中国银行的工作经历描述,中行筛选简历能够加分的标准 - 乔布简历
中国银行的工作经历描述,中行筛选简历能够加分的标准
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的同学们，可以先来看看别人的 银行工作经历描述 ，以及银行面试官 筛选简历的标准 和加分项都有哪些。相信对你们的面试会有帮助哦。
关键词： 银行工作经历描述 , 筛选简历的标准
我是07年从某财经大学进入中国银行东部一个二级分行工作。先简单介绍中行招聘过程。最初的招聘信息是总行统一在网站上公布，投简历、筛选简历、笔试、面试。
对于家境普通的我来说，如果不是顶着一个比较出名大学的研究生学历，可能筛选简历都不能够过关，只有筛选简历过关的人，中行才会通知笔试。后来工作以后才知道，进入中行筛选简历的时候有几个加分项：研究生+1分，211大学+1分，男生+1分，班干部+1分，党员+1分，按照条件，我加了4分。
在支行实习一年转正，到二级分行工作（上面有总行、省分行）。从支行到分行有的人靠的是机遇、有的靠的是关系。我在这个部门里，工作卖力，但是进展比较缓慢。业务精通了，但是职务一直没提拔。
自己总结的原因大致有几条：
1、国有银行职务晋升很慢，工资跟级别挂钩，普通员工分好几个级别，每上一个级别都很难。
2、岗位有限，所以大家都是挤破头来争有限的岗位。
3、没有所谓的公平，有的老员工，临近退休了，岗位还是最普通的员工岗，有的工作几年，就提拔成领导或者是后备人选。
再说待遇，国有银行的待遇每况愈下，所以，每年大批国有银行的职工跳槽到股份制银行。未来两三年内，国有银行因受不良贷款和经济下行的影响，待遇不会有好转。
看过以上 银行工作经历描述 以及 筛选简历的标准 内容后，大家对去银行找工作是不是会重新审视一下呢。
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想进银行工作 知道这五件事少吃亏
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近期各大商业银行校招活动正在进行时!你准备好了吗?一位211学校毕业、在银行有五年工作经验的客户经理，让他来告诉你，想进银行，你不可不知道的五件事。
一、收入怎么样?
这是大家最关心的地方，所以拎到这里第一个讲。我所在的城市副省级城市，我是在该市某支行下属的某网点，也就是最基层的机构，也就是分行一级支行的网点(二级支行)，担任对公客户经理，我的工作就是跑业务。工行是国有银行，因此收入其实并不如外界看起来那么美好，我所在的支行，在当地，对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。以下是收入：
工资基数：8400
养老金扣600多，公积金扣1000
月拿到手的工资(包含了各种基层补助及通讯补贴)=6800元
对公客户经理车贴(这个不能算)=800元(每天跑业务车子需要开50km，差不多刚刚正好，略有盈余)
过节费=1000(元旦)+1000(五一)+2000(十一)+1500(过年，购物卡)
高温补贴=2000元
季度奖金=几千到2.5万不等，但总量被人为控制在5万/年左右
一年收入=0+=91100
这是大概的，我2013年拿到手92000+，算是比较准确的。
全部算进大约13万左右。在我所在的城市，是中等收入。
总的来说，银行收入属于当地的中等稍上的水平，发不了财也饿不死。
二、你是否适合进银行?
可以肯定告诉大家的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案。
我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：
1、你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备
2、你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作
3、你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升
如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。
如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。
如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。
三、制作简历有技巧
投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不被在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧：
1、全面的个人基本信息
比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
2、注明求职岗位
一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。
3、教育背景要简洁而详细
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4、优势分明，重点突出
简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。
在此过程中要重点填写的有两点：
第一是专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写;
第二是职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
5、职位实习经历有所取舍
按逆时序记录个人经历。每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕&时间、机构、职务、职责、业绩、收获&这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
6、认真检查
填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。
7、如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
四、银行工作升迁难吗?
银行总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。
升迁的难易，取决于你能达到的天花板和你希望的天花板的差距。
在银行体系内想升迁，有三句话：
你行;有人说你行;说你行的人，得行。
起点决定天花板，对校招应届生来说，本部好于网点，对公好于对私，营销好于后台。
二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。
大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。
大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。
一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。
那么问题来了：如何年纪轻轻就当上一级支行副行长?
再来一遍：你行;有人说你行;说你行的人，得行。
想达到这个标准有很多条路，但是 有能力，有意愿，有背景，无疑是最为公开和多数的一条路。例外总归是有的，重大风险爆发，肯定会引起人事变动，产生职位空缺。但是你不能为了自身的升迁，天天祈祷部门出现违规案件。
起点影响未来升迁的难易，背景影响毕业生入职的起点。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升迁更容易。
从应届生能力上讲，入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工，能力其实差别不大，但是起点不同，两年的基层柜员经验，会极大的消耗人的经历与学习欲望，同时极大的收窄人的视野。
所以，基层新员工和省行新员工的能力差距，会随着入职时间增长，而不可逆的加大。此外，想要达到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基层需要120%的努力。
给所有想进银行的人一个建议：在国有银行，努力提高起点，入职后迅速摸清自己能达到的天花板，然后问自己，能否接受。
A 不满意，且无法达到天花板。立刻跳槽
B 不满意，但能够到达天花板。迅速干到天花板然后跳槽
C 满意，迅速干到天花板，而且在天花板职级的前一个职级担任几年基层管理岗位。
五、如何高效备考笔试
了解真题，但不可依赖
1、看一些真题
看一些真题可以初步了解这种类型的考试，心里有些底，但切记不能过度依赖真题，因为考过的不会再考，而且每年的范围和重点及难度都有可能发生变化，过度依赖真题可能误导你的备考。
2、用好模拟试题
条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。
良好的应试心态
1、坚定的信念
在广大备考银行考试的考生每年都有很多人只是抱着试试看的态度，实践证明，持这一批心态考上的人为数不多，大多数考生还是通过认真准备、专心备考，才加入到心仪的单位中的。
2、良好的心理素质，平常心面对
无论是什么考试，考场上、复习过程中，都必须有个良好的心态，以平常心对待。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。
选择有针对性的考试教材
选择有针对性的教材。在选择教材时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否贴近实际考试内容;第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容;第三，看教材是否还有后续服务。
另外在考前阶段，应届生网推出的应届生银行求职全攻略也是不错的，另外像一本通之类的，内容比较有限，可以作为复习的辅助。
制定合理的复习计划
在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
1、夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。
2、强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。
3、模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。
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