工厂过年放假通知里过年的放假的那几天算不算工资的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-27 13:30 标签： 过年放假
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私企过年放假没有工资，就我没有
来源：互联网 发表时间： 15:13:29 责任编辑：王亮字体：
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么抠门的老板，一整个就是欺负你。就跟你老板说你老家有事情要回去了。你待在那里上班真心没意思。换单位辞职，对你太坏了
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京ICP备号-1 京公网安备02号我们工厂过年放假十一天，但工资扣了三分一，我们是月薪工资的， - 相关问题 - 110网法律咨询
我们工厂过年放假十一天，但工资扣了三分一，我们是月薪工资的，问了人事部说是工作不满一年的要扣去年假的钱，
工厂扣了我们的工资如何要回工资，过年放假，在规定的时间没来到厂里，这个问题如何解决
我所在的公司从号深圳这边工厂搬到惠州，那时公司已经放假让我们回家过年，也没出通知搬厂，等到3月1号放假归厂时，才发现厂里重要的电脑、生产机器设备没了，后面3月份上班没事做，公司都已经搬到惠州了，深圳这边的厂就是个空壳，公司就这样一直托着，不承认搬厂，我们这些员工怎么办。
你好 我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假，不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司，试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同，我是否有权利要求赔偿双倍工资？
你好，我们公司的工资是安计件来算的，过年放假七天不给我们算工资，也没有任何底薪，违法吗？
我们厂每个月15号发工资，过年放假10天，2月5号放假，放到15号，我想15号不上班了，还能领到1月份的工资吗
我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请问这合法吗？
李律师你好！我是一家工厂的员工，过年了老板拖欠我们4个月的工资没有发，我该怎么办？
请问过年不放假，老板要给三倍工资逼着我们上班，这样算违法吗？
律师你好，工厂没跟我们员工签合同，节假日也没放假，也没双倍工资，高温费也没有，这事怎么办？
请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？

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