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我在一个公司干十多年了，上保险才六年多，可公司不让干了，公司说我岁数已经到五十五了，向这样的话公司应
我在一个公司干十多年了，上保险才六年多，可公司不让干了，公司说我岁数已经到五十五了，向这样的话公司应该怎么补偿
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我的咨询提醒　　发这个帖子不是想炫耀，事实上也没什么好炫耀的,只是想让刚进公司一两年的新员工了解一下，6年后的你也许就是这样的一个待遇水平,如果觉得可以就继续留下来奋斗，如果不行就选择离开.　　最新定岗:16B　　职位:高级工程师B　　工资:10000　　股票:11W　　奖金:10W　　　　这样的待遇在公司相同年限的人大多是差不多的,应该是具备普遍意义,希望能起到一个坐标的作用.
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　自己先坐沙发!　　　　去年奖金还没发,只是参照去年奖金(奖金一般是递进)推断!
　　扯淡！纯粹是混淆视听！　　1、01年来的大多数是评不到16级的，大多数是15B，好一点是15A、16C，差一点的15C、14A；　　2、股票绝大多数没有这么多的，大多数都在6万~8万股；　　3、奖金是瞎扯的，这肯定不是研发的奖金，研发一般也4万～6万。　　　　华为现在早已不是遍地是黄金的时代，达到LZ的待遇要求的人一般要运气比较好，呆在比较好的产品线，和领导关系比较好。根本没有普遍价值。　　　　我也是01年来的，我运气比较好，我定岗17A，技术四级，但这没有任何普遍价值，只是我呆在的产品线不错以及和领导关系不错而已。希望新员工慎重对待，不要在网上就被洗脑了。
　　楼主这样的话，在办事处可能大。　　要是在研发，哪里奖金10w啊。　　不要迷惑新来的兄弟了，每个人都有选择的路。　　同意楼上“牛人就是我”的说法，　　请新员工慎重对待！！！
　　新员工别信他　　姓
　　出生年月：
份 ： 上海
　　婚姻状况： 已婚
所在城市： 上海
　　从事职业： 通讯业
最高学历： 大学
　　注册日期：
发表主题： 1
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　　用户状态： 初级用户
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　　个人说明：
　　座 右 铭：
　　　　社区职务： 　　
　　机遇不一样了，
　　基本属实,我相信,　　还有那个说01年评17A的,肯定是社招的,现在已经30出头了,不可能是应届的,不具备比较性.
　　回牛人就是我的帖子，你扯你母亲的蛋，前几天你还说你混了六年还是PL，老子就没有见过17A的PL，你是不是脑袋秀逗掉了？还是你脑袋里面装的是你爹的羊蛋？你17A也不会有时间来这里招摇，不要拿别人当傻子，写这样的东西你最起码换个马甲，怀疑你的智商真的低到被你妈的生殖器加过的地步。　　/techforum/Content/516/20668.shtml　　是不是你个杂碎写的？大家来作证。你个SB　　　　作者：牛人就是我
回复日期： 05:15:00
　　　　　　扯淡！纯粹是混淆视听！　　　　1、01年来的大多数是评不到16级的，大多数是15B，好一点是15A、16C，差一点的15C、14A；　　　　2、股票绝大多数没有这么多的，大多数都在6万~8万股；　　　　3、奖金是瞎扯的，这肯定不是研发的奖金，研发一般也4万～6万。　　　　　　　　华为现在早已不是遍地是黄金的时代，达到LZ的待遇要求的人一般要运气比较好，呆在比较好的产品线，和领导关系比较好。根本没有普遍价值。　　　　　　　　我也是01年来的，我运气比较好，我定岗17A，技术四级，但这没有任何普遍价值，只是我呆在的产品线不错以及和领导关系不错而已。希望新员工慎重对待，不要在网上就被洗脑了。　　　　
　　看运气了啦，不具备普遍意义，有的兄弟喜欢换部门、喜欢提建议的，混几年待遇不如应届生的都有
　　差不多，就是奖金挺高的，研发里没感觉有这么高的啊，楼主难道混到3级主管了，要不市场部的吧
　　10W， 吓死人啊
　　楼主情况基本属实，不过05年年终奖有10万在研发部是较多的了，除了产品经理、开发代表、资深SE有可能。　　不过，你们和新员工没有任何可比性，因为时代变了，华为变了。
　　LZ扯蛋，根本就不具备普遍意义。绝大部分干6年的员工达不到LZ说的水平。当然确实有少数能达到甚至远远超过。
　　好多钱...慢慢晒...
　　lz明显在忽悠大伙的智商！　　　　6年前来的也就是01年来的了　　　　工资有1W？P啊&　　　　奖金10W？P啊&　　　　股票11W？ P啊，，反过来的东西11W就有可能！--》PG
　　市场有可能，研发达到这个应该是少数，我旁边很多5，6年的好像房子都没买
　　都是垃圾!!!
　　我来代表华为研发发表一下　　　　01年毕业　　05年进入华为工作，在系统部作系统分析，每天累得要死　　目前股票0　　奖金等今年第一次发，估计4W　　工资9500　　级别16C　　
　　我一分的股票都没有呢，怎么样才能多发点奖金呢？
　　兄弟，奖金是差不多的，大家不会差太多，跟你的级别和4次考评以及出勤相关。
　　topmoonnight 作为特招确实级别非同一般啊
　　我顶楼主一下，我跟楼主说的差不多。不过老子三年5个A，看着办
　　ＬＺ上的强，比Ｈ兄弟还强
　　各位楼上不相信的兄弟,你不知道就不要说我骗人,我只是结合我自己的情况以及差不多工号的兄弟做的一个总结,我没必要忽悠别人也痛恨别人忽悠!只不过来华为之前我在友商干过一年多，不过这个经历并没有给我挣多少分,只不过01年底的工资7500罢了,混到现在才1W,混得也很一般啦,所以这样的待遇真的不算什么.我不是研发也不是市场,是全球技服的,小头目而已.　　　　那个得5个A的兄弟,强!　　
　　各位楼上不相信的兄弟,你不知道就不要说我骗人,我只是结合我自己的情况以及差不多工号的兄弟做的一个总结,我没必要忽悠别人也痛恨别人忽悠!只不过来华为之前我在友商干过一年多，不过这个经历并没有给我挣多少分,只不过01年底的工资7500罢了,混到现在才1W,混得也很一般啦,所以这样的待遇真的不算什么.我不是研发也不是市场,是全球技服的,小头目而已.　　　　那个得5个A的兄弟,强!
　　真傻，你6年前的华为和现在的华为一样么？》　　世界在变，华为也不是那个华为了，说白了，你智商的确有问题，呵呵
　　楼上的民工,世界是在变,华为也在变,是变好还是变坏就看你的智商了,在我的基础上乘上个变化系数不就是6年后的你吗,自己动点脑子行不行啊,谁也不可能帮你圈定6年后的你是个啥样.　　　　希望将来你别做民工,自己都瞧不起自己，你有啥希望,呵呵
　　顶起来!
　　写的很真实,我帮顶!
　　一看斑竹就是行内人士,呵呵
　　LZ只是代表了一小部分人，2001年来得人开始都是标准工资，本科，硕士，开始2～3年赶上IT的冬天，工资基本没有动过，后来的生浮沉降就看个人的发挥了。我一直以为自己混的很差，中间做过两年的项目经理，后来与领导意见不一致，当时想辞职，最终还是换了部门，现在基层普通员工一个。　　　　DGDX为15B，工资，股票只有4万，去年的奖金只有5万，现在正在与几家公司联系，有合适的机会就辞职。当一个希望破灭的时候，就要寻找新的希望。
　　楼上的是哪一年来的?
　　楼主说的基本属实，这个水平算中等偏上。
　　2001年。　　　　---------------------------------------------　　作者：坚强自尊
回复日期： 02:16:00
　　　　　　楼上的是哪一年来的?
　　LZ的工资、股票话应该是差不多的，不过奖金确实高，如果只是一个TSD小头目，能拿到10w确实让人难以置信。三级用服主管差不多才是这个水平，一些国内办事处主任也就拿这个数。
　　今年还没有发奖金,只是在去年的基础上类推,根据每年的涨幅,再加上去年的基数,差不多10W的样子,可能会有一点出入,但差不多.　　　　
　　这个基本是事实，不知道为什么那么多人怀疑？　　偶也是01年的，6年来7个A　　16B　　9450　　11.4W　　奖金不确定！今年的效益不知比去年如何
　　LZ混得不错。我00年到公司，海外两年，市场产品经理，南非地区　　定岗刚刚下来，14B　　工资，9000　　奖金，6万　　股票，4万　　00年来的，同一时期海外员工基本是一样的。　　很快就要辞职了，回家照顾年迈的父母。　　大家参考吧。
　　海外两年也不算太高。　　是不是没有在一个地方做到底的原因？　　不过有安家费了。　　我不明白的一点就是楼上的是00年马上去海外。　　还是在研发呆了出去的？　　回来后继续呆在HW吗？　　
　　LZ的工资和股票在你进来那个年代估计较好实现；只是奖金10W好像太高了，不知你是不是在海外，听说海外年终奖会高些，国内用服员工一般离10W都很远。　　To sleeper999：00年进来怎么会定到14B呢，而14B的工资在市场做产品经理就会有9000工资吗，怎么同样的14B工资差别会这么大？奖金和股票到可以理解。
　　我是99年应届进公司的,03年离开公司共工作四年.03年离开的时候我工资8500,当时股票共15万股,辞职后共去税拿到27万.现在想想是有点亏.要是坚持到现在(也就是8年)就发了.只怪自己能力不行,身体也不好(胃病).　　　　幸亏当时挣了点钱在江南小城买了三套商品房(总共花了不到60万,现在市价翻了一翻),一套住,一套租给别人,还有一套小门面让老婆开个小店.还是有些回报的.不然就靠在高校教书的一点小工资(当然有房帖)和空闲时的一点小项目而生活,肯定会很郁闷的.看着老同事们的辉煌(现在很多我那批老同事年毛收入都在30万以上)有时也只能这样自我安慰一下.　　　　真想再回到那个激情燃烧的岁月,可是不可能了.希望公司的兄弟们还是要感谢公司报效公司,如果你象我一样失败了,只能说明你不努力或能力不行.　　　　仔细算过,华为4年净收入了60多万.而后来高校任教4年,除了学历提高了,不算房租和房子增值,净收入不到10万.老婆开店还不如门面出租呢.要是给我一个健康的身体我一定再去华为.
　　7年下来在华为回头看看，要想混得好就要抓住两点：　　　　1、位置好。要有一个能够做事情，产生业绩，与领导，最好是高层领导有业务往来的位子。如果是干活辛苦，每个季度最后只是和你的直接主管拿个本子对绩效的位子，还是算了吧，就算累得吐血，半条命没有了，也只会越来越差，一定要换。　　　　2、坐的住。在华为公司，可选择位置的范围比较广，但如果想走得快，走得上去，你必须要有人脉的基础，有业绩的积累，但是如果你调换了工作，特别是从研发到市场、从国内到国外的这种大部门调换，基本上原有的积累等于从0开始。　　　　华为就是一个江湖，每一个主管都是一个江湖老大，这一点与前几年香港任达华、古天乐、拍的“黑社会”非常相似。里面给我留下深刻印象的就是两个人的结局：古天乐，张家辉。这片子我反复看了N遍，和华为的职场太相似了。　　　　古天乐演的“吉米”这种自费业余读MBA的非常不职业的黑社会在最后拿到了龙头杖，因为其他所有的龙头都有和他的业务往来关系，他做的也都是在黑道没什么风险的生意，在黑道来说可以说是“不务正业”，但是位置好。此人在这个位子，不求上进，没有争老大的心思，但最后却被别人推举，不得不坐到龙头的位子上，戏剧化吗？我觉得正式体现了位置的重要。同样是结网的蜘蛛，结在灯下，每天都有无数虫子自己送上门；结在墙角，只有偶尔几个没头苍蝇撞上去。　　当然位置只是一方面，一个好位置无数人盯，能坐得住这个位置，你必须要有足够的能力。“吉米”的角色表面温文尔雅，实际上心狠手辣，刑讯逼供比任何人都狠，对他面无表情把一个大活人剁成碎块的情节我至今记忆深刻。换到华为这个江湖，就是你一定要会把握时机，该出手时绝不能犹豫，优柔寡断会害了你自己。　　　　张家辉演的“飞机”这种角色，是最可悲，又让人无法同情的。脾气大，一开始就生吞了一把勺子，是绝对的愤青加猛人；忠心十足，只听老大一人的，而老大只给了他一句话：“好好干，等我干完这两年，推你做龙头！”就得到了如此的忠心，真是无本万利；能力出众，做杀手的业务能力在老大的手下里面绝对是第一名。　　组织里所有风险最大，最得罪人的事情都给他去做，老大把他做为幕后的一把利刃雪藏，所有其他的龙头到最后甚至都不知道有这么一号人物，他的业绩虽然极其出众，但是却只有老大一人知道。老大倒台后，已不再年轻的“飞机”只能落到被仇家追杀街头。　　　　仔细想一下，7年下来，我似乎扮演的都是“飞机”这种角色，自己有些不信，但事实摆在这里却不能不信。华为这个江湖，每个人都在扮演一个角色，你自己的角色是你自己的个性、思维习惯决定的。　　　　反正也快走了，把我的体会写下来给后面的兄弟们看看吧，千万不要做那种默默无闻的无名英雄，华为这个江湖，是没有所谓“无名英雄”的。不管你愿不愿意，华为本来就是一个江湖，我们就市侩一点，一切就按江湖规矩来吧。　　　　道理虽然明白，但是做出来却不那么容易，有时你知道该怎么做，但是每每却因为一时意气而做了相反的决定。大道理永远是对的，只是看你如何去做。　　
　　6年市场的客户经理能赚多少呢
　　6年市场客户线如果做得踏实应该是在200万左右吧。　　如果做得好还会更多一些。　　客户线是老板的直属部队，待遇高一些，升得也快。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　楼主，先谢谢了。　　我觉得你写的数字应该是比较准确的，和我了解的情况差不多。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　01年来的本本；后去港湾，后回华为　　GZ20000；　　GP30W；　　奖金不定；　　
　　我想我一辈子都赚不到那么多钱了,不过我过得很满足
　　我的朋友，01毕业，研发　　1万，8万，5万
　　估计他已经是办事处主任那样的级别了　　　　　　　　01年来的本本；后去港湾，后回华为　　　　GZ20000；　　　　GP30W；　　　　奖金不定；　　
　　都好强，看来我混得最惨　　01毕业，来了不到两年　　8K+1　　3w　　奖金还没见过
　　看了sleeper999 的帖子深有感触,你说得没错,无名英雄是不会被想起的,除非你遇到一个相当好的领导，但这样的几率并不大,因为基层主管们自己还顾不了呐.　　楼上的，估计你也快出头了，头两年是没什么奖金的.
　　继续顶起来!
　　都是公司领导啊～
　　01年进公司，项目经理　　工资：9200　　奖金：5Ｗ　　股票：7Ｗ　　
　　sign!　　　　不知道我这样的今年能不能分到股票阿　　
　　sleeper999，请问您提到的古天乐的片子，那是哪个片子，俺想认真看下，体会下，谢谢！！ 　　作者：sleeper999
回复日期： 18:19:00
　　　　　　7年下来在华为回头看看，要想混得好就要抓住两点：　　　　　　　　1、位置好。要有一个能够做事情，产生业绩，与领导，最好是高层领导有业务往来的位子。如果是干活辛苦，每个季度最后只是和你的直接主管拿个本子对绩效的位子，还是算了吧，就算累得吐血，半条命没有了，也只会越来越差，一定要换。　　　　　　　　2、坐的住。在华为公司，可选择位置的范围比较广，但如果想走得快，走得上去，你必须要有人脉的基础，有业绩的积累，但是如果你调换了工作，特别是从研发到市场、从国内到国外的这种大部门调换，基本上原有的积累等于从0开始。　　　　　　　　华为就是一个江湖，每一个主管都是一个江湖老大，这一点与前几年香港任达华、古天乐、拍的“黑社会”非常相似。里面给我留下深刻印象的就是两个人的结局：古天乐，张家辉。这片子我反复看了N遍，和华为的职场太相似了。　　　　　　　　古天乐演的“吉米”这种自费业余读MBA的非常不职业的黑社会在最后拿到了龙头杖，因为其他所有的龙头都有和他的业务往来关系，他做的也都是在黑道没什么风险的生意，在黑道来说可以说是“不务正业”，但是位置好。此人在这个位子，不求上进，没有争老大的心思，但最后却被别人推举，不得不坐到龙头的位子上，戏剧化吗？我觉得正式体现了位置的重要。同样是结网的蜘蛛，结在灯下，每天都有无数虫子自己送上门；结在墙角，只有偶尔几个没头苍蝇撞上去。　　　　当然位置只是一方面，一个好位置无数人盯，能坐得住这个位置，你必须要有足够的能力。“吉米”的角色表面温文尔雅，实际上心狠手辣，刑讯逼供比任何人都狠，对他面无表情把一个大活人剁成碎块的情节我至今记忆深刻。换到华为这个江湖，就是你一定要会把握时机，该出手时绝不能犹豫，优柔寡断会害了你自己。　　　　　　　　张家辉演的“飞机”这种角色，是最可悲，又让人无法同情的。脾气大，一开始就生吞了一把勺子，是绝对的愤青加猛人；忠心十足，只听老大一人的，而老大只给了他一句话：“好好干，等我干完这两年，推你做龙头！”就得到了如此的忠心，真是无本万利；能力出众，做杀手的业务能力在老大的手下里面绝对是第一名。　　　　组织里所有风险最大，最得罪人的事情都给他去做，老大把他做为幕后的一把利刃雪藏，所有其他的龙头到最后甚至都不知道有这么一号人物，他的业绩虽然极其出众，但是却只有老大一人知道。老大倒台后，已不再年轻的“飞机”只能落到被仇家追杀街头。　　　　　　　　仔细想一下，7年下来，我似乎扮演的都是“飞机”这种角色，自己有些不信，但事实摆在这里却不能不信。华为这个江湖，每个人都在扮演一个角色，你自己的角色是你自己的个性、思维习惯决定的。　　　　　　　　反正也快走了，把我的体会写下来给后面的兄弟们看看吧，千万不要做那种默默无闻的无名英雄，华为这个江湖，是没有所谓“无名英雄”的。不管你愿不愿意，华为本来就是一个江湖，我们就市侩一点，一切就按江湖规矩来吧。　　　　　　　　道理虽然明白，但是做出来却不那么容易，有时你知道该怎么做，但是每每却因为一时意气而做了相反的决定。大道理永远是对的，只是看你如何去做。　　　　　　　　
　　IBM员工待遇：　　工作年限：去年进的，差不多一年　　工作：软件测试　　待遇：基本工资6K + 其他补贴1.5K = 7.5K　　工作情况：一天基本上7个小时班，不加班！　　　　HW工资有得比嘛！！！　　　　年终奖拖到现在都不发！人总得要有些良心嘛！！！
　　再说以前的6年和现在的6年不同的，即使以前可以，现在也不行了。
　　是《黑社会2 以和为贵》，2006年的经典港片　　　　 作者：yangguanggushi
回复日期： 22:47:00
　　　　　　sleeper999，请问您提到的古天乐的片子，那是哪个片子，俺想认真看下，体会下，谢谢！！ 　　
　　年终奖再拖下去确定有点过分了!
　　大家都希望快点发.但是,历史证明,现在还早得很.对公司来说，现在还没有开始拖..
　　毕竟这是上一年的年终奖,应该是下一年一季度内就应该发的,这一点中兴就做得比较好.
　　倒,我竟然看成了 &一位华为六年员工的艳遇&　　　　这论坛把我害的
　　楼上的是人才，呵呵
　　现在看来，去海外也就赚个补助钱了
　　赞一个
　　sleeper说的那两点，很赞同。位置好加上坐的住，才能胜算。但不是谁都有这样的运气的。很多人进公司数年，也没能因为项目而接触到高层的领导，更别说让他们对自己有印象和得到认可。　　　　不过00年到公司，定岗14B确实低了些，正常应该16B。　　不知道是不是因为是从研发干了几年再转岗去海外的，犯了你总结的第二条的禁忌。但市场的年终奖应该不会只有4w，10w比较靠谱。00年进公司研发的年终奖差不多6w左右，何况市场了。个人愚见。　　　　
　　楼上的说得对啊，我进公司到现在已经由于调换部门被清洗过两次了，研发到市场一次，国内到海外一次。　　关于奖金我写的是6W，不是4W，股票是4W。从国内出来后就没有再分过了。　　　　一直觉得坚强自尊这个帖子开得很好，想说点什么。后面有时间我就往里面加点料，给新来的兄弟们揭一揭华为的面纱吧，看看你们7年后在公司都会是什么样子。毕竟在一个公司长期工作，职业发展是第一关注的问题，有发展才能呆得下去。
　　支持一下， 　　但一定要看到，04年以来的想要取得02年前来的相同的成功，恐怕要付出更大，牺牲更多了。
　　04年7月进的HW,不过现在是SDHW，现在税前4K1＋5B，GP：0，JJ:8K。　　　　这样比较一下就知道上面的你们这些HW GG们多幸福了。
　　也来共享一下信息吧。01年进公司　　DGDX前　　　　工资7.5K＋1K　　股票3W　　奖金5W　　　　DGDX后　　16B　　工资9K＋1K　　股票8W　　奖金未知　　
　　大家都来说说6年后的你会是怎么样的,不一定非是待遇,职位上的晋升也可以聊聊.
　　再有一个六年，希望能成为一个所谓的“专家”，也许不是不可或缺，但希望能成为一个核心成员。自己能决定自己的“职业”命运，而不是掌握在某些人的手中。　　
　　你再决定也是掌握在老板手里
　　我相信，当你的能力达到一定程度的时候。命运应该是掌握在自己手中的。而不是别人的手里。　　老板充其量只是一个资本的拥有者，他是需要有能力的人为其获取更大的利润价值，而不是要掌握你，或是决定你的命运。　　我觉得为人所用，并不意味着被被人掌握和控制。
　　说句实话,这么多年了，和一些部门老大关系也不错，私下聊聊,做技术并没有什么前途,即使熬到所谓的专家,辛苦不说,待遇上是不能与相同级别的管理者相提并论的!
　　共享一下：　　03年毕业，05年底来的，DGDX后 15B 9300＋1K 其他啥都没有 奖金还没摸过 NND 不知道今年是否有份
　　00年进公司，混得不好，16B/11K/14W/8W。
　　楼上的其实也不错了.
　　在华为的论坛里从来没回过贴，主要是LG也是01年来，所以支持LZ一下，lz所说基本上差不多吧，相当实在了。不知道你对未来是什么想法？可以交流一下吗？
　　看来深圳同样级别的要比上海拿钱多.
　　有一点大家可能没考虑到，就是各位大学同学在小公司混的，6年可能都已经是总经理了，我们还是工程师，说实话，工程师这个称呼在中国确实不怎么样，有些时候不能光看钱，毕竟到了一定的年纪，人需要一些虚荣的东西！
　　我也敢炒股 同志：　　你老公是去海外几年的，不具备可比性，市场的肯定比研发多多了。　　
　　01来一直做研发的，不知道现在咋样　　估计都没什么钱
　　ruthwen2004:你太强了吧，今天第一次在华为的论坛里回帖，两次都被你看到了，晕！看来以后还是不说话的好了，呵呵。。
　　我也来说说吧：　　华为十年　　工资12K　　股票42W　　奖金5W
　　原来楼上就是传说中的人见人爱，花见花开的华为老员工
　　在研发系统，除非做到比较高的管理级别，否则做低层的管理者意义不大。一旦遇到行业的冬天，或是裁员，最危险的就是这类人。技术丢了，管理也没上台阶，不具备优势。　　　　 作者：坚强自尊
回复日期： 02:24:00
　　　　　　说句实话,这么多年了，和一些部门老大关系也不错，私下聊聊,做技术并没有什么前途,即使熬到所谓的专家,辛苦不说,待遇上是不能与相同级别的管理者相提并论的!　　　　
　　不会吧，PL公司还是很看重的。　　－－－－－－－－－　　在研发系统，除非做到比较高的管理级别，否则做低层的管理者意义不大。一旦遇到行业的冬天，或是裁员，最危险的就是这类人。技术丢了，管理也没上台阶，不具备优势。　　　　　　　　 作者：坚强自尊 回复日期： 02:24:00 　　　　　　　　　　说句实话,这么多年了，和一些部门老大关系也不错，私下聊聊,做技术并没有什么前途,即使熬到所谓的专家,辛苦不说,待遇上是不能与相同级别的管理者相提并论的!　　
　　PL/PM能算真正意义上的管理层么？　　别逗了。
　　pl/pm 是 拿摩温。 最下面的是包身工。
　　只要自己认为是管理层就行了
　　lz的待遇相对于同期的人来说应该是很不错的了。不过10W的奖金，好像很高了，如果是国内这是代表处系统部主任级别的奖金，用服的都达不到10W。
　　16B　　10W　　8W　　一期干部后备队　　
　　哈哈哈，笑死了,楼上的是民兵预备役的. 　　哈哈哈哈哈
　　武汉现场招聘会 社招,给我开的待遇是　　　　工资:8.5K+0.8K　　股票:1年后才有(不知道会有多少)?　　奖金:未知　　　　各位大哥说说有必要来吗?有没有发展前途啊?
　　顺便问一下,这样的待遇在华为是个什么级别,刚来只是个小小兵还是小队长(不是很清楚华为内部级别,有哪位大哥知道的指点一下,我应聘的是深圳的研发部门)?
　　楼上的,这样的刚来的估计也只能是个干活的小兵了,如果混得好也许很快能当个小队长.　　回&我也敢来炒股&,感谢你的回复和支持,有什么想聊的也可以给我发邮件,我也是长期在海外的了,呵呵.　　也欢迎兄弟姐妹多交流，谢谢.　　yuchen1209_
　　我觉得看这个问题要客观点，楼主算是混得比较好的，但是直接类比不合适：　　　　04，05来的要想取得楼主一样的成就，真不容易，是要乘以一个系数了，比如楼主用了6年，那么也许你要8-10年.　　　　　　起薪以及物价，房价不同，01年是硕士比现在还高，另外当时房价多少？现在关内很多地方已经2w一平方米了。现在关外不少破地方都炒到1w4一平方米　　　　
　　总的来说华为的待遇还可以，有能力工资才会高，工资与工作时间有时是不成比的。希望大家心态平衡一点。
　　我也来发一个。　　01年小硕。　　工资：10000　　股票：11W。　　奖金：今年估计8W。　　可能01年来的都差不多。
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