宝鸡2017农民工没合同如何讨薪讨薪求

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2017年最新农民工维权途径
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作为处于社会最底层的群体，同时也属于社会上的弱势群体，经常遭到不公正的待遇或随意剥夺他们的合法权益，而他们因为普遍文化水平较低告状无门。接下来，律师365小编将为大家带来“2016年最新农民工维权途径”一文，希望能为广大农民工提供一些帮助。劳动者与用人单位发生后，可通过多种程序解决：根据《》和《中华人民共和国企业条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》、《》规定，公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者提起行政。(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(6)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。农民工维权是一个很重要的问题，因为在我国农民工的数量很多，与此同时对农民工的保护力度又不够。如果放纵“欺负”农民工的事情发生，将会导致国家的不稳定。农民工在维权的过程中，很有可能会遇到法律问题，如果您有需要你可以咨询律师365的专业律师，我们会为您带来帮助。延伸阅读：
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2017关注农民工讨薪难：“白条”工资还能拿回来吗？
距离春节是越来越近了，忙碌一年的农民工们总是期待着早日回家团聚，希望带着满满的收获回家，然而，往往在岁末却又不尽人意，“白条”，却“时不时”的出现在生活中，令他们难言，悲哀却又无奈。白条，是忙碌一年的打工者们最怕见到的一张纸，纸上尽是满腹心酸。早在起初的文章里就多次提及，农民工朋友们面对工程款拖欠的时候应采取的措施，但这并不会彻底杜绝“白条”的出现，有朋友反馈说：“过年了，人差不多都回去了，人少势弱的，老板给你张白条算作这一年薪资的“代表”，不要白条，意味着工资白白的“放弃”了，拿了白条虽不一定马上发放工资，但起码有个心理安慰，有个盼头。”这样的话无奈令人心酸心痛，“白条暂时代表的工钱还能拿到吗？”，这样的疑问和顾虑萦绕在农民工心头。依据《工人日报》记者的调查发现：“白条”的出现很正常。1、没拿过“白条”，不算在工地做过工多数在工地的，一般是通过熟人介绍前来，薪资待遇以及结算方式均是通过口头承诺，并未签署正式的劳动合同，也算是“赌运气”。2、一般是农民工负责的活儿干完了，工程还没有结束这种情况下，“都是公投写个白纸欠条给打工者，一般写清是工程结束后结算工资，能直接拿到钱的时候很少，只能拿着白条去工头或者老板家里要钱”农民工朋友如是说道。据中国劳动关系学院副教授沈建峰告诉《工人日报》记者说，“农民工接受白条，更多是被迫，而不是自愿，但是出具白条并不能视为工资已经支付，不能改变拖欠劳动者工资的事实，更不能因此免除拖欠工资的各项法律责任，劳动者有权拒绝接受。”相对的，“白条容易拿，工资不易讨”，话说“讨薪”这个词小希个人觉得很讽刺，农民工合法的劳动获得的正常的报酬，却说“讨薪”。沈建峰认为，白条从法律的角度看就是“欠条”，本身具有证据功能，能够证明和确认尚未支付工资这个事实，因此拿白条时要确认以下信息，很重要：一定要确认欠条记载的工资数额是否与事实相符一致，（该多少就是多少，一个不能少），欠条上的印章是否是用人单位的印章（切勿被糊弄，正规印章很重要的），欠条签发人是否具有签发的权限等（拥有这样的权限才具备开具欠条作用，拒绝糊弄）。更重要一点，咱们劳动者一定要及时主张权利，避免主张权利的时效过期。肯定会有农民工朋友问，我们也不想要白条啊，怎么可以“杜绝”它的出现呢？一定要签订正规的劳动合同（用人单位与劳动者的签订），签订合同是维权之法。之外上面提及注意白条的时效期，“白条讨薪”要注意几个数字：1、拖欠工资行为必须是2年内发生双方协商不成可投诉。查清隶属关系，去单位所在地的监察机构投诉；提供的投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式、用人单位的名称、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。2、劳动争议发生之日起60日内申请仲裁要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服的，可向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先处理、开庭；集市裁决、结案。3、打官司、要分清楚3种情况针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。其实这样的“办法”也是“不是办法中的办法”，真心希望“白条”真正杜绝，工程的承包者们将心比心，按时发放工资，生活不易，打工更是不易，望彼此体谅。拿到“白条”的农民工朋友们一定要看好，及时拿到工资，回家过个好年。【本文作者小希Helen，转载请注明出处】
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近些年，城市的发展越来越快，城市的面积也不断扩大，很多靠近城市的农村地区土地都被征用，也是因此富了一些农村老百姓。现在农村占地拆迁都有很多奖励性政策，拆迁费也比较高，有的甚至还能赔得几套房子，这种事情大家何乐而不为呢。各位农民工兄弟，如果你家房子面临拆迁你会愿意搬吗？听说现在政策是先搬就可以先挑选楼层房屋，拆迁补偿也更高，越早搬得到的好处也就越多，究竟是不是这么回事呢？面对拆迁补偿的诱惑很多人都会十分乐意搬迁，觉得这样自己是赚了。但是其实大家仔细想想，这些拆迁补偿既然能给你，肯定就是在国家的要求之下发的，这些都是老百姓应得的部分。有些地方高额的拆迁费也是在原本的拆迁补偿里面扣，咱农民真的占到便宜了么？面临房屋拆迁和赔偿时，吉工家提醒大家要注意以下2点，小心掉进拆迁陷阱：一、确定自己的补偿利益是否合法合理不管是拆迁款还是补偿奖励，都是在国家政策的规定下发放的，所以大家在搬迁之前一定要了解清楚自己所得的利益是不是符合政策的规定，同时按面积和市场价格等因素来评估所得利益是不是合理，同时要明确拆迁的一些细则。二、警惕高额拆迁奖励陷阱很多地方一开始向人们公布拆迁标准都是为了让人们积极配合拆迁，如果这时候大家听说拆迁的奖励金额过高，也要十分小心了，因为很可能是拆迁陷阱。大家一定要弄清楚具体是怎么回事再决定是否要搬迁，要相信天上掉馅饼的事是不可能的。各位农民工兄弟，如果您喜欢吉工家每天分享的农村政策，就多多关注支持！在外打工的农民工兄弟，如果你需要找建筑活儿、记工记账，就到【吉工家】APP！全国各地活儿都有，全实名制招工，手机便捷记工记账，非常实用方便！全国1000万建筑工友都在使用，上网搜 “吉 工 家” 就能找到使用！农民工兄弟们，赶紧行动用起来吧！
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