申报企业信息管理师国家职业资格申报鉴定有什么好处

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企业信息管理师国家职业资格认证介绍 更新版
一、培训内容
根据企业信息化建设实际涉及到的工作环节和内容,由国家级信息化专家按照《企业信息管理师国家职业标准》系统讲授企业信息化的理论与方法。课程体系如下:
(一)系统性课程 (二)适应性课程
管理和信息技术基础;
企业信息化管理(职业功能一);
企业信息系统开发(职业功能二);
企业信息网络构建(职业功能三);
企业信息系统维护(职业功能四);
企业信息系统运作(职业功能五);
信息资源开发和利用(职业功能六)
风险管理信息系统
信息系统实施与项目管理实务 企业资源规划(ERP);
供应链管理(SCM);
客户关系管理(CRM);
产品数据管理(PDM);
办公自动化(OA);
现代生产管理理论与方法;
商业智能(BI)
培训内容的主要特征是管理科学与信息技术的有机结合,目的在于帮助学员树立完整的企业信息化理念,并构建管理与技术互为支撑的知识和技能结构。课程注重案例分析,突出可操作性。
二、培训对象
企业信息主管 CIO 或主管企业信息化工作的副总经理、企业信息化项目负责人、信息中心主任、计算机中心主任及其他相关管理人员。
三、培训方式
面授培训与网上培训相结合。
面授培训集中开展,由国家级专家系统讲授。 网上培训通过中国企业信息管理师网站
进行,学员交费后收到用户名和密码,便可登录网站自主参加网上培训,并在面授培训前通过网上测试。
四、培训及鉴定等级
高级企业信息管理师(国家职业资格一级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)、二个国家职业资格等级。
五、申报条件
企业信息管理师(具备以下条件之一者)
正在加载中,请稍后...&& 申报条件
企业信息管理师申报条件
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业。
(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(4)取得其他专业大学专科及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
摘自《企业信息管理师国家职业标准》(2007年修订)
来源:&&更新时间:&&阅读次数:《中央企业企业信息管理师国家职业资格鉴定申报表》填写说明_百度文库
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《中央企业企业信息管理师国家职业资格鉴定申报表》填写说明
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&&关​于​《​中​央​企​业​企​业​信​息​管​理​师​国​家​职​业​资​格​鉴​定​申​报​表​》​的​填​写​说​明
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2015年企业信息管理师职业资格全国统一鉴定考试模拟试题及答案
来源:易考吧 &
& 【易考吧企业信息管理师考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2015年企业信息管理师职业资格全国统一鉴定考试模拟试题及答案,更多企业信息管理师考试报名时间、报考条件、考试内容、模拟试题和历年真题,请访问易考吧企业信息管理师考试网()
2015年考试时间:5月17日、11月22日专家推荐:
&2015年企业信息管理师职业资格全国统一鉴定考试模拟试题及答案
  2015年考试时间:<FONT color=#ff日、11月22日
  《》是《易考宝典》考试系列软件之一,是专门为参加企业信息管理师考试的朋友量身定做的自我测试系统,是个人,培训学校进行考前训练、备考冲刺的最佳考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试最新大纲,内容丰富,海量试题。包括了最有价值的模拟考场,软件有记时打分的功能,就像亲身体会考试一样,还有大量的模拟试题及历年试题,针对某些新颖,灵活试题会相应的并提供专业级的解题思路。
  《企业信息管理师》题量内容:
  1.模拟考场
  题型:模拟考场→单选题,多选题,判断题;强化训练→填空题、名词解释题、简答题等
  题量:580道
  模拟试题库共有580道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习5套,强化训练有23套,历届真题有2套,还有相关的考试复习要点及重点指南。
  2.历届真题
  2003年10月二级企业信息管理师考试《理论知识》试题及答案
  2003年10月二级企业信息管理师考试《操作技能》试题及答案
  3.强化训练
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(一)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(二)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(三)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(四)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(五)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(六)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(七)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(八)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(九)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(十)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(十一)
  企业信息管理师考试《信息管理学》练习题及答案(十二)
  企业信息管理师考试填空练习题及答案
  企业信息管理师考试简答练习题及答案
  企业信息管理师考试简答与论述练习题及答案
  企业信息管理师考试问答练习题及答案
  企业信息管理师考试名词解释练习题及答案
  企业信息管理师考试论述与讨论题及答案(一)
  企业信息管理师考试论述与讨论题及答案(二)
  企业信息管理师资格考试《专业能力》模拟试题及答案(一)
  企业信息管理师资格考试《专业能力》模拟试题及答案(二)
  企业信息管理师资格考试《专业能力》模拟试题及答案(三)
  企业信息管理师资格考试《专业能力》模拟试题及答案(四)
  4.考试介绍
  企业信息管理师:考试简介
  企业信息管理师:职业等级
  企业信息管理师:资格认证
  企业信息管理师:报名材料
  企业信息管理师:鉴定方式
  5.考试指南
  企业信息管理师国家职业标准
  企业信息管理师资格考试(基础知识)考试要点一:职业道德
  企业信息管理师资格考试(基础知识)考试要点二:信息技术基础知识
  企业信息管理师资格考试(基础知识)考试要点三:企业管理基础知识
  企业信息管理师资格考试(基础知识)考试要点四:法律法规基础知识
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点一:BPR的基本概念
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点二:BPR的实施理论
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点三:BPR与信息技术
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点四:BPR的实施状况
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点五:BPR的发展前景
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点七:供应链管理
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点八:客户关系管理
  企业信息管理师资格考试(经典知识)考试要点九:现代管理理论与方法
  企业高级信息管理师资格考试技能考点
  在线题库购买链接:
编辑:[Sunny] 【】
2017年企业信息管理师考试备考方案:
  方案一:
  方案二:
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&&&&&&&&&&关于同意开展企业信息管理师职业资格鉴定试点工作的复函 - 法规库 - 110网
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&& 法规正文
关于同意开展企业信息管理师职业资格鉴定试点工作的复函
发布文号: 劳社鉴函[2004]7号
国家烟草专卖局科技教育司:  你单位关于申请开展企业信息管理师职业资格培训鉴定试点工作的函收悉。经研究,同意你单位按照企业信息管理师全国统一鉴定试点工作的要求,结合本行业特点,在烟草行业内开展企业信息管理师职业资格鉴定试点工作。现就有关要求通知如下:
  一、试点工作应按照国家职业资格全国统一鉴定工作的有关要求,由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织管理。试点单位应按照“社会效益第一,质量第一”的原则,严格执行企业信息管理师国家职业标准及有关技术规程的要求,精心组织实施,保证培训认证工作的质量。
  二、试点过程中的考核鉴定应在试点机构所在地参加全国统一鉴定,具体考试安排与当地省级职业技能鉴定指导中心协商,对考试合格者按统一规定核发证书。全国统一鉴定尚未正式开始前的试验性鉴定和本系统在一个地点集中统一培训后的考核鉴定,由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织专场鉴定,当地劳动保障部门进行质量督导,考试合格者由劳动保障部职业技能鉴定中心统一核发证书。
  三、目前,企业信息管理师只开展了国家职业资格三级和二级的鉴定试点,一级的鉴定试点工作请按照我部的统一规定和部署执行。
  四、希望你单位在试点工作中及时总结经验,充分发挥职业资格证书对行业的服务与管理作用,为在企业中深入开展职业培训、提高职工的人力资源能力水平积累经验。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二○○四年一月九日
相关法规:
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