真的因为怀孕被迫公司单方面调岗降薪了还降薪了，我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-30 07:13 标签： 孕期调岗降薪
孕期调岗降薪，还有公司刚装修房子，我该怎么办_百度宝宝知道孕期遭遇调岗降薪辞职补偿
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沈斌倜，女，丹宁律师事务所劳动人事部执业律师，厦门大学法律硕士，北京劳动法专家。执业地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN财贸中心（昆泰大厦南侧）B座8层804；&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。怀孕了公司要调岗降薪怎么办？_育儿问答_宝宝树
怀孕了公司要调岗降薪怎么办？
&真真气死了，我知道怀孕不能被辞退，我等着他们来和我说辞职的事，我想好了要的假期补贴，作为补偿款我就走。结果人家要把我调职，说是为我着想，但是岗位定薪，要扣我工资。我每个月少拿的钱都能抵消以后公司给的补贴了，妈妈们，帮帮我，我该怎么办？有律师妈妈吗？但是合同签在不是工作的城市，签在总部，要是劳动仲裁也不方便，现在求教怎么办。
当时年龄：
来自：网页;
不得哦，怀孕之后居然出现这样的情况，你可以去告他们的啊，到劳工局或者是妇童协会去找法律援助
最佳回答者：
这个有点麻烦哦，我怀孕的时候也是，因为事业部搬到外省去，所以没了工作，跑去劳动部门，也说是给的赔偿，真的是很气人的。
有规定不能低于以前的８０％，如果有低就要仲裁呀。
调岗如果你可以接受没问题，但是降薪绝对是不可以滴，仲裁！至于仲裁地点，仲裁法有规定的，申请人可以到履行地所属辖区仲裁委员会申请仲裁的
这个我帮不了你，想要告诉你钱不用要，现在怀孕期间心情很重要，保持愉快心情比什么都好，等后有的是机会赚钱。
不要太担心，现在不得，不就是少拿钱吗，每天早来晚走，凑合过去就行了，反正也不会被辞退。
宝宝树孕育公司强行调岗降薪怎么办？
女宝10岁8个月10天
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公司昨天通知我要把我调动岗位，并按那个岗位的工资发放。这就意味着我只能有相当于原来一半的工资。我说岗位随便你调，但降薪我不同意。公司说不管我同意与否，强制执行。我知道法律上没有不能对孕妇调动岗位和降工资的规定，那我对公司这种强制行为就真的一点办法都没有了吗？要知道降完薪后就回到我5年前的工资水平了，我这些年不是白奋斗了，我不甘心！我想公司能这样做也是考虑到我现在这种状态不可能去找其他工作，就可以为所欲为的调整这么大幅度，姐妹们出出主意，我该怎么办？
女宝13岁10个月28天
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你的合同上有没有签订详细的岗位跟工资,如果有,他们不能随便换和降工资的.你可以问下劳动监察部门.
女宝10岁1个月25天
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现在的老板黑着呢，我想他们也是钻了《劳动法》的漏洞。
男宝10岁9个月15天
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BS一下。黑老板~~~~该抓去毙了~~~
女宝10岁6个月28天
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法律只有你要求公司给你换适合孕妇的工作,没有说公司可以
强行给你换工作,并降工资,你可以去告公司,公司在这期间也无
权解雇你的
女宝10岁6个月28天
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不要屈服于公司
女宝10岁11个月3天
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调动岗位你必须接受的，但是降工资是不允许的，这个有规定的，我也是公司知道我怀孕了调动工作的但工资是按我之前的发的，我是上海的，上海的女职工保护条例上有规定的，你可以参考地方的法规与公司谈的
女宝10岁8个月10天
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谢谢各位姐妹，我想好了，如果法律不能给我有力的支持，我会去找媒体。虽然麻烦，但这是我应有的权利。我想好多公司之所以对怀孕的女员工为所欲为就是以为大家怕麻烦。为了不影响心情我会考虑请律师或者等生完孩子后再寻求帮助。
女宝10岁6个月8天
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在合同期内调岗降薪必须由本人同意,看一下你的合同上有没有相应岗位?你可以不同意公司的这种做法.可以上劳动部门举报!如果合同上没有相应岗位,那么你原来的工资单也可以作为证据!这样的公司等生完孩子后就跳槽吧!
女宝10岁6个月11天
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今天中午刚刚看了，这期叫“怀孕的代价”，正是讲这件事。当中讲了新修订的“妇女权益保障法”里面有立项的。连产检都该算上班时间内应该做的。
> 公司强行调岗降薪怎么办？
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