退休职工慰问金标准 【范文十篇】
退休职工慰问金标准
范文一：退休职工独生子女费发放标准
江阴市退休职工独生子女费发放标准一、一次性奖励对象为日至日期间，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。2... 江阴市退休职工独生子女费发放标准
一、一次性奖励对象为日至日期间，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。 符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。
日后持证退休人员的一次性奖励，待省政府有关政策进一步明确后执行。
二、奖励标准
一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。
三、资金来源
持证退休人员的一次性奖励资金，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定，在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业(以下简称部省属企业)，由其自行解决;其他对象的奖励金先由市财政统一支付，以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇(街道)、开发区、临港新城分别承担。
四、资格确认及发放程序
(一)本人申请
持证退休人员凭本人《身份证》、《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)和《职工退休养老证》，向现居住地社区居委会或部省属企业提出申请，填写《江阴市持独生子女父母光荣证退休的企业人员一次性奖励金申请表》;已死亡的由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。退休后居住在外地的人员，到原退休单位所在地的镇、街道、办事处计生部门办理一次性奖励登记手续。
(二)资格确认
1.镇、街道、办事处人口计生部门负责审核《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)等证明的有效性，并将人员信息录入信息系统;劳动保障部门负责审核企业退休人员身份及退休时间、生存状态、养老金待遇发放情况等事项，在澄部省属企业负责审核本企业人员资格。
2.经审核的名单在提出申请登记的所在社区(村)或在澄部属企业张榜公示 10天，接受群众和社会监督。
3.公示期满后，对无异议的，镇、街道、办事处人口计生部门将有关申报材料报市一次性奖励工作领导小组办公室确认;对不符合条件的，出具《不符合享受一次性奖励通知书》，并由社区、村或企业做好解释工作。
(三)奖励金发放
人口计生和劳动保障部门根据审核确认的名单，共同做好奖励金的发放工作。财政部门负责资金拨付工作。
在澄部省属企业奖励对象的奖励金，由企业按标准直接发放给本人。
养老金由劳动保障部门发放的奖励对象的奖励金，在财政资金拨付到位后，通过养老金发放账户代为发放;其余人员的奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。
常州市人民政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见 江苏省常州市人民政府
市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见 常政发〔2009〕27号
各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
现将《关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》印发给你们，望认真贯彻执行。
二〇〇九年三月二十五日
关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见
为了对持有独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励，根据《江苏省人口与计划生育条例》和《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）的规定，现就我市对持《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》的企业退休人员（以下简称“持证退休人员”）实行一次性奖励提出如下意见：
一、奖励对象
一次性奖励对象为日以后在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续且退休时按新老办法对比后未享受或未足额享受加发5%养老金待遇的持证退休人员（含终身无子女的企业退休人员，下同）。
符合上述规定的持证退休人员已死亡的，予以补发，一次性奖励金由其配偶或子女等法定继承人领取。
二、奖励标准
常州市市区未享受加发5%养老金的持证退休人员，一次性奖励的标准为每人3600元；未足额享受加发5%养老金的持证退休人员，一次性奖励的标准按其未足额享受的比例对应享受。
三、资金来源及实施
（一）日至日期间市区持证退休人员的一次性奖励资金不再由企业承担，改由各级财政承担。新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区所需资金先由市财政垫支安排，再按企业属性由市与区分别承担；武进区所需资金由武进区承担。
（二）日以后持证退休人员的一次性奖励资金来源，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）文件执行。
1. 持证退休人员的一次性奖励金由退休时所在企业、个体工商户支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。
2. 依法实施破产企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。
3. 其他持证退休人员的一次性奖励，待省政府进一步明确后由市政府组织实施。
（三）武进区持证退休人员一次性奖励资金的发放，由武进区组织实施。
（四）部省属企业持证退休人员一次性奖励资金来源及发放，由其所在企业自行组织落
四、办理程序
（一）市区日至日期间持证退休人员一次性奖励金的申领程序：
1. 申请。持证退休人员未享受或未足额享受加发5%养老金的，可以向户籍所在地的街道（镇）人口计生机构提出书面申请，填写《常州市持企业退休人员一次性奖励金申领表》，提交申请人的《户口簿》、《居民身份证》、《职工退休养老证》、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》等材料的原件及复印件。
持证退休人员的户籍所在地与领取养老金的社保经办机构不在同一地区的，到市人口计生部门设在计划生育流动人口管理站（常州市健身路27号）的窗口办理相关申报手续。
持证退休人员已死亡的，由其配偶或子女等法定继承人凭本人《居民身份证》、《结婚证》或直系亲属证明、持证退休人员的死亡证明及上述相关材料到市人口计生部门设在计划生育流动人口管理站（常州市健身路27号）的窗口办理相关申报手续。
2. 受理。街道（镇）人口计生机构负责受理申请，当场核对申请材料，并将经核实的相关证件的原件退还申请人。为方便申请人，可以在社区居（村）委会设立代办点。街道（镇）人口计生机构对受理的申请材料应及时登记造册，建立档案，上报区人口计生部门。
3. 审核。区人口计生部门收到街道（镇）人口计生机构上报的申请材料后，应及时将有关信息录入一次性奖励信息系统，编制享受《常州市持〈独生子女父母光荣证〉一次性奖励退休人员花名册》，报市人口计生部门会同相关部门审核。
4. 公示。经审核符合一次性奖励对象的，材料返回区人口计生部门，由所在街道（镇）人口计生机构填写《常州市持〈独生子女父母光荣证〉企业退休人员可享受一次性奖励名单公示表》，在所在街道（镇）和社区居（村）委会同时进行公示，公示时间为5个工作日。经审核不符合一次性奖励对象的，由市人口计生部门出具《不符合一次性奖励对象通知书》，交区人口计生部门通过街道（镇）人口计生机构送达申请人，并做好解释工作。
5. 发放。一次性奖励金从2009年起分四年发放到位，其中2009年发放日至日期间持证退休人员的一次性奖励金，2010年发放日至日期间持证退休人员的一次性奖励金，2011年发放日至日期间持证退休人员的一次性奖励金，2012年发放日至日期间持证退休人员的一次性奖励金。
财政部门于每年9月底前根据审核确定的奖励资金数额划拨到社保经办机构，由社保经办机构通过持证退休人员发放养老金的银行账户代为发放。对已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，市财政部门根据审核确定的奖励资金数额划拨到市人口计生部门，由市人口计生部门通过新建立的银行卡发放。
在市区的部省属企业一次性奖励金发放方案需报市人口计生部门备案。
（二）市区日以后持证退休人员一次性奖励金的申领程序：
1. 申请。本人退休前凭《居民身份证》、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》向所在企业、个体工商户提出申请。
2. 公示。企业、个体工商户初审并公示5个工作日。
3. 发放。公示无异议的，由企业、个体工商户于持证退休人员退休时一次性直接发放给本人。
4. 备案。企业、个体工商户于次年1月份将上一年度所在企业、个体工商户发放一次性奖励人员名单报企业、个体工商户所在地的街道（镇）人口计生机构备案。区人口计生部门对属地企业、个体工商户一次性奖励金发放情况进行监督检查和数据汇总，并于次年2月底前报市人口计生部门备案。
五、组织管理
（一）加强领导。各地区、各相关部门要建立相应的工作班子，加强协调配合，共同做好持证退休人员一次性奖励工作。
（二）宣传培训。各相关部门和新闻媒体，要加强对持证退休人员实行一次性奖励工作的宣传，使广大群众了解有关政策规定。人口计生、劳动保障等部门要对参与对象确认和资金发放等工作的人员组织专门培训，明确要求，把握政策，严格程序，规范流程。
（三）组织实施。人口计生、财政、劳动保障、国资等部门要根据本意见制定具体工作方案，周密安排，有序推进。
（四）监督管理。财政、审计、监察、总工会等部门要加强督促检查，确保及时兑现一次性奖励金，切实做到公开透明、公平公正，依法维护实行计划生育群众的合法权益。对弄虚作假、虚报冒领等行为，要按有关规定及时处理。
六、相关规定
（一）金坛市、溧阳市可根据本地实际情况，参照本意见执行。
（二）本意见自发布之日起施行。
郜墨昌：关于退休职工给予独生子女奖励费应由国家行政部门统一发放的建
来源：燕赵人民代表网
发布时间： 15:15:37
为了提高人民的生活质量，使人口数量和质量与经济社会发展相协调，政府针对我国的基本国情制定了计划生育政策。各企事业单位也是大力宣传计划生育政策法规的优越性和前瞻性，并鼓励职工积极响应优生优育的号召，每个家庭终生只生育一个孩子。根据《河北省人口与计划生育条例》第三十四条规定，要求企业对独生子女的父母在退休后给予不低于三千元的一次性奖励，我们感到，这恰恰与国家减轻企业负担等经济政策相矛盾，政策上的不合理，加重了企业的运营负担。同时，有些企业效益不好，根本无力支付奖励金，因政策不到位，退休人员意见很大，由此形成了社会不安定的因素。
在《河北省人口与计划生育条例》中规定：“有些条款规定的奖励、补助费的来源、办法等由政府制定。”我们认为，政策只由政府单方面制定，强加社会成员去完成，而没有让社会群体去充分的参与和表意，从而缺少“正当性”和“合法性”，把对退休独生子女父母的奖励让企业等单位来承担这一条例规定也似乎与社会政策理念中提出的“以个体为制定社会政策的基本立足点”和“以具体的社会成员为社会政策的服务对象”相冲突，其中不但有可能给企业发展带来阻碍，也可能给社会经济发展带来一定不利影响。
国有企业改制后，国有资本已全部退出，企业依法向国家纳税，支持国家政策法规，而国家出台的社会政策也应与企业经济发展相统一，应该尽可能减少或减免企业税务之外的额外费用，保障非国有企业全体出资人的利益。那些有悖于国企改革根本目的，给企业发展带来极大负重的社会政策应做出相关调整。
基于以上原因，建议政府部门对这一问题统筹考虑，合理规划，并给予相应政策支持。在保证独生子女父母退休后优待奖励的同时，也应加强对企业的社会保障，以最大限度地减轻企业负担，促进经济的宏观调控，保证社会的长治久安，共同建设和谐社会。
关于转发2010年度离退休职工死亡处理标准的通知
发布时间： 9:36:58
关于下发2010年度离退休职工死亡处理标准的通知
管理局、分公司各二级单位工会、局机关工会、老年科：
现将2010年度离退休职工死亡处理标准通知如下：
一、丧葬补助费：一次性丧葬费2000元。其中根据鲁劳社[2003]53号文件规定省统筹支付1000元，根据胜油保发[2004]19号文件规定本单位补助1000元。
二、供养直系亲属定期补助费：根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会鲁人社〔2009〕57号文件规定，企业职工（含离退休职工）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的遗属，从日起，每人每月补助标准由原来的280元调整为360元。1、建国前参加革命工作职工的遗属在上述标准的基础上提高20%，补助标准为432元。2、供养亲属为孤寡一人的在上述标准的基础上提高10%，补助标准为396元。3、兼有1、2两种情况的在上述标准的基础上提高30%，补助标准为468元。调整后的遗属生活补助，已纳入统筹的企业离退休人员从统筹金中列支，其他人员从企业的管理费中列支；
三、一次性救济金：根据鲁劳社字[号文件规定发给一次性救济金（2009年度省直管企业离退休职工平均工资39880元÷12个月=3323.3元）。10个月平均工资为33233，其中省统筹金支付23903元，另9330元由本单位支付）。根据省劳动厅、财政厅、总工会鲁劳发（93）343号文件规定，无供养人或供养1-2人发10个月，3人或3人以上发12个月的月平均工资。企业职工死亡后的一次性救济金，由符合领取生活困难补助条件的遗属领取，如死亡职工没有被供养遗属则有其他亲属领取。
四、一次性救济金调整时间为日，在此之后去世的均按新标准执行。对日后去世并已按上年标准（21074元）发放一次性救济费的离退休职工，各单位工会、社会保险事务所须在日前申报养老保险待遇时予以补齐相应待遇（省补发差额2829元、本单位补发差额624元）。
五、供养直系亲属丧葬补助费：因离退休职工已不提取福利费，所以离退休职工供养直系亲属死亡后不享受丧葬补助费待遇。
六、调整后的遗属生活补助，已纳入养老保险统筹项目的从统筹金列支，未纳入统筹项目的从企业的管理费中列支。
管理局工会生产劳保部
范文三：给人改变未来的力量
企业退休职工2015养老金调整最新消息：最低标准增加70元 本篇文章来源于:/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
经国务院批准，从日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
人力资源社会保障部 财政部
范文四：离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容，面对国有企业离退休人员的不断增加，新情况和新问题不断出现，在构建和谐企业的大环境下，如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。 　　离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作，开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作，不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期，离退休职工管理工作需要创新，应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想，围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标，尽职尽责为离退休职工办好事实事，为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。 　　一、做好离退休职工管理的主要对策 　　第一，及时转变离退休管理人员的工作思路。 　　离退休职工管理工作的政策性强，且有自身的特殊性和复杂性，故思路创新对于做好离退休工作至关重要。因此，在实际工作中要注重把握以下几点：首先，要破除旧的思维观念，树立超前意识，随着客观存在的发展变化，不断改革思维方式，拓宽创新工作思路空间和领域；其次，要善于采取长远与现实相结合的方法，把离退休职工管理纳入企业经济发展的大环境中去思考，从服从服务于企业工作大局出发点上谋划离退休管理工作思路；再次要善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入调查研究，不断提升解决问题的新思路和新办法。总之，工作思路的转变是做好离退休工作的重要基础。 　　第二，进一步完善离退休各项管理制度。 　　企业离退休管理制度是在改革、发展的过程中不断完善的。近年为规范离退休管理，很多企业制定了《离退休职工管理制度》，从离退休人员的政治生活待遇、日常的管理服务、文体活动的开展等多个方面进行全方位服务。离退休职工管理工作要做好，需要严格的制度做保证。随着管理服务工作的不断深化，各项管理服务制度也要有所创新，这种制度上的不断完善和创新，必然会促进管理服务工作整体水平的提高。 　　第三，不断改进和创新离退休管理服务的模式。 　　离退休管理工作的出发点和落脚点，就是全心全意为老同志服好务，让他们安度晚年。随着老年队伍进入“三高”期（高龄期、高病发期和高谢世期），老同志中各种各样的问题和困难都会显现出来，需要得到家庭、社会和党组织的理解、关心和帮助。面对这种情况，离退休管理部门要不断调整工作思路，改进和创新管理服务方式，让老同志困有所解，难有所帮。 　　根据老年人的心理特点， 开展好心理保健服务。离退休老同志在企业辛勤工作了一辈子，对企业有很强的依赖心理和归缩感，他们怕冷落，有很强的自尊心和自我表现意识。作为离退休部门的工作人员，要注意他们心理需要，恰当解释，尊敬友善，满腔热忱，以礼相待，讲求工作方法，注重平等交流，这样才有利于老同志的心理健康。 　　根据老同志的生理和生活需求，搞好“个性服务”。随着老同志进入高龄期和高发病期，离退休职工管理人员要贴近老同志的生活，对空巢老人、孤寡老人、离休干部遗属和卧床不起的老同志，通过建立“包、保”责任区，组织帮扶小分队和离退休职工志愿服务小组，开展个性服务，尽可能满足老同志的个性需求，让他们从中感受到社会主义大家庭的温暖。 　　坚持走访慰问制度。作为离退休职工管理部门的工作人员，在确保老同志物质生活得到充分保障后，要大力推行亲情服务，打好亲情牌，服务老同志的精神生活，营造和谐氛围。要始终坚持走访慰问制度，通过走访慰问及时了解老同志的新思、新想、新求，密切沟通，增强信心，从情感上与老同志们心心相映；坚持与老同志联系制度，从百忙中挤出时间与老同志交流聊天，耐心地倾听老同志的诉说，让他们在心理上和精神上获得满足和愉悦；坚持和风细雨的政治思想工作，对个别发脾气离退休老同志都以包容之心，用真诚、热情去感化对方。 　　第四，不断丰富广大离退休人员的业余文化生活。 　　随着人们物质生活水平的逐步提高，老同志的精神文化需求也日益增加，不断创新老年文体活动的形式、内容和方法，满足老同志精神文化需求，构建健康和谐的老年文化家园，是离退休工作部门的一项重要工作。 　　不断增加和完善老年活动场所的设施和制度。老年活动场所是老同志政治学习的课堂，交流感情的纽带，健身娱乐的场所，老年思想政治工作的主阵地，一方面要抓好现有活动室建设，加强管理，完善设施，健全制度，规范服务；另一方面在生活区安装大量健身器材，增加锻炼活动场所，尽量满足中老同志就近活动的需要。 　　总之，做好离退休职工管理工作，既是构建和谐环境的需要，也是保障企业稳定发展的需要，这就要求离退休职工管理人员要不断创新工作方法、转变工作理念，用更高的服务水准来做好离退休职工的日常管理工作，为企业两个文明建设和和谐环境建设的顺利开展保驾护航。 　　（作者单位：大庆市第三采油厂离退休职工管理中心）
范文五：嘉乐实验学校工会慰问金标准
为增强我校的凝聚力，充分体现嘉乐实验学校大家庭的温暖，特制定对教职员工生病住院等项的慰问金发放标准。
（一）教职工本人生育
1.教职工本人生育，工会赠送
元左右礼品。
（二）丧事慰问
凡丧事，教师必须及时向校长报告，由校长通知工会。
1.若在职教职工去世。赠送花圈，同时发放家属慰问金
2.教职员工父母、配偶父母、配偶、子女去世，学校工会组织人前往慰问，赠送花圈，同时发放
元慰问金。
（三）住院慰问
住院一周以上(含一周)，校工会组织人前往慰问。
1.住院或实施手术者，购买慰问品发放慰问金标准为
2.重大恶性疾病者，购买慰问品发放慰问金标准为
3.教师配偶、子女患严重疾病，住院手术治疗一个月以上或紧急抢救，购买慰问品发放慰问金标准为
（四）困难慰问
凡因不可抗力遭受重大灾难的教师，学校工会组织人前往慰问，同时发放家属慰问金
范文六：國立東華大學
教職員工申請重病慰問金標準作業流程
為便於同仁因重病住院於申請慰問金時，透過明確的流程，減少文件往返而延遲發放。
依據本校「教職員工重病住院慰問實施要點」辦理。
本校教職員工(含專任教師、編制內職員、稀少性科技人員、約僱人員、技工工友等)。
（一）泛指因重病住院達5日或以上者。
（二）因病之定義：不論是生理上或心理上的疾病或意外傷害引起的治療皆屬之，但因自然
現象或非傷病所造成之住院事實除外，如：生產、例行性的健康檢查等。
（三）住院之定義：於衛生署登記有案之各醫學中心（或教學醫院）、區域醫院、地區醫院等
住院治療者。
（四）達5日之定義：連同住院及出院當日計入，達5日或以上者。
五、作業流程說明
（一）申請時：
申請人向醫院申請開立醫療證明書（一般用途即可），至本校會計室網頁下載領據填妥，一併送交人事室。
（二）審核時：
1.人事室承辦人審核住院天數及當年度尚未請領等事宜。
2.簽請校長陳核。
（三）核定後：
領據黏貼憑證併同原簽送會計室及出納室憑付。
（一）醫療證明書
（二）簽准之公文書
（三）領據及黏貼憑證
作業流程圖
權責單位或人員
相關表單或注意事項
醫療證明書及領據
審核天數及當年度申請情形 承辦人
領據黏貼憑證及原簽
國立東華大學教職員工申請重病慰問金流程圖
范文七：关于做好离退休职工工作的几点体会
随着油田的科学发展、和谐发展，油田职工群众生活得到显著改善，离退休职工作为油田改革发展进程中的特殊群体，目前已进入高龄期、高发病期，其生活水准和待遇要与油田发展水平相适应，以丰厚的生活待遇和物质保证，让他们安度晚年，颐养天年。随着时间的推移，退休职工越来越多。就我们油田而言，许多单位离退职工人数已接近甚至超过在职职工。所以，做好离退职工管理工作对于构建和谐社会的重要性日显突出。为此，我们要把让离退休职工共享油田改革发展成果，贯穿于新时期离退休职工工作全过程，牢牢抓在手上，始终落实在行动中。下面，我结合自己多年工作的实践，谈谈做好离退休职工工作的几点体会。
一、必须做好离退休职工的思想政治工作
人到了退休年龄以及因各种原因处于离退休状态的人们，事实上他们就处于弱势时期。这一时期是体能下降期，困难多发期，生命的中后期，这一时期的人们往往思想多虑、情绪脆弱，特别需要社会关心、组织照顾、他人帮助。只有这样，他们才能精神愉快，健康生活，并尽可能地为社会发挥余热。
做好离退职工思想政治工作，就要从政治上、思想感情上关心他们。社会主义制度下，人们享有充分的政治权益、经济权益、文化权益、社会权益。离退职工与在职职工的区别，除离岗与在岗差别外，其他权益毫无二致。这就要求各组织尤其是各级离退休管理部门，要通过各种形式和途径，比如党员会、报告会、座谈会、个别
走访等，经常与老同志进行思想沟通和信息交流，使他们对党的路线、方针、政策和本单位形势任务的改革发展及时了解。就我们党校而言，就是帮助他们对学校发展情况以及油田形势有明确的认
识，及时消除他们的各种疑虑，把思想行动统一到党的路线、方针、政策和企业的中心工作上来。
二、必须与离退休职工共享改革发展的成果
公平正义是人类社会的美好追求，稳定和谐更是全休公民的共同愿望。改革开放以来，我国经济持续快速发展，人民收入日益增多。尽管这样，我们物质文化需求与社会资源和供给仍然存在很大矛盾，而且这种矛盾还将长期存在下去。针对这一基本国情，不论是国家还是企事业单位，在制定政策、经营管理、利益分配等方面，都必须高度关注职工包括离退职工的承受能力和正当权益。按照公平正义原则，使离退人员与在职人员一样，共同享受改革发展成果，对于构建和谐社会，建设和谐矿区，具有重要意义。
过去是今天的历史，今天是历史的延续。人类文明的物质和精神成果，是由一代一代人接力赛般地不懈努力共同创造的。我们油田、我们党校能有今天繁荣发展的大好局面，与在职职工和一茬又一茬的离退职工的共同努力是分不开的。因此，离退职工理应与在岗职工共同享有改革发展成果。多年来，我校在每年几大传统节日如春节、端午节、中秋节、国庆节，以及老年节，都对离退职工跟在职职工同样对待，发放慰问金或慰问品。
三、必须认真解决离退休职工的实际困难
如果说领导就是服务，那么各管理部门工作的本质就是为管理的对象服好务。做好离退职工管理工作，就要切实解决好离退职工的实际困难，做到热情关心，贴近服务。
离退职工管理部门的人员应当具备较高的思想业务素质，最起码应当对这项工作有明确的认识，热爱这项工作，树立全心全意为离退职工服务的理念。在工作中要落实各项服务保障制度，尽力解决老同志的各种困难，把组织的温暖送到他们的心坎上。几年来，物资公司离退办除全面关心离退人员外，尤其对德高望重的离休干部和体弱多病的老同志，给予特别关注。节日慰问，到医院或家庭探望，使他们感到，虽然离开了工作岗位，虽然年老体衰，但仍时时生活在工作单位这温暖和谐的大家庭当中。对于病逝的老同志的丧事，离退办全力协助操办并帮助做好善后工作。一些病故职工的遗孀，也把离退办当成自己的家，有什么事或心里话都找离退办的人谈谈。
四、必须积极开展离退职工文化娱乐活动
老有所养、老有所乐，不可忽视。物质生活越提高，人们对文化娱乐生活越向往，离退职工尤其是这样。实践证明，在安排好离退职工政治活动、学习活动、考察活动的同时，因人而宜、因时而宜地组织他们参加文化娱乐活动，对于激发他们乐观向上、健康高尚的思想情绪，延年益寿，具有不可替代的作用。多年来，物资公司离退办努力为老同志的文化娱乐生活创造良好的条件。室内设有专门的乒乓球室、台球室、棋牌室、图书阅览室；室外建有标准的门
球场和健身器械场。每年我们都定期或不定期地组织老同志开展门球、台球、乒乓球比赛和棋类、朴克、猜谜等娱乐活动。参加局里组织的门球、乒乓球赛曾多次获奖。
月有阴晴圆缺，人无长生不老；自然规律永恒，退休或迟或早。我们应站在促进文明进步、社会和谐稳定、国家长治久安、政策取信于民的高度，认识离退职工管理工作；站在贯彻“特色”理论，践行“三个代表”，落实科学发展观，构建和谐社会的角度，做好离退职工管理工作，为全面实现小康社会做出新的贡献。
离退休职工是油田的宝贵财富，做好离退休工作是油田各级党组织的重要政治责任和义务，因此，油田各级党组织一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，切实把离退休工作作为一件大事来抓，认真研究和解决离退休职工工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，进一步把上级关于离退休职工工作的各项措施落到实处，树立实现好、维护好、发展好广大离退休职工切身利益的责任感。
范文八：一封?工来信法律与生活杂志社： 　　我们是某大型国有企业在??工。1998年3月，企业给我们办理提前退休，由于所办退休手续违反政策规定被国家认定为无效。 　　1998年3月，我们所在企业在没有任何中央和地方政策文件精神的情况下，突击办理了一大批?工的提前退休手续。 　　日，国务院下发国发【1998】28号文件；日，国务院办公厅下发[1999110号文件；接着，劳动社会保障部又下发【1999】8号通知，明令制止企业提前办理退休。指出“要严肃纪律，不能搞提前退休”，“要严格控制企业?工提前退休”，要“组织对日以后办理提前退休的情况进行清理，分别妥善处理，1999年年底仍末达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效”，“已办理提前退休、退?的?工要清退回企业”，“企业要开展自查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正”。按照这些文件精神，企业应当安排我们回岗继续工作。但企业既不执行也不履行告知的责任义务。 　　日，企业通知我们中的少部分?工进行体检，既不告知体检目的也未通报体检结果。因不符合病退条件，省劳动厅未予接收。后瞒着我们，将我们414人全部装入河南省劳动厅提供的“数据库”里挂起来长期搁置，逐批按特殊工种处理。并由省厅代发生活费，制造发退休金的假象，对外声称我们已正式退休。 　　13年来，企业未给我们缴纳一分钱的养老保险费，工龄也没有接续，企业内涨工资、工龄补贴以及公积金等福利待遇完全处于停滞状态。 　　， 　　这些年来，我们这些?工就靠1000多元的“生活费”维持生活。我们与同工龄、同岗位、同等条件的?工相比，收入相差一倍之多。更重要的是，由于企业拒缴社保费，我们的工龄(养老保险缴费年限)少了一大块，正式退休后养老金会比同等条件的?工少很多。 　　，请问：企业这种做法是否侵犯了我们的合法权益?我们应该怎样维权? 　　“98退休”?工：张金华、蔡大明、葛积成、马治国、苌仕军、付时栋、吴延友等414名?工 　　日律师回复： 　　我国退休政策一直沿用国务院1978年颁行的《国务院关于工人退休、退?的暂行办法》，其中第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。同时，我国的退休政策采用劳动行政机关审批的方式。达到退休年龄并符合退休条件的员工，劳动行政部门才会批准退休。办理退休手续后，劳动者才开始享受养老待遇。因此，案例中的劳动者是否确为退休，是否真正开始享受养老待遇，可以通过劳动行政机关进行了解确认。 　　如果事实真如案例中说述，用人单位实际未为劳动者办理退休手续，而以虚假发放“养老金”的方式欺骗劳动者，那么按照现行劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者之间不存在劳动关系终止的情形，双方劳动关系一直存续至今。由于用人单位的原因，致使劳动者被迫脱离土作岗位，长时间处于“待岗”状态。 　　法律赋予劳动者解决劳动争议的合法方式，劳动者可以通过法律途径维护自身合法权益。至今仍未达到退休年龄的劳动者，可以要求用人单位按照法律规定重新安排工作岗位，到岗工作，并享受与工作岗位和工作内容相符的工资报酬；补交欠缴的社会保险，接续工作年限。已经达到退休年龄的劳动者，可以对用人单位违法行为造成养老金差额等损失向用人单位主张经济赔偿。由于劳动者在“待岗”期间未实际向用人单位提供劳动，从公平角度讲，案例中的劳动者要求与在?劳动者享受同等待遇恐难得到支持。北京市奕明律师事务所律师张真颖 　　(编辑／孙欣)
范文九：慰
各位退休老同志、内退职工：
在2008年新春即将来临之际，xxxxxx向全体离退休老同志、内退职工及你们的家属表
示亲切的慰问良好的祝愿！2007年在大家的关心和支持下，xxxx在三个文明建设上取得了显
著成绩，对此，向大家致以诚挚的谢意和新年的祝福！
过去的一年，是我部抓发展、强管理、重改革、求突破的关键之年，也是农发行企业文
化建设集中推进的一年。自年初以来，在xxxxxxx正确领导和有关部门的大力支持下，我部
认真贯彻执行上级的各项方针政策，按照年初会议的总体部署和安排，紧紧围绕支持xxxxx，
认真落实科学发展观，拓展新业务，实施精细化管理，深化内部改革，加强队伍建设。全辖
业务经营保持良好态势，预定目标任务顺利完成。
“老骥伏枥，志在千里”，希望全辖离退休老同志及内退职工继续发扬良好的传统和作风，
一如继往地关心和支持我们共同的事业，为xxxx的可持续发展，为支持xxxx发挥余热，为
建设xxxx美好明天做出贡献。 恭祝大家新年愉快，身体健康，万事如意，阖家幸福！篇二：
2015羊年致退休干部职工的慰问信
2015羊年致退休干部职工的慰问信
尊敬的退休老同志们：
送走硕果累累的2015年，迎来了充满希望的2015年。值此新春佳节来临之际，**街道
党工委、办事处向全体老同志们致以新年最美好的祝愿，祝您们新年快乐，吉祥安康!
过去的一年，我们在区委、区政府的正确领导下，团结拼搏，勇争一流，紧紧围绕全区
三个转型、四大工程、六个大渡口的总体战略目标，认真开展转型发展大讨论，坚持以改善
民生为重点，以社区建设为中心，以城市管理为抓手，以经济建设为支撑，以队伍建设为保
障，各项工作取得显著成效。辖区经济指标快速增长，社会民生持续改善，市容整治成绩斐
然，危改工作再续新篇，基层党建亮点纷呈。街道荣获全国计划生育基层群众自治示范社区
等18项市级以上荣誉。这些成绩的取得，都凝结着您们的大力支持和无私的付出。在此，**
街道党工委、办事处向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回首过去，我们满怀喜悦;展望未来，我们信心满怀!2015年，是我们抢抓新机遇，谋求
新发展，实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的
精神和一往无前的勇气，坚持民生导向的发展道路，依托钓鱼嘴半岛开发建设的历史机遇，
力求在新起点、新阶段为全区转型发展谱写出新篇章，全力打造财智乐园，休闲之都，迎接
独具特色的生态、宜居、和谐、幸福新茄街的华丽蝶变。
时至新年，诚挚祝愿各位退休老
新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!
敬礼!篇三：春节退休职工慰问信
西安xxx公司
致退休职工慰问信
尊敬的退休老同志们：
值此新春佳节来临之际，公司集团谨向您们致以崇高的敬礼和亲切的慰问！
过去的一年，我们在董事长高瞻远瞩的正确领导下，以人为本，团结拼搏，勇争一流，
紧紧围绕自力集团的总体战略目标，扎扎实实的做好公司各项生产经营管理工作，已取得了
较为显著成效。
饮水思源，正是因为有了您们曾经的努力付出和无私的奉献，才有了自力蒸蒸日上的今
天。这些成绩的取得，都凝结着您们的心血。您们的功绩公司将永远铭记。在此，向您们表
示衷心的感谢和崇高的敬意!我们将继续发杨公司的优良传统，为全体同仁共享发展成果、创
造和谐幸福生活而努力。
回首过去，我们满怀喜悦，展望未来，我们信心满怀!2015年，是我们抢抓新机遇，谋
求新发展，实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心，谱写出自
力新篇章。
“莫道夕阳无限晚，不用扬鞭自奋蹄”。在新的一年里，希望您们一如既往的继续关心和
支持自力各项事业的发展，为公司的辉煌作出新贡献。
诚挚祝愿您们：新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!
西安xxx公司
二零一五年二月十日篇四：退休职工慰问信
退休职工慰问信
1、退休职工慰问信
各位退休老同志：
骏马辞旧岁，金羊贺新春。值此岁序更迭，万象更新之际，汉川市中医医院全体干部职
工向关心、理解和支持医院发展的全体退休老同志表示衷心的感谢和诚挚的问候!
20xx年，医院在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、
四中全会会议精神，全面深化公立医院改革，锐意开拓进取，努力攻坚克难，各项工作取得
了可喜的成绩，为推动医院实现跨越式发展奠定了良好的基础。
物换星移再回首，辞旧迎新瞻前程。20xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也
是公立医院改革发展的关键之年。我们又站在了一个新的起点上，迎来的不仅是又一个春夏
秋冬，更是医院充满机遇和挑战的岁月。“老骥伏枥、志在千里”，希望全体退休老同志能继
续发扬良好的传统和作风，一如既往的关心和支持医院共同的事业。让我们团结一心，携起
手来，共同奋进，共谋发展，以你们高尚的情怀激励我们在新的一年做出新的更大贡献，推
动医院实现新发展!
再次衷心地祝全体退休老同志及家属：新春快乐，身体健康，工作顺利，万事如意！
xx市中医医院
20xx年1月31日
2、退休职工慰问信
各位退休老同志、内退职工：
在20xx年新春即将来临之际，xxxxxx向全体离退休老同志、内退职工及你们的家属表
示亲切的慰问良好的祝愿！20xx年在大家的关心和支持下，xxxx在三个文明建设上取得了显
著成绩，对此，向大家致以诚挚的谢意和新年的祝福！
过去的一年，是我部抓发展、强管理、重改革、求突破的关键之年，也是农发行企业文
化建设集中推进的一年。自年初以来，在xxxxxxx正确领导和有关部门的大力支持下，我部
认真贯彻执行上级的各项方针政策，按照年初会议的总体部署和安排，紧紧围绕支持xxxxx，
认真落实科学发展观，拓展新业务，实施精细化管理，深化内部改革，加强
队伍建设。全辖业务经营保持良好态势，预定目标任务顺利完成。
“老骥伏枥，志在千里”，希望全辖离退休老同志及内退职工继续发扬良好的传统和作风，
一如继往地关心和支持我们共同的事业，为xxxx的可持续发展，为支持xxxx发挥余热，为
建设xxxx美好明天做出贡献。 恭祝大家新年愉快，身体健康，万事如意，阖家幸福！
3、致退休职工慰问信
尊敬的退休老同志们：
值此新春佳节来临之际，公司集团谨向您们致以崇高的敬礼和亲切的慰问！
过去的一年，我们在董事长高瞻远瞩的正确领导下，以人为本，团结拼搏，勇争一流，
紧紧围绕自力集团的总体战略目标，扎扎实实的做好公司各项生产经营管理工作，已取得了
较为显著成效。
饮水思源，正是因为有了您们曾经的努力付出和无私的奉献，才有了自力蒸蒸日上的今
天。这些成绩的取得，都凝结着您们的心血。您们的功绩公司将永远铭记。在此，向您们表
示衷心的感谢和崇高的敬意!我们将继续发杨公司的优良传统，为全体同仁共享发展成果、创
造和谐幸福生活而努力。
回首过去，我们满怀喜悦，展望未来，我们信心满怀!20xx年，是我们抢抓新机遇，谋
求新发展，实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心，谱写出自
力新篇章。
“莫道夕阳无限晚，不用扬鞭自奋蹄”。在新的一年里，希望您们一如既往的继续关心和
支持自力各项事业的发展，为公司的辉煌作出新贡献。
诚挚祝愿您们：新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!
西安xxx公司
二零一五年二月十日
4、致退休职工春节慰问信
尊敬的离退休老同志、全体教职工：
值此新春佳节来临之际，我们谨代表××县××局全体员工，向一年来关心支持我们电
力事业改革发展的全体退休职工致以美好的祝愿和亲切的慰问。 过去一年里，在和上级主管
部门和县委县政府的正确领导下，承蒙各位退休职工的关心支持，我们以党的十六届五中全
会精神为指导，认真践行三个代表的重要思想，始终坚持电力为农民、为农业、为农村经济
发展服务的方针，团结拚搏，科学管理，在安全生产、经营管理、电网
改造、精神文明建设和及支持县上重点项目建设等方面，均取得了可喜成绩，为凤翔经
济社会发展和人民生活水平提高做出了应有贡献。
展望未来，发展前景催人奋进，工作任务艰巨繁重，我们诚恳希望各位离退休职工，在
新的一年里，继续积极建言献策，协助县局做好团结职工、反映民意、化解矛盾、维护稳定
的工作，使我们的工作更好地服务于全面建设小康社会的伟大实践，不断创造新业绩。我们
将一如既往，继续深化电力体制改革，强化营销水平，提高服务质量和企业管理水平，带领
全体职工，不孚众望，为我县电力事业发展做出新的贡献。
5、致退休职工的慰问信
尊敬的退休老同志：
当您打开这封信的时候，应当是迎接元旦到来的喜庆日子。
各位老同志，看到你们花白的头发，我就看到了你们工作时的艰辛。那时候经济发展刚
起步，我乡的各项经济基础比较薄弱，人民比较贫穷，教育比较落后，医疗卫生设施比欠缺??
是你们顶着烈日，迎着风雪，爬山涉水，引导全乡人民搞发展，带领全乡人民某出路。是你
们用忠诚与奉献开创了我乡经济建设的新局面，用辛勤和汗水铸就了我乡蓬勃发展新篇章。
党委政府不会忘记你们，人民不会忘记你们，你们是时代的根基，你们是全乡人民的骄傲！
现在，你们虽然已经退休，但是，你们的宝贵经验和远见卓识仍然可以为我乡重大问题
决策提供不可缺少的参考与借鉴，你们身上体现出来的政治优势、经验优势和品德优势仍然
作为我乡实现经济大发展的重要资源而发挥着重要的作用，你们的理解支持，始终是我乡快
速发展的重要前提。多年来，正是由于你们的关心和理解才保证了我乡发展建设的正确方向；
正是由于你们的热情参与和大力支持才使得我乡取得一个又一个的辉煌业绩。我乡的发展离
不开你们，社会的进步也离不开你们。在此，我代表全乡人民向你们表示衷心的感谢！
今天的成就来自昔日创业的艰辛，凭借着你们的辛勤工作，我乡才得以顺利的发展。在
难忘20xx年，由于您的关心和支持，我乡的各项工作得到了顺利的推进。我们正信心百倍地
跨进20xx年，同心同德争创我乡经济的再上新台阶。
各位老同志，为我乡发展的付出，不仅仅有你们个人付出，还有家庭的付出。是您的亲
人在背后的支持与鼓励，是您的亲人默默无闻教育孩子，是您的亲人默默无闻辛勤的工作，
她们曾多少次的苦苦企盼您的归来，他们曾多少次的流下过汗水与泪水。正是由于她们的付
出，你才会没有后顾之忧，才能更好的把工作做好，我在此感谢你们的家属。你们的亲人，
我乡的发展也有他们的贡献。
在元旦到来之际，再次向你们表示真诚的祝福，祝愿你们健康长寿，生活幸福，阖家欢
乐！最后，祝您全家元旦快乐！篇五：退休职工新春慰问信
尊敬的退休老同志：
你们好！ 一元复始，万象更新，值此新春佳节即将到来之际，我们谨代表县司法局全体
干部职工向你及家人致以节日的问候和美好的祝愿！ 回顾过去，你们兢兢业业，无私奉献，
把青春与热情都奉献给了司法行政事业，xx司法行政工作的每一项成绩都凝聚着你们的辛勤
工作和无私奉献。现在，你们虽然离开了工作岗位，但仍心系司法行政发展，密切关注着县
司法局的点滴进步。我们永远不会忘记你们崇高的思想境界，不会忘记你们的历史奉献。
在过去的一年，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在上级司法行政机关
的关心支持下，积极履行法制宣传、法律服务、法律保障等司法行政各项职能，有力的促进
了我县经济发展与社会和谐稳定，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2011
年，xx县被省委、省政府表彰为全省“五五”普法先进县，县司法局被省综治委表彰为全省
安置帮教工作先进集体。这些成绩的取得离不开你们的充分理解、大力支持和无私奉献。
范文十：爱好广，会消遣，常旅游，雅兴添；爱垂钓，舞翩翩，学书画，逛书店；打乒乓，弄棋盘。 餐饮经，要会念：掌握好，早午晚，八分饱，宜清淡；吃水果，蔬菜蛋，粗细粮，营养全；稳血压，少吃咸。 常运动，勤锻炼，多步行，莫懒散；家务活，抢着干，挨点累，出点汗；益身心，家人赞。 好日子，常相伴，欢乐多，活百年。 节性欲，莫淫乱，保晚节，意志坚；重仪表，俏晚年，修边幅，行为端。 离退休，顺自然，莫失落，心别烦；心态好，要乐观，爱学习，脑不闲；看书报，视野宽，勤思考，有远见。 善交友，常交谈，忘年交，活力添；家和睦，亲无间，爱子女，问冷暖，爱老伴，有情感。 少喝酒，不抽烟，乱吃药，有危险；人难免，有疾患，莫惊慌，上医院，信科学，保平安。 睡好觉，莫贪晚，睡午觉，成习惯；讲卫生，衣常换，常洗澡，血循环；晚烫脚，促睡眠。 有矛盾，好好谈，爱发火，伤脾肝；少生气，能延年，心情好，最关键。 早晨起，事两件，喝杯水，解大便，防便秘，毒素减。