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职位分类：
已选条件：
500-1000人
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责天猫店铺PC端和手机端店铺设计；2、主要负责天猫店铺产品详情页、场景合成图；3、负责各种活动页面的视觉设计，精准营销排版；4、负责活动页面设计（聚划算、钻展、直通车）；任职要求：1、大专以上学历，艺术设计类相关专业优先；2、有耐心，吃苦耐劳，能够积极融入团队。薪资福利：（大小周上班工作制）1、五险一金、带薪年假、年终奖、绩效奖金；2、全空调办公楼、公寓式住宿、5分钟路程、提供热水；3、每月固定活动经费、聚餐、K歌、海边烧烤、爬山、户外运动比赛自由选择；4、公司为有能力的员工提供机会、职权、工资，、奖金、股权、红利等。店铺：（天猫）月影凯顿家居旗舰店/（天猫）月影家居旗舰店
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、为什么选择我们公司？1、90后人才聚集地；2、脱单福地：美女多吗？多！！！帅哥多吗？多！！！不再是不一样的我们；3、学历重要吗？重要！但我们不一样，我们看重实力，“惟能力不惟资历”是我们用人的原则；4、下午茶、聚会、生日会、月会、酒会、年会这些趴少不了！【跟着我，一条一条的来看】二、公司是做什么的：品牌故事：请复制链接打开 /44o46JL 公司网址： /& 三、怎么做：1、通过微信公众平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；2、开朗健谈，能耐心指导他人进行皮肤护理，提供个性化服务方案； 3、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通和协职位描述： 商； 4、独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。四、我可以吗：1、学历不限，喜欢销售，公司提供带薪岗前培训； 2、对电子商务感兴趣，敢于挑战自己，创造更高的业绩； 3、善于沟通，能迅速获得客户的信赖，有一定的销售技巧； 4、电脑基本操作熟练； 5、欢迎优秀应届毕业生的加入！ 五、想转岗：转！①销售方向：网络销售专员→高级销售专员 ②管理方向：网络销售专员→销售主管→销售经理 ③专业方向：网络销售专员→培训师 ④其他方向：网络销售专员→内部转岗（行政，人事，运营，市场·····任你选）六、福利：公司每月有表彰大会，节日利是，节日福利，如：六一、520、圣诞节等；公司会经常性举办生日会、酒会、月会、年会等Party；公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境；每天下午3点有免费下午茶；配备冰箱、微波炉、饮水机等员工休闲区；员工享有带薪年假、年度员工旅游以及每月部门员工聚餐等活动。七、看完了：请速速打包你的简历，敲打你的键盘，砸向（对！砸！用力砸！）谢小姐八、公司在哪里：广州萝岗科学城彩频路6号威创研发楼3号楼5楼九、最后：带上你的小伙伴一起来加入我们
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
1.大专或以上学历。2.能从基层做起，稳定性佳。3.电子或机械材料专业的优先。4.有相关工作经验或有特长的优先考虑。综合薪资起
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：（1）学历、经验不限，积极主动，好学。（2）善于交流沟通以及具有团队协作精神；（3）热爱销售行业，认同企业文化；二、福利待遇：（1）底薪3000+提成+奖金+免费住宿+交通补贴+餐补（平均月薪元以上且上不封顶）（2）以上岗位诚邀18---26周岁有志青年，敬岗爱业，无不良嗜好，乐观进取。（3）免费提供住宿、带薪培训、还有公费旅游、生日享受神秘礼物。   (一经合格录取，免费住宿、免费培训、公费旅游和学习；本公司招聘为自用员工，保证不收取任何费用，欢迎监督）        我们的团队欢迎有志向，有理想的您参与，一经录取，公司免费提供住宿和带薪培训，表现优异者公司可提供免费外出学习。公司地址：西湖区八一大道96号华龙国际1501室电话：
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.对设计岗位感兴趣，能够在设计领域长期稳定发展；2.有良好的逻辑思维能力和团队集体意识；3.工作认真，好学，基础薄弱者可以从实习生或者助理岗位做起。福利待遇：【工作时间】周一至周五，朝九晚五，周末双休；【薪酬标准】富有竞争力的薪酬水平和项目提成；【奖金情况】绩效奖金、项目奖金、年终奖金；【社保缴纳】五险一金：医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金；【公司福利】年度体检、年度旅游，拓展培训，公司聚餐、年会等，活动丰富；【假期福利】享受国家规定的带薪年假，法定节假日；【成长进步】人性化的学习管理制度、一对一的指定帮助，让员工快速融入新环境并成长！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部――部长――副经理――经理――店总1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
学历要求：中技|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责档案信息的录入2、上级交代的其他工作职位要求：1、无违法犯罪记录2、工作认真负责，听从上级管理3、打字速度50字/分以上
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.负责按照SOP，标准操作；2.负责根据排产的牙颌三维模型数据处理（STL修整，对咬合，牙齿切分）等；3.负责三维数据处理内部的质量的把控。4.负责按照要求填写的记录；5.负责组内所涉及设备的日常维护保养6.根据主管或组长的要求，参与新员工的培训及考核工作；7.负责日常环境的维持及清扫8.协助生产内部及相关部门的研发、工艺改进等工作；任职要求：1.计算机/数控/设计/电气/机械等理工类专业，大专及以上学历2.有一定电脑操作基础薪资：2000元/月，加班费另算，包午餐，包住宿。毕业后4-7k工作时间：上午：8:30-11:00 下午：12:00-17:00 双休，法定节假日休息实习时间到毕业，毕业后符合岗位要求即可留用，毕业转正后福利：13薪,相比同行业高出20%入职后即享受社保、公积金工作满一年享受5天带薪年假，每增1年加1天不定期组织各种特色活动，烧烤、羽毛球都在“你的脑海里”端午、中秋、春节，每个节日都有惊喜工作满一年享受健康体检正式员工可在10万元的天使基金奖励池里捞取奖励基金总裁开放日让你跟总裁面对面畅所欲言。。。。。。。。。。。EA.INC期待你的加入！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
机械专业应届毕业生优先安排，中专及以上学历。具体可以安排的岗位请电话联系咨询。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位优势：积累上市公司经验，资深经理直带，有机会接触到业务全面知识，做五休二岗位职责：1、协助学员开课，负责学员电话回访，整理学员学习进度表，快递发票物料等；2、通过客户微信群，提供基础售后服务工作；3、协助数据的搜集和整理的工作；任职要求1、良好的沟通能力和团队协调能力；2、积极主动，有上进心，为人开朗热情；3、认真仔细，喜欢总结；4、能长期实习，最好可每周出勤5天，至少能工作3天以上5、如果能协助平面设计和市场宣传活动尤佳其他需求（如软性需求）计算机操作熟练
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
在技术部实习，半年后定岗。大专以上学历，冶金工程、金属材料、粉末冶金工程、机械类、模具类等专业应届毕业生；能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累，可以专心、专注做技术。待遇优厚，五险一金（入职缴纳，按3000基数缴纳）欢迎你们的加入。联系人纪巍
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
亲爱的求职者，当你点击浏览我们招聘信息的时候，请你仔细考虑，这是一个呼叫中心行业，选择了就是你终生的事业，合肥是全国第24个呼叫外包城市，因此对应合肥才会有这么多的客服岗位，包括滨湖打造的是金融呼叫之都，未来发展指日可待，广阔的晋升空间，也对应未来合肥20%的岗位都是类似岗位，所以请大家仔细阅读！！！（由于报名人多，可以直接加微信联系）          一通天下是一家专业服务外包单位，在我们单位工作工资可能不是很高，但是从我们单位出去的，大多都是中层干部，因为我们单位有很完善的培养体系，孕育人才的摇篮，一定是你不可多选的单位之一。招聘职位：美团的售前售中售后客服；岗位职责：主要是接听用户电话，处理顾客的咨询、催单等问题，为客户提供一站式服务；2、提供准确快速的信息查询服务，针对用户问题，提出有效的意见与建议；3、针对客户投诉的问题进行有效的处理，给出有效的解决方案；4、保证服务质量，善于总结和归纳问题，并提出解决问题方法。职位要求：1、普通话标准、沟通流利；2、乐于与人沟通，乐观积极，有良好的沟通能力与服务意识，具备较强的抗压能力；3、排版8小时工作制；4、热爱客服行业，有客服经验者优先；5、热爱挑战的应届毕业生优先。福利待遇：1、薪资结构：无责任底薪+全勤+绩效工资+补助；薪资：底薪+提成+补贴，一般员工前两个月，也就是试用期薪资在2800左右，转正基本上在3300左右，半年左右3500左右，一年的工作时间都在的薪资，后面就会有转岗升职机会，工资就是不固定的大概在4500左右。2、班次：无需外出，室内舒适的办公环境；每天8小时工作制，月休6天 排班制休息工作时间：8小时制工作时长，3、提供娱乐休闲室、户外活动场所乒乓球，羽毛球；4、提供员工宿舍（上下铺2人间，提供热水，配备空调，男女宿舍分开），住宿费按园区标准统一收费；5、免费巴士：负责大铺头至公司之间的上下班接送；6、结婚礼金+生育礼金+每月集体生日会；7、发放年终奖8、入职满一年，有5天带薪年假9、宽广的晋升机会总公司地址：蜀山区号蜀山电子产业园3期2号CD栋安徽一通天下 （乘坐56路到汶雪路口站下车，坐24路到湖枫路站下车）报名方式：1、电话报名：拨打何主管联系电话即可报名2、短信报名：“应聘岗位+姓名+学历+年龄 （微信同步）号即可3.投递该职位简历亦可报名
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
00强联想（Lenovo）企业直招开启【申明】：本招聘属于企业直招、厂区面试，求职全程不收取任何押金类费用，请广大求职者放心咨询求职。如遇被收取押金等费用均与本单位无关。入职联想几大理由：1、求职者咨询、报名、入职全程免费的绿色直招通道，不用担心上当受骗。2、24小时空调恒温车间，创造良好的工作环境，让你工作的舒心。3、长期工，工资高，福利待遇好。4、世界500强企业，正规单位福利有保障，工资待遇较好。5、生活区设施、设备齐全，不仅仅是单调的工作。6、给每个人良好的发展平台，让你有机会展示自己。由于咨询人员较多，建议直接电话联系，我们会第一时间给您安排面试、入职，当天把宿舍安排好。联系人：王经理联系方式：，微信同号-----------------------------------------------------------------------------------公司诚聘《合肥市政府重点招商引资企业》“联想集团（合肥）产业基地”进驻合肥经济开发区，是目前合肥市引入的一家世界500强企业！生产联想品牌笔记本电脑、平板和台式一体机，预计规划员工总人数达4万人以上，高新福利！发展晋升空间巨大！现因发展需要高薪诚聘大量人才：――――――联想集团（合肥）工业园 ――――――一、招聘岗位：（月薪元）操作工、技能工、SMT、QC质检、储备干部、应届生、实习生等二、岗位要求：1年龄18-40周岁，男女不限，2身体健康，无纹身3认识26个英文字母三、工作时间：正常班每天工作8小时，超过8小时以外按计时加班计算，平常1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，月休4天四、福利待遇：1、公司实行计时工资，第一个月保底3500元。之后综合工资范围：元/月，月平均工资3800元以上，无试用期。2、提供免费工作餐、免费住宿，多样化餐厅，员工可自由选择菜色，公寓宿舍配有：空调、浴室、独立卫生间、洗衣机、影院、公寓网吧、医务室、银行等；公司内部设有银行、超市、理发店、服装店等，并配备篮球场、乒乓球室、台球室和网吧等设施免费对员工开放；3、岗位津贴：140元/月/人，全勤奖：150元/月/人，绩效奖200元/月，夜班津贴300元，工龄奖金、生日礼品、节假日慰问金，带薪年假，年度奖金4、员工工作车间内配有空调，恒温冬暖夏凉，工作环境干净整洁，基本的手工操作，工作内容简单轻松；备注：本内容真实有效！报名从速！欢迎广大求职者咨询报名！―――公司致力于提供员工温馨的工作、学习、成长的环境，竭诚欢迎您的加入！―――
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、通过电话和网络为公司客户讲解、解答公司产品；2、对公司客户的信息做准确的收集录入工作；3、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；任职资格：1、普通话标准，沟通表达能力佳；2、有一定的计算机操作基础；3、良好的执行力和团队合作精神；4、态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作地点：浦东大道福山路（地铁四号线浦东大道站）公司理念&&&&&&&&&&&&&&&先人后企，最终实现人与企业的有机融合。&&&&&我们坚持做一家“普通”的公司，我们坚信企业的发展并不决定于“天才”，而是决定于公司许许多多普通的员工。公司的发展正是得益于我们组织中许多普通人，是因为他们的发展带动了企业的发展。公司愿意且坚持着与员工们一起扶持前进，相互帮携，我们坚信对人的深入关怀和挖掘，就是对公司发展战略的彻底实践，也坚信，唯有人与企业的有机融合，我们彼此才能完全展现出自己的价值。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、任职说明：1.本岗位要求大专及以上学历；2.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作；3.有无基础都可以，但必须对IT行业有兴趣；热爱互联网，熟悉游戏类产品；4.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在项目经理的指导下完成工作内容；5.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘二、任职条件：1、有良好的沟通能力、敬业、能够承受工作压力；2、有独立完成工作的能力，工作认真、善于学习，责任心强，具备优秀的团队合作精神；3、能吃苦耐劳者优先； 工作时间：早9点-晚5点半，周末双休三、职业规划：Java程序员----软件开发工程师----高级架构师----技术经理（CTO）----首席执行官（CEO）研发设计工程师----设计总监----需求经理项目研发工程师----需求工程师----售前工程师----运营经理
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
【岗位职责】1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9.公司人员的档案建立，月工资的核算。【任职要求】1、1、16-28周岁，男女象良好，沟通能力强。2、应届生亦可，有工作经验或人力资源相关专业者优先。3、服从公司管理，文件上传下达。
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
你还在担心、迷茫、惊慌失措自己的未来吗？你还害怕逝世的青春、以及直接消失的梦想吗？你想主宰一个没有烦恼的世界吗？加入我们，我们一起创造崭新的世界。岗位职责：1、参与公司客户产品设计方案,提出设计意见；2、在设计师的带领下参加方案初步设计、原型图设计；3、协助设计师完成设计方案。任职资格：1.中专以上学历，专业不限；2.有良好的学习能力，会简单的电脑操作基础；3.逻辑能力较强，有较强的抗压力和高度的责任感；福利待遇：1.签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇；2.五险一金，双休，年底分红；3.定期旅游，超长年假；4.良好的晋升机制，广阔的晋升空间；5.八小时工作制，无加班，无夜班；6.丰富的企业文化，愉悦的工作氛围。【集团公司未来前景不可限量】集团公司，长远的发展机会，成员90后，没有中年大妈的家长里短，没有阳奉阴违的职场甄郑欢餍杏get不到热门信息的，不约！【像养媳妇一样养员工】这里有吃不完的零食，喝不完的下午茶，文案小张来公司1年之后胖了10斤，而跟她一样的显然不止1个。我们还会不定期还集体撸串；每月温泉/K歌/聚餐/看演唱会随机切换，公费带你嗨遍济南！【不会玩儿的不要】不会工作的可以教，不会玩儿的我们不要！这里最讨厌压抑束缚的死板制度，上班时间音响随时可以点歌，任何问题及时找左邻右座！闪开，是时候放出我1个G的同事黑料表情包了【互联网公司的黄埔军校】开完了大会小会，该会的照样不会！我们讨厌学院派的文山会海，要学就学真功夫！别的地方把你当榆木疙瘩，来这里，迅速学会挑大梁！打通你学习的任督二脉还在等什么！快快加入吧！
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：提供跨境电商实习生岗位。岗位要求：1）本科及以上学历，2018届毕业生，英语四级及以上，能熟练操作常用办公软件；2）专业不限，暑期实习也可，但需保证一个月以上实习时间；3）性格外向开朗，具备较强的语言表达能力、坚持不懈的毅力和强大的学习能力；4）对外贸行业有一定的了解，致力于外贸行业发展。福利：1）上班时间：8:45-17:45
2）休息休假：参照国家规定安排假期，同时享有婚假、产假、哺乳假、年假、丧假等；3）保险福利：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；4）补贴机制：餐费补贴、话费补贴、交通补贴、学历补贴、语种补贴、高温补贴；5）职业发展：实行双轨制晋升机制，每年提供两次晋升机会；6）培训体系：内设赛尔学院，提供各色丰富的培训以及在岗师带徒培训；7）奖励机制：月度奖励、季度奖励、年度奖励、年度激励旅游；8）其他福利：公费旅游、节假日大礼包及过节费、团队经费、生日福利等。面试流程：请仔细阅读我们的招聘要求，符合条件的您投递简历后，我们会尽快与您联系，与您预约面试时间。期待强大和踏实的人才加盟，共同前进！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责： 1、负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、协助部门（财务中心、客服中心、行政中心、境外事务中心）内务、各种内部会议的记录等工作。任职要求： 1、欢迎财会、外贸、英语、行政管理、人力资源类应届毕业生，在校学生前来实习。 工作时间：单休，8:45-18:00，中午休息1.5小时
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：&1、月初的工作计划、月末的工作总结；&2、员工的技术指导、员工的技术专业培训；3、计划产线的生产数量以及把控好生产质量；&岗位要求：1、年龄 17-35周岁、男女不限；&2、身上无纹身以及烫伤烟疤、身体健康无传染疾病 遗传病史；3、踏实、能吃苦耐劳、服从安排；4、有二代身份证原件（有效）、会读写26个英文字母；&薪资待遇：1、2520（底薪）+150（全勤）+加班费+280（餐补）+技能津贴50/次=4800元&&2、加班工资：加班费计算基数：2520元 小时加班费算法：/8*加班费系数 平时加班费1.5倍/周 周末加班2倍/周 国家法定节假日3倍/周&&3、管吃住 交五险一金 有免费班车
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保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
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&&& 为什么大学生在实习中一无所求企业却拒之于千里之外？为什么堂堂大学生会被企业视为负担？除了呼吁企业的社会责任之外，还可以做些什么？大学生们应如何处理好实习中的角色？&&& 9月4日（周四）下午3：00――4：00，“12333在线”将请普陀职介的许鸿蕨、孙炯、朱亮佳三位职业指导专家就“实习生与用人单位如何构建‘双赢局面’？”这个问题，在上海劳动保障网（网址：）与市民在线互动，欢迎您积极参与。
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是关于实习生与用人单位如何构建“双赢局面”？这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：我们知道，实习生对薪资的要求很低，对于用人单位来说，可谓“廉价劳动力”，那为什么会有那么多单位拒收实习生呢？
许鸿蕨：相对见习生而言，实习生一是增加了公司的人力成本；二是相对实习时间较短，走马看花学不到东西。此外，一部分实习生今后很有可能替代公司现有成员，所以，公司带教人员比较抵触。再则，由于一部分实习生实习是为了走过场，应付学校规定，缺乏责任意识，这对于一些重要岗位，如报关、物流及财务等，一张错误的单据都可能引发巨额赔款，所以此类公司宁可不要实习生。
孙炯：单位拒招实习生一般有三点原因。一是单位不需要。有的单位最近没有招聘要求，自然不用实习生。二是实习生虽然工资低，但时间短，往往岗位还没熟悉实习就结束了。为了工作的连续性，还是正式招聘的好。三是单位从用工成本角度考虑。实习生需要花费精力培养，但却没有合同保障。单位害怕“为他人作嫁衣”。
朱亮佳：大学生很容易一厢情愿地认为，我不要钱，我只要学东西而已，企业为什么不要我呢？事实上，这个想法正是大学生实习难的最大症结，你们只考虑了你要什么，却没有考虑企业要什么？用人单位为什么要提供机会让你学习？我们通常说在办公室沟通的关键是换位思考，是同理心，事实上，换位思考在这时就很重要，你要站在用人单位的角度上去看，而不是站在旁观者角度，而归属感缺失同样也是用人单位不喜欢实习生的重要原因。
主持人：用人单位需要怎样的实习生？
许鸿蕨：脚踏实地、不计得失、勤奋好学、尊敬师长、动手能力强、注重技术和经验积累的实习生。
孙炯：这得看企业需求。有的只要吃苦耐劳就行了，主要是一些技术要求低，流动性大的岗位，比较集中于超市和餐饮行业。不过若是涉及到技术要求，那么专业能力就很重要了。此外，企业或多或少都会重视以下五个非专业要素：道德素质、主动积极的态度，沟通能力，团队意识和写作能力。
朱亮佳：虽然只是实习，但是在实习的这段时间里，我就是单位的一分子。抱着这个立场去工作的实习生最讨人喜欢。
主持人：当下的大学实习生有些什么特点？
朱亮佳：有一部片子，叫做《穿普拉达的女王》，女主人公最初的那种状态就很像我们见到的那些实习生，“反正我要离开这里的，所以怎样都无所谓，不需要全身心投入”，不过后来她做出了改变，推荐大学生们去看一下这部片子，很有启迪意义。
孙炯：最近接触两个找实习的大学生，都是女性。感觉好象女性比男性更有危机感。此外，从交流情况来看，大学生普遍涉世不深，对生活缺乏体验，导致许多问题和观点都是人云亦云，缺少自己的思考和体会。也许学习投入精力过多，社会接触太少将是现代大学生就业之路上的一大拦路虎。
许鸿蕨：怕苦，嫌工资少，还未做好踏入社会的准备。
主持人：大学生如何寻找实习岗位？
许鸿蕨：学校推荐、熟人推荐、上网找、上门找、到公共就业服务机构找、到有诚信资质的中介服务机构找。
孙炯：首先要审度一下自己的内部和外部资源。内部资源包括态度、技能、知识等，总之自身的所有优势。外部资源主要是人脉。除了自己，还包括亲戚、朋友的人脉。不少人觉得这是“开后门”，其实积累人脉同样需要时间和努力。只要能力确实胜任， “开后门”有何不可？除了利用人脉，还可以通过各大报纸、网站招聘广告。最后，较易被人忽视的是高校论坛和企业网站，里面往往藏着不错的实习机会。
朱亮佳：找实习岗位要把握好三个原则。第一是要“早”，不要等到大四最后一个学期，学校布置实习任务时再找，实习不嫌早，大一的时候就可以开始了，甚至高中、初中也可以；第二个原则是要“勇”，找实习不要担心被拒绝，不一定要找明确“招聘实习生”的岗位，有些岗位招聘正式员工，也一样可以去尝试；第三个原则就是要“认真”，要认真对待每一项任务。
主持人：大学生在实习中要注意一些什么呢？
许鸿蕨：做事先做人，要尊敬师长，谦虚好学；做好功课，准备在先，在实习期间业务知识要勤学、勤问；关键技术要偷学、多记。
朱亮佳：在实践中积累，认真做事、勤学勤问、尊敬长辈，还有一点就是要利用实习的机会多交朋友。
孙炯：我觉得很多问题实习时再去注意已经晚了。其实平时在生活中，大学生就应该多承担家庭责任，少依赖父母；主动和长辈沟通，和邻居朋友交流；说话前要养成先思考的习惯。实习时才不会被人当成“书蠹头”。实习中，尊重公司任何一名员工，勤思考，勤实践，多沟通，主动帮忙，会取得意向不到的效果。
主持人：谢谢三位嘉宾的回答,下面开始回答网友的问题.
咿咿呀呀：社会上有种说法：见习就是新形势下单位使用廉价劳动力的代名词。请问许老师您怎么看？
许鸿蕨：不尽然，其实单位也承担一份社会责任，就是为社会培养有用的人才。再说，用人单位在培养实习生的时候，也付出了管理成本，时间成本，甚至经济成本等。而对实习生来说，只有通过这样的实习，才能积累一定的社会经验，才能为今后的就业打好基础、做好准备，所以不能说这是一种使用廉价劳动力的现象，当然也排除一部分企业也冲着这样的目标而去。
陈一林：今天这个话题很有意思，我也想发言几句。我是一名公司的人力主管，今年暑假有几名实习生来实习。真的是一代与一代的不同了，我发现他们喜欢自组一个小群体，彼此之间有数不尽的话题可以聊，一点也不拘束。可是在与本公司员工的接触中，他们却显得很胆小、放不开。虽说做事是很认真、尽责的，但在与人互动中，我觉得他们的能力相当不够。这就是我的一点小小看法。谢谢！
朱亮佳：感谢您的分享！其实这也是我们要给大学实习生的一个建议，初到一个公司组建小团体是不合适的，会影响实习生与单位其他人的交流，会影响学习效果，还会让上司认为实习生在工作期间处理私人事务。在工作中交朋友是可以的，但不是最重要的。
芳芳：孙老师，您好！我是一位大学辅导员，我班的同学经常有这样的抱怨，实习工作没有一分工资。他们觉得这样很不合理，毕竟也是劳动付出，为什么就不可以有一份劳动报酬呢？这种情况现在普遍吗？
孙炯：我也觉得不尽合理，不过企业使用实习生也需要付出一定的成本，比如培养费用等，这需要双方的互相理解和体谅，如果你觉得不合理，可以自己主动通过报纸、企业网站，甚至熟人介绍等途径，去寻找实习机会，一般企业自主招聘的实习生岗位是有劳动报酬的。
马小九：您好！我是一位刚进大学的法律专业学生，想问一下，实习岗位适合哪几类人？除了在校大学生以外，还有吗？
许鸿蕨：实习形式只适合在校大学生，毕业以后就不能参加实习，只能是见习或者直接就业。
丫丫：朱老师好！我想问问，如果找不到实习工作能不能到职业介绍所来寻求帮助？好像我去很多职介所人家都不介绍实习工作。
朱亮佳：目前介绍实习工作并不在上海市各公共职业介绍所的业务范围之内，不过各职业介绍所的职业指导窗口都会为大学生提供职业指导服务，大学生也可以请他们代为留意适合的实习岗位。
法制社会：大学生实习有法律保障吗？如果签了实习合同，《劳动合同法》能保障我们吗？谢谢！
朱亮佳：针对大学生实习目前没有相对应的法律，《劳动合同法》并不包括实习合同。
12315：许主任：作为政府部门是否可以考虑出台一些实质性的促进就业政策，像以前技校毕业一样的师徒学艺的计划或制度，能真正地专业对口，学有所用，而非现在的见习政策，见习后还是找不到工作或不好找工作的局面？
许鸿蕨：你好，我不知道你参加过哪些见习，应该说现在见习政策就像我们以前的学徒工一样，都是给没有工作经验的新人提供积累工作经验的机会，如果你参加过见习并且没能找到一个工作，是否见习的时候选错专业，或者说没有找到一个好的见习岗位。我想你的问题并不难解决，建议去所在地的公共职介咨询，寻找一份合适的见习岗位，必要时也可以来找我们，欢迎你的咨询，谢谢。
carol ：请问我们与公司签了合同后，公司却迟迟不肯将回签的那份给我们。我们是不是可以认为我们没用合同。而且签合同的时候，公司要求我们只签底薪是2000元，其他部分以补贴形式发给我们。还一再保证是为了大家躲避个人所得税而已。老员工都签了，我们新员工也只好就范。我们该怎么办？
朱亮佳：单位不把劳动合同交给员工是不对的。公司薪资的构成、底薪数目的多少都应该由劳资双方协商决定。
真相：我知道为什么“大学生在实习中一无所求，企业却拒之于千里之外”。其中一个很重要的原因是，由于现在劳动合同法规定，建立事实劳动合同关系后一个月，就必须签订劳动合同，并赔偿劳动者两倍工资。用人单位就怕这点，担心劳动者故意隐瞒自己已毕业成为社会人的实情，等到工作一个月后，就先来个回马枪，申请劳动仲裁，提出要签合同。现在这些公司可怕咯！
朱亮佳：大学生实习并不受《劳动合同法》约束，企业拒绝接受实习生最主要的原因是：现在的大学生过于关注自己，而不去思考企业需要什么，尽管一无所求，企业依然需要付出管理成本，时间成本等等，如果招聘的实习生不能为企业分担责任，那么对企业来说是得不偿失的。我也不认为一味的强调企业社会责任是改变这一现状的有效途径，大学生观念的改变才是最重要的。
中学生：许老师，实习和见习有什么区别？一直也不理解这两者的关系。谢谢！
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
天上人间：请问孙老师，我家里经济条件较差，想找个实习的工作补贴一下，也锻炼下自己的工作能力，但是又没有什么社会关系，系里老师手上资源有限都给了优秀的学生，勤工俭学部门找的一些都是和我的个人专业、发展完全无关的工作，所以我现在很迷茫，难道我们这些成绩不够优秀又没家庭背景的学生就没地方实习了吗？真的很担心大学毕业以后失业！
孙炯：老师推荐未必是寻找实习机会的唯一途径，报纸、专业的人才网站、企业网站甚至熟人介绍都可以。老师肯定是首先推荐学习优秀的学生，成绩优秀至少表示该学生学习认真负责，你学习成绩如果不够优秀又没有背景，那么就要在找工作上花出比优秀学生更多的努力，更积极更主动。
试用期：今年到一家公司，做项目助理，文职类的工作，我04年就毕业了，公司却签署3年和约，6个月的试用期，请问合理吗？
孙炯：公司的做法违反了新出的劳动合同法，你可以向公司提出异议，如果公司拒绝采纳，而你又不愿放弃这次就业机会，可以先收集好证据，比如劳动合同等，等离开公司的时候再申请劳动仲裁。
妙妙：三位老师好！我想问问许老师，我是学电力设计专业的，好像这个专业毕业以后对口性很强，但是社会网站上好像没有这方面的招聘信息，一般都是国企需要，应该怎么寻找应聘途径呢？
许鸿蕨：你所学的专业相对来说有点特殊，一般而言，都是由电力部门与有关学院直接对口招聘，你所在的学校在每年的应届毕业生招聘会上应该会有电力部门直接设摊招聘，建议你去向学校的就业辅导员咨询。社会的岗站应该也会有少量这样的信息，你也可以自己关注一下，你也不妨到公共职介部门进行登记，以便以后通知你应聘，谢谢你的提问。
yanxiuho：你好，我是一名来上海工作定居的新上海人，现在在上海已经买了房子，但是我一直没有办居住证，办理上海市居住证的条件我都满足，但公司说公司现在不办理居住证，请问我公司的做法对吗？我有什么办法可以办理居住证呢？
孙炯：请注意，公司现在为你缴纳的是否是综合保险。办理居住证事宜，请去就近的人事局或公共人事服务中心咨询。
肖莉：我在实习中一无所求，即使没有工资也愿意，这对公司来说无疑是廉价劳动力，为什么公司不用呢？
许鸿蕨：不尽然，其实用人单位还是付出一定的成本的，如管理成本、时间成本和一定的经济成本。再者，有些单位重要岗位也不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报单操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一些企业的在职人员也不愿把自己的经验传授给新人，唯恐失去自己的岗位等等，所以确实不少单位不愿使用实习生。
法制社会：朱老师，那我们实习生就不受法律保障了吗？有点困惑。
朱亮佳：如果企业违反了《劳动合同法》，我们劳动部门一定会干预。
zhouxia：我想问一下，我工作了六个月公司一直不给我签合同，由于单位效益不好现在我自己不干了，我是否可以得到赔偿，它的理赔过程是怎样的，是不是去劳动监察大队投诉就可以了，他们会处理的，还是要请律师？
朱亮佳：单位的做法是违反法律的，你可以到单位所在区的劳动仲裁投诉，但一定要保留证据，如工作证、工资单等物证和相关人证来证明你在这六个月中确实在该单位中工作。
顾：关于就业补助的问题，想咨询一下.谢谢。我今年48岁，上海农村户口，5年前经营过个体工作，后来就在家里面失业到现在。我想咨询下，是不是在家里没工作，没有经济来源的，是不是可以像有关机构办理失业补助金？
许鸿蕨：你好，你的问题比较特殊，建议你向户籍所在地的区或乡镇就业服务机构咨询，谢谢。
CONG：我所在的是一家私营单位,可单位未和我签定劳动合同,我该怎么办？
孙炯：搜集好在企业工作的证据，比如工资单、考勤卡、工作证、含有公司名称和自己签名的发票等等，在离职时申请劳动仲裁。
老李：专家，您好，我是一名在校老师，我已工作了二十一年，但我现在想换一种工作，但被告知教师没有纳入社保，如果我离开学校的话，退休时我将没有任何保障，是这样吗？假使是这样的话，那是不是与劳动法不符？谢谢。
许鸿蕨：不会，将根据你实际的教师工龄，和你以后的工作和社保缴费情况，享受应有的养老保障，谢谢。
222：理财规划师职业资格认证应该咨询哪个部门，谢谢，回电。
孙炯：你可以上网搜索，或咨询已取得该证书的人，理财规划师职称证书是由哪个部门颁发的？就咨询哪个部门。也可以就此问题咨询一下人事局。
施克菲：应届生为什么要找一份从基层做起的工作（工程造价专业毕业）都这么难？
许鸿蕨：你好，因为工程造价专业相对来说是一个要求比较高的岗位，它要承担一定的责任，所以一般用人单位不敢轻易将这样重要的岗位交给一个还没有工作经验的大学生，这是一。第二，这种岗位的一些在职人员也不愿意把自己的经验传递给新人，所以相对来说，你要参加这个岗位的实习是有一定的难度，但也不用灰心，必要时可以求助公共职介机构，或直 接去这类企业求得实习岗位。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
朱亮佳：学校推荐、求职网站、报纸、亲戚朋友介绍等，另外给你一个建议，有些公司提供的是全职岗位，你也可以一试。
李珍惜：您好！我是上海市华东师范大学的一名在读硕士研究生，现在已经怀孕， 准备在上海生育，请问我能否领到生育保险金？我今天去办了社保卡，办了社保卡是不是就可以一个人的身份缴生育保险金， 这样就可以领生育保险了呢？谢谢!
孙炯：生育保险由企业缴纳，若你从未就业，没有交过保险，又怎么能在怀孕时领到生育保险金？关于生育保险详细事宜请去就近社保中心咨询。
linda：请问我在外资上班.老板迟迟不签劳动合同. 如果我离职后可以拿到赔偿吗?
孙炯：在上班时候请收集好公司工作的证据，离职后提出劳动仲裁，根据劳动合同法规定索取相应的经济补偿。
于桂月：由于年龄比较大,想找个精神压力小的工作,不知道怎么找,
孙炯：你的问题需要结合你的实际情况才能回答，建议你去就近区县职介所详细咨询，那里有专业的职业指导师为您解答。
在校生：请问现在找实习的工作一般通过什么途径？现在学校介绍的不多，很多都要自己找，感觉很困难，请问有专门介绍实习工作的网站么？
许鸿蕨：很抱歉，目前还没有专门实习工作的网站，你除了学校介绍以后，不妨到公共职介机构去咨询一下，有时公共职介机构也有相关实习信息提供，谢谢。
吴先生：请教几位嘉宾,我今年刚毕业还没工作,自费读了中式烹饪师初级现在想读中级,那里老师说可以申请政府补贴,我想问一下如何去申请?我是静安区的~请问在那里申请?谢谢
许鸿蕨：你好，如果你现在还处于失业状态，建议你带好劳动手册和初级证书去静安区职业介绍所培训窗口，他们会给你提供相关信息，谢谢。
过路人：请问合同到期,公司可以无理由不续约合同吗??
孙炯：可以。但必须按照劳动合同法规定，支付经济补偿金。
荔枝：各位老师，下午好！请问目前用人单位在招聘时，最注重求职者那些素质？作为求职者如何培养和展示自己的技能和特长？
朱亮佳：单位需要的当然首先是能够胜任岗位的人，在此基础之上，诚实守信、自律能力强、有上进心、具有团队合作精神的人更能得到用人单位的青睐。求职者可在面试中适当的展现自己，但切忌空口说白话，自己具有什么素质一定要用事实来证明。
carol：想到韩企工作，有这方面就业网站吗？
孙炯：可以在网上搜索本地韩企的名称，然后搜索他们的企业网站，一般企业有招聘信息都会在自己网站上发布出来。
147： 就业证是就业者与用人单位的劳动证明吗？
孙炯：就业者与用人单位的劳动证明一般包括劳动合同、劳动手册、退工单等。
张娟：你好：我今年刚到上海工作，请问上海所说的三金和综合保险具体有什么区别？
孙炯：缴费基数、比例，缴纳对象、范围等都不同，一般而言，获得上海户籍和人才引进居住证的劳动者可以缴纳你所说的“三金”，外地来沪从业人员一般缴纳综合保险。
难得糊涂：你好，我在一家外资企业工作以有5个有，进工司第一天就把劳动合同签了，但公司至今都没有给我。我去要了4次无果！如今公司裁员，我名列其中，但我还没有那到劳动合同！我的利益会得到保障吗？
朱亮佳：公司的做法是不对的，根据你的情况，公司应该给予你一定的经济补偿，如果公司不愿进行补偿，你可以申请劳动仲裁，但一定要保留好你的工作证、工资单等有关物证，联系好相关人证。
ww：什么情况去单位算是实习？
孙炯：在学生未毕业的情况下，去单位工作应该算是实习。
盼：年休假和探亲假是否分开休假？
朱亮佳：年休假和探亲假是两个概念，并不冲突，是否分开由你与公司协商决定。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
许鸿蕨：你好，据我所知，现在找实习工作主要的还是由学校推荐，此外，公共职介也会有一定的实习信息可供参考，另外还可以找一些诚信度较高的中介机构，谢谢。
孙先生：我已经毕业了，今天看到节目探讨这个话题，我有个点子。因为在大学时，校园布告栏上贴有不少实习岗位，但十有八九是假的，骗人的。希望以后职介所能走进校园，主动为学子服务。因为我在大学时，从来就不知道职介所能帮人找实习工作呢。谢谢！一点小小想法。
朱亮佳：感谢你的建议，我们也很愿意为大学实习生提供服务。
施克菲：我是一名建筑工程造价专业毕业的应届生，至今没找到工作，面试时单位说我没有工作经验，也没让我实习，请问我该怎么找到自己的实习单位？
孙炯：如果你已毕业，可去就近职介所登记报名参加见习岗位，或直接请职业指导员为你推荐合适的就业岗位。
洪同学：朱老师，我也是学社会学的。大二了。但我一直对自己的专业没信心，总觉得技术性不强。俗称是百搭拉。就你的经验，我们的专业比较对口哪些行业？我们专业的优势又是哪里？
朱亮佳：据我观察，社会学系的学生有以下共同优势：分析能力强，思路清楚，思维敏捷，沟通能力强。这些都是现代企业非常需要的素质，你要面试中突出表现自己的这些特点。除此之外，调研能力、社会统计学，这些专业知识会在你将来的工作中帮到你，在学习过程中切不可懈怠。
婧婧：您好：我现在在读业余大学物流管理专业还有一年毕业，我想找这方面实习方面的工作，可是，我面试了几家见习单位，他们要求也很高的这是为什么呢？
许鸿蕨：有些单位重要岗位不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报关操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一般的物流单位都要求英语四级证书，我不知道你是否具备这样的条件，如果没有的话，我还是建议你抓紧时间拿好必要的证书，以备就业时提供给用人单位挑选。你是否找一些不是很有名气或是规模较小的物流公司试一试，谢谢。
zr：你好，我想问下实习生都可以得到什么实质的政府支持？
许鸿蕨：你好，很抱歉目前还没有什么政府扶持政策是对实习生而言的，只有等你毕业以后参加见习时，可以享受有关政策的扶持，谢谢。
小徐：公司给我交了外来人员综合保险，俱体我们如何使用啊？
孙炯：你可去就近外来劳动力管理所咨询，普陀区的电话是：。
小张：我在一家外贸公司担任出纳一职，签订一年的劳动和合同，合同期限是日至日，但是现在由于公司经济不景气，需要裁员，在8月27日通知我被裁员了，单位只是提前一个星期多几天左右才通知我被裁员了，人事说我9月5日必须离职，补偿我两个月的工资，我想问一下，公司这样做是否合理，还有赔偿金是否合理。
孙炯：合理的，详情你可参阅劳动合同法。
any：我想在一两年之后回老家开一个店，但不知道从事什么职业好，所以想请专家给我分析一下。
孙炯：你可去就近的开业指导中心，有专门的开业专家提供咨询，普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
clq：请问和用人单位谈试用和转正工资是不是要当面谈清,比如谈试用的时候工资是多少?转正是试用完毕再谈的?
孙炯：未必，一般试用期和转正后的工资在劳动合同中都会写明，试用期工资不得低于上海市最低工资。
小张：我想问下，我被公司裁员，需要领取失业救济金，要到哪里申请？需要带些什么证件和资料？还有失业救济金的金额是多少？还有2003年左右我也失业过，可不可以补领失业救济金？
孙炯：去户口所在地的街道申请，需要带好身份证、户口薄和劳动手册，是否可以申领以及申领金额需要审核以后才能确定。
pop：我自己提出的辞职,已经服务满一年拉.有补偿吗?
朱亮佳：辞职没有经济补偿。
111：你好老师，我在一家私人公司里工作快一年了，而且没有合同，也不加金，而且我们有时经常加班一般都要加到半夜，也不知道该怎么办。
许鸿蕨：你好，建议你收集有关证据，向单位所在地的劳动监察大队去投诉，谢谢。
www12319：本地毕业的外地户籍的应届大学毕业生可以办理劳动手册吗？怎样办理？办理好了以后用人单位一定要为其缴纳社会保险吗?
孙炯：如果你无法取得上海户籍，你可以申请人才引进的居住证，这样就可以让企业为你缴纳“城保”，否则只能缴纳综合保险。
王少华：我想问一下你那边有招聘开挖掘机的吗?
朱亮佳：请到jobs.留意岗位信息
YIYO：请问,辞职了,当年的年假可以休掉吗(我是规定可以休年假的)?
朱亮佳：既然你已辞职，那么就与公司没有任何关系了，也就没有年假的概念了。
李光明：我和我妻子在1家公司工作了9年表现一直很好 可是新的劳动法刚出来不久满10年的可以安心到退休，过2年就要退休了，今年合同到期公司不和我们签了。我们该怎么办，孩子还在读呢。眼看着家就要跨了。
许鸿蕨：你好，我建议你：一、和原来单位继续协商，看能否考虑再留用你；二、到户籍所在地的就业服务机构求助，请他们帮你一起推荐就业岗位，谢谢。
吴林：第一次上12333网，就参与节目，真开心！恕我问个简单问题，第一次听说有职业介绍所，你们提供哪些服务？
朱亮佳：职业介绍、职业指导、失业保险金申领、职业培训、职业见习等。
外来媳妇：老师您好！我是虹口区一名外来媳妇，我咨询两个问题。 1，有没有专门针对外来媳妇的免费职业培训，以便学习一技之长？ 2，外来媳妇可否领取生育保险金？谢谢！
孙炯：很遗憾，免费职业培训，职业所没有的，你可去妇联问一下。如果你缴纳综合保险，可有一定的生育补贴。
方春娥 ：我今年已经41岁了，由于企业效益滑坡，终止劳动合同。如再去寻找工作已没有任何竞争优势。自己有一底楼沿街门面，想申办营业执照。想问一下如何申请？谢谢！
孙炯：你可去就近的开业指导中心咨询，也许会有意想不到的收获。普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
问路人：请问三们专家，实习生与现在政府给予补贴费用的见习生有哪些区别？
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
小唐：我是学机械中专毕业，现在一家私营企业从事文职类的工作，时间已有两年多，从设计到文员又调动到财务，去年因为要生孩子请假3个月，财务一职又调动到生产部，现在就做些图纸和杂物事，我觉得这样工作很没劲，是否这样工作下去已经没有意义了？
孙炯：我建议你要看清自己的优劣势，制定适合自己的职业规划，有目标才有动力。另外，如果你想跳槽，建议你“骑驴找马”，在找到新的工作前，不要放弃目前的工作机会。
主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请于下周同一时间参与我们的节目，谢谢！
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