来应聘的，我我国该不该废除死刑留下她

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-14 16:52 标签： 我到底与你该不该继续
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带着我的前台去面试
写下这个题目的时候，我也和自己说，作为在公司任职多年办公室主任（行政+人事），这样做，属于挖自己墙角，属于没有职业操守。额。哈哈。一切事情都是有缘由的哈。
88年的前台，积极上进，寻求更好的发展；公司内部实在没有合适的岗位晋升；于是我通过个人的关系，给搜罗到比较好的公司，前去面试。面试官是我多年的朋友，也是好久不见。于是，我带着我的前台去面试。
说实话，我和这个朋友的关系非常好，本来不该我在场的面试，她强烈要求我留下。我深知她的用意，因为多年不见，因为她个人的追求，她现在的专业度和职业素养已经远远超过了我。而我之前是她的榜样。她是想让我看看，原地踏步的我和一直在求上进的她到底有哪些不同。也是想激起我的热情，鼓励我走出去，鼓励我寻求更好的发展。
现在是9个月宝宝妈妈的我，有着太多的无奈。动，则需要全身心进入角色，包括适应新的环境；不动，这些年积淀的知识和培养的能力，就会在不需要中慢慢消逝；孩子还小，我每天还要分担出一部分时间给他。我特别害怕被面试，害怕面试官和我说不，害怕走出去。目前公司在我怀孕之前就已经没有发展空间，那个时候信心满满的要寻求更好的发展，要走出去，正巧在那个时候怀孕的消息传来。。而现在，走不出去的最大的障碍竟然是自己愧对公司。怀孕期间各种检查时间的纵容，产假期间的嘘寒问暖，产假之后回到岗位也是给与了太多的支持，，纵使心中有着太多的委屈，纵使心中有着太多的不甘，还是迈不出去这一步。。。
面试的过程我就不多说了。。。
我想总结的几点问题是：
1、职业生涯中重要的那么几年，应该好好把握。尤其是女人。
2、职场上不谈情感。公司对于你的情感付出，说白了，都是你努力赚来的，没有平白的施舍给你。产假也好，送奶时间也好，都是法律规定，如果公司不那么做就不应该了。
3、人生要做好规划，安稳中求发展，稳步提升。该是动的时候，就不要被牵绊。
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　　“西住空穗你给我站在。”学校的气氛一瞬间转变，一个紫发少女追着一个坐在轮椅的帅气“男子”，当然结果是明显的坐着轮椅的人很快就被追到拦了下来。　　紫发少女一边喘气一边盯着我生怕我在溜走。“你为什么那么执着于我加入你们？”“哈？你这不是废话吗？当然是因为你的实力啊。”“据我所知你们已经拥有一个王者一个王者的接班人了，应该是不差我一个吧。”“的确现在的战力是不差你一个但是你有所不之，这次要从全国大会里选出10人参加世界大会，所以……”“所以希望我这个参加两届世界大会的人来加入你们填充实力。”我看着她坚决的眼神，虽不忍拒绝但是却不得不拒绝。“事情我知道了但是还是允许我拒绝，我这次回来不是为了麻将以及大会，告辞。”　　看着我离去的背影弘世堇皱了皱眉头，看了她回来是有隐情的啊，轮椅上的魔神是什么事情让你坚如铁石的心软化了呢？看来我要调查一下了。
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第15章 拒绝
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今日早晨，小汇在微信里收到这么一条音讯：
这是一个非常好的因地制宜，看似是两难的挑选，实践隐含了片面逻辑。
在做决议计划前，就要对事例进行一些剖析，经过这位小伙伴的描绘，咱们根本能够得出以下5个定论：
4、换人的本钱通常都躲在你看不到的当地；
文末，引荐咱们一本书，协助你在两难的状况下做好决议计划：
由于曩昔的决议计划现已发作了的，而不能由如今或将来的任何决议计划改动的本钱。
& 1 &&咱们要先清他是是一匹千里马，假如是千里马，别犹疑，留下来！
可是我不这么认为，稀缺的人才永远是名贵的，要取得他们需求支付无穷的本钱。
假如本身是好马，只仿照好马回头的动作，知其回头的因素，这是治标治本的，并且危险较大，成果也许还如知道回头的歪脖子马呢。&
那是由于当办理者在决议要不要他的时分，惧怕的并不是这个决议。而是不管是哪个决议，假定最终成果证实这个决议是过错的，怕不能接受住这个成果。
& 2 & 好马不回头的意思是：由于好马现已看清一举成名，计划好出息并做出承当最坏成果的预备。
鉴于这位小伙伴供给的信息有限（也许他所了解的信息也有限），小汇暂时无法给出切当的答案，但有1条职场规则小汇终究着重一下：
淹没本钱错误：
3、千里马的意图是多元的，不仅仅需求粮草；
吃不吃回头草
假如这位职工的脱离，对你们公司来说，是一个丢失是无可估计的做法，就不会发作纠结，假定吃了回头草，便有两种也许：
2、留下来的危险，本来没有幻想中那么高；
在经济学和商业决议计划拟定进程中会用到“淹没本钱”的概念，代指现已支付且不行回收的本钱。淹没本钱常用来和可变本钱作比较，可变本钱能够被改动，而淹没本钱则不能被改动。
要害的中心因地制宜在：假如你要不要这自个，关于公司是不是一个宁死不屈的决议。
5、纠结留不留他，阐明的确有不留的理由
2、公司许诺涨薪30%，证实了第一点；
第二种状况，其差劲的程度本来是和你如今想回绝他留下来，简直是相同的，但却只要50%也许，乃至更低。
但他假如一头骡子，就没必要仿照马的日子方式，混在一群千里马傍边，依照他自个的习性去日子和作业，会更适合他。
而这个成果不仅是差劲的成果，更有前期的投入，专业上有一名词解释这一类景象：
1、留不留下来，要害看他是不是千里马；
简直一举成名办理者都有这么一个观念，即使公司失去了一位非常优异的人才，咱们一定能找到比他非常好的。
抛开这个事例，假如是一位一般的HR遇到相似的因地制宜，该怎么处理呢？小汇给咱们3个维度去参阅判别：
1、工程师在通讯职业是中心职位；
这些我都不必直说，聪明的你肯定都get到我了~
大家在决议是不是去做一件工作的时分，不仅是看这件事对自个有没有优点，并且也看曩昔是不是现已在这件工作上有过投入。
咱们把这些现已发作不行回收的开销，如无足轻重、金钱、精力等称为“淹没本钱”（Sunk Cost）。
小汇也考虑了好久，联系自个的一些经历，给出3点观点与主张，期望对你有协助：
吃不吃回头草，看他是不是千里马
有人也许会问，办理者都知道，换一自个本钱那么大，那为何还在这种节骨眼上纠结徜徉呢？
4、俄然懊悔，背面定有咱们不知道的因素；
2、具有后很快又被他扔掉。
即是一个概率核算的因地制宜
说了那么多，小汇对于这问上文所述，做一下总结：
（图五）小孩才看对错，成年人只看利害！
3、花了很大力气留人，阐明他的才能不错；
3个维度非常重要！
1、你从头具有了他
获取优异人才的本钱可不仅是简略的招聘本钱，背面还有更多你所看不到的隐形本钱：
这位粉丝的发问的中心即是：我该不该吃回头草？但实践上吃不吃回头草并不是这个事例的要害所在。
& 3 & &断定他是千里马的前提下：清自个的马槽的草是不是好草。别受思想定势的影响，认为一回头一举成名就都是草，好马吃回头草，见得吃回头胡萝卜，跟回眸一笑的驴子交配。
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说真的，我不知道该不该去福建，那个地方给我留下了太多回忆，她也在闽南那一带。这叫我怎么面对她啊
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渐渐的我开始不喜欢把矫情的话挂在嘴边 不再对亲密的朋友说我特别珍惜你 不再说舍不得也不说我难过 也不去问她们是否也同样在意着我的感受 我知道或许我会失去很多本该属于我的东西 但我更明白深埋心间的才最珍贵 我希望我爱的人会懂　　　　　　 　　　
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