请问，辞职了辞职后老板不发工资结清工资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-26 07:23 标签： 辞职后老板拖欠工资
今日律师风向标：
给私人老板打工，辞职后老板不给工资！怎么维权
这是一家兼职中介，我今年8月24号去上的班，公司没有让我签合同，上班也不用打卡，上班时间是朝九晚五，九月份改成了朝八晚六。面试时说底薪1500加提成。老板娘给我定的9月业绩是一万，少一千扣一百，我还签字了。今天（9月17号）老板找我谈话，说不想看到我压力这么大不开心，受不了就去跟老板娘提之类的话，委婉的劝我辞职，又说还是希望我能迈过这个坎，话说到了这个份上我就去跟老板娘提出辞职，老板娘答应了，但是不给我工资，她说当初跟我说了不做满一个月不给工资，其实她根本就没说，她说辞职要提前一个月，这是这边的规章制度，我说我现在是提辞职，要什么时候走才有工资，她说要做到10月24，她说9月底走也行，但是要求我做到两万业绩，少一千扣一百。她叫我到底什么时候走给她一个答复，我在办公室考虑了半天，把我在这边的工作证和一些工作的资料用手机拍下来后出去跟她说我现在走，给不给工资，她说我已经跟你说得很清楚了，我说不给是吧，不给我去劳动局，她嗯了一声。离开公司后我给劳动局打电话咨询，劳动局要我找老板娘开离职证明证明我在这边工作过，我返回公司，老板娘拒绝开离职证明，说不承认我在这里工作过。
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律师回复区
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
[VIP+版主]
协商不成，可以申请劳动部门
直接去劳动部门投诉。
如需帮助，请与我联系。
你收集相关的证据进行劳动仲裁可以维护你的合法权益。
想劳动监察部门投诉或者搜集证据仲裁
你好。建议收集证据，申请劳动仲裁，维护权益。
劳动仲裁主张权利
我是酒店的前台，工作近一年了，因为工作不顺心，想今年3月份辞职，结果老板说必须到10月份，如果直接走了，会没1个月工资，这怎么办，酒店没前劳动合同，上班要打卡。
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免费问律师过年回家，老板不给结清工资怎么办？
10:47 &&来源：中国广播网&&&&
　　中广网北京12月31日消息 《乡村谈话》专稿：一位来自山东济宁的朋友问道：“我是一名服装厂员工，过年回家老板不给结清工资，并且要扣压一个月的工资，如果提前一个月辞职就会少给一半的钱，像这样的话，我们该怎么办？”北京岳成律师事务所的刘涛律师为您解答。
　　刘涛：这位朋友所说的问题很有代表性。据我所知，最近几年，由于农民工朋友选择的余地更多，而且相对来说本地的生活也不需要大家跑老远去打工，所以尤其是年底，老板会通过一些手段来避免年初的用工荒。出发点比较好的老板，他会采取提薪或者提前回来给你一定的奖励这样的措施，而有的老板就采取了不是很好的办法，像是这种扣押一部分的钱，而且先走会再少一部分钱，逼迫你只能明年接着来上班。这种做法肯定是违法的，根据我国劳动法第50条规定，工资应当以货币的形式按月足额支付给本人，不得克扣或者无辜拖欠劳动者的工资。
　　遇到这样的情况，应该拿起法律的武器保护自己，大概有这样几种方法来维护自己的权利。首先一种，可以现在就辞职，由于老板拖欠工资而辞职可以要经济补偿金，这种经济补偿金干满一年给一个月，半年以上给半个月，并且可以要求老板把扣的钱补回来。具体的做法就是到劳动仲裁委员会去申请仲裁，提出自己的诉讼请求。另外，也可以到相关的劳动部门和人力保障部等这些劳动行政主管部门去举报，因为根据刑法修正案八，新增一个罪叫做拒不支付工资报酬（恶意欠薪），这一条主要是针对的就是年底的情况。去年年底，这条刚开始适用，很多老板都中招了。同时还有一条是，老板积极偿付工资就可以减轻或者免除这个罪。当涉及到刑事上的责任时，老板还是有风险意识的。如果这个蜡版还是执迷不悟，不但不给钱还解除了你的职务，这就属于违法解除的情况，这时候你还可以再要一倍的经济补偿金。
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员工辞职 老板不结算工资 记者介入老板为员工结清工资
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　　吉安彭女士：我是吉安一家餐馆的配菜工，因为要随夫去外地务工，7月初，我向老板递交了辞职申请，当时老板也批准了，但却一直不跟我结算工资，导致我至今无法离开。我多次找到老板交涉，但对方总以各种理由推诿。
　　记者跑腿：11日，记者随彭女士找到餐馆的王老板。他表示，并不是不愿让彭女士辞工，之所以没有结算工资，主要是因为要她教会新来接手的员工后才离开。针对王老板的说法，记者表示，此做法违反了劳动法相关规定，是一种强制性变相扣押工资做法。最后经过协调，王老板答应彭女士当天就可以离开，并当场结清了所有工资。
　　（信息日报记者彭晓华）
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江西日报社版权所有，未经允许不得复制或镜像我这样辞职老板能不能不到年底才结清我工资．
我这样辞职老板能不能不到年底才结清我工资．
我在工厂上班有１０个月了．没有签劳动合同．现在我想辞职，工资能拿的到吗？老板要是不给或者要到年底再结，我要怎么办？
这个问题很简单啊．老板没有和你签劳动合同，而你实际和他之间有１０月的劳务关系．没有合同你随时可以走人，不负任何责任，要是他不给工资，你可以到劳动局请求帮助，像你这这种情况根据劳动法第８２条．老板要给你２倍的工资．
　　附；第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　附； 第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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