6%
　　3、全店实操任务达成奖：
　　（1）达成5万：360×个人实操金额÷全店实操金额
　　（2）达成8万：800×个人实操金额÷全店实操金额
　　六、前台
　　底薪800+绩效奖金+工龄工资+全店现金收入任务达成奖
　　1、绩效奖金：
　　（1）现金管理考核奖：100元
　　（2）库存管理考核奖：100元
　　（3）配料、配餐管理考核奖：100元
　　（4）电话管理考核奖：50元
　　（5）表格填写考核奖50元
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