58同城物流方面的工作怎么样

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不是学物流行业的,今天在58同城看到招聘!收藏
下午过去和一个经理聊了一会,让我明天先来干一天能不能适应。各位出出主意要不要去?
哪里的德邦物流?你应聘什么职位?说清楚点比较好!
首先申明一句。我已经离职了。年初过来办理离职手续的。通过在德邦搬了一年多的货。我特么就想问问德邦。是不是在你们眼里。我们一线都不是人,是不是在你们眼里。我们都是傻逼?第一,去年年底。我们部门持续半个月,每天到达货量20吨以上。每天都是两台九米六、两台六米五的货量。我特么守夜还没起床,第一车就已经到了。睁开眼睛上班,闭上眼睛睡觉。简直TMD就过得不是人的日子。这也就算了。累点就累点吧。但是,这么多的货量。人手明显不够啊。我们就只能咬着牙扛啊。卸完车基本就是九点多,装完车基本十点。再吃个饭,(cao,晚饭跟夜宵一起吃了!)十点半开始清仓。满满一仓库的货。三台PDA一起开工,搞完之后基本就是第二天凌晨。就这种工作强度。我们二月份的工资是多少呢?呵呵!我操TM逼!两千块都不到。二月份明明是满勤。基本工资2300都不发。为什么呢?说我们放假了。放假赖我们吗?是公司你放的假。你放假了,扣我们的工资。什么逻辑。你TMD的把当傻逼玩吗?没有年终奖就算了。你连满勤都不算。真的!这种不要脸的逻辑,这种不把员工当人看的狗屁公司。你牛!我服你!真是不要脸到了一定的境界!第二,我去办理离职之前,特意在OA里面看了一下我的工资。应发是1700多。办理完手续之后。说工资一星期之内给我打卡里。今天收到短消息。一看,就只有1400多。少了三百多块。我打个电话给人事部的姐姐问了一下。为什么我会少了三百多的工资呢?人事姐姐说,你三月份的社保也交了噢。可是社保不只有170多吗?怎么还是少了100多呢?人回了一句,你离职的话,你的绩效、包装奖都没有了呢。然后你的货量奖还要扣掉一点。所以就会少了一百多的。我问为什么?我明明已经干满了那一个月。为什么要扣呢?人回一句,不好意思,都是这样规定的。TMD,我是强忍着自己的火气啊。跟人事说了一句,你别说了。你再说下去我就要骂人了!你说扣就扣。说发多少就多少。你真牛。德邦公司你真牛!这一百多块就算是给你们买药吃去了!第三,我一直纳闷,为什么德邦招搬货的还要讲究学历呢?这个东西是个人就能干啊。而且还要是毕业不超过两年的。我曾经问过招聘的人。人给我的回答就是,德邦的晋升机制和德邦所倡导的企业文化所决定。呵呵呵~其实,根本就不是这样。但为什么又要这样招人呢?就简单的两点!1、大学生好忽悠。德邦招聘的时候,总是一大堆人一起。过程繁杂。给人一种我是人才、我行的感觉。其实,这特么就跟传销一个道理。你要是真信了,你就真被人忽悠了。2、利用大学生急于求职的心理。很多大学生刚刚毕业的时候。选择就业的时候都比较急躁。比较急于求成。看到了一家看起来不错的公司。恨不得立马签合同。明天就上班。3、大学生比较单纯。德邦善于给你培养一种奇怪的氛围。你给德邦干活,好像是德邦对你的一种恩赐。你还好意思谈工资?你还好意思谈福利?公司给了你发展的前途。给了你前进的动力。你还好意思跟我们谈要求?你还好意思跟我们谈福利?你简直不要脸。总之,就这样。源源不断的大学生加入的德邦的搬货大军!第四,第四点,也是我想说的比较实际的一点。德邦福利待遇很差。如果招聘的时候明说。搬货的是包吃住。营业员是包吃住。你看看你会去吗?但真实的情况就是这个样子。社保公积金统统都是深圳那边的。基本等于没用。最后,如果你还想进德邦干活的话。我只能祝福你了。今年我们部门来了两个新员工。第一个过来看我们卸了一车货。吃个中饭就走了。第二个跟着我们卸了两天货。立马就打包行李回家。呵呵,德邦物流。现在的人都不是傻子。你再把一线当傻逼看,你再把一线不做人搞。你在一线员工的眼里也是傻逼,也不是人!你给钱,我们干活。装什么逼啊!!
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