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去年219位年薪过百万高管 地产大佬年薪有多少
提要：每年三四月份都是上市公司一年一度晒家底的时候，除了晒去年营收和净利润之外，高管收入榜也是检验公司是否“高大上”的一个标志。这也就意味着，王石、郁亮以及任志强这三位“地产大佬”，包揽了目前上市公司高管薪酬三甲。　　每年三四月份都是上市公司一年一度晒家底的时候，除了晒去年营收和净利润之外，高管收入榜也是检验公司是否“高大上”的一个标志。截至目前两市已有近千家公司公布2013年年报，显示，共有91位董事长年薪过百万，128位总经理年薪超过百万，这219位年薪过百万的“老板”以及“打工皇帝”，共同组成了当前A股高薪高管的“第一梯队”。　　就行业而言，去年地产业的薪酬水平最高。、和三位“地产大佬”包揽了A股高管年薪前三甲，荣盛发展、、宋都股份、地产、世荣兆业、等多家地产公司的董事长与总经理，去年年薪也均超过了百万。相比之下，曾多次创下高管薪酬纪录的金融行业，今年“星”光则有些黯淡。　　219位高管年薪过百万　　虽然任志强多次把自己这样的国企高管比作“管钥匙的丫鬟”，但他去年的薪酬水平却足以让绝大多数的A股“丫鬟”们望其项背。　　华远地产3月25日正式发布的2013年年度报告显示，报告期内，公司实现营业收入47.29亿元，同比增长53.57%，实现净利润6.56亿元，同比增长21.21%。去年公司基本每股收益为0.36元/股，同比增长5.88%。随着华远地产去年营收、净利润的增长，董事长任志强的年薪也水涨船高，达到了1145.59万元。相较2012年的税前报酬总额836.35万元，同比增长36.97%，这也是任志强年薪首次突破千万元。　　不过，任志强过千万的年薪，在A股董事长一职中也只能排第二。虽然去年受楼市大环境影响，净利润仅增长20.49%至151.2亿元，增速不如往年，不过王石仍有望问鼎A股最高薪高管宝座。万科2013年报显示，王石2013年税后年薪为904万元，若加上686万元的个人所得税部分，王石税前年薪为1590万元。而在2012年，王石曾以1560万元的薪酬坐上了A股高管薪酬榜榜首位置。　　据信息时报记者统计，截至目前已发布年报的近千家公司中，有91位董事长年薪过百万，128位总经理年薪超过百万，这219位年薪过百万的“老板”以及“打工皇帝”，共同组成了当前A股高薪高管的“第一梯队”。在2012年的高管高薪榜单中，来自钢铁行业的方大特钢(600507,股吧)董事长钟崇武曾凭借1516.7万元的年薪成为“黑马”，中集集团总裁麦伯良年薪也近千万（998万）。不过，麦伯良2013年的年薪降至了869.70万元，而方大特钢目前尚未发布年报。如果钟崇武去年薪酬未有明显增长，那么王石很可能仍会将2013年“最贵高管”的桂冠收入囊中。　　金融业高管薪水不如地产业　　在今年的榜单中，地产公司成为“高富帅”的最大集合地。除了王石和任志强之外，在2013年，万科总裁郁亮从公司领取的税后报酬为861万元，再加上570万元个人所得税的部分，郁亮去年薪酬合计为1431万元，同比涨幅为4.6%。这不仅是目前A股所有上市公司中总经理一职中年薪最高的，同时还超越了华远地产董事长任志强。　　这也就意味着，王石、郁亮以及任志强这三位“地产大佬”，包揽了目前上市公司高管薪酬三甲。除此之外，招商地产、宋都股份、万通地产、世荣兆业、华侨城A等地产公司的董事长与总经理，去年年薪也均超过了百万。　　金融业不仅是市值权重最大的板块，也曾经是诞生“打工皇帝”的摇篮，从深发展CEO法兰克*纽曼，到中国平安董事长马明哲、中信证券副董事长殷可，都曾创下高管薪酬的纪录。然而，2013年金融行业的高薪光环，在地产界的星光璀璨之下显得略微黯淡。目前金融行业中排名高管年薪榜单最前列的是中国平安董事长马明哲，2013年其税后薪酬为623.75万元，如果再加上466.21万元的个人所得税部分，马明哲去年薪酬为1089.96万元。虽然马明哲去年年薪相比2012年的税前薪酬988万元增长了10.32%，也是目前A股仅有的四位年薪过千万的高管之一，但相比其2007年的酬金6616万元，仍然“缩水”了不少。　　不过，中国平安的高层年薪普遍较高，如执行董事顾敏去年税后薪酬为520.92万元，加上386.48万元的个人所得税部分，去年年薪高达907.40万元；副董事长、常务副总经理孙建一去年税后薪酬为319.73万元，加上224.42万元的个人所得税部分，去年年薪也达到544.15万元；此外，执行董事、总经理任汇川去年税前年薪536.02万元，执行董事姚波、李源两人去年税前薪酬也达到681.71万元和828.40万元。　　有着高薪传统的证券行业，目前公布年报的东北证券、国金证券等，董事长及总经理薪酬水平都在350万元以下。　　“最穷董事长”去年薪酬3500元　　有日进斗金的高管，自然也有薪酬低得让人咋舌的高管。据信息时报记者统计，除了未公布具体薪酬的高管之外，A股还有19位董事长去年年薪在5万元以下，从账面数字来看，还比不上普通白领。如华闻传媒董事长温子健，去年薪酬只有3500元（未注明税前税后），相当于月薪不过300元。　　如果从公司业绩来看，华闻传媒去年的业绩水平并不算差。公司去年实现净利润10.34亿元，同比增长42.71%。此外，华闻传媒去年应付员工薪酬总额为6.65亿元，平摊到10524位员工，人均薪酬虽然不高，但也有6.32万元。也就是说，华闻传媒大部分的员工，拿的薪酬都比董事长要高。　　与此同时，海南椰岛、爱康科技以及秦岭水泥三家公司的董事长，去年薪酬也仅有1万、1.28万和1.83万元，他们的薪酬也都比不上这些公司普通员工的收入。&延伸阅读
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　　日前，华尔街见闻曝光了谷歌CEO Sundar Pichai去年令人瞠目结舌的收入情况。其实，除了谷歌，相信大家对苹果、微软、雅虎等国际科技巨头公司高管的薪酬都比较好奇，现在就让我们一起来看看这些知名的企业CEO近年来的年薪究竟高到什么程度。
　　谷歌CEO：桑达尔&皮查伊
　　谷歌CEO：2015年收入逾亿美元
　　日前，在谷歌提交给美国证监会的一份最新的文件显示，2015年8月成为谷歌首席执行官的Sundar Pichai在2015年收入超过1亿美元。
　　该文件称，Pichai收入包括薪资65.25万美元，价值9980万美元的限制性股票奖励，以及22935美元的“其他报酬”。其中，限制性股票将于2017年完成授予。
　　彭博社报道，今年2月，谷歌曾奖励Pichai价值1.99亿美元的限制性股票，规模是谷歌历届CEO获授予的奖励之最。
　　苹果CEO：2015年薪酬1030万美元
　　据外媒报道，今年1月份，苹果向美国证券交易委员会提交的报告显示，首席执行官蒂姆?库克相对上一财年的薪酬普遍得到增加，苹果在一份代理备案中表示这已经超过了净销售和运营收入的最大绩效目标，这也代表了对库克和其它高管的最大潜在薪酬支出。
　　出任苹果首席官的库克，在2015财年的薪酬总额为1030万美元，在2014财年库克的薪酬为920万美元。值得注意的是，库克去年的薪酬竟然在苹果公司主要高层中垫底。
　　报道称，苹果CFO兼SVP(高级副总裁)Luca Maestri 2015财年薪酬共计2530万美元，几乎是2014财年薪酬的两倍；苹果零售和线上销售SVP Angela Ahrendts 2015财年年薪共计2570万美元，相较2014财年薪资总额有所下降；苹果互联网软件和服务SVP Eddy Cue 2015财年薪酬总额为2500万美元；苹果硬件工程SVP Dan Riccio 2015财年总收入2500万美元；苹果总法律顾问Bruce Sewell 2015财年薪酬总额约为2500万美元。
　　不过，值得注意的是，库克还拥有约310万股未行权的苹果股票，按照日的收盘价计算，这部分的股票市值约为3.53亿美元。
　　微软CEO：2015年薪酬为1830万美元
　　据外媒报道，2015年10月份，微软向美国证券交易委员会提交的一份报告显示，公司首席执行官萨提亚&纳德拉（Satya Nadella）在公司2015财年的薪酬总额为1830万美元，较上一财年大幅减少了78%。
　　事实上，纳德拉薪酬的减少，并非是微软业绩不佳，而是因为他在2014财年担任微软首席执行官，因此获得了价值5920万美元的限制性股票奖励。纳德拉获得的这批限制性股票，将在2019年到期。纳德拉2015财年的年薪较上一财年增加了31%，升至120万美元；奖金增加20%，升至430万美元。纳德拉在2014财年获得5920万美元的限制性股票，也让他当年的薪酬总额达到8430万美元，成为当年全球薪酬最高的企业高管之一。
　　另外，微软首席财务官艾米&胡德（Amy Hood）2015财年的薪酬总额为880万美元，较上一财年减少了16%。微软首席运营官凯文&特纳（Kevin Turner）薪酬总额为1220万美元，较上一财年减少了46%。与纳德拉一样，上述二人薪酬的减少，主要也是因为授予的限制性股票奖励减少。
　　2014年9月加盟微软出任商业开发副总裁的玛格丽特&约翰森（Margaret L. Johnson），上一财年薪酬总额为1450万美元，其中包括了250万美元的签约奖。
　　甲骨文CEO：2014年总薪酬6360万美元
　　据国外媒体报道，去年9月份，甲骨文向美国证券交易委员会提交的文件显示，公司创始人、曾长期担任CEO的拉里&埃里森在2014财年的薪酬总额为6360万美元。较2013年的7840万美元出现下滑。
　　据悉，多年以来，埃里森曾一直是美国薪酬最高的首席执行官，不过他在2014年9月卸任甲骨文首席执行官一职。值得注意的是，埃里森2012年的薪酬高达9620万美元，位列当时IT行业CEO之首。
　　就在埃里森薪酬下滑的同时，接替埃里森出任公司联席首席执行官的马克&赫德和萨弗拉&卡茨薪酬同期出现了大幅上涨。
　　雅虎CEO：全美薪资最高女首席执行官
　　据美国《福布斯》网站日报道，《今日美国》通过对标普资本智商公司和贝斯普克投资集团的数据分析发现，雅虎CEO梅耶是全美薪资最高的女性首席执行官，总年薪高达4210万美元。
　　梅耶在全美首席执行官薪资排行榜中位列第七。甲骨文公司总裁卡兹位居次席，年薪3770万美元，排名第三位的是洛克希德马丁公司的休森。
　　女性高管的薪酬待遇已经超过男性首席执行官。在上一个财年，标准普尔500指数公司中的女性首席执行官们的平均年薪为1880万美元，已超过上榜的455位男性首席执行官1270万美元的平均年薪。
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关注2011江西上市公司年报
17名上市公司高管年薪过百万[图]
企业高管总薪酬最高相差40倍
大江网-信息日报&&发布时间：
　　去年是国内外经济形势较为复杂多变的一年，欧债危机、物价偏高、楼市严厉调控等多重因素直接或间接地影响到企业的运营。江西板块上市公司共有32家，涵盖有色金属、地产、生物医药、农业、汽车、电子、新能源等多领域，这些企业的年度经营情况，很大程度上能反映出相应行业的境况。
　　截至4月26日，32家上市公司2011年年报全部发布完毕。通过这些公司在上交所、深交所官方网站发布的年报，记者进行了整理。本文从高管薪酬、企业营收与利润等方面，进行多角度揭示。
　　方大特钢总经理薪水够5个*ST昌九高管发年薪
　　自2009年下半年A股加速扩容以来，主板、中小板、创业板迎来了数百家上市公司，但江西板块增加的上市企业相对较少。到今年3月8日，随着博雅生物登陆创业板，我省A股上市公司增至32家。从上市企业的注册地来看，南昌的占据了&半壁江山&，到目前为止，吉安、九江没有所在地注册公司上市。
　　在这32家上市公司中，去年的高管、董事、监事共发薪酬1.37亿元，方大特钢、江铃汽车、江西铜业三家企业所发薪酬过千万元，其中方大特钢最高，达2810.21万元，江铃汽车、江西铜业分别为1700余万元和1232万元。企业高管总薪酬低于百万元的，只有华伍股份和*ST昌九，其余的均在100～1000万元之间。
　　以年总薪酬最高的方大特钢2810.21万元与*ST昌九的70.11万元相比，前者是后者的40倍。高管个人年薪最高的是方大特钢总经理汪春雷，其去年的年薪是*ST昌九所有高管年薪的5倍多。单从薪酬方面来说，*ST昌九是最为&寒酸&的企业。
　　17名高管去年年薪过百万
　　2010年，在江西板块上市公司中，年薪过百万元的高管只有7人。而去年的年报显示，百万年薪人数为17人，较上一年增1.4倍。年薪最高的是方大特钢总经理汪春雷为371.11万元，第二、三名年薪分别为314.1万元、304.1万元，均是方大特钢的高管。
　　记者注意到，年薪过百万元的高管来自于方大特钢（11名）与江铃汽车（6名），在上一年，百万年薪高管也出自这两家上市公司。接近百万元年薪的高管为江西铜业，有4名高管年薪为97.55万元。另外，年薪50～100万元、20～50万元、10～20万元的分别有51人、139人、81人，年薪20～50万元的高管居多。
　　在32家上市公司&一把手&中，方大特钢董事长钟崇武年薪最高，为200万元。其次为江西铜业董事长李贻煌，年薪97.55万元。联创光电、泰豪科技、安源股份、江西水泥等11家企业董事长未从上市公司领薪水，不过这并不意味着不拿薪水白干活。公告显示，不在上市公司拿薪水的董事长主要在集团公司领钱，具体是多少并未公布。
　　章源钨业董事长黄泽兰：分红+薪酬=1.31亿元
　　单就薪酬来说，方大特钢、江铃汽车、江西铜业的高管年薪绝对处在第一阵营，不过，这几家企业为国企或国有控股企业，高管只属于&打工&的，基本上没有持股，也就不存在分红。而民营上市公司就不一样，高管不仅拿年薪，持有股份的话还享受现金分红。尤其是家族类企业，持股比例较高，大多数的分红实际上是从左手倒向右手。
　　以分红+薪酬计算，章源钨业董事长黄泽兰的年收入实际上算是最高的。章源钨业去年营业收入19.36亿元，净利润2.87亿元，2011年推出10派4（含税）的分红方案。年报显示，崇义章源投资控股有限公司持有章源钨业81.5%的股份，黄泽兰持有控股公司94%股份，实际间接持有章源钨业76.6%的股份。去年章源钨业共派现1.7亿余元，那黄泽兰的分红达1.3亿元。加上80万元年薪，年收入达1.31亿元，居江西板块上市公司高管年收入之冠。
　　正邦科技实际控制人林印孙、仁和药业杨文龙、三川股份李建林家族去年的分红分别为1562.3万元、1165万元、1088万元。另外，赣锋锂业、恒大高新、华伍股份等公司10余名高管&分红+薪酬&的年收入也过百万元。
　　同为亏损公司高管薪酬相差甚大
　　*ST昌九2009年和2010年已经连续报亏，净利润分别为-0.84亿元和-1.4亿元。去年靠1.6亿元的政府补助才免于退市危机，数据显示出该公司经营比较困难。与营收相对应的是，*ST昌九去年高管年薪最高为7.6万元。
　　赣能股份2010年、2011年连续两年亏损，今年被带上了&*ST&帽子，实行&退市风险特别警示&处理。去年由于煤价上涨，生产成本倒挂，赣能股份营收25.9亿元，增长25.9%，但却增产不增收，实现营业利润-2.72亿元，同比增加亏损2.32亿元。高管薪酬方面，总经理张惠良年薪39.6万元，另7名高管、监事年薪在12～24万元之间。
　　去年江西上市公司现金分红45.7亿元
　　投资股票的真正价值是获取上市公司的分红，尤其是现金分红，不少公司推出的&高送转&玩的其实只是数字游戏，并未给投资者带来收益。
　　记者注意到，去年江西上市公司现金分红45.7亿元。32家上市公司中，有21家推出了分红方案，江铃汽车10派8.6最高；其次江西铜业去年中期、年度分别推出10派2、10派5的分红方案。江西铜业、江铃汽车两家企业年度分红总额达31.61亿元，占江西板块全部上市公司分红的近七成。
　　方大特钢继2010年高管大幅加薪后，2011年出手更加阔绰，11名高管纷纷晋级百万元年薪。不过，在给高管加薪的同时，仍不进行分红，显得有些&小气&，且连续4年没进行过现金分红。
　　对于未分红的情况，方大特钢在公告中称，鉴于2012年钢铁行业形势和资金面仍然偏紧，为应对严峻的行业竞争，保障适当的资金储备，结合公司经营需要和长远发展，2011年度拟不进行利润分配，且不进行资本公积金转增股本，未分红的资金主要用于补充公司流动资金和项目投资、技术改造等。
　　■记者秦谦/文
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