已找好下家,现公司放什么花不放人怎么办

>> [跳槽]跳槽遭遇原公司不放人怎么办?
[跳槽]跳槽遭遇原公司不放人怎么办?
&&&&已找好下家但现公司不肯放人,怎么办?
&&&&辞职受阻,不宜与老东家起正面冲突,要尽量做到“和平分手”!
&&&&[求助]我被一家新单位录取并要求必须在一周之内报到,否则就取消录用,可是我向老东家提出辞职申请以后,老东家坚持要我遵守劳动合同约定,必须在一个月之后才能离职,我该怎么办?――网友“览众山”
&&&&[点拨]
  前程无忧网友“suibo123”:
  首先,按照劳动合同法的规定,老东家的坚持是合理的,正式员工要辞职需要提前一个月告知公司。
  其次,您可以跟新单位协调,讲明目前自己仍然在职,离职周期需一个月,如果你真的符合他们的要求,大多数企业会通融,将心比心,因为他们自己的员工离职也有周期。
  最后,如果新单位很急,等不了一个月的时间,那么你可以自己考虑,是果断放弃老公司,支付其一个月的代通知金,还是放弃这个新单位,另寻出路。(完)
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你好!我在公司工作四年了,前两天领导找我谈话说我们部门人多了要将我在公司内部调岗,我开始说不愿意,后来怕了,就接受了。所以想咨询下,如果我现在不接受的话,我也不主动离职,公司能帮我辞退吗?我签过合同了。还有我们公司现在弄了一个人力资源池,就是不辞退人,把要辞退的人放进去,不安排工作,每个月只给几百的生活费,想问下如果这样的话我该怎么办啊。还有,如果我不走公司要辞退我的话,我该怎么找公司要赔偿,是不是要请律师。
你好!我在公司工作四年了,前两天领导找我谈话说我们部门人多了要将我在公司内部调岗,我开始说不愿意,后来怕了,就接受了。所以想咨询下,如果我现在不接受的话,我也不主动离职,公司能帮我辞退吗?我签过合同了。还有我们公司现在弄了一个人力资源池,就是不辞退人,把要辞退的人放进去,不安排工作,每个月只给几百的生活费,想问下如果这样的话...
你好!我在公司工作四年了,前两天领导找我谈话说我们部门人多了要将我在公司内部调岗,我开始说不愿意,后来怕了,就接受了。所以想咨询下,如果我现在不接受的话,我也不主动离职,公司能帮我辞退吗?我签过合同了。还有我们公司现在弄了一个人力资源池,就是不辞退人,把要辞退的人放进去,不安排工作,每个月只给几百的生活费,想问下如果这样的话我该怎么办啊。还有,如果我不走公司要辞退我的话,我该怎么找公司要赔偿,是不是要请律师。
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公司这样安排每月工资不能低于当地标准。
不知道下面这条知识能否帮助到您
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。
如何与装修公司签合同 识别装修公司小伎俩需要火眼金睛
你好,你问题现在很有代表性,要看你们的合同约定,电话或面询,以便律师给你详细的方案。
你的岗位合同是如何约定的,很关键。方便的话,和律师面谈。
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