三棵树管培生薪酬的营销管培生该不该去

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-01 13:09 标签： 三棵树管培生
三棵树2016管理培训生火热招募中
& & & 项目介绍　　三棵树2016届管理培训生计划是专为打造集团未来CEO设立的培训项目。此项目为期3年，通过轮岗学习、双导师带训、精英总裁班等，旨在培养三棵树未来核心领导团队。快速成长的晋升通道+极具竞争力的薪酬，这一次，我们只为寻找公司未来的CEO！　　我们寻找这样的你　　1、有强烈企图心，逻辑思维能力强，性格外向开朗；　　2、具有激情、大气、完美的特质；　　3、具备组织与领导能力，校学生会主席/团委副书记，院学生会主席/团委副书记，各院系&&&&&　　外联部部长优先；　　4、2016届应届毕业生，985/211院校优先，奖学金获得者优先；　　招聘人数　　1、营销管培生&&& 80人　　2、供应链管培生& 30人　　3、技术管培生&&& 20人　　4、财务、信息管培生& 10人　　5、后勤职能管培生&&& 10人　　薪酬福利　　本科年薪8万　　硕士年薪10万　　提供五险一金&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　优秀员工出国旅游　　提供公司公寓及免费自助餐&&&&&　　篮球、瑜伽等十三大俱乐部　　优质、完善的全方位提升培训&&&&&&&&&　　管理培训生MTP和双通道& & & & & & & && &　　商学院、名校（北大、清华、复旦等）总裁班　　每年的健康体检 &　　定期牵手团市委、名企、银行、机关单位举办相亲会　　无忧基金　　....　　37项福利　　不怕我们做不到，就怕你想不到！　　报名方式　　1、通过网申地址：　　/campus/gz/2015/sksh091826/　　2、邮箱简历投递：　　
我们致力于孤贫儿童的健康成长，希望汇聚多方的力量，通过开展医疗救助和扶贫关爱活动，帮助他们获得更好的生活...
我用行动实践慈善精神，让社会与个人真正受益于善行。
开户行：中国银行北京幸福广场支行
名：中华思源工程扶贫基金会
捐款请注明：焦点基金
新黄金时代，加盟搜狐焦点，站在巨人肩上！
搜狐焦点5大核心优势
共享影响力
A|B||||||C||||||||D||||
F||||||G|||H||||||||||||J||||K||L|||||M||||N||||||PQ|||||RS|||||||||||
T||||||W||||||||X|||||||
Y||||Z||||||其他|三棵树涂料股份有限公司2017校园招聘|应届生面试经验 - 职业圈
三棵树涂料股份有限公司
最新校园招聘
时间：4月12日（星期六）下午15:00-17:00 地点：旗山校区生活北区榕苑花香园三楼毕业生供需见面中心 主办：校毕业生就业指导中心
一、企业简介
三棵树2016届管理培训生计划是专为打造集团未来CEO设立的培养项目。此项目为期3年，通过轮岗学习、双导师带训、精英总裁班等，旨在培养三棵树未来核心领导团队。快速成长的晋升通道 极具竞争力的薪酬，这一次，我们只为寻找公司未来的CEO！
我们寻找这样的你
有强烈企图心，逻辑思维能力强，性格外向开朗；
具有激情、大气、完美的特质；
具备组织与领导能力，校学生会主席/团委副书记，院学生会主席/团委副书记，各院系
外联部部长优先；
2016届应届毕业生，985/211院校优先，奖学金获得者优先；
二、招聘岗位
营销类管培生：专业不限
供应链管培生：物流、自动化等相关专业
财务类管培生：会计、财务管理等相关专业
信息类管培生：软件工程、计算机等相关专业
职能类管培生：人力资源、工商管理类相关专业优先
注：营销管培生全国统配，其他岗位以莆田总部为主，河南、四川、天津分厂储备为辅
三、薪酬福利
本科年薪8万
硕士年薪10万
提供五险一金
优秀员工出国旅游
提供公司公寓及免费自助餐
篮球、瑜伽等十三大俱乐部
优质、完善的全方位提升培训
管理培训生MTP和双通道
商学院、名校（北大、清华、复旦等）总裁班
每年的健康体检
定期牵手团市委、名企、银行、机关单位举办相亲会
四、报名方式
网申地址投递（推荐使用）：
点击校园招聘模块，点击相关岗位进行简历投递！
（更多资讯请关注“三棵树招聘”微信公众号）
联系方式： 顾先生
五、应聘流程
更多校园招聘：
河北工业大学
三棵树涂料股份有限公司&应届生面试经验
面试时间：2016面试职位：技术研发分享时间：2016-11
面试经历： 感觉难度还行，不需要紧张，虽然表面看起来要求很高，但是还是可以去试一试的，不要被表面吓到 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：供应链管培生分享时间：2016-11
面试经历： 校园招聘过来的，群面十个人是对西天取经十个人物排序，先是单独陈述，然后分成两组讨论出结果，我们组选了投票···觉得是最不合适的做法，但是leader很强势，没有办法，感觉没什么好的结果···没通过 面试官提的问题：
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：调色技术员分享时间：2016-11
面试经历： 通过简历筛选，然后全程无领导小组面试，出一个题目，看大家在里面扮演的角色怎么样，然后面试官通知大家回去等消息 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：管培生分享时间：2016-10
面试经历： 这个群面不是无领导讨论，而是挨个介绍自己，有时候HR也会提一点问题都是根据自身来的，主要准备 你的经历、你最骄傲的事情 面试官提的问题：
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：管培生分享时间：2016-10
面试经历： 共有两次面试机会，一次是公司的hr姐姐，是结构化面试，一次5个人一组，自我介绍，然后提出4-5个比较简单的问题，说出你的三个优点和缺点，你的家庭背景教会你什么品质。第二轮面试是公司的副总裁面试，主要也是一些基本的问题，比如你的家庭背景，三棵树最吸引你的地方，你未来的职业规划之类的，比较简单，但还是被刷了。悲催。 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：供应链管理培训生分享时间：2016-10
面试经历： 早上宣讲会，中午通知通过简历筛选。下午面试。群面，10到15个人进教室，三个面试官，一一上去做演讲，不要求顺序，准备好了就自己上台。 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：营销支持类管培生-新媒体方向分享时间：2016-10
面试经历： 一面是群面，七八个人对着一个hr，hr问三个问题，每人五分钟时间，注意要突出重点控制时间。二面就是一对一，资深的hr，语速很快，有点压力面的感觉，但是也会跟你聊一下，三面要去莆田总部总裁面试。 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：销售管培生分享时间：2016-10
面试经历： 十个人一起进场，然后依次自我介绍，回答问题，回答的顺序，从哪边开始，是不一样的，一次从头开始，下一次就从尾巴开始 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：管培生分享时间：2016-10
面试经历： 在北京化工大学，进行一个小时宣讲会，之后收集简历，半个小时后开始一面，研究生和本科生分开面试，在一个教室里，每个人上台进行3分钟的自我演讲。 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：研发工程师分享时间：2016-10
面试经历： 第一面就简单各人自我介绍，然后就讲下自身优势，最后讲下人生目标。
二面感觉有点压力面，面试官是HR的大boss,并且十分熟悉专业性的问题，问了简历中的各个问题和细节。 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
还需查看更多信息？
暂无宣讲会

我要回帖

更多关于 三棵树管培生 的文章

 

随机推荐