大武口住房公积金怎样提取困难职工可以提取吗

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宁夏石嘴山市大武口区340名就业困难人员将实现家门口就业&
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为切实解决大武口区零就业家庭成员、城镇失业人员中的“4050”人员、享受城市居民低保并登记失业1年以上的人员、夫妻双方失业无其他稳定经济来源的人员、单亲抚养未成年子女或赡养老人没有稳定经济来源的人员、城乡尚未就业的高校毕业生、有劳动能力和就业愿望的残疾人员、军人随军家属中的就业困难人员、劳务移民到迁入地城镇落户的就业困难人员、特殊群体中困难人员等就业问题。2014年凡符合公益性岗位援助条件的10类就业困难人员,通过社区推介公示、街道办事处审核推荐、劳动就业部门调查把关后,本着公平、公正、公开的原则,将石嘴山市分配给本区的340个(含市本级110人)公益性岗位指标,全部用于安置确实需要公益性岗位的辖区实实在在的就业困难人员,这340名就业困难人员将于九月份开始分别在本区开发的社区保洁、城市绿化、乡村环卫等岗位实现家门口稳定就业。(大武口区就业创业服务局 李燊)
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宁夏回族自治区石嘴山市大武口区开展“四送”精准帮扶就业困难人员&
稿件来源:中国就业网
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为切实解决辖区困难人员就业问题,节后大武口区人社局工作人员迅速进入工作状态,在各街道社区开展了以“送技能、送政策、送岗位、送爱心”为主题精准帮扶活动。
“送技能”。以帮扶石炭井焦煤公司内退人员培训就业为契机,积极对接技能培训学校、石炭井办事处、移民社区等部门,摸清未就业人数,有培训需求的就业困难人数,掌握培训及就业意向,有针对性的设定培训项目,开展符合需求的各类培训。
“送政策”。认真落实各类就业优惠政策,充分发挥街道、社区劳动保障平台作用,不定期开展现场政策咨询和主动上门服务等活动。通过宣传栏、发放招聘信息、LED电子屏、微信等多种形式进行帮扶政策宣传服务。为就业困难对象
提供有针对性的政策咨询援助服务,帮助他们充分享受政策优惠。
“送岗位”。通过摸底调查,入户走访,将招聘会空岗信息及时录入智能化求职终端,在实现网上招聘的同时,组织社区工作人员送岗位到就业困难的“4050”人员家中,使就业困难人员及时了解岗位信息,切实帮助有就业愿望和
劳动能力的困难居民优先就业,以鼓励就业实现脱贫。
“送爱心”。各街道社区制定了定期入户机制,对辖区就业困难居民定期走访,及时掌握其家庭困难情况,深入了解就业意愿,通过心贴心地真诚交流,从精神上和心理上给需要帮扶居民关爱和抚慰,真正地为“零就业”等就业困难
家庭送去爱心和关怀,实现精准帮扶。(宁夏石嘴山市大武口区就业创业服务局 李燊)
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Copyright(c), . All rights reserved.京ICP备号宁夏石嘴山市大武口区连续7年为特困人群代缴增补社会保险
[导读]:为进一步发挥社会保障保民生的“安全网”作用,大武口区人社局全面落实民生实事项目,多项社会保险惠民政策惠及城乡特困人群,使辖区困难群众共享社会发展成果,帮助其实现老有所养、病有所医。
  为进一步发挥社会保障保民生的&安全网&作用,大武口区人社局全面落实民生实事项目,多项惠民政策惠及城乡特困人群,使辖区困难群众共享社会发展成果,帮助其实现老有所养、病有所医。
  统筹城乡居民基本自2011年实施以来,为了解决特困人群缴费困难问题,大武口区连续7年为特困人员代缴城乡居民医疗保险费用。除农村五保对象、城镇三无人员、二级以上重度残疾人等自治区规定的零缴费人员,由各级财政筹资代缴城乡居民医疗保险三档费用外,大武口区政府扩大特困人员覆盖面,将低保对象、享受高龄的低收入人员、三级中度残疾人等特困人群和农村计划生育&少生快富&项目户家庭成员纳入代缴范围,由区财政出资为上述人员全额代缴二档医疗保险个人缴费部分,使辖区特困人群全部免费享受城乡居民基本医疗保险待遇。2011年至2017年,大武口区免费享受二档城乡居民医疗保险待遇人员38854人次,财政投入资金292.60万元,取得了良好的社会效益。
  为了增加参加城乡居民的特殊人员个人账户收益,扩大养老保险覆盖面,2012年以来,大武口区政府为参加城乡居民养老保险的三级以上残疾人、低保对象等特困人群,在各级财政补贴的基础上,每人每年增补100元到其个人账户。2012年至2016年,大武口区累计为6502人次增补养老保险65.02万元,使特困人员的老年生活进一步得到了保障。
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宁夏回族自治区大武口区成功举办“援企稳岗”就业困难人员专场招聘会&
稿件来源:中国就业网
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为进一步做好辖区企业裁员内退分流下岗人员就业援助工作,大武口区就创局针对裁员内退分流人员年龄较大、技能单一、不愿较远离家就业的特点,积极对接相邻县区各大中型工业企业,为企业与劳动者搭建供需平台,帮助下岗失业人员实现跨行业就业。
近日,大武口区就创局联系宁夏大地兴平化工公司联合举办“援企稳岗就业困难人员专场招聘会”,大地集团公司下属水泥厂、电厂、化工厂等10家企业提供适合“4050”人员就业岗位300余个,涉及维修工、电工、电焊工、钳工、叉车工、保安、化验员等共计41个工种。为做好做实就业援助工作,大武口区就创局安排专人对接大地公司,统一集合150余名裁员内退分流人员乘车前往大地集团兴平化工公司,通过“现场参观、现场面试、现场技能操作、现场签订就业意向”的招聘流程,帮助130余名应聘人员与企业达成就业意向。
截至目前,大武口区就创局已累计举办春风行动、就业援助暨宁煤分流内退人员专场招聘、劳务移民专场招聘、“辣妈对对碰”、援企稳岗就业困难人员专场等招聘会7场次,累计65家企业提供用工岗位3958个,达成就业意向843人,裁员内退分流人员实现跨行业就业224人。(田文娟)
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宁夏回族自治区石嘴山市大武口区开展“四送”精准帮扶就业困难人员&
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为切实解决辖区困难人员就业问题,节后大武口区人社局工作人员迅速进入工作状态,在各街道社区开展了以“送技能、送政策、送岗位、送爱心”为主题精准帮扶活动。
“送技能”。以帮扶石炭井焦煤公司内退人员培训就业为契机,积极对接技能培训学校、石炭井办事处、移民社区等部门,摸清未就业人数,有培训需求的就业困难人数,掌握培训及就业意向,有针对性的设定培训项目,开展符合需求的各类培训。
“送政策”。认真落实各类就业优惠政策,充分发挥街道、社区劳动保障平台作用,不定期开展现场政策咨询和主动上门服务等活动。通过宣传栏、发放招聘信息、LED电子屏、微信等多种形式进行帮扶政策宣传服务。为就业困难对象
提供有针对性的政策咨询援助服务,帮助他们充分享受政策优惠。
“送岗位”。通过摸底调查,入户走访,将招聘会空岗信息及时录入智能化求职终端,在实现网上招聘的同时,组织社区工作人员送岗位到就业困难的“4050”人员家中,使就业困难人员及时了解岗位信息,切实帮助有就业愿望和
劳动能力的困难居民优先就业,以鼓励就业实现脱贫。
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