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& 如如何给自己的人生定位，如何找准自己的人生目标
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定位，如何找准自己的人生目标？————当代青年职业生涯的规划与思考备注：摘自百度分享给大家把自己的经历弯路分享给每个为了为了家庭等&...迷茫中的人们加群：&，请大家帮忙转下如果你是迷茫中的人大海倘若没有波涛那便似湖，人如果没有梦想那就像小鸟折断翅膀！你有梦想吗？你的梦想是什么？&一年又一年过去了，我们被生活磨平了棱角，被现实消融了斗志。年少时，我们怀揣的梦想随着岁月的流逝渐渐消散不见，直至最后甚至连想都不敢想，是谁偷走了我们的梦想呢，往往却是你最亲的人。今天的你，梦想还在吗？好好的把我们的梦想拿出来看看吧，问问自己，我这辈子到底想要什么，要过一个怎样的人生。
/ 日记谷 其实人的一生是可以规划的。好好的给我们的人生做一个规划。?首先，一个人来到人世第一件事要做的是什么？对，第一件事情呢，是要能够立足，要能够生存下来。&这是人生第一大责任。那么生存是要有条件的，生存的条件是什么？我告诉你生存的条件就是旁边一直能够有食物。所以生存的条件就是你要找到一个好灶台。人生的第一个阶段呢，我用一个动物来形容，叫做老鼠。老鼠的特点是什么？鼠目寸光，对不对？这点很重要。如果你没有经历过鼠目寸光，那你就很可能会眼高手低。其实每个人都应该走过这个阶段，只有走过这个阶段才知道做一只老鼠有多委屈。老鼠?之后，能够给你的建议就是不要在不该停留的地方停留太久。当我们已经过了生存阶段了，立足之后，就需要成长。成长的人呢，需要什么，你要知道每个人之所以?能够立足都是多多少少有个一技之长，有一技之长能够立足，如果有更多的专业知识，有更多的技能是不是就可以开始成长？我们设想一下，如果在单位里面，这个人学会计，这个人也学会计，两个人要比出高低容易不容易，不容易！靠读书，靠作帐比出一个差别不容易。但假设这两个人都学会计，其中一个人去学了法律，是不是立刻跟另一个人不同？立马就有区别了！对不对？然后呢，这个人学了法律之后又学了人事管理，你想想在老板评估的阶段我们来评估，你说他会提升谁，肯定会提升这个又懂法律，又懂人事，又懂会计的人！对不对？你要问问自己你现有的能力有没有得到充分的发挥。很可能你本来的天赋并不是在会计身上，但是因为你毕业的时候学的就是会计，所以你不得不做会计。但是如果有一个环境让你去练习，你很可能练出其他的本领。说不定你是一个演讲家，说不定你是一个煽动者带动者，说不定你是一个领袖人物。你需要一个操场来练，就好象你们家的孩子在家里跑步，玩皮球，打乒乓球，你不知道他到底哪一方面比较厉害的时候，是不是要扔到一个操场上，让他试试看？运动员都是要到操场上去试试看，扔扔铅球啦，跳高一下，跳远一下，最后才能选定在哪一方面发展比较好。同样你应该有选择权。我?觉得人生真正最宝贵的就是要赢得选择权，很重要的，你需要一个环境来练习，这就是操场的概念。那么一个动物来形容呢，叫做鹿。鹿的意思呢，他跟老鼠不同，老鼠是围着灶台转，这个灶台没有食物就跳到下一个灶台，所以呢很多人到现在为止，不停的在换灶台。换单位，一个，一个，一个换过去，其实都是?在换灶台。但是呢，鹿就不同，他可以吃吃这里的草，再吃吃那里的草，他的选择是不是比较大？一般到达这个阶段的人呢，他就不是在求生存他开始求保障。而且到这个时候很多人就不会想到自己，就会开始想到社交，这个时候呢你要知道，当你逐渐富有，有多余的东西的时候，你才能用它来表达。假设我不富有，我见到你我可能用握手来表达，假设我富有，我可能每次见到你都会有个小礼物，有区别的哦！你相信吗？我们中国很早就讲这句话，经济基础决定上层建筑，这是真的！鹿，这是人生的第二个阶段.&?
日记谷 / ?&&&&&那么第三个阶段呢，成长之后我们必然寻求发展。发展呢，用一个动物来形容，叫做马，马跟鹿不同，鹿只能小范围觅食，马呢，就可以策马扬鞭，跑出很远的地方,他的世界就会变的更大，所以呢，他要的不?是一个操场，而是一个舞台。一个运动员，天天都在操场上练，有没有用？没有！他必须到国际舞台去比赛，才能知道自己到底是谁，有多少分量，要去做一点大事才能知道。假设一个人一直都在灶台里面生?存，最后他是不是人才都会练就老鼠的本领。假设一个人他一直能在操场上练习，不管他是不是运动员，&他都能够练出一身肌肉。假设一个人他始终都能在舞台上表演，不管他是不是演员，他都能够担当一番的角色。你同意吗？人有的时候其实不是靠努力，位置很重要。人生的努力不是在于如何向前奔跑，而是在于如果找到你的位置。你需要一个舞台，当一个人到达这个阶段的时候呢，他的人生生活方式就会开始转变，会增加社交的需求，你要知道，很多人到现在都没有真正的社交，很多人呢，根本就没有，只不过是有熟人罢了，经常见到的人叫做熟人。朋友的意思是能够在生活，能够在事业，能够在情感上给你方向，给你指导，给你激励，给你鼓励，你有没有真正的朋友，很少的。你有几个朋友？我问你一个问题，假设今天晚上凌晨三点突然之间你离开家，想出去散散步，离开家突然之间把门关上才想起来你忘了带钥匙，也忘了带身份证，口袋也没什么钱，然后离开家走到外面，然后呢这个时候我问你，如果让你打电话，打给你朋友，凌晨三点，你问问自己有几个人，第一接你的电话的时候不烦，第二愿意立马过来救你，带你回家。你回答，你说你有朋友。朋友就是在你有需要的时候出现。这么多年，我告诉你，凌晨三点你打一个电话试试看。是不是，很难啊。如果你现在没有开始懂得经营你的人生，告诉你，真的，现在这个世界上少一个人，跟死一只蚂蚁差不多。我们来到人世的时候，每一个人的都是哭哭啼啼，哇哇，旁边的人看的都是哈哈大笑，这是我们来到人世的时候的情景，我们在哭，别人在笑。希望有一天，当我们离开人世的时候，我们能够面带微笑，而别人嚎啕大哭。千万不要倒过来，对吗。人生的第四个阶段呢，一个动物，叫做狼。这个狼的阶段呢，叫做团结叫做壮大！所以，立足之后要成长，成长之后要发展，发展之后要壮大。壮大呢，需要的就不是一个舞台，而是一片土地，或者说是一?片市场。你开始壮大的时候呢，你开始不是社交，而是开始回馈社会，你有没有发现，不管是好人还是坏人，只要真正很有钱，他都会做一点慈善。不管好人还是坏人，只要他没有钱都不会去做慈善。只要变成很有钱，再坏的人都会给学校捐点钱给社会捐点钱，同意吗。所以你会发现呢，人生这个成长的阶段实际上当不断的在成长的时候你开始怎么样，从为自己，开始为父母，开始为朋友，开始为社会，你的心志就开始越来越健全。一只老鼠每一天都围着灶台团团乱转，一只鹿在山坡里吃草，一匹马马不停蹄的在奔跑。而一群狼呆在山冈上慢悠悠散步着，有一只鹿跑到他的领地里吃了一棵草，有一匹马跑到他的领地里吃了一棵草，那个豹子根本不着急，因为那是他的势力范围，他有多余的草可以给他们吃，等他们吃饱了他们随时可以吃了他们。不着急，站在山冈上慢慢的稳步看着，看什么，只要别的狼群不穿入他的领地，他都不要紧。狼一个警惕的眼睛就是看有没有人进入他，没有人进入他的市场，这些小鹿小马在上面跑，没有关系，我随时可以吃了你，同意吗？人生的第五个层次呢，用一个动物叫做一只鹰，一只鹰呢，拥有就不是一片大地，而是一片天空，他?所要的不再是壮大，而是自由，他所过的日子既不是为自己，也不是为社会，也不是为父母，他们过着自由自在的生活，一只老鹰，想停就停，想走就走，狼群如何追逐，马如何奔跑，他都不着急，他随时可以?停在要停的地方，随时可以展翅高飞，去找自己的食物。人生的五个阶段，不同的阶段有不同的任务。假设，你现在什么都没有，你也说你很自由，我告诉你，那个不是叫自由，那个是叫无所事事。自由就是该负的责任，该回馈给父母该回馈给朋友该回馈给社会，我们应尽的责任都已经完成。于是我们心灵上，我们身体上一起获得自由。
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如何能够迅速的定位自己的目标?
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据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么.想做什么,首先问五个问题：我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义. 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位. 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ,你究竟要什么?（二）能力(Ability) 你擅长什么?（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展.但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么.过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确.在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事.
1.确定志向. 志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起.俗话说：志不立,天下无可成之事.立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小.所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点. 2.自我评估. 自我评估的目的,是认识自己、了解自己.因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择.自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等. 3.职业生涯机会的评估. 职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长.所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等.只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义. 环境因素评估主要包括： (1)组织环境. (2)政治环境. (3)社会环境. (4)经济环境. 4.职业的选择. 职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败.据统计,在选错职业的人当中,有80％的人在事业上是失败者.正如人们所说的女怕嫁错郎,男怕选错行.由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要.如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配 (2)兴趣与职业的匹配. (3)特长与职业的匹配. (4)内外环境与职业相适应. 5.职业生涯路线的选择. 在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择.即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展；是先走技术路线,再转向行政管理路线由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同.因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进.通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展? 对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线. 6.设定职业生涯目标. 职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心.一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标.没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方.只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功. 目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择.其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据.通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标.短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标.中期目标一般为三至五年.长期目标一般为五至十年. 7.制定行动计划与措施. 在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节.没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功.这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施.例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施.并且这些计划特别具体,以便于定时检查. 8.评估与回馈. 俗话说：计划赶不上变化.是的,影响职业生涯规划的因素诸多.有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测.在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订.其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等.
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