年末辞职走人，劳动法辞职工资结算算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-29 08:14 标签： 试用期内辞职工资结算
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年底辞职后工资是不是一次性结清
我今年5月1日来公司上班。一个礼拜就签订劳动合同&&我想在年底放假前一个月写离职报告&&但是我听说离职后工资不是一次性给清的&&请问这个规定合法吗？
律师回答地区：贵州-黔西南咨询电话：帮助网友：813 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，我是王虓律师，杭州律师。一次性结清工资才是合法的。 16:32悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[浙江 宁波];& 09:32:00
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你好，你如果履行了&正常的离职手续是可以马上走人的
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1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。&用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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如果和公司没有签订合同的，我可以当天辞职结算工资走人吗？
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我的咨询提醒辞职工资结算 - 相关问题 - 110网法律咨询
没有签订劳动合同，提价辞职报告没有签收，之前承诺一天120元，但是当月没有做满一个月，只能按一天103元计算，这样合理吗？还有就是现在距离提交辞职报告没有满一个月可以走人吗？工资可不可以立即结算？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
上班没有打卡记录，都是当班经理点名为准，那么怎么证明我的上班时间？摄像视频可以作为证据吗？
邵泽新律师您好，我去年毕业签了一家施工企业，外派项目部。等于是私人老板挂靠公司的名义，工资也都有项目部老板发的。实习期半年工资2600，今年到现在做了6个月。辞职经理说，工资按去年的发放，这个合不合法？
我们合同上关于今年的工资说的是：按甲方薪酬规定发放。前年毕业的去年都是发放3500.
小工厂用人不签合同，提前一个月向主管提出辞职，到期不与结算工资，但由于没签订合同，也是口头向主管申请辞职。我能拿到工资吗？
如果辞职到期了要走厂里不结算工资给我，我该怎么办？(厂里没有签订合同)
我已经正式辞职一个月，但是有事要回家，想要结算工资，但是管理人员却不给报账，这个怎么处理？
在工厂里上班三年多了，现在要辞职，请问辞职了工资能一次性结算并付清吗
我在工厂做了二十多天，由于有事，辞职了，辞工当天经理说过两天把工资结算再打进我的卡里，但是现在又说要月底才打给我
我是个上班族然后呢是我辞职了老板说2个月后结算工资可是我现在继续用钱我该怎么办
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