我是在西安上的学：　　2001年本科毕业，因为想考研，没签就业协议，学校也因此没给我发报到证。（现在知道，学校是为了提高就业率。）　　　　2005年研究生毕业，依然不知道报到证有多重要，不慎丢了。现在想补，或者开个证明也行，陕西高校毕业指导中心很干脆，NO。　　　　没报到证，就跟没了身份一样，连档案都无处接收。　　　　至此，终于明白，原来上大学也好，读研也好，最重要的不是为了知识，不是毕业证和学历证，是万恶的报到证。但这一点是不会有人告诉你的。
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　　报到证的作用：　　1）到接受单位报到的凭证，计算工龄得依据；　　2）证明持证毕业生属纳入国家统一招生计划的学生；　　3) 凭报到证转移毕业生的人事档案，户口关系人才服务机构存档证明　　
转户口还有用　　4）转正和干部身份的证明； 　　5）变更单位时可能需要。
　　[转]报到证补办手续：　　　　报到证是可以补办的，各地补办程序也不统一，大体程序是这样的，首先去毕业学校就业指导中心开具报到证遗失证明，凭此证明在报纸上声明作废，凭证明和声明去你档案所在人事局办理补办事宜，有的地方必须要去给你报到证盖章的那个教育厅办理补办。　　　　报到证遗失补办：　　1、材料准备　　两年择业期内：　　（1）《个人办理报到证申请表》（由学校提供并填写）； 　　（2）公开发行的报纸上刊登遗失声明（个人原因遗失需准备，遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号）；　　（3）单位出具的遗失证明原件（用人单位遗失需准备，需注明遗失原因）；　　超过两年择业期：　　（1）个人原因遗失不予补办；　　（2）单位原因遗失：①单位出具遗失证明原件（需注明遗失原因），需学校毕业生就业部门签属核实意见并盖章；②学校毕业生就业部门盖章的毕业生派遣名册复印件；③学校毕业生就业部门盖章的招生录取名册复印件。　　2、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口领取《报到证》（两年内）或办理遗失证明（超过两年）。
　　有些地方择业期是三年。
　　相关政策——北京：　　　　
按照《北京市教育委员会关于办理&报到证遗失证明&的通知》（京教学[2003]4号）要求，结合本校情况，现将相关办理流程通知如下：　　　　一、材料准备　　　　（1）毕业生本人身份证复印件一份；　　　　（2）下载“办理遗失《毕业生就业报到证》证明的申请.doc”一份并填写；　　　　二、到学校就业工作处申请　　　　（3）提交（1）、（2）；　　　　（4）就业工作处审核材料后，出具加盖公章的《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》；　　　　三、到北京高校毕业生就业指导中心办理遗失证明　　　　（5）持本人身份证复印件一份、《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》到北京高校毕业生就业指导中心办理遗失证明。　　　　其他事项：　　　　
1、北京高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明收费五十元（￥50.00）整；　　　　
2、北京高校毕业生就业指导中心报到证遗失证明办理时间：周一至周四上午9：00-11：30 下午13：30-17：00，周五9：00-11：00（日北京高校毕业生就业指导中心更新）。　　　　
3、北京高校毕业生就业指导中心办公地址：海淀区增光路45号院东门　　　　
4、就业工作处联系电话：010-　　　　
北京高校毕业生就业指导中心联系电话：010-　　
　　相关政策——江苏：　　　　报到证自毕业起超过2年的不再补办，但可以办理有关证明。办理流程为： 　　　　（1）由毕业学校出具证明，注明毕业生姓名、性别、毕业年限、专业、原派遣单位、原报到证号等内容，加盖省中心调配章；　　　　（2）02至03年毕业的学生携院校开具的证明到省本中心，经核实，注明情况属实，加盖省中心调配章； 　　　　（3）00年至01年的毕业生来省中心盖章前需先去教育厅学生处查证情况是否属实，经学生处批复意见，省中心加盖调配章。 　　　　（4）00年以前毕业的毕业生需先持学校出具的证明至江苏省人事厅档案馆（地址：南京市中山北路49号机械大厦）查询当年派遣记录复印，加盖人事厅档案馆章证明为原件复印件，经中心核实，注明情况属实，加盖省中心调配章。　　　　　　
　　[转]大学生就业报到证酝酿取消 人社部已提交报告
　　　　　　　　“我们已与相关部门协调，并向国务院提交报告，建议取消毕业生就业派遣、报到证等。”25日，在第十七届全国副省级城市毕业生就业工作联席会议上，国家人力资源和社会保障部就业促进司副巡视员尹建堃说。
　　　　　　25日，第十七届全国副省级城市毕业生就业工作联席会议在济南召开。尹建堃在会上说，“目前实行的毕业生派遣、报到证等以及与之相关的干部身份制度等成为阻碍大学生就业的因素之—。”他分析说，—方面干部身份制度影响了毕业生的就业观念，现在有许多私营企业因无法解决户口、档案等问题而使许多毕业生“避而远之”。另—方面也造成了就业的不平等，与现在市场化就业体制不相适应。　　　　　　随着就业体制的市场化，就业渠道的多元化，“我们现行的毕业生三方协议、派遣、报到证等与现行的‘就业促进法，、‘劳动合同法，等法律法规存在不协调情况。”尹建堃表示，报到证原本附加的许多职能完全可以被取代。　　　　　　据悉，在今年两会上，就有政协委员指出，就业协议书或劳动合同完全可以在不用就业报到证的情况下，作为接收毕业生、转接人事档案、迁移户口的依据；毕业生毕业证也完全能证明毕业生身份。尹建堃说，人力资源和社会保障部已与相关部门协调，并向国务院提交报告，建议取消毕业生派遣、报到证等。 (见习记者 李钢 记者 刘爽)　　　　
　　派遣证出错硕士生成“黑户”　　 10:09:00　来源: 法制网(北京)　跟贴 2 条 手机看新闻　　 派遣证出错硕士生成“黑户”　　　　一位毕业于北京某高校的硕士，由于派遣证出了差错，导致档案无人接收、户口无处落脚。像这种情况，在如今的中国，并不是个案，其背后则是毕业生派遣制度已然“落伍”　　　　法治周末记者薛洪涛　　　　“法院还没有受理过因派遣证提起的诉讼。对于这样的事情，法院管不了。”北京市西城区人民法院一位法官告诉陈涛（化名）。　　　　此前，陈涛为了“纠正”自己的派遣证上的错误，已经从毕业学校开始，绕了一个大圈———从学校到山东省高校毕业生就业指导中心、从山东省菏泽市人事局到湖北省高校毕业生就业指导中心，再到北京市西城区人民法院、国家教育部。然而，陈涛还是没看到解决问题的希望。　　　　过期派遣证出错　　　　硕士毕业的陈涛没有想到，他竟然被一纸派遣证难住了。　　　　6年前，原籍山东省菏泽市的陈涛，从湖北省一家高校毕业，考进位于北京市的外交学院攻读硕士学位。3年前，陈涛从该校硕士毕业，找工作时，应聘到一家中央部委主管的杂志社工作。　　　　对于他最为关心的户口和档案问题，杂志社领导表示：“今冬明春给你解决编制问题，户口和档案到时可以一并解决。”　　　　由此，陈涛毕业时，并未从学校把户口和档案转出来。　　　　好在根据有关规定，学校可以为毕业生存放两年的户口和档案。老师也告诉陈涛：“学校只能为你存放两年，过了两年期限，学校就会把你的档案和户口转到你山东老家。到时候也有派遣证。”　　　　然而，这一等就是两年。　　　　到了2009年10月，杂志社仍然没有给陈涛解决编制问题，户口也无从谈起，陈涛离开了杂志社。　　　　今年4月，一个偶然的机会，陈涛向菏泽市人事局打听自己的档案和户口情况，该局工作人员告诉他，没有接到从外交学院转来他的档案和户口。　　　　陈涛赶紧赶到学校了解情况。在该院研究生部，陈涛见到了自己的档案、户口迁移证和派遣证(报到证)。　　　　但他发现，户口迁移证和派遣证上的日期已经过期。　　　　他就此向有关老师咨询，对方说，过期的派遣证和户口迁移证可以办理相关手续，不用担心。　　　　陈涛还发现，派遣证上写的是“湖北省高校毕业生就业指导中心”，而陈涛是山东省生源。　　　　陈涛问“能否改过来”。负责此事的老师语气非常坚定地说：“你派遣都过期半年了，无法更改，学校无能为力。派遣地写错可能会有麻烦，你自己想别的办法吧。”　　　　另一位老师告诉他，现在领取档案和户口迁移证就要签署一个声明，就是户口和档案本人自带，以后出现任何问题和学校无关。　　　　不愿与母校过多理论的陈涛领取了自己的档案和户口迁移证，签署了免责声明。　　　　
　　无人接收遇尴尬　　　　拿到自己的派遣证以后，陈涛立刻联系了山东省高校毕业生就业指导中心，该中心工作人员告诉他：“派遣证上写的哪里就是哪里，山东省无法接受你的档案和户口。这是规定。”　　　　陈涛又电话咨询了菏泽市人事局，工作人员告诉他：“你先去湖北省高校毕业生就业指导中心改派，那样我们就可以接收了。”　　　　陈涛赶忙和湖北省高校毕业生就业指导中心联系，该中心工作人员却告诉他，湖北省同样无法接受他的户口和档案，因为该中心没有资格办理此事，再者，陈涛不是湖北人，没有办法接收他的户口和档案。　　　　工作人员还给他“泼了一盆冷水”：“在湖北省办理改派的前提是，报到证在两年期限内，找到新的单位，并且与原单位解除关系。超过两年择业期，因个人原因造成的问题，不能补办。”　　　　4月28日，陈涛到北京市西城区人民法院准备起诉学校，要求学校为其办理改派手续。　　　　但该法院负责立案的法官告诉陈涛：“派遣关系是学校和毕业生之间人事方面的纠纷，要和学校协商解决，法院还没有受理过因派遣证提起的诉讼。对于这样的事情，法院无法立案。”　　　　为了解决自己的“落脚”问题，陈涛只好再想办法。随后，他在网上联系了湖北省一家人事代理公司，该公司开口要1.7万元。而山东一家的人事代理公司开口也要1万元。经咨询，他们的手法无非是涂改毕业时间，把他变成2008年毕业的学生。　　　　再一打听，陈涛得知对方是没有资质的小公司，最终放弃了中介公司的人事代理。　　　　正规途径走不通，人事代理不靠谱，至此，陈涛傻了眼。　　　　
　　身份证过期吃苦头　　　　对于陈涛的遭遇，律师张昌伟告诉《法治周末》记者，根据现有高校毕业生派遣制度，毕业生没有派遣证无法落户。高校毕业生工作后不带着派遣证报到或报到不及时，会影响就业后的工龄和职称评定。　　　　据了解，现行毕业生毕业落户的程序是：先由学生和就业单位签订就业协议，然后到学校领取派遣证，再由学校统一办理户口迁移证明，最后，学生拿着这些材料到单位报到，并由用人单位办理落户手续。　　　　学生毕业后如果没有找到单位，或者单位不能办理户口，毕业生就要把户口挂靠在当地的人才市场，每年交一笔托管费。否则，就会成为在户籍档案中查不着的“黑户”。就像陈涛这种情况。　　　　在某高校工作的罗晓介绍说，一般情况下，只要在各市就业办办理报到证登记注册，毕业生从登记注册之日起3年内可办理改派手续，随时可以改派回原籍。如果超过3年，则不能再办理改派手续。　　　　据了解，近年来，在规定的派遣期内，不能就业的高校毕业生越来越多。很多毕业生不了解人事政策，虽然过了派遣期找到工作，甚至工作了几年，但没有到人事部门办理任何就业手续，使得本人身份仍是学生，不仅影响了工龄计算、职称评定等事项，也无法办理工作调动手续。　　　　陈涛表示，由于派遣证上面的省份填写错误，自己没有办法落户，身份证又已经过期并且无法更换，为此已经吃了不少苦头。　　　　在北京工作期间，陈涛每次碰到查验身份证都很麻烦。民警看到他的过期身份证，就会把他带回警务室询问，陈涛只好无奈地解释。听完解释，民警也很惊奇。此外，因为身份证过期，他也无法乘坐飞机。　　　　其间，陈涛多次回到外交学院申请改派，但学校却说派遣证过期不能改派。　　　　他在咨询山东省人才交流中心时，工作人员认为，应届大学毕业生落户时遇到的种种困难，并非是户籍政策的责任，而是大学毕业生对户籍政策过于漠视。　　　　
　　派遣制度悄然改革　　　　就派遣制度，某央企的人事主管邓女士告诉《法治周末》记者，在计划经济时代，大学是统招统分，所有的学生毕业都会被分到某个单位去，而这些单位也都能够给毕业生落户，毕业生只要领了派遣证就可以直接到单位报到。　　　　然而，现在的大学已经结束了毕业分配制度，毕业生都是自主就业。　　　　相较于毕业生就业形式的多样化，原有的毕业生派遣制度却没有随之作出相应的调整。不少地方还需要学生拿出派遣证才给落户，学校也还是先有用人单位和毕业生的签约才给开派遣证。　　　　变通做法随之产生。现在许多毕业生要自己出钱寻找一个“落户单位”，这个角色就由各地的人才市场扮演着。还有相当一部分毕业生因为实在无力完成这种落户对接，而成了没有户口的“黑户”。　　　　陈涛的原籍山东省，据该省社会科学院的调查显示，2003年以来，超过派遣期户口依然滞留在学校的毕业生人数占毕业生总数的9.5%。也就是说，每10个毕业生当中，就有1个毕业生的户口仍在学校“睡大觉”。　　　　邓女士认为，毕业派遣制度与现在市场经济下的人才流动情况并不相符，不仅给毕业生造成了诸多不便，也在一定程度上阻碍了人才的正常流动。　　　　国家教育主管部门显然已经意识到这一问题，也在悄然改革。　　　　教育部已经停止使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，取而代之的是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。　　　　高校毕业生和用人单位经双向选择并签订协议书后，《毕业生就业报到证》只作为毕业生到工作单位就业的报到凭证。　　　　一位业内人士指出，毕业生派遣制度背后，还有国家就业方案对毕业生的区别对待。　　　　高校的毕业生有一部分列入了“国家就业方案”，就有报到证，而另一部分没有列入“国家就业方案”的人，就没有报到证。　　　　也就是说，同样是大学毕业生，由于国家就业计划涵盖与否，一部分人可以顺利的转接毕业人事档案和户口，而另一部分毕业生则无法顺利转接人事档案和户口。　　　　　　在如今的就业形势下，能纳入“国家就业方案”的毕业生比例越来越少，有关部门提倡灵活就业，在这种情况下，更多的学生就面临没有报到证，人事档案、户口无法顺利转接的问题。　　　　这就给高校毕业生造成一种困境：在制度上没有相应的措施为学生们开通“便车”，而是沿用原“制度制造”，把毕业生分成不同的身份类型。　　　　如今的陈涛仍在为自己的户口和档案奔波。　　　　5月5日，《法治周末》记者就毕业派遣一事采访教育部。5月7日下午，教育部有关工作人员电话告知记者，主管此事的领导出国，所以不能接受采访，无法回应此事。　　　　来源：法治周末　　　　(本文来源：法制网 )
　　社会在进步，陕西也应该与时俱进。
　　该死的报到证，变态的人事制度　　
　　党国又不分配工作了，还搞报到证制度，真是吃饱了没事干。
　　前两天去人才市场办事人代理，人家说我档案里没有白色报到证，这东西和档案室一起寄到教育局的，最后教育局转到人才市场，现在我迷茫了，各处负责人都推脱不是自己责任，气的我想骂娘了
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报到证过期没有去人事局报道怎么办 郑州人事局 报到证 人事局 接收 湖北 报到证由湖北派到郑州人事局 接收日期是2009年6月到9月，现在过期快两年了，郑州人事局
521wen610[新手]
报到证过期没有去人事局报道怎么办
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提问时间： 23:07
报到证由湖北派到郑州人事局
接收日期是2009年6月到9月，现在过期快两年了，郑州人事局肯定不会接收吧，那我该怎么办 怎么让人事局接收呢？
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就业工场[学弟]
大学毕业生毕业档案调度流程-毕业生办事流程
1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些机构能保管人事档案?
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?
不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?
(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
一、关于毕业生就业程序的问题
1、毕业生就业程序
a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。
b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。
c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。
d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。
①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。
②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。
③毕业生做毕业鉴定。
④各院上报就业建议方案
⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。
f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。
2、定向生如何就业
定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，原定向单位(地区)出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。
二、关于《就业协议书》的问题
1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》
《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。
2、如何办理《就业协议书》解约手续
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：　
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
d、毕业生领取新协议后到本学院备案
3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？
毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
三、关于就业审批的问题
1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续
用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。
2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)
学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。
四、关于报到证的问题
1、毕业生报到证有何作用
报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
2、开具报到证的时间
毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。
3、何时发放报到证
报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。
4、毕业生何时报到
报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。
5、报到证不慎丢失, 如何补办？
报到证遗失补办程序如下：
1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。
2、学生处就业指导中心出具证明。
3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。
五、关于档案、户口的问题
1、毕业生就业后档案、户口如何转移
毕业生的档案由学校按其就业的单位，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。 毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。
2、落户口、转档案以什么为依据
就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。
3、单位没收到档案时该如何查询
单位没收到档案，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。
4、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续
毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案。
六、可能出现的问题
1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？
国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。
当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。 若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回;若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。
2.未在学校备案的协议，可否要求换发?
教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3.签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办?
只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：
(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明;
(2)研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书的复印件;
(3)本人申请报告，并附上学院意见。
毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
4.申请出国(出境)的学生户口和档案办理?
毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。
5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?
有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；
(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；
(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；
(4)无理要求用人单位将其退回学校的；
(5)其它违反毕业生就业规定的。
七、人事代理的好处：
1、 与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;
2、 人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益;
3、 人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制;
4、 人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。
八、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：
1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；
2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险；
3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；
4、办理出国手续；
5、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续。
回答： 11:34
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