从事模组行业，作为一名Qcqc小组组长职责2016年你学到了什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-15 11:11 标签： 如何做一名优秀班组长
QC组长个人简历模板
QC组长个人简历模板
　　由于最好是编辑在一张纸上所以必须要做到言简意赅，不然就会显得拖泥带水，让招聘官没有浏览的欲望。其次要细致分析中的内容，做到有条不紊。在一份个人简历中还需要多一点书面交流的语言，只要能在个人简历中与招聘官交流，就多一点求职成功的机会。
　　个人信息
　　性别： 男
　　学历： 大专 政治面貌： 0
　　生日：
　　婚姻状况： 未婚 籍贯： 开封
　　身高： 173 公分 体重： 76 公斤
　　专业： 计算机应用 工作经验： 12 年
　　期望工作地点： 新乡市
　　求职意向
　　行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 品管经理主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
　　行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 部门经理 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
　　行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 品管经理主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
　　教育经历
　　学校名称： 河南科技学院 专业： 机械设计制造及其自动化 就读时间：
获得学历： 本科
　　学校名称： 郑州铁路职业技术学院 专业： 计算机应用 就读时间：
获得学历： 大专
　　语言能力
　　语种： 英语 能力： 一般
　　工作经历
　　公司名称： 新乡市起重机厂有限公司
　　工作时间：
　　公司规模： 200～500人
　　所在部门： 质检部
　　工作分类： 工厂/生产/制造加工类 质检部部长
　　职位月薪： 4000及以上
　　工作描述： ～至今，新乡市起重机厂有限公司质检部部长，对内负责整个公司的全面质量管理及体
　　系运行;对外负责与特种设备监督行政主管部门的联系与沟通。公司三体系内审组副组长，企业首
　　席质量官。在职期间，多次参与公司电解铝多功能起重机、多用途碳块堆垛机组、碳素焙烧多功能
　　机组、高架门座起重机、地铁专用门式起重机等新产品研发、生产、安装、调试与验收工作以及多
　　次公司取证、换证、增项等评审工作，并积极配合公司整理卓越绩效材料，参与高新区区主任质量
　　奖、新乡市市长质量奖评选工作，2011年、2012年公司分别获得&2011年度高新区区主任质量奖&
　　和&2012年度新乡市市长质量奖&荣誉。
　　公司名称： 新乡和协集团机械制造有限公司
　　工作时间：
　　公司规模： 200～500人
　　所在部门： 质量管理部部长
　　工作分类： 工厂/生产/制造加工类 部门经理
　　职位月薪：
　　工作描述： ～2010.10，新乡和协集团机械制造有限公司质量部部长，负责整个公司全面的质量管理工作：产品的质量检验与过程控制、体系的策划推进与运行p质量信息汇总与分析处理、客户抱怨与客诉&在职期间制定推行了&质量责任追究制度&，&三检工作奖法制度&及公司各类产品的验收及出厂检验标准。
　　公司名称： 无锡宏仁集团宏铭科技有限公司
　　工作时间：
　　公司规模： 100～200人
　　所在部门： 技术部
　　工作分类： 工厂/生产/制造加工类 QC组长
　　职位月薪：
　　工作描述： -无锡宏仁集团宏铭科技有限公司技术部品质助理工程师，ISO和ISO一体化标准化程序建立及实施并参与ISO审核过程.编制了相关程序文件;负责监视和测量QMS所需过程和质量活动的有效运作,持续改进QMS业绩;产品物性数据审核整理与分析,新产品新配方的试制总结与改良,协助课长处理售后客诉案例,加强协调与客户之间的沟通p联系&&
　　自我评价
　　本人自2004年3月工作至今，一直从事产品质量管理工作，有多年丰富的质量管理经验。责任心强、原则性强、适应能力强、抗压能力更强，而且性格开朗、乐观向上，有较好的组织、沟通、协调能力。给我一次机会，还您一份惊喜!期待着与您合作，共创辉煌!
　　拓展阅读：个人简历为你赢得了面试机会 面试该如何准备呢
　　如果在投递简历后迎来了面试该如何把握这来之不易的机会呢?在求职过程中想必求职者都知道个人简历独具一格获得赏识的机会更大，那么在面试中别具一格是否也适用呢?
　　求职技巧一：树立良好的求职形象
　　与个人简历不同，在面试中应聘者只需要树立一个良好的求职形象就可以了，不需要别具一格。当然面试最好穿西装或者套装，如果没有这类正式场合穿着的工作装的话最好选择颜色简单朴素的，这类衣服让人看起来会显得优雅，而且不管男女服装都不可以超过3种颜色。用人单位对应聘者的第一映像非常看重，外形要求也会格外严格，应聘者的综合素质是满足现在市场的高标准人才。
　　求职技巧二：面试须知
　　面试中不仅要树立一个良好的求职形象还要在面对招聘人员时记得面带微笑，微笑是人与人之间表达善意的方式，一方面可以博得招聘人员的好感另一方面也显示出应聘者的信心。在面试中切勿有太多肢体表达做到注意力集中，还要在面试中有技巧的扬长避短，让招聘人员相比较其余应聘者更偏向于选择你。
　　在收到面试通知后就要充分了解该公司，做到知己知彼才能百战不殆。准备好个人简历中所提到的个人情况，不要在面试中回答问题时由于过于紧张回答错误。最后谨记不要在面试时迟到。
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qc组长工作职责 篇一：QC组长工作职责
QC组长岗位职责
部门组长：
是指在部门现场管理中，直接管辖部门员工操作，并对其操作结果负责的人。
1、 全面负责组内工作安排和人员管理，协调相关部门关系，积极做好人员调配工作，及时与上级领导沟通。
2、 熟悉了解各个产品质量标准，负责主持组内会议，安排QC工作，并向QC讲述产品质量要求及容易出现问题所在。
3、 负责对查验的大货不合格产品，进行相关数据记录，并告知其责任部门，跟踪处理，确认改善效果。对于重大品质异常时，有责任第一时间通知其责任部门暂停生产，及时上报，并跟踪处理。
4、 对QC现场进行巡检管理，每日不定时按一定比例对组员所检合格产品及不合极产品进行复检，如有问题，及时提出告知，指导QC检查方法标准。
5、 对新进QC和组员进行培训，包括产品检验规范、责任感培训、产 来自: 博 威 范文 网:qc组长工作职责 品意识培训、现场管理培训以及厂规等。
6、 负责组织对客户投诉进行原因分析，制定纠正和预防措施 ，并组织进行改善确认。
7、 整理、汇总日常相关数据，按厂规定，按时上交相关报表。
8、 做好部门现场安全管理工作，保持通道畅通、用电安全、
操作安全等工作。
9、 服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合
完成任务。
QC组长工作流程
1、 当接到生产通知单时，积极了解客户对其产品的固定做法、
品质要求及制做工艺和尺寸，组织组员参与学习。
2、 根据生产计划表，合理安排查货时间，保证相关部门顺利
完成任务。
3、 当开始检验大货时，一定要重新比对生产大货与生产板是
一致，当有异常时，要及时上报，跟踪处理；
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QC组长岗位技能要求
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设定目标注意事项（2） 对于指令性的课题，由于课题和目标都是指令性的，就不需要先进行现状调查，可以对目标的可行性进行分析。这里的分析是要说明现实情况与指令性目标之间的差距如何，差距的症结所在，以便针对它进一步分析原因。 3.4 分析原因
问题明确了，目标也已设定，接下来就可以针对问题进行分析，究竟是什么原因造成这个问题。如果是指令性课题和目标，而现存问题不明确，则在分析原因之前，先要把现状与目标值之间的差距调查分析清楚。 在分析原因时，应让QC小组成员充分开阔思路，从可以设想的所有角度收集可能产生问题的全部原因。这和医生看病的道理是一样的。医生看病时，在弄清病人的症状后，首先就必须考虑到能产生这个症状的所有疾病，然后根据各种检查、化验方法逐个排除，最后确诊。
原因分析注意事项（1） 在分析原因时要注意以下四个问题： 分析原因必须针对所存在的问题进行。若在现状调查时，已经分析出问题的症结所在，把这个症结解决了，整个问题就可迎刃而解，就应针对这个症结来分析原因。如果已经找到症结所在而弃之不管，又回到针对课题的总问题来分析原因，则同样会出现逻辑上的混乱，也会使分析的原因针对性不强。 分析原因要展示问题的全貌。分析原因要从各种角度把有影响的原因都找出来，尽量避免遗漏。为此，可从“4M1E”即人（man）、机器（machine）、材料（material）、方法（method）、环境（enviroment）或“5M1E”，即增加一个测量（measure）这几种角度展开分析。如果要分析的是管理问题，则常从影响它的各管理系统展开分析。 分析原因要彻底。分析原因常用的方法是针对某一方面的原因，通过反复思考“为什么“，
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