手指在单位受伤怎么赔偿工作被挤伤，单位会赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-27 04:33 标签： 工伤单位赔偿
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在单位工作两年半，被辞退应该怎么补偿？
北京－大兴区&09-07 10:36&&悬赏 0&&发布者:yujiny…… & 回答:(7)
你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我们的纠纷发生在上班之前，并非上班时间。而且我在公司期间还受到社会群人威胁。我应该得到什么补偿？必要我会申请仲裁，麻烦回答详细一点，并给我电话。
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[北京-朝阳区]
387272积分
回复时间：
你好，可以要求双倍经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
上周领导让我帮面试新人，刚招到新人了，距离那次纠纷差不多有一个月了。我部门头儿本来有意留我，因为那个女的闹到顶头上司知晓了，最上面的领导还是准备辞退我。双倍的话，像我这样快三年的，是不是应该补偿2n+1，也就是7个月的补偿金？
[北京-朝阳区]
247338积分
回复时间：
1&单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2&经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3&月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4&建议委托律师代理，详情请来电咨询。
你好，我跟公司协商了一下，我工作不到2年半，给赔偿2.5个月的工资加上一个月的补偿金。是不是应该2.5*2个月才对啊？
您好，是的。
[北京-朝阳区]
202217积分
回复时间：
你好！这种情况属于单位违法解除劳动关系&违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金
我的补充：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
[北京-海淀区]
2113861积分
回复时间：
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
[北京-朝阳区]
285108积分
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你好，最好先与公司协商，因为不是你的过错而与同事发生了厮打的行为，公司对你进行一定程度的处罚，是可以的，但如果公司因此而辞退于你，肯定是不合法的。你申请劳动仲裁，可要求公司支付经济赔偿的。
[北京-朝阳区]
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你好，最好先与公司协商，因为不是你的过错而与同事发生了厮打的行为，公司对你进行一定程度的处罚，是可以的，但如果公司因此而辞退于你，肯定是不合法的。你申请劳动仲裁，可要求公司支付经济赔偿的。
[北京-朝阳区]
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您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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我老公因工伤，手被挤了
我老公因，手被挤了！但是单位要求我们自己先支付费用，后走！靠谱吗
ask****553
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您好我在北京上班不小心机器把右手食指挤了一截能评十级伤残我应该向单位要多少赔偿？
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